经典作品具有普世性和永恒性,超越了时间和空间的限制。阅读和解读经典作品需要具备批判性思维和文学素养。下面是一些经典著作的摘要,希望它们能引发你们对文学和人生的思考和探索。
服装店长工作职责与要求篇一
传达、执行公司的各项指令和规定;
负责解释各项规定、营销管理手册的`条文。
2、完成总部下达的各项经营指标,对总部下达的各项经营指标的完成情况负责
3、负责专卖店的经营管理
负责产品样板的展示、标签的贴放及核对工作
执行总部下达的产品价格变动;
执行总部下达的促销计划与促销活动。
4、掌握专卖店销售动态
店长要掌握每日、每周、每月的销售指标的完成情况,新产品的销售情况,并对专卖店的滞销品淘汰情况提出对策和建议,帮助公司制定和修改销售计划。
5、监督和审核专卖店的会计、收银等作业
6、专卖店员工的安排与管理:员工考核、员工提升、降级和调动的建议。
7、信息的收集:有关商圈的动向、竞争店的信息、顾客的信息、产品的信息等各种信息的收集。
8、维护专卖店的清洁与安全:
(1)店内设备完好率的保持,设备出现故障的维修处理与更换处理,空调机、电梯、办公设备的维护等。
(2)卖场的环境卫生,一般按区域安排责任到人,由店长检查落实。
(3)在营业结束后,店长应对保安员的到位情况、消防设施情况、走火通道的畅通等主要环节作最后的核实,确保安全保卫工作万无一失。
9、教育、指导工作的推近
10、顾客投诉与意见处理:
服装店长工作职责与要求篇二
一:解品牌经营方针,依据品牌特色和风格执行销售策略。
二:遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。
三:负责管理专柜日常工作,监督考核导购工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训。
四:负责盘点、帐簿制作、商品交接准确无误。
五:负责店铺内货品补齐,商品陈列。
六:协助主管处理与改善专柜运作问题。
七:协助主管与所在商场沟通与协调。
八:定时按要求提供周围品牌在商场公关推广活动。
九:解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。
十:激发导购工作热情,调节货场购物气氛
服装店长工作职责与要求篇三
一:了解品牌经营方针,依据品牌特色和风格执行销售的策略。
二:遵守公司各项的规定,执行上级的.指示,完成公司下达的任务。
三:负责管理专柜的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训。
四:负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
五:负责店铺内货品补齐,商品陈列。
六:协助主管处理与改善专柜运作的问题。
七:协助主管与所在商场的沟通与协调。
八:定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
九:了解周围的品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。
十:激发导购工作热情,调节货场购物气氛
服装店长工作职责与要求篇四
1.执行公司制度和服务规范,配合营销方案以及各种秀场完成业绩
2.主持每天晨会(严格按晨会标准执行)要求员工对每日必看签字
3.巡视各部门的工作,检查服务质量,及时发现问题解决问题
4.与人事部、客服部健全建立影楼部门体系。
5.加强各部门的各项培训,协调各部门之间的关系
6.加强影楼的安全管理及各个器材保管、维修、责任到人
7.做好营业前的准备工作(产品的准备等)下达公司指令
8.营业中及时处理店内紧急的事情,让店内有条不紊的进行
9.营业结束后核对目标,总结业绩,检查店内的财务和贵重物品的存放
10.配合人事部对员工进行培训讲课,监督以及管理
11.制定本人每周的工作计划以及工作总结
12.收取各部门主管的工作计划以及工作总结
13.负责店内的一切经营和管理以及异常事故处理
14.定期召开每周一主管会、每月全体员工大会
15.店内环境5s管理,店员形象调整,样片更换,指导管理各部门卫生工作
16.协助门市部销售,随时鼓励表扬各部门优秀的员工
17.培养好各部门主管,监管各部门主管工作,引导各部门主管进行目标管理
18.指导收银员工作,引导全店员工养成节约意识
19.对本店营业额,控制成本,纯利润负全责
20.每月每部门主管25日进行本部财产盘底,盘底单交店长核对,签字后确认财产无误。如出现差错通过店长上报总经理,总经理依情况处理。
21.申请采购物品每月26日申请,28日批复,下月10号前发放。
1.每个门市后期人员必须有一个预约登记本。
2.预约登记本按日期每页相应记载每天的客户时间安排(包括看样、看版、取件)。
3.门市后期工作人员必须打电话给每个客户约定好时间,同时做好电话记录。
4.对已经看样的客户在取件前再次确认取件时间和提前查件,然后打电话提醒客人取件。
5.对客人看样进行登记,记录客人的意见,以及我们对样片的看法。
6.每个看样后期平均做到元,后期做到元
7.新到看样人员刚开始平均做到元,半月以后做到元
8.每月每部门主管25日进行本部财产盘底,盘底单交仑管员核对,签字后确认财产无误。如出现差错通过店长上报总经理,总经理依情况处理。
9.申请采购物品每月26日申请,28日批复,10前日发放。
服装店长工作职责与要求篇五
一、严格执行并遵守公司各规章制度,并对组员礼貌用语、仪容仪表、行为习惯规范。
二、正确传达和带头坚决执行店长下达的各项行政指令、工作指标、促销活动;并对其进行合理分配和各阶段完成情况准确分析、激励和督促。
三、营造活跃的卖场气氛,团结全体组员随时保持工作的各级性和良好的工作风貌;组织分工及检查该店货品陈列、卫生状况是否达到公司要求。
四、认真填写工作分析报告,随时掌握当月、当日销售进度,并及时激励和跟进销售目标的执行。对当前的销售动态及新到货品分析和追加建议及时反馈店长。
五、督促组员建立完整的客户档案,及时整理并有效利用客户资料。
六、作好各组员工作状况总结和收集,贯彻实施公司店长的培训内容,并随时进行就地培训,了解店员思想并作好心态建设。
七、对突发事件及店内(客户及组员)的纠纷和异议,能初步解决及控制,并在未能发生恶化时上报上级部门。
十、协助店长做好月盘点工作,并确保帐面与实数相符,力求确实,并及时上报。
服装店长工作职责与要求篇六
1.负责监督商品要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
2.负责执行总部下达商品价格变动。
3.负责执行总部下达销售计划、促销计划和促销活动。
4.掌握门店销售动态,向总部建议新商品引进和滞销品淘汰。
5.掌握门店各种设备维护保养知识。
6.负责监督和审查门店会计、收银和报表制作、帐务处理等工作。
7.负责监督和检查理货员、服务员及其他人员作业。
8.负责对职工考勤、仪容,仪表和服务规范执行情况管理。
9.负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动建议。
10.负责对员工培训教育工作。
11.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生各种矛盾。
12.监督门店内外清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理。
13.监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度。
14.做好与门店周围社区各项协调工作。流量资料。
服装店长工作职责与要求篇七
一:了解品牌经营方针,依据品牌特色和风格执行销售的策略。
二:遵守公司各项的规定,执行上级的'指示,完成公司下达的任务。
三:负责管理专柜的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训。
四:负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
五:负责店铺内货品补齐,商品陈列。
六:协助主管处理与改善专柜运作的问题。
七:协助主管与所在商场的沟通与协调。
八:定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
九:了解周围的品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。
十:激发导购工作热情,调节货场购物气氛
服装店长工作职责与要求篇八
1、制定并分解门店销售计划,完成个人销售任务,同时带领团队完成销售任务。
2、掌握当地市场的竞争和消费习惯,及是向总部反应掌握的情况。
3、进行门店运营分析,提出有助于完成销售目标的建设性意见。
4、每月及时提供准且的商品盘点数据和商品销售统计分析。
5、总结门店销售情况,及时提供门店赢利分析。
6、主持门店的例会,并对导购人员进行培训与辅导。
7、制定培训计划,并对导购人员进行培训与辅导导。
8、监督导购员日常工作纪律,对违反有关规范的`人员进行处理。
9、对导购员进行业绩评估和考核。
10、对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理。
11、监督管理产品陈列、物品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的形象维护工作。
12、负责门店固定资产和设备的日常维护与保养,保证设备的正常运行。
13、做好门店的安全、卫生管理工作,处理营业现场遇到的特殊情况。
14、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人。
15、配合公司开展各种营销活动,提升品牌的知名度和美誉度。