专业违章作业心得体会（模板18篇）

在培训过程中，我结识了很多优秀的同行，他们的经验和见解让我受益匪浅。以下是一些学习心得的分享，希望对大家的学习有所帮助。

违章作业

首段：引入违章作业的背景和现象（200字）。

违章作业，指的是学生在完成作业时违反规定、违背课堂要求，不按要求或者抄袭作业的行为。近年来，违章作业在学生中间逐渐流行起来，给学生和老师们带来了一系列的问题。违章作业不仅使学生的学习效果降低，也严重破坏了课堂秩序和师生关系。为了更好地理解违章作业的影响，我也曾经有过自己的一些体会和感悟。

二段：违章作业的原因及后果（200字）。

违章作业的原因主要有两个方面：一是学生对作业的重视不够，缺乏学习的热情和责任心；二是学习压力过大，时间不够，为了应付作业的数量，学生只能通过违章手段来完成作业。然而，长期以往，违章作业给学生造成了诸多后果。作业质量低下，无法对知识点达到深入理解；思维延伸不够，创造力得不到锻炼；而且违章作业容易被老师发现，不仅造成成绩下降，还可能丧失老师对自己的信任。

三段：违章作业的反思和教育（300字）。

针对违章作业现象，学生和家长应该深入反思，教育孩子养成良好的学习习惯。首先，学生需要意识到违章作业对自身的不利影响。违章作业只是图一时方便，不能长久获得好处。其次，学生还应该厘清学习的目的。学生要明确作业的真正意义，并将其作为学习的一部分来对待。同时，家长需要营造良好的学习氛围，与孩子建立良好的交流渠道，关注孩子的学习动态，并帮助他们制定合理的学习计划。

为了改变违章作业的现状，学校和教师也需要采取一系列的措施。首先，学校应该明确和加强对作业的管理和监督，制定明确的作业要求和规范，并加大对违章作业的惩罚力度。其次，教师应该及时发现和指导学生在作业中的问题，并将作业纳入课堂教学之中，通过课堂讲解和实际操作来加深学生对知识点的理解。同时，教师还可以通过设立课后辅导班或者提供学习资源的方式，帮助学生合理安排作业时间和提升学习质量。

五段：对于违章作业有关的投诉的观点（200字）。

最后，对于违章作业有关的投诉，学生和家长应该理性对待。投诉可以起到推动学校改善作业管理的作用，然而，过度的投诉也不可取。学生和家长应该选择合适的时机和方式进行投诉，同时要关注投诉后学校的改进和进步，以推动问题的解决。此外，学生和家长也应该在投诉的同时，更加积极主动地进行自身的反思和教育，努力培养学习的积极性和责任心。

总结：（100字）。

违章作业是一种不良的学习习惯，对学生的学习效果和发展产生严重的影响。在学生、家长和学校的共同努力下，通过深入反思和教育，加强作业管理和监督，我们有信心改变违章作业的现状，使学生能够养成良好的学习习惯，提升学习效果和个人发展。

焊割违章作业心得体会

近年来，焊割违章作业事件频繁发生，给广大人民群众带来了不小的安全隐患。我作为一名从业人员，在工作过程中也遇到过类似的问题，深刻认识到违规操作的危害性，并且通过实际工作经验，体会到了遵守安全规定、严格执行安全操作的必要性。下面通过五段式文章来分享我的心得体会。

第一段——了解规章制度是做好安全工作的基础。

在执行焊割作业之前，必须了解企业的安全规章制度以及各种操作规范。每个企业的安全规章制度都有所不同，我们必须根据具体情况认真学习并严格遵守。在实际工作当中，我们通过口头和书面的渠道获得了大量的安全知识，熟悉了各项安全操作流程，并且掌握了安全事故的处理方式。大量的理论知识和实践经验，让我深刻地认识到安全第一的原则。

第二段——遵守操作规程是保证焊割安全的重要保障。

焊割作业是一项非常危险的工作，一旦安全措施不当或者违规操作，就可能导致发生严重的安全事故，影响生产和生活。为了保障作业的安全，我们必须严格遵守企业制定的操作规程，按照规范操作流程进行施工。在实际工作中，我们不断强化了跟随规程操作的观念，并且通过严格的管理和考核，确保所有作业都过硬。

第三段——注意安全细节关乎事故的发生。

在焊割作业中，人员的疏忽和操作不当可能会导致事故的发生。因此，我们必须十分重视作业过程中的安全细节，注意环保和安全卫生问题。例如，在焊割作业过程中，必须注意工作场所的通风改善，贮存气瓶时，必须做好防火和防爆措施。这些小细节看似微不足道，但关乎着整个作业过程的安全。

第四段——团队协作能力是做好焊割作业的关键。

焊割作业是一项需要团队协作的工作，每个人都必须理解问题的根本，并协调好团队内部的关系和各自的工作职责。只有在团队协作中发挥自己的特长，让大家互相学习、互相协助，缺点和不足才能被完美地补充。通过团队协作的能力提升，我们可以更好地完成工作任务，保障作业的安全。

第五段——安全意识是做好焊割工作的先决条件。

安全意识是执行焊割作业中不可缺少的内容，必须每时每刻都意识到，真正地内化于自己行为思想中。在实际工作中，我们在每次作业之前都进行安全检查，并对安全事故做出充分的预测和防范。同时，我们也注重对员工的安全培训，提高员工的安全意识，让他们知道执行安全制度的重要性，从而达到真正的安全生产。

总之，焊割违章作业的危害性非常大，需要我们深刻认识到危险的严重性，并时刻提醒自己注意安全工作。通过遵守规章制度、操作规程、注意安全细节、团队协作、安全意识等方面的要求，我们可以最大限度地保护工作人员和设备的安全。只有在全员高度重视安全的前提下，企业的生产才会高效有序地推进，实现稳步发展。

违章作业

作为一名学生，我们每天都面临着大量的作业和学习任务。然而，在时间有限的情况下，有时我们不得不通过违章作业来完成任务。违章作业是指在不符合规定的情况下完成作业，例如抄袭、抄作业或者找代写。然而，通过这样的方式并不能真正帮助我们学到知识，反而会给我们带来一系列的负面影响。在此，我想分享一些自己的体会和思考。

首先，违章作业并不能真正帮助我们掌握学习的内容。作业是老师布置给我们的，是为了巩固知识、提高能力。而通过违章作业，我们只是简单地摆弄作业本，而没有真正地理解其中的思想和方法。作业本来是用来帮助我们提高的，并非是一种形式主义的要求。只有在我们自己坚持完成每一道题目，动脑思考，才能提升我们的学习效果。

其次，违章作业会让我们产生依赖和惰性。当我们一次又一次地通过违章作业完成任务时，我们就会逐渐形成一种依赖心理。这种依赖会让我们变得懒散和不负责任，不再努力去学习和完成作业。当我们习惯了违章作业的方式，就很难真正投入到学习中去。这样一来，我们的学习能力和学习积极性将逐渐下降，无法达到自己的潜力。

另外，违章作业会给我们埋下一颗种子，它就是道德败坏。通过违章作业，我们不仅仅是在抄袭和偷懒，更是在背叛自己的道德准则。道德败坏会让我们在其他方面也逐渐失去底线和原则，使我们的个性变得功利和缺乏真诚。在学习的道路上，遵循基本的道德规范是最起码的要求。如果我们连这个都无法做到，那么我们将失去自己的人格和尊严。

再者，违章作业影响了我们的学习态度和能力。我们知道，学习是一种自觉的行为，它需要我们主动去探索和思考。而当我们通过违章作业完成了任务，我们就会逐渐失去学习的兴趣和乐趣。这将导致我们对学习产生抵触和消极的态度，进而影响我们的学习效果。同时，通过违章作业得到的是一些片面的知识，而不是真正的理解和掌握。这将使我们在学习的过程中出现较大的漏洞，影响我们未来的学习和发展。

最后，违章作业也会给我们带来一些不可挽回的后果。当我们被老师发现抄袭或者劣质作业时，将会受到严厉的批评和惩罚。这不仅会影响我们的学习记录和评价，更会对我们的学习成绩和未来的发展产生不良影响。此外，违章作业还会削弱我们的自信心和自尊心，给我们带来心理上的重负和困扰。

综上所述，违章作业并非我们应该选择的学习方式。它无法真正帮助我们学到知识，反而给我们带来一系列的负面影响。我们应该树立正确的学习态度，努力完成每一道作业，真正掌握知识，提高自己的能力。只有这样，我们才能取得良好的学习成绩和未来的成功。

违章作业心得体会范文

近年来，违章作业现象在学校中越来越普遍，尤其是中小学生之间，这种现象已经引起了社会的广泛关注。作为一名中学生，我也深感这种现象的不良后果。在过去的日子里，我也曾卷入违章作业的行列。在认识到这种不良行为的危害后，我决定改变自己。下面，我将结合个人体会，从不同的角度阐述在违章作业中的风险和对策。

首先，违章作业对学生的身体健康造成了极大的威胁。违章作业通常需要在晚上或凌晨完成，这就意味着学生的作息时间被打乱。长时间的学习和熬夜给学生带来了巨大的身体负担，容易导致睡眠不足、生活习惯不规律，久而久之会引发一系列的健康问题。此外，违章作业还会增加学生的疲劳感，影响课堂效果和学业成绩。

其次，违章作业也对学生的心理健康带来了负面影响。违章作业的本质就是任务过重、时间过紧，给学生带来了巨大的压力。学生在完成任务的过程中，会经历焦虑、疲劳、沮丧、自卑等一系列不良情绪，这些都会对学生的心理健康产生明显的影响。长期下来，学生有可能面临着情绪不稳定、焦虑抑郁等问题，甚至诱发精神疾病。

还有，违章作业也影响了学生的家庭和社交生活。因为违章作业需要花费大量的时间，学生不得不放弃与家人和朋友共度的时光，错过了与亲人和朋友的交流和互动的宝贵机会。长此以往，会导致家庭关系疏远，损害学生与家人之间的感情。而在社交方面，学生由于时间紧迫，也无法与同学们进行深入的交流和互动，这对学生的社交能力和人际关系的发展也会带来一定的负面影响。

在我个人的违章作业体验中，我深刻感受到了这些风险的存在。从一开始的为了完成作业而熬夜到后来的身心俱疲，我渐渐认识到违章作业对我的伤害。因此，我下定决心要改变这种状态。首先，我学会了规划时间，制定合理的学习计划和时间表，保证每天有足够的休息时间。其次，我主动与老师和同学交流，寻求帮助和建议，不再将所有的任务独自扛在肩上。最后，我学会了减压，通过参加兴趣班、锻炼身体等方式来调节心情，让自己能够更好地面对学习和生活的压力。

总之，违章作业给学生的身体、心理、家庭和社交生活带来了巨大的负面影响。作为一名中学生，我们需要认识到这一点，并采取一些具体的措施来减少违章作业带来的危害。同时，也需要学校和家长共同合作，共同关注学生的学习压力和健康状况，提供适当的帮助和指导。只有这样，我们的学生才能在健康的环境中成长，远离违章作业的伤害。

供电违章作业心得体会

段一：引言（200字）。

供电违章作业是指在供电设备运行状态下，未经相关批准、未采取相应安全防护措施的操作行为。作为一名从事电气工作多年的电工，我曾亲身经历了供电违章作业的危险和后果。通过这次经历，我深刻领悟到了安全的重要性，并且从中总结出了一些心得体会。

段二：违章操作的危险性和后果（200字）。

供电违章作业容易导致电气意外事故的发生。在我亲身经历的一起事故中，由于工作人员未按规定断电作业，一名同事不慎触电身亡。这次事故让我痛定思痛，意识到供电违章作业的后果是多么严重和不可挽回的。同时，违章操作还可能造成供电设备的损坏，给企业造成重大经济损失。

深究导致供电违章作业的原因，可以发现有两个主要方面。首先，个人的安全意识和责任意识不强，他们往往为了完成工作而轻视安全规定。其次，工作环境和管理不完善也是导致供电违章作业的一个重要原因。如果企业不能提供良好的工作环境和严格的管理制度，那么即使员工本身有安全意识，也很难真正做到不违章操作。

段四：加强安全意识和改进管理制度的重要性（300字）。

加强安全意识是防止供电违章作业的关键。作为电工，我们需要时刻保持警觉，树立正确的安全观念，并将安全放在第一位。对于工作中遇到的各种危险情况，我们要有足够的安全常识和应对能力，遵守规章制度，正确使用防护装置，确保自己和同事的安全。同时，企业也应加强管理制度改进，健全完善的安全管理系统，加强对员工的安全培训和技能培养，提高其安全意识和专业水平。

段五：正确的供电操作实践（300字）。

为了避免供电违章作业，我们要遵守相关法规和标准，确保供电操作的合法性和安全性。首先，供电作业前必须有效通知和采取措施断电，确保操作人员的人身安全。其次，对供电设备进行详细检查，发现问题及时报修，确保设备的正常运行。操作时要严格按照流程和规范操作，不得随意变动电路。最后，在每次供电作业结束后要做好记录和验电工作，确保整个作业过程的安全和合规。

总结：供电违章作业的危险性和后果让我深刻认识到了安全的重要性，也让我明白了违章操作的根本原因及其解决的重要性。加强安全意识和改进管理制度是保护供电工作安全的关键。只有我们电工人员以身作则，坚持守法守规，才能确保供电工作的安全和顺利进行。

焊割违章作业心得体会

焊割违章作业是一种严重的违法行为，不仅会危及自身安全，也可能影响到周围人员的生命和财产安全。作为一名从事焊割作业的工人，我们必须时刻保持警惕，降低违章作业的风险，保障生命财产安全。

第二段：学习资料。

关于焊割违章作业的信息在相关的行业规范、法律法规中都有详尽的要求和规定，我们应该仔细研读这些规定，让其深深烙印在我们的头脑中。同样，我们还可以利用公开课程、培训课程等途径学习相关知识。对于自身存在的缺陷，也应该不断进行技术学习和技能提升。

第三段：责任心。

身为从事焊割作业的工人，我们必须始终保持强烈的责任心。在每一次作业前，我们都要认真检查工作环境和设备设施是否合规、安全，检查人身安全装备是否齐全，并督促周边人员按要求佩戴动火监护器材。同时，在作业中要严格遵守规章制度和作业流程，遵循操作规范和安全要求。

第四段：应急措施。

即便我们在工作中严格遵守规章制度，一些情况仍难以预料，比如突发火灾、漏电等事件。当出现这些情况时，我们需要快速应对，利用消防器材、自救器材等进行灭火、救援。此外，我们还应该及时报警、联络有关部门，迅速组织应急救援。在此过程中，我们的应急意识和应急反应能力就显得尤为重要。

第五段：总结展望。

总的来说，防止焊割违章作业在工作中发生的最好办法是不断学习、遵守规范要求和发扬强烈的责任心。只有如此，我们才能更好地保障自身安全，同时也为公司创造更多的附加价值。未来，我们还将继续加强技术学习和技能提升，不断提高自身应对突发事件的能力，为创造更加安全、高效的工作环境而努力。

违章作业心得体会

违章作业心得体会钢厂

钢铁产业作为我国的重要支柱产业之一，一直以来都受到广泛关注。而作为钢铁产业的核心环节之一，钢厂的运营也备受重视。作为一名钢厂员工，我在工作过程中经历了许多不同的挑战和困惑。经过一段时间的成长和思考，我深刻体会到违章作业的危害与重要性。以下是我的心得体会。

违章作业是指在工作中没有遵循相关安全规章制度进行操作的行为。这种行为可能会带来严重的后果。首先，违章作业容易导致事故发生。钢厂作为一个危险性较大的工作场所，任何一个环节的失误都可能引发重大事故。其次，违章作业会破坏钢厂的安全生产管理体系。安全是生产的基础，任何违反安全规定的行为都有可能造成不可挽回的后果。再者，违章作业还会对员工的身心健康产生不良影响。长期以来，钢铁工人的劳动强度一直较大，而如果在这样的环境下进行违章作业，将进一步加重员工的工作负担和压力。

违章作业之所以存在是因为一些员工没有树立起正确的安全意识。一方面，一些员工对安全规章制度缺乏了解或忽视了相关知识。另一方面，在一些条件较差的工作环境下，员工也可能为了提高工作效率或避免不必要的麻烦而采取违章作业。此外，有的员工可能因为缺乏工作经验或贪图小利而存在安全意识淡漠的情况。这些原因的存在使得违章作业在实际工作中变得屡见不鲜。

第三段：加强违章作业管理的重要性。

对于钢厂而言，加强违章作业管理具有重要意义。首先，严格管理违章作业可以减少事故的发生。通过加强员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和操作规范，可以有效避免违章作业，减少事故发生的可能性。其次，加强违章作业管理有助于提高钢厂的效率和产品质量。只有遵循正规的作业程序和操作流程，才能保证钢铁生产环节的稳定和持续，确保产品符合质量要求。最后，加强违章作业管理还可以提高员工的工作满意度和安全感。员工在一个安全有序的工作环境中工作，能够更加全身心地投入到工作当中，提高工作效率和质量。

第四段：加强自身的违章作业防范意识。

作为一名工作在钢厂的职员，我深感违章作业对自身和他人的危害，因此我也进行了一些调整和反思。首先，我意识到了安全知识的重要性，主动参加了与安全相关的培训课程，不断学习并增加自己的安全素养。其次，我加强与同事们的沟通和交流，共同探讨如何避免违章作业。我鼓励同事们互相监督、相互学习，共同营造一个安全的工作环境。最后，我在工作中时刻保持警觉，始终遵循安全操作标准，杜绝违章作业的发生。

第五段：总结。

违章作业是危害巨大的行为，钢厂作为一个高风险的工作场所尤为需要重视。要加强违章作业的管理，不仅需要从制度和规定层面入手，更需要每个员工具备高度的安全意识和责任心。作为一名钢厂的员工，我将始终牢记违章作业的危害和重要性，坚决反对违章作业，为钢厂的安全生产保驾护航。

违章吊装作业心得体会

吊装作为一项高风险作业，对于施工人员的技术水平和操作规范有着很高的要求。然而，在实际工作中，总会有一些人违反相关规定和操作程序，进行违章吊装作业。作为亲身经历者，我深刻体会到了违章吊装带来的危险和后果。本文将从事前准备、操作规范、安全意识、团队合作和监督管理方面进行剖析，总结出违章吊装作业的风险和教训，以供大家参考。

二、事前准备。

在进行吊装作业之前，合理而充分的事前准备是至关重要的。然而，违章吊装往往缺乏有效的事前准备，导致事故发生后才进行惩罚性的反思。我们应该深刻认识到，违章吊装的危险性不能小觑，需要提前编制详细的施工方案，并经过权威部门的审批。此外，还要对施工现场进行细致的检查，确保吊装的材料和设备完好无损，司机和吊装人员熟练掌握操作技巧。

三、操作规范。

操作规范是保证吊装作业安全顺利进行的基本条件。若违反或忽视操作规范，不仅会危及人身安全，还可能造成设备损坏甚至工程质量问题。因此，在进行吊装作业时，一定要严格按照规定的操作程序进行，如精确测量物件重量和重心位置，合理选择吊装机械和配重。同时，合理安排作业人员的位置，确保物体吊装平稳不倾斜，减少事故发生的可能性。

四、安全意识。

安全意识是防止违章吊装发生的重要因素。由于对吊装作业风险的认识不足，许多人在操作过程中缺乏充分的警惕性，容易出现意外。因此，我们要不断加强安全教育和培训，提高吊装作业人员的安全意识，增强他们对吊装作业安全风险的认识和预见能力。只有确保每个人都充分认识到安全的重要性，并将其内化为日常工作的一部分，才能有效降低违章吊装事故发生的概率。

五、团队合作和监督管理。

团队合作和监督管理是违章吊装作业安全的保证。在吊装作业中，各个环节和岗位之间的协同配合非常重要，任何一方的疏忽和失职都可能导致事故的发生。因此，管理者要加强对各个环节的监督和管理，确保各个岗位的责任明确，安全措施到位。同时，团队成员要强化沟通，加强配合，及时发现和解决问题，共同维护施工现场的安全稳定。

结语。

违章吊装作业给我们带来了深刻的教训，不仅影响了项目进度，也造成了人身和财产的损失。我们要从中吸取教训，提高自身的风险意识和安全意识，树立正确的作业观念，切实遵守各项规章制度和操作规范。只有这样，我们才能在吊装作业中安全顺利地完成任务，为工程建设做出积极贡献。相信通过持续的努力和改进，违章吊装事故定能够得到有效遏制，确保工地安全生产和施工进度。

违章作业行为心得体会

近年来，随着社会的发展，违章作业行为在学生中间逐渐凸显。作为一名即将步入社会的大学生，我深感违章作业行为的不妥之处，也不断对此进行思考和反思。通过这篇文章，我将就这一问题展开讨论，并分享我在实践中的体会和感悟。

首先，我要强调的是，违章作业是一种对规则的不尊重和不认同。违章作业是指学生在校外完成或代他人完成的作业行为。在当前高考竞争日益激烈的环境下，不少学生为了获取更多的时间用于备考或课外活动，而选择了违规作业。然而，这种行为忽视了课堂学习的重要性，不仅丧失了提高认识和批判思维的机会，还削弱了自身的学习能力和自主思考的能力。因此，我们应该正视违章作业行为所带来的不良后果，牢固树立正确的学习态度。

其次，违章作业不仅会削弱学生的学习能力，而且还违反了教育公平和诚信原则。教育公平是每个国家的基本教育价值观，违背教育公平就是违背社会公平。当我们选择违章作业时，我们是在抹杀那些根据课堂上的学习机会去尽力做到最好的学生。而总有一些同学由于各种原因无法享受更多的外部资源，他们只能每天从早到晚的尽力学习和做作业。在这样的社会教育环境中，违章作业的行为是对他们不公平的剥夺。

再者，违章作业是一种对诚信的伤害。诚信作为一种基本道德和人伦观，是社会生活的基石之一。而违章作业的行为无疑是对诚信的背离。当我们选择违规作业，我们实际上是在欺骗老师和自己，我们丧失了诚信的基本价值和对他人权益的尊重。更有甚者，违章作业行为还会培养学生的不正之风，形成一种不负责任的心态，进而在社会中滋生腐败现象。

然而，身为大学生的我们，应该深入思考违章作业行为所背后的原因，加强自我约束，树立正确的学习观念。首先，我们应该扩大对课堂学习的认识，明白只有通过屁股坐在椅子上才能真正接触到知识的核心。课堂上的学习，不仅是学习知识点和概念，更是学习思考和解决问题的方法。其次，我们应该学会科学合理地安排自己的时间，逐渐养成良好的学习习惯。要明白，时间是公平的，不是我们挤出来的多少，而是我们利用的合理性。最后，我们应该树立正确的评价观念。追求高分只是一个辅助的目标，真正的目标是为了更好地发展自己，为社会做贡献。因此，我们要树立正确的价值观，以知识和学习能力的提升为生命之本，而不是去追求片面的、功利的评价。

总结起来，违章作业行为在当前教育环境下已经成为一大问题。然而，只有我们正视问题并从根本上找到解决问题的方法，我们才能更好地发展自己，为社会做贡献。因此，每个人都应该以自己的行动作出表率，积极破除违章作业行为，树立正确的学习态度，从而实现自身的发展和进步。

违章心得体会

今天下午，我们在一起参观了安全生产现场。

在这次电气违章的经历中，我深深体会到了一个重要的原则-------安全、有章不循、违章指挥。在这次的安全事故中，我们看到了不遵守安全的现象，也看到了违章作业的人受到了触目惊心的教训。

“一分耕耘一分收获”，在我们每个人的心里，都留下了一份永不枯竭的安全资源。安全是我们的生命之本，安全是我们的生命之源，是我们的幸福之源，是保障国家的生命安全的重要保障。作为我们电力企业来说，我们就是这块金矿石的最后一块，就象是一块宝藏，不断地给我们敲响安全警钟。

“三个一分钟，六分钟。”安规这几个公式，对于我们大学生来说，它们都不是陌生的，但是它给了我们很多书本上学不到的'东西，比如：电工是如何操作的，如何安全使用的等等，这些方面的东西对于我们将来的工作有很大的帮助，这就要我们在实际中去发现，去总结，去思索，这才是真正的安全的重要性。

电工，是个高危行业，也是一个劳动密集型的行业，安全知识是我们每一个人必须具备的素质，安全知识是我们必须具备的，它是我们的本领，安全意识是我们学习生产工作的基础。在这次的电工实习中，我们了解了很多关于专业安全的知识和安全生产事故，了解了许多关于电气安全方面的知识。这些知识对于我们在日后的工作中是很必要的，也是很必要的。

安全生产的重要性，我们应该去学习，去了解。安全知识是我们日常生活中的一部分，只有我们时时刻刻注意，处处防范，才能杜绝一切事故的发生，保障我们国家的生命财产安全。

安全生产不仅仅要从领导身上去看问题，更重要的是在我们生活过的每一处细小的事上去做。安全这个话题，从我们身边每个人的身上可以体会得到。我们应该从每一个细小的事做起，从我们的一言一行做起。

电力行业的安全生产关系到群众的生命财产，这就要我们对安全负责，时刻注意安全，不放松我们对安全生产的重视，才能做好自我。在这个安全的环境中工作，工作，这就要我们时时刻刻以高标准来严格要求自我，严格做到“安全工作，预防为主;安全生产，警钟长鸣”。

总之，我们要从实际出发，从小事做起，时刻警钟长鸣，做到不安全不生产。

违章心得体会

每一起事故的发生，都是一次血的教训，都要付出惨重的代价；发生事故后令人深思、催人泪下。思想上的放松、安全意识差、违反安全规章制度及安全操作规程都是造成每一起事故祸端的主要根源。

在今年2月份我车间发生了一起由于违章操作（6kv设备带负荷分、合闸）使高压隔离开关因弧光短路烧毁而导致全厂停车的事故。虽然没有造成人员身体上的伤害，但是设备安全受到了威胁，给经济造成了一定损失。

作为电仪车间主任这次事故给我敲响了警钟：事故发生原因时，大多数违章都会用“没想到”、“不知道”等字眼，也就是说，在事故发生前做出判断时，大多数人都相信了自己的“经验”，而放弃了规章制度。一些职工认为自己运气好，不可能出事。再者就是省事心理在作祟，总是希望以最小的劳动消耗获取得最大效果，甚至还会被作为小聪明而津津乐道……这是人们在长期生活中形成的一种心理习惯，也就为以后的事故埋下隐患；一但出事了那将后悔莫及。无数事实证明：习惯性违章行为比偶然违章行为造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更严重。习惯性违章行为的一再出现，会使职工习以为常，就很难把它当回事儿，渐渐地失去了警惕性，久而久之，纠正起来也十分困难。因此，习惯性违章就是危及安全生产的“瘟疫”！

对于我们无论是维修还是值班人员，都应该认真遵守《电器安全操作规程》，杜绝习惯性违章，保持良好的精神状态，去完成每一项工作。在安全生产中，防止类似事故的发生。通过反思，我认为在今后工作中应抓好以下具体工作：

1、严格执行电器安全操作规程，杜绝违章作业

2、定期组织全体职工进行电器安全操作规程培训

3、积极组织职工进行安全思想教育，加强职工安全思想意识

4、不断加强业务学习，提高操作技能。杜绝类似事故的发生。

由于“习惯性违章”是一种潜伏的、不易觉察，甚至从主观上不愿意改变的不安全行为，使我们一线职工，都淡化了遵章守规的自觉性，甚至把安全规定视为包袱、麻烦、教条、僵化，危害巨大。

信经验而放弃规章制度，否则代价将是沉重的。

违章心得体会

为认真贯彻落实省公司营销工作会议精神，深化供电优质服务“百问百查”活动，进一步规范管理和优质服务水平。我认真地学习了这份文件，该活动内容，建立反违章常态工作机制，落实反违章工作责任制，违立违章常态工作机制，反违章工作要覆盖与服务工作全员，全过程，全方位做好这四个方面的“对照检查”。各单位要结合本单位工作特点和规律，组织落实反违章工作要求要强化营销稽查监督职能，将反违章工作作为日常稽查的重点内容。加强领导，加大投入，创造性的开展工作。

全面督察营销管理中的“量、价、责、损”与优质服务工作情况，重点打击营销与服务环节中的习惯性违章，遏制营销服务违章行为发生，规范营销服务行为。解决营销环节中的跑、冒、滴、漏的问题，我认为顽固性习惯性违章是受一定的心理咨询支配的，具有顽固性、多发性的特点。如进入施工现场必须戴好安全帽、系好安全帽带这条规定，但实际有一部分员工有章不循，进入施工现场不戴好安全帽，不系好帽带。有不少事故都是没有戴好安全帽或不系好帽带人造成，事实证明，要改变或消除受心理咨询支配的不良习惯并非容易，需要经过长期的努力。

2、继承性

有些员工的习惯性违章行为并不是自创发明的，而是在一些老工人师傅身上“学”、“传”下来的。就这样把不良的违章作业习惯传给下一代，从而导致一些违章作业的不良习惯代代相传。

3、排它性

有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。

二、习惯性违章的心理咨询状态

1、缺乏安全知识，不知不觉的违章

对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。

2、贪图安逸

在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。

3、侥幸的心理咨询

明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但自己认为并非每次违章作业都会有事故发生，以前这样做不会出现问题，这次也不会，于是在侥幸心理咨询的驱使下而走险，一旦环境、设备和人员的变化，就很有可能引发事故发生。

4、自以为是

总认为自己有经验、有能力防止事故发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。

三、简述如何克服习惯性违章

1、找出违章现象，让“习惯”改成习惯

“安全第一，预防为主”是安全生产的总方针，是凡习惯性违章的基本准则。“综合治理，保障平安”是安全生产的一个主题。查看相关资料，很多建筑、施工企业都有习惯性违章现象。我单位结合今年6月安全月，项目部开展以“综合治理、保障平安”为主题的多种宣传及教育活动，将习惯性违章行为整理出来及时公布，组织员工学习，并纳入安全专项考核细则中，加大考核力度，发现性惯性违章行为及时教育并处罚。对一时不能整改的行为制定出防范措施，并下发定期整改通知单。通过了解，摸清习惯性违章的根源，提出防范整改措施，从而有效的防止了各类事故的发生，避免了不必要的事故损失。

2、大力开展对员工的安全教育

通过查找习惯性违章的危害，使广大职工认识到习惯性违章作业的是违反安全生产客观规律的，其结果必将受到客观规律的惩罚，不但危机自己的安全，而且还会累及他人。项目部针对“习惯性违章”的特点，项目部通过安全月活动，加强了对《安全生产法》、安全生产规章制度及安全操作规程的学习，使员工懂得安全生产规章制度是用血的教训换来的宝贵经验，按安全生产规章制度作业和操作，就是珍惜生命，同时结合项目部实际情况，经常性的开展反事故预案演习，培训和考试，了解掌握规章制度和“习惯性违章”行为，把自觉执行规章制度变成众人的自觉行为，养成遵章作业的习惯，从而大大减少随意作业的机会和条件，从根本上避免了事故的发生。努力提升我局营销管理水准和优质服务水平。我作为95598的一名座席人员，应以此次活动为契机，做好迎接2008北京奥运，争取良好的市场形象。

违章心得体会

为认真贯彻落实省公司营销工作会议精神，深化供电优质服务"百问百查"活动，进一步规范管理和优质服务水平。我认真地学习了这份文件，该活动内容，建立反违章常态工作机制，落实反违章工作责任制，违立违章常态工作机制，反违章工作要覆盖与服务工作全员，全过程，全方位做好这四个方面的"对照检查"。各单位要结合本单位工作特点和规律，组织落实反违章工作要求要强化营销稽查监督职能，将反违章工作作为日常稽查的重点内容。加强领导，加大投入，创造性的开展工作。

一、全面督察营销管理中的"量、价、责、损"与优质服务工作情况，重点打击营销与服务环节中的习惯性违章，遏制营销服务违章行为发生，规范营销服务行为。

解决营销环节中的跑、冒、滴、漏的问题，我认为顽固性习惯性违章是受一定的心理支配的，具有顽固性、多发性的特点。如进入施工现场必须戴好安全帽、系好安全帽带这条规定，但实际有一部分员工有章不循，进入施工现场不戴好安全帽，不系好帽带。有不少事故都是没有戴好安全帽或不系好帽带人造成，事实证明，要改变或消除受心理支配的不良习惯并非容易，需要经过长期的努力。

1、继承性

有些员工的习惯性违章行为并不是自创发明的，而是在一些老工人师傅身上"学"、"传"下来的。就这样把不良的违章作业习惯传给下一代，从而导致一些违章作业的不良习惯代代相传。

2、排它性

有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式"管用"、"省力"，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是"旧习不改"。

二、习惯性违章的心理状态

1、缺乏安全知识，不知不觉的违章

对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。

2、贪图安逸

在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。

3、侥幸的心理

明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但自己认为并非每次违章作业都会有事故发生，以前这样做不会出现问题，这次也不会，于是在侥幸心理的驱使下而走险，一旦环境、设备和人员的变化，就很有可能引发事故发生。

4、自以为是

总认为自己有经验、有能力防止事故发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。

三、简述如何克服习惯性违章

1、找出违章现象，让"习惯"改成习惯

"安全第一，预防为主"是安全生产的总方针，是凡习惯性违章的基本准则。"综合治理，保障平安"是安全生产的一个主题。查看相关资料，很多建筑、施工企业都有习惯性违章现象。我单位结合今年6月安全月，项目部开展以"综合治理、保障平安"为主题的多种宣传及教育活动，将习惯性违章行为整理出来及时公布，组织员工学习，并纳入安全专项考核细则中，加大考核力度，发现性惯性违章行为及时教育并处罚。对一时不能整改的行为制定出防范措施，并下发定期整改通知单。通过了解，摸清习惯性违章的根源，提出防范整改措施，从而有效的防止了各类事故的发生，避免了不必要的事故损失。

2、大力开展对员工的安全教育

通过查找习惯性违章的危害，使广大职工认识到习惯性违章作业的是违反安全生产客观规律的，其结果必将受到客观规律的惩罚，不但危机自己的安全，而且还会累及他人。项目部针对"习惯性违章"的特点，项目部通过安全月活动，加强了对《安全生产法》、安全生产规章制度及安全操作规程的学习，使员工懂得安全生产规章制度是用血的教训换来的宝贵经验，按安全生产规章制度作业和操作，就是珍惜生命，同时结合项目部实际情况，经常性的开展反事故预案演习，培训和考试，了解掌握规章制度和"习惯性违章"行为，把自觉执行规章制度变成众人的自觉行为，养成遵章作业的习惯，从而大大减少随意作业的机会和条件，从根本上避免了事故的发生。努力提升我局营销管理水准和优质服务水平。我作为95598的一名座席人员，应以此次活动为契机，争取良好的市场形象。

违章心得体会

违章建筑不仅有碍市容市貌，其安全性与稳定性亦让人担心。由于历史与社会各方面的原因，违章建筑屡禁不止，屡禁屡建。

即老的违章建筑依然存在，新的违章建筑防不胜防。为方便更多的了解违章建筑，笔者现将自身实践总结、分析如下（主要分析个人违建）：

1、违章建筑的特点。

（1）大多违章建筑者未取得建设工程规划许可证或虽取得建设工程规划许可证但超标准建设。

（2）建筑材料大多简易低劣（针对一般小的违章建筑而言）。

（3）建设时间短、平、快。

（4）随意性、反复性大。

2、建设位置：大多位于底楼的天井、顶楼的露台（平台）或楼顶公共区域。

3、建设者：社会各界层皆有。

4、建设目的：出租（大多作为营业用房或出租房）或自身使用（大多作为厨房、洗衣房、住宅）。

1、由于违章建筑建设随意性、反复性大，这就要求我们克服“毕其功于一役”的功利的错误思想，客观仔细分析违章建筑的特点与趋势，作好长期斗争的准备，力争防患于未然。

2、政府应确定一个违章建筑的执法主体，由其全权处理违章建筑查处与处罚的`有关事宜。

3、通过政府定期的房屋的立面整治或楼顶的“平改坡”工程减少违章建筑的生存空间。

4、加大城市规划的透明性与实用性，从源头上降低违章建筑发生概率。

违章心得体会

按照路局、局党委关于开展安全大反思、大检查活动的总体安排，今天段召开领导班子专题民主生活会。会议的主要内容是吸取“4.28”重大事故教训，举一反三，查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，重点解决，以领导带头的表率作用带动全段安全大反思、大检查活动的整体有效开展。作为党委书记，首先由我对个人安全工作情况进行自我剖析，希望同志们对我在落实安全管理职责方面存在的不足能提出意见和建议，以便在今后的工作中加以改正。

一、思想认识不深。我对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为我个人思想认识上的不重视，影响了安全工作的质量，很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。

二、工作摆布上不实。我在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对安全工作的意义却没有深刻理解。

三、工作方法上不活。对安全管理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查落实的少，贯彻上级要求的多，自己经常检查的少。

四、在推进质量不高。由于我把精力大部分集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却忽视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓安全管理过程中，我认为职工管理已经很严格，所以不想再给职工施加压力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，致使整体安全管理工作标准不高。

五、工作作风不实。我在抓安全管理的过程中，把一些问题都强加在了职工身上，认为问题出现在现场，责任就应该由现场承担，却没有从由于自己思想上的不重视，造成职工思想上不重视，由于自己管理上的疏忽，给现场管理造成很多漏洞，由于自己作风不实，造成现场失控的责任去看问题，所以我在反思问题时，就是简单的说一说自己管理不严、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。

六、好人主义严重。主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子铁路工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。

以上这些问题，直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足，这些问题严重影响了现实安全，解决这些问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：

一是强化安全教育。要坚持亲自上手主动抓，按照上级的要求，全面推进安全教育，及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。同时，从提高班组长素质着眼，利用政治理论学习等时机，对班组长进行针对性、系统性培训，提高班组长安全管理、教育引导的能力，发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。

二是抓好攻关活动。要把安全大检查活动作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式把自身认识、管理、作风等方(推荐打开本站haoword)面存在的问题进行反复检查，并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。要坚持从严管理。提高工作标准和质量，着力解决为完成任务而进行考核的问题;要实施问题攻关。对安全大检查活动中查摆出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查，检验各级人员的整改效果，并对边查边改的问题实施重点攻关，消除安全隐患。

三是转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。要树立“事前提醒是爱、事后处理是害”的思想观念，对工作坚持抢前抓早、超前预防。

安全大检查活动个人反思材料按照段关于《贯彻落实部、局领导电视电话会议精神“安全大检查大反思”活动安排》，我们工区进行了认真研究，于4月28日、29日、30日召开了全工区职工会，进行了记名传达，提高全体职工的思想认识，强化责任意识和忧患意识，牢固树立安全第一思想。并结合工区安全生产实际制定出开展活动的安排、充分利用板报等宣传阵地广泛宣传营造气氛，掀起深入开展安全大检查、大反思活动高潮。我们又于5月4日召开了工区全体职工会议进行了认真座谈反思，深入开展了“大检查、大反思”活动，重点查了工区职工思想、管理、作风等方面的问题。其中重点情况如下：

一、安全生产意识不强。

1、安全说起来重要干起来不要。我们天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大会小会讲安全，布置工作重点布置安全，考核工作也重点考核安全。可就是干起活来不想安全，不能正确摆正安全与生产的关系。甚至工作一忙不要安全自己带头违章。

2、盯安全控违章力度不足。遇有重点施工我也是细定安全措施，施工前也是组织职工认真学习，施工中明确分工盯重点控关键，但是工作一忙起来就放松标准降低要求，甚至在施工领导和车间干部的眼皮底下出现严重违章问题。虽然我发现后组织采取了有效的补救措施，没有针对问题提出严肃批评及考核，但这件事情却反映了我安全意识淡薄，盯安全控重点力度不强，有漏洞。落实措施态度不坚决使违章问题有空子可钻。

3、对安全大检查活动有厌烦抵触的情绪。由于总是搞安全大检查活动，职工都普遍不同程度存在厌烦情绪，也就有了活动照搞，工作照旧，违章问题也时常出现。其突出的表现是有些班组的惯性违章问题时有发生。这种思想上的认识不端正，认识上的不足为违章问题的存在提供了生存的土壤。

二、工作标准低，基础管理差。

2、工作对付应付职能作用差。这种现象个别职工身上更为突出，例如工区在安全生产管理中布置多检查的少，看过程多查效果少，提的标准高，追踪考核松，使安全问题不能全面杜绝。而表现在我身上的普遍现象是嘴上说得好，实际工作总有偏差，例如早点名预想讲得头头是道，可是安排上道时就是做不到，检修、巡视有时几遍下来病害还是不能彻底消灭，说白了就是工作标准低。

3、管理制度不能得到很好落实。比较突出是工区组织每天回检，工作一忙活一紧，往往就是做不到位，工区的安全预想和班后对规会也是时有时无，这种现象既降低了安全管理制度的严肃性、连续性、时效性，同时也使的基础管理工作逐渐问题增多，相对比较薄弱，必定会消弱对安全生产的管理。

三、作风飘浮，好人主义严重。

1、我自己存在对别人要求严对自己管理松，有时跟班作业少，现场职能作用差，造成现场工时利用底，劳动效率不高。

2、存在好人主义严重的问题，表现在对违章问题批评多，严格考核少。搞下不为例多，叫真分析少。对违章违纪职工有时处理起来，瞻前顾后怕伤感情，怕撕破脸皮不好管理，避重就轻。其结果使本人不能受到应有的教育，其他职工也不能跟着吸取教训。

四、设备问题多。

1、sf1信号机c灯外玻璃被人砸。

2、部分电缆盒进潮气、防尘不良。

3、测试卡片填写不注意单位的变化。

4、设备大量存在图物不符现象

以上这些设备问题严重制约着设备质量的整体提高。

四、整改措施

1、加强全员安全教育牢固树立安全第一的思想，认真落实各项安全管理机制和岗位负责制，强化责任意识和使命感，遵章守纪按章作业，确保安全生产。

2、解决好职工安全思想麻木，不能正确摆正安全与生产的关系的问题。要通过大讨论、引导大家弄清保安全与实现铁路跨越式发展关系，弄清保安全与提高铁路经济效益的关系，弄清保安全与个人家庭幸福及经济利益的关系，必须让大家明白违章就是违法、违章严重了就是犯罪。必须从思想的灵魂深处牢固树立安全第一思想，正确摆正安全与生产的关系，积极主动抓好安全管理。

3、解决好职工思想上的低标准问题。要通过案例分析，形势教育，现状对比，考核论证，使我们全体职工清楚看到班组安全管理现状，设备质量问题，整体工作差距，工作低标准的现实。教育和引导职工认清形势，提高标准，两纪从严，齐心协力，努力工作实现整体工作全面提高。

4，解决好职工对安全大检查厌烦情绪问题。要通过列举安全大检查以来解决的安全管理，设备隐患，思想认识等方面问题，使有厌烦情绪的职工清楚看到安全大检查活动的作用和效果，看到安全大检查真能解决一些安全生产上的关键问题。同时要坚决杜绝安全大检查走形式，走过场的现象，使全体职工对安全大检查活动感兴趣，真信服，积极主动克服麻痹思想开展安全大检查活动。

5、加强设备的检查整修力度，对超临修制的病害和各级设备隐患克服不过夜，对不能及时整修的隐患要列入问题库逐步解决。保证设备良好使用，确保行车安全。

违章心得体会

近日，根据公司安排，安监站组织全体员工观看了《违章作业害人害己》警示教育片，短短的半个小时，让我们切身感受到了事故的无情，遇难者亲友的悲痛和肇事者的悔恨，震撼心灵，发人深思。三场悲剧发生的场景虽然不同，但都指向了同一个源头——违章作业！警示教育片中，一幕幕惨剧告诉我们: “十次事故九违章”，“三违”不除，事故不止。

侥幸心理源于“看惯了、干惯了、习惯了”的“三惯”思想，危害性极大，影响范围极广。别人以前就是这么干的也没出事，我这样干过好几次了不照样没事，诸如此类的想法、经历，麻痹着岗位工的内心。于是，登高作业不系安全带，进入受限空间不佩戴防毒面具，动火前不进行气体分析等等“三违”行为就会屡禁不止。一次两次没事，但幸运之神不会永远眷顾你，只要工作中‘三违’行为不除，下一个伤亡的人可能就是我、就是你、就是他。为克服侥幸心理导致的违章行为，安监站定期组织全员参加安全培训，让员工了解到事故导致的惨重后果，给亲人、家庭带来的沉重灾难，利用亲情的纽带，提高员工自保、互保、联保安全意识。公司各级领导更是利用安全办公会、早调会等时间不厌其烦地天天讲、班班讲，在中夜班等薄弱时段深入一线，经常提醒、引导员工一定要打醒十二分精神，安全面前任何人都没有侥幸的资格。

冒险蛮干源自“无知者无畏”。不明情况，不知其中利害，耍胆大，憨干蛮干。比如，片中丁集煤矿蒋保喜等4人如果有一人知道《煤矿安全规程》关于“巷道坡度大于7‰时，严禁人力推车”的规定，绝对不会在坡度达61‰的轨道上擅自解除叉车锚链进行人力推车，惨剧也不会发生。要杜绝冒险蛮干，就要让冒险蛮干的人有“畏”，要有“畏”就要有“知”。要有“知”就要了解情况，要提高技术，对设备要做到“三懂四会”。不知者不去做，不冒险去做，不冒然去做。在这方面，公司结合工作实际及各工种工作特点，编汇了各工种操作规程，定期组织反复学习，并进行考试，熟记于心，提高操作熟练程度，追求人机和谐，达到人机默契。

投机取巧说白了就是懒。比如打扫皮带廊卫生，皮带一开一停，要耽误下班时间，而且可能掉料，打扫起来更费事，不停机扫扫行了；再比如要进行电气检修，总电源箱离工作地点很远，一来一回干脆不停电了，带电检修。只要是经常关注安全生产信息的人会发现，上述违章行为导致事故的概率很高，一时半会的懒惰，导致的确是难以弥补的损失。片中“三违”肇事者轻则解除劳动合同，重则判处二至三年有期徒刑，他们在狱中的忏悔，给我们所有人敲响了警钟。可以这么说，如果能重新来过，这些人绝不会再为了一时的便利而枉送他人性命，但是，世上没有后悔药可卖，犯错就要承担责任！在这点上，我们必须加大法律法规教育培训力度，让所有员工知道，因“三违”行为损害他人利益的，必将受到法律的严惩，任何人在生命面前都不可以有一丝一毫的麻痹大意，一时的安逸，葬送的只能是终生的幸福，带来的必然是无尽的悔恨。

警示教育片虽然看完了，但是工作仍在，责任仍在，安全生产只有起点，没有终点。“宁听骂声，不听哭声”，工作上的不讲情面，恰恰是对员工发自内心的呵护。公司三项制度改革后，安监站管理人员发生了变动，但不论怎么变，安监站的责任不会变。在今后的工作中，对于生产专业存在的一些安全问题，我们要一如既往地指出并追踪改正，敢于较真，敢于碰硬，一切为了公司的持续稳定发展，一切为了员工的生命财产安全，这就是我们的神圣使命。

违章心得体会

“安全第一，预防为主”是安全生产的总方针，是反习惯性违章的基本准则。今年6月是全国的第11个安全生产月，大庄项目部结合“科学发展、安全发展”的活动主题，按照漳山公司安环部的安排，开展反习惯性违章大讨论活动。以下是我自己通过开展反习惯性违章活动的`一些心得体会。

反习惯性违章旨在保护员工生命安全。可一些员工认为“反违章是安环部门和领导的事情”，与自己不相干，对之缺乏主动性、积极性。也有部分员工认为，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。还有员工觉得，领导又没有授权，不太好意思反“他人的违章”，于是对眼皮底下的违章视而不见。事实上，反违章人人有责，没有旁观者和局外人。

反违章是保障自己不受伤害。一个人生存的首要前提就是要保护自己不受伤害，而他人的违章却能对自己构成伤害。电力的特殊性和施工环境的复杂性，决定了员工时刻都在与安全打交道，因此，不仅自己不违章，还要随时注意同事是否违章，是否对自己的人身安全构成了威胁，随时做好不被同事伤害的准备。

反违章是保障同事生命健康。保护同事的安全是义不容辞的一种责任。如果因为自己的粗心大意、工作失误伤害了同事，自己定会抱憾终生。因此，工作中，要特别要注意危险源辨识，随时注意自己的工作是否危及同事的安全。同时要多留意观察周边的安全情况，时刻提醒同事，发现“三违”行为要敢于及时制止，不能碍于情面说不出口，不能有“只管自己门前雪，不管他人瓦上霜”的念头。

反违章是遵守安规的体现。安全生产，成于众人之力，毁于一人之手，一人把关一处安，众人把关稳如山。安全生产是全局性的工作，所以反违章必须人人参与、人人为之负责。安全规程就明确规定：工作班成员必须“认真执行本规程和现场安全措施，互相关心施工安全，并监督本规程和现场安全措施的实施”。可见，对于习惯性违章，每个员工都有权监督、制止。看见习惯性违章行为不劝说、不制止，本身就是一种习惯性违章的体现。