高效、可靠、值得信赖的合作伙伴，我们就是您的首选！宣传语要能够激发人们的情感共鸣，使他们对公司产生好感和信赖感。下面是一些成功的公司宣传语案例，供大家参考和学习。
劝退学通知书学生劝退通知书
先生/女士：
经您个人人事资料显示，您的入职日期为日，所属部门，劳动合同有效期限，您于周岁，依照国家法律法规规定，您的最后工作日为届时您与我公司的劳动合同将自行终止。
请公室办理离职退休手续，非常感谢您入职以来对企业所作出的奉献。特此告知!
集团办公室。
日期：_________
签收回执。
本人已收到集团办公室于年月日发出的《退休通知书》，确认以上签收的文件内容。
确认签字：
劝退学通知书学生劝退通知书
同学：你好!
家长：你好!
根据《普通高等学校学生管理规定》、《重庆******学院学生管理规定》.《重庆*****学院学分制学籍管理实施细则》、《重庆****学院学生违纪处分实施办法》，学校对同学做出退学处理决定。
若你对处理有异议，在接到本告知书之日起5个工作日内，可以向学校提出书面申诉。学校对你提出的申诉进行复查，并在接到书面申诉之日起15个工作日内，做出复查结论并告知申诉人。你对复查决定有异议，在接到学校复查结论之日起15个工作日内，可以向上级教育行政部门提出书面申诉。在申诉期内未提出申诉的，处理决定生效。
特此告知。
重庆***********学院。
劝退学通知书学生劝退通知书
_______先生：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您不符合公司的工作要求，故请您于___年__月__日离开本公司。您的一切待遇均按照国家法律法规执行和劳动合同约定处理。
谢谢您几年来对本公司的支持和帮助。
xxxxxxxx有限公司。
年11月24日。
劝退学通知书学生劝退通知书
先生/女士：
经您个人人事资料显示，您的入职日期为年月日，所属部门，劳动合同有效期限，您于年月日达到国家法定退休年龄周岁，依照国家法律法规规定，您的最后工作日为，届时您与我公司的劳动合同将自行终止。请在年月日前与部门做好相关移交工作后，到集团人力资源管理中心/子公司人力资源部门办理离职退休手续，豫飞重工集团有限公司非常感谢您入职以来对企业所做出的奉献，并祝您退休生活愉快。
特此告知!
豫飞重工集团。
人力资源管理中心。
日期：
学生劝退通知书
学生在学校所犯错误比较严重的就会被学校劝退，进行劝退时需要向学生发出劝退。
通知书。
七年级(1)班同学：
根据《xx中学》规定：一学年内无故旷课学时以上者应予退学。经xx中学教务处审核，你在一学年内无故旷课累计学时，决定给予学业劝退处理，并通知家长。特此通知。
xx中学教处。
xx同学：
根据学校规定：一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核，你在一学年内无故旷课累计学时，决定给予学业劝退处理，
并通知家长。
特此通知。
成国家规定的九年义务教育阶段学业，根据《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》的有关规定，责令你于2月25日前送子女(被监护人)到学校办理入学手续，继续接受义务教育，完成义务教育阶段学业，否则，将由有关部门依法对你进行处罚。
特此通知。
xx小学。
劝退学通知书学生劝退通知书
西安邮电学院336名学生被劝令退学。
因为考试成绩差，学年学分没修够，西安邮电学院336名学生经学校初步审定被作出退学处理。10月10日，最终确定的学生将面临两种选择：或者退学回家，或者缴清退学试读培养费，降级试读一年。
9日上午，记者在该校看到《通知》中写着：“……现将2005/2006学年全院退学学生教务处初审名单公布如下……退学学生如愿试读，可到院计财处缴清退学试读培养费……逾期一周不缴纳培养费，同时本人不提出书面试读申请者，学院将视为自动放弃试读机会。”《通知》后面的八九页白纸上全是退学学生名单，总共有336名。
对学校的“退学处理”，进入“退学名单”的大三学生王波(化名)说：“太突然了！”王波说，虽然学生手册里对修不够学分有严格规定，但此前从来没看到有同学被“退学处理”，所以就没太当回事。“没有想到这次这么严！”
邮电学院教务处一负责人在接受记者采访时说：“‘退学处理’最终的目的在于教育、警示学生加强学业。”据了解，这336名学生是初步审定的名单。若补考通过的`学生，这两天还可以从“退学名单”中划去。10月10日前，各系会将最终应该退学的学生名单以书面形式上报教务科。同时，申请试读的学生还需缴纳退学试读培养费4500元。
（四川省金堂中学童华池转摘自《成都晚报》）。
劝退通知书
七年级(1)班同学：
根据《和平中学》规定：一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核，你在一学年内无故旷课累计学时，决定给予学业劝退处理，并通知家长。
特此通知。
xx中学政教处。
x年x月x日。
劝退通知书
女士：
由于您个人自主提出离职的`原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知。
江西工美塑胶玩具有限公司人事部。
年3月27日。
劝退通知书
杨生：
你于20xx年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。
公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知。
公司（盖章）
20xx年10月4日
劝退通知书
x同学：
你于时间入学以来，就旷课次数达到学校规定，而且上课严重违纪多次，此行为严重违反了学校相关规定，结合你目前的个人情况，根据学校安排处与劝退处理。
请你于时间前到学校办理退学手续。
特此通知。
xx中学。
x年x月x日。
劝退通知书
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
广西强寿生物科技有限公司。
行政部。
劝退通知书
您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
广西强寿生物科技有限公司。
行政部。