活动方案的制定需要考虑活动的预算和资源的使用情况，以确保活动的可行性和可持续性。在下面，我们将为大家呈现一些精选的活动方案，希望能够给大家带来一些灵感和启示。
入村寨进社区走企业访群众大走访活动方案[]
为认真贯彻落实省委、州委和县委主要领导对全省、全州和全县政法信访系统大走访活动的重要批示精神，根据《黔南州司法行政系统参与“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动方案》和《全县政法信访系统“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动方案》的要求，结合司法局实际，特制定本实施方案。
一、目标任务。
（一）执法司法得规范。通过开展大走访活动，组织全体司法行政干警深入基层，深入了解中央、省委和州委关于政法信访工作决策部署在基层的落实情况，推进平安建设、法治建设工作中存在的各类问题，进一步加强法律实施的监督，推进严格规范公正文明执法和依法治访、依法行政工作，不断提升执法司法的质量、效率、公信力，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
（二）纪律作风得转变。通过开展大走访活动，密切司法行政干部与群众的直接联系，进一步强化执法为民和服务群众意识，提高服务能力，改进服务方式，切实转变纪律作风，努力把司法行政部门建设成为作风优良、业绩一流“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关。
（三）能力素质得增强。通过开展大走访活动，组织全体司法行政干警与群众面对面沟通、心贴心服务、手拉手帮扶、实打实办事，帮助基层解决影响制约发展的热点、难点、重点问题，让司法行政干警在掌握民情、解决民忧中提升群众工作能力，在丰富阅历、经受锻炼中增强政治素质，提升做好新时代司法行政工作的能力和水平。
（四）民生福祉得增进。通过开展大走访活动，坚持以人民为中心的发展思想，积极回应人民群众对美好生活的新要求新期待，切实为基层和群众办实事、办好事、解难事，通过把民之需、民之虑、民之愿摸清楚弄明白，系统研究谋划和解决影响安全稳定的突出问题，加大关系群众切身利益的重点领域执法司法力度，着力解决影响群众安全感的突出问题，坚决打赢脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争及“十三五”各项政法信访工作收官战，努力实现“发案少、秩序好、服务优、群众满意”的工作目标，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
（五）治理水平得提高。通过开展大走访活动，充分动员群众参与到社会治理中，切实找准全县社会治理面临的形势，存在的特殊难题、具备的特殊优势，积极探索市域社会治理模式，形成人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，在共建共治共享中推进平安xx建设。
（六）队伍形象得提升。通过开展大走访活动，围绕重点信访案件、重点疑点案件、重要举报线索等，深入查找司法行政队伍存在的突出问题，全面掌握群众反映强烈的热点、制约严格公正执法的堵点、影响司法行政队伍建设的难点，真正把突出问题找准找实，为司法行政队伍教育整顿全面开展打下扎实基础，努力造就一支党和人民放心的过硬队伍。同时，采取身边人讲身边事形式，近距离宣传新时代我县政法信访战线涌现出来的政法英模、先进典型、先进事迹，提升人民群众对政法信访工作的知晓度、参与度、支持度，激发人民参与平安工作的主动性、积极性。
二、时间步骤。
司法局“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动总体分为动员部署、集中走访、自查总结和常态走访四个阶段。前三个阶段从20xx年12月初开始，至20xx年2月底结束，共3个月时间。常态化大走访贯穿政法队伍教育整顿全过程。
（一）动员部署阶段（20xx年12月上旬）。20xx年12月上旬，成立局领导小组，制定具体的工作方案，召开全局动员大会。精心组织，精密部署，加大宣传力度，提高社会公众对活动的知晓率，营造浓厚的氛围。
（二）集中走访阶段（20xx年12月中旬至20xx年1月底）。
1、集中走访步骤。分“六步”开展：第一步是做准备。做好宣传资料准备，制作《联系卡》，明确将12348法律咨询电话作为大走访服务热线；深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神和政法重点工作、信访业务等政策规定、业务知识和法律法规，熟悉大走访活动流程；提前做好对接摸底，明确走访对象等事宜。第二步是听意见。通过召开座谈会、公布走访活动信息等，了解情况、听取意见、梳理问题。第三步是问重点。重点走访企业“访商问需”，走访贫困群众“访贫问苦”，走访老干部、老党员、老模范、人大代表、政协委员“访贤问计”。第四步是访全面。在重点走访的基础上，分期分批开展全面走访，确保入村寨进社区走重点企业全覆盖，入户率达到10%以上。第五步是清实情。做到基本情况清、突出矛盾问题清、社会治理情况清，走访表册台账数据清、问题准、情况明。第六步是办实事。按照“担当实干、马上就办”的要求，对走访过程中群众反映的问题能解决的当场予以解决。对不能当场解决或牵涉多个部门的协调有关部门解决的，走访人人员按规定将问题于2个工作日之内报送局“活动办”。对牵涉多个部门的协调有关部门解决的，由局“活动办”梳理后1个工作日内报县活动办。对属于我局管理的事项，一时未能解决的问题，建立工作台账，明确责任单位、责任人和时间要求，持续加以解决，实行销号管理，办理情况于每月底前报送州司法局和县“活动办”。
2、走访要求。一是严格“三公开”，及时公开联络方式、公开岗位职责、公开服务承诺。二是开展“四慰问”，即慰问贫困户、困难党员老干部、特殊弱势群体、慰问重点企业，全面树立司法行政干警亲民爱民的良好形象。三是做好“两结合”，结合脱贫攻坚包村帮扶工作，合理安排走访任务，统筹推进走访活动与脱贫攻坚工作，持续有效开展经常性走访、不定期走访、多形式走访，确保真走、实走、往深里走。结合当前政法重点工作，统筹兼顾，合理安排，多措并举，互促并进，确保大走访活动走出民心、走出平安、走出特色。
（三）自查总结阶段（20xx年2月底前）。集中大走访结束后，要认真组织开展自查，切实做到“五查五看”。即：一查台账资料，看规定动作是否全部完成；二查问题解决情况，看为企为民办事是否全面落实；三查息诉息访率，看各类矛盾是否有效化解；四查平安建设情况，看社会治安是否稳中有进；五查民意测评结果，看群众、企业安全感和满意度是否持续提升。通过“五查五看”及时汇总分析问题、总结工作经验，全面梳理、举一反三，找准找实共性问题、全面整改。并将总结汇总情况充分运用到政法队伍教育整顿、建设更高水平的平安xx等工作中。对大走访没有达到预期效果的，一律进行“加课”“补课”；对大走访走形式、搞变通、弄虚作假等问题严肃查处，一律进行“返工”。
（四）常态走访阶段（贯穿政法队伍教育整顿全过程）。在集中大走访基础上，结合政法队伍教育整顿部署要求，提炼总结集中大走访阶段的有益做法、成功经验，建立务实、长效的大走访机制，将大走访活动贯穿政法队伍教育整顿全过程，持续推动、全面拓展，确保大走访工作全覆盖、见实效。
三、走访重点内容。
重点围绕脱贫攻坚、政法信访重点工作、队伍教育整顿、学习贯彻宣传党的十九届五中全会精神和习近平法治思想、密切联系群众血肉联系五个方面的重点内容，做到“四个结合”，即：结合脱贫攻坚、学习贯彻党的十九届五中全会精神、宣传学习习近平法治思想和政法信访业务工作开展“大走访”，切实提高针对性、实效性。
（一）紧扣脱贫攻坚任务，深入开展走访回访。紧紧围绕中央和省委、州委、县委关于按时高质量打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的各项决策部署，结合驻村轮战、驻村帮扶“大回访”等工作，深入基层群众和企业，重点了解贫困户、易地扶贫搬迁户等基本情况，特别对刑满释放人员、社区矫正对象、公共法律服务对象和法律援助对象及其家庭，因毒、因邪等致贫返贫以及涉法涉诉建档立卡户要逐一摸清情况，用好司法救助等政策，持续巩固脱贫成效。走访中要重点宣传党的路线方针政策、五中全会精神、脱贫攻坚成效等，加强对政法信访机关护航脱贫攻坚成效宣传，讲好扶贫故事，强化感恩教育，不断增进广大政法干警、信访干部与人民群众的血肉联系，全力助推脱贫攻坚同步小康圆满收官，不断巩固提升脱贫攻坚成果。
（二）聚焦政法信访重点工作，广泛收集民情民意。结合安全感、满意度“双提升”工作，广泛征集群众对政法信访工作的意见建议和总体评价，特别是全县政法信访机关开展疫情防控、落实“六稳”“六保”，推进平安xx法治xx建设、扫黑除恶、基层治理、政法领域全面深化改革等工作的评价，收集人民群众对社区矫正管理、安置帮教、矛盾纠纷排查化解、公共法律服务、普法宣传教育工作、严格规范公正文明执法等工作的意见建议。指导群众对法治黔南智慧司法app的安装使用，加强对政法信访战线涌现出来的政法英模、先进典型、先进事迹宣传，提升人民群众对政法信访工作的知晓度、参与度、支持度，激发群众参与平安建设的主动性、积极性。广泛收集群众对政法信访工作的意见建议，重点关注群众对1+4+1政法重点工作、综治中心实体化运行、重复信访等方面的意见建议，进一步改进工作、完善机制，推进各项措施落地见效，确保各项政法信访工作更好收官。
（三）全面收集问题线索，为队伍教育整顿打下基础。紧紧围绕中央政法委政法队伍教育整顿工作要求和省、州、县安排部署，全面发动全体司法行政干警深入基层一线，认真听取收集群众对政法干警、政法机关在纪律作风、执法司法、服务管理、便民利民等方面的意见建议，带案带线索深入走访当地涉法涉诉信访案件当事人或有关线索举报人，全面排查政法信访干部违纪违法、执法不严、司法不公，粗暴执法、野蛮执法等问题线索，重点排查充当“保护伞”线索，为全县开展政法队伍教育整顿摸清底数、找准问题、明确重点。
（四）加强思想政治引领，掌握群众新时代新要求。结合五中全会精神和习近平法治思想，以及即将召开的省委、州委、县委全会精神学习宣讲和贯彻落实，紧扣推动高质量发展这一主题，深入基层一线了解群众对美好生活的新期盼、企业对高质量发展的新需求，对标“十四五”规划的宏伟蓝图，对标人民群众对平安的新期待，强化大局意识、责任担当，认真分析全县“十三五”规划涉及司法行政领域工作任务完成情况，研究谋划好明年和今后一个时期司法行政工作的思路和重点，推动司法行政工作创新发展，不断谱写新时代全县司法行政事业新篇章。
（五）聚焦群众热点难点，着力为群众排忧解难。坚持以人民为中心，把为民服务、为民解忧贯穿大走访全过程各环节，聚焦群众最急最烦最怨的问题，特别是征地拆迁、邻里纠纷、山林水土纠纷等民生领域涉及群众切身利益的热点难点问题，聚焦企业发展的法治保障需求和影响营商环境执法司法突出问题，持续保持高压态势，严厉查处各类违法犯罪。加强重大风险隐患排查，全面对近年来政务“12345”服务热线（政务110）收到的群众诉求进行梳理汇总和分析研判，准确把握群众诉求变化，建立重点问题清单，带着问题入村寨进社区走企业访群众，增强走访的针对性、实效性。创新和发展新时代“枫桥经验”，建立完善多元化解模式，依法协调和处理各种利益问题。
四、组织统筹。
（一）加强组织领导。成立局党组书记、局长任组长，班子成员副组长，有关同志为成员的全局大走访活动领导小组，下设办公室在局政工科，负责统筹领导、指挥调度全县司法行政系统大走访活动。
成立工作专班，负责具体协调、指导、督促、检查大走访相关工作，基层科负责人杨继钟负责矛盾纠纷排查化解、基层法律服务、安置帮教工作专班等专项工作专班，社区矫正管理科负责人董汉娟负责扫黑除恶、命案防控、邪教人员教育转化攻坚、社区矫正管理工作专班，普法与依法治理科科长刘力民负责普法宣传教育、村居法律顾问、公共法律服务管理等工作专班，行政复议科粟源林同志负责严格规范公正文明执法工作专班，综合科科长黄梅负责司法行政信访工作专班，县委依法治县办秘书科科长陈松林负责司法行政机关、干部在纪律作风、服务管理、便民利民工作专班。
（二）加强活动统筹。大走访活动要求入村寨进社区走重点企业全覆盖，入户率达到10%以上，杜绝漏访、重复访、反复问等问题。局大走访活动领导小组及其办公室要科学合理安排大走访工作，玉山镇由现玉山镇驻村人员16人走访；岚关乡由机关未驻村人员13人及岚关司法所走访；全县其他乡镇司法所工作人员及驻村人员走访活动、走访任务一并纳入局和县大走访活动领导小组双重管理。
（三）明确职责任务。全体司法行政干警职责任务严格对标对表《全省政法信访系统“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动方案》《全省政法信访系统“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动工作指南》的有关规定执行。
（四）细化走访对象。各科、所要充分结合自身职能、特点和优势，对走访对象进一步细化明确，切实找准走访活动的着力点、切入点，多角度、多维度开展大走访活动，切实增强针对性和有效性。
五、工作要求。
（一）强化组织实施。全体司法行政干警要从践行以人民为中心发展思想、加强政法信访系统全面从严管党治警的高度，充分认识开展大走访活动的重要性和紧迫性，局领导班子要切实履行主体责任，主要领导要身体力行、率先垂范，带头深入企业、带头走村入户、带头下访查找问题、带头排查化解矛盾。全体司法行政干警要认真开展大走访活动。
（二）强化问题办理。对在大走访过程中发现和征求到的问题线索、意见建议等，逐一登记建档，做到一户（企）一表、一事一档。对查访到的问题线索、意见建议、评价诉求等，要及时进行全面梳理、总结评估和举一反三。按照“谁走访、谁负责、谁处理”的原则，实行访办一体的工作责任制。
（三）强化宣传总结。要采取群众喜闻乐见的形式，加强对大走访活动目的、意义的宣传，积极引导群众参与到大走访活动中来。要在宣传推荐先进典型、特色做法上下功夫，及时总结发布特色做法、典型经验，积极选树一批先进典型，建立长效机制。
（四）强化督导检查。大走访要严守中央八项规定及实施细则精神以及相关工作纪律、群众纪律、生活纪律。大走访活动收集到的问题、意见建议，纳入今年局领导班子民主生活会对照检查内容，进行检视剖析，扎实整改到位。局党组加强对大走访活动的督导检查。对行动迟缓、敷衍塞责的人员进行倒查，对效果不明显的人员，进行通报、约谈并限期整改。
入村寨进社区走企业访群众大走访活动方案[]
为进一步深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，自觉践行以人民为中心的发展思想，持续深化拓展全镇政法队伍教育整顿工作成果，持续巩固全镇政法信访系统“入村寨进社区走企业访群众”大走访成效，全面加强政法信访队伍建设，全面推动政法信访工作高质量发展。根据《中共xx省委政法委员会关于印发全省政法信访系统“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动方案的通知》(x政法〔20xx〕2号)、《中共xx市委政法委员会关于印发全市政法信访系统“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动实施方案的通知》(x市政法〔20xx〕3号)、《中共xx县委政法委员会关于印发全县政法信访系统20xx年“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动实施方案的通知》(x政法通〔20xx〕3号)要求，结合我镇工作实际，特制定本方案。
一、总体要求。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，全面贯彻习近平法治思想和习近平总书记“七一”重要讲话精神，全面贯彻习近平总书记关于新时代政法、信访工作的重要论述，持续巩固深化全市政法队伍教育整顿工作成果，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持以人民为中心，从群众中来到群众中去，把党的群众路线贯彻到政法信访工作全过程、各环节，进一步密切党群干群警民血肉联系；坚持共建共治共享，不断适应人民群众对美好生活的向往、对政法信访共治的新期盼，高标准高质量做好当前各项政法、信访工作，努力建设更高水平的“平安xx”“法治xx”，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、主要任务。
坚持党委牵头、部门联动、政法主抓的工作原则，通过集中开展全镇政法信访系统“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动，唱响政法好声音、讲好政法好故事，全面维护社会大局持续和谐稳定。
(一)着力强化党的方针政策和法律法规宣讲。通过集中开展大走访活动，进一步将党的路线方针政策传递到基层人民群众中，画出最大同心圆，形成最大公约数，凝聚起建设有中国特色社会主义的强大力量；进一步推进“八五”普法落地，树牢人民群众“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的坚定法律信仰。
(二)着力解决影响安全稳定的突出问题。通过集中开展大走访活动，问政于民、问需于民、问计于民，广泛听取和征求人民群众对全镇政法信访工作的意见建议，建立工作台账、形成问题清单，以实实在在的整改成效取信于民；围绕“四新”主攻“四化”，着力解决影响人民群众安全和社会稳定问题，不断推进政法信访工作高质量发展。
心一张网十联户”功效，深入推进“六治融合”“民主法治”“平安村寨・温馨家园”等为主要内容的“平安乡村”建设，不断提升农村社会治理能力和治理水平现代化。
(四)着力提升人民群众安全感和满意度。通过集中开展大走访活动，走好群众路线，转变工作作风，使警民关系更融洽、政法形象有提升；坚持走出去、走下去、走深入，做到问题线索广收集、矛盾纠纷得化解，努力实现“发案少、秩序好、服务优、群众满意”的工作目标。力争到20xx年4月底，全镇政法信访系统干部均开展入户走访，实现全镇所有村(社区)、学校和重点企业走访全覆盖。
三、组织领导。
(一)领导小组成员名单。
组长：xxx、镇党委书记。
副组长：xxx、镇政法委员。
成员：xxx、镇派出所所长。
xxx、镇司法所负责人。
xxx、镇综治办工作人员。
成员：派出所在编在岗人员（含事业编制、合同制辅警和工勤人员）、司法所在编在岗工作人员和法庭在编在岗工作人员（含干警、事业编制人员）、镇综治办工作人员。
领导小组下设办公室在镇综治办，由xxx、同志任办公室主任，杜波、黄俊两位同志负责具体办公。
(二)工作小组及职责。
领导小组下设综合协调、督导检查、宣传报道、信息反馈四个工作组，负责全镇政法信访系统大走访活动的统筹协调、管理调度、督促检查、宣传报道及常态化大走访等工作。
综合协调工作组：由镇综治中心xxx、同志负责，政法信访系统分管负责人参与，具体负责大走访活动统筹协调、管理调度等各环节工作任务。
督导检查工作组：由镇政法委员xxx、同志负责，按照真走访、实走访、走深入的要求，组织政法信访系统有关人员开展交叉督导检查，确保大走访取得实效。
宣传报道工作组：由镇综治中心黄俊同志负责，提炼总结大走访活动的做法成效及先进典型，积极运用各种媒体和平台开展正面宣传报道，重点宣传基层警民互动、排忧解难等生动、鲜活事迹，营造良好工作氛围。
信息反馈工作组：由镇综治中心杜波同志负责，及时统筹、收集、汇总、反馈等各类统计资料，做好上下协调、对接、安排等信息工作，确保工作要求不走样、不降质。
四、走访人员。
镇政法委员和镇综治办工作人员；
五、活动安排。
(一)集中大走访阶段(20xx年1月至20xx年6月)。
1、动员部署。20xx年1月下旬，按照省、市、县工作要求，结合我镇工作实际，组建工作专班，细化工作任务，明确走访重点群众、重点企业、重点任务，做好宣传资料，开展动员部署、组织发动、走访前业务培训等工作，整体联动、一体推进大走访。
2、集中走访。20xx年2月上旬至4月下旬，全面开展“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动。通过进村入户、企业走访、召开会议、调查问卷、公开电话等形式，广泛征求意见建议，认真查找平安建设、基层社会治理、队伍建设中存在的突出问题。坚持边访边改、立行立改，对大走访收集到的问题、建议等及时梳理汇总、移交办理，解决问题。
3、整改攻坚。20xx年4月至6月，坚持分层负责、分类解决问题。政法信访各单位在走访过程中，遇到的问题属于本单位职责范围内的问题，要第一时间回应，认真落实。对收集的问题建议，严格按照2021年下发的《全省政法信访系统大走访活动收集的问题困难分类处理规则》执行。对属于政法信访领域的问题建议，由领导小组办公室建立问题清单台账，明确整改单位、整改责任人、整改时限，扎实整改到位；对属政法信访领域之外的民生问题，特别是针对一个部门不能解决的，要利用信访联席会议制度、重大风险防范化解机制等，加大协调解决力度，做到每条线索问题、意见建议闭环管理。
4、阶段小结。20xx年6月，各村(社区)、政法信访各部门要认真总结提炼大走访活动中形成的好经验好做法，用制度形式固定下来，建立基层走访调研、问题整改落实长效机制。适时回访重点社区、重点企业、重点村寨等，了解掌握问题解决的情况和群众满意度，排查解决群众反映的新问题，巩固拓展大走访活动的实践成果和制度成果。对集中大走访查缺补漏，对存在的走形式、搞变通、弄虚作假等问题严肃查处，组织“返工”“补课”。
(二)常态化大走访阶段(7月至12月，贯穿党的二十大维稳安保工作全过程)。
在集中大走访基础上，结合党的二十大召开各项维稳安保工作要求，持续深入开展大走访，深入基层、深入群众，排查发现问题短板，协调推动矛盾化解，及时消除风险隐患，疏导消解纠纷冲突，将大走访活动贯穿党的二十大各项维稳安保工作全过程，持续推动，全面拓展，努力以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
六、走访方式、对象及内容。
(一)走访方式。
1、多方结合：坚持大走访活动与乡村振兴、驻村帮扶工作相结合，做到有效衔接、整体推进(全镇政法信访系统走访任务分配表附件1)。
2、熟悉流程：各村（社区）要进一步梳理重点走访对象名单，及时提交镇综治办。
(二)走访对象。
1、一般走访：在做好全程防疫措施的前提下，由村(社区)安排网格员或联户长陪同走访人员入户进企走访座谈，通过入户走访、召开院坝会、专题座谈会、问卷调查、公布走访热线(12348)等形式，征求意见建议、问题线索、评价期待等。
2、重点走访：对近年来的上访群众特别是赴省进京人员、涉法涉诉重点人员，曾被政法机关打击处理的当事人及其家属、诉讼活动中的当事人以及征地拆迁、房产开发等影响社会问题的特殊利益群体当事入，对职工意见大、反映问题突出、影响社会稳定的企业，要组织专班专人，全面走访到位。重点走访群众，主要指建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁人员、留守人员等基层群众；党代表、人大代表、政协委员；案件当事人、涉法涉诉信访人、服务管理对象；人民陪审员、人民监督员、警风监督员；网格长、网格员、联户长、律师、人民调解员等基层法律工作者等政法信访工作关系紧密的群众。
(三)带案下访。
综治办要全面收集、梳理近年来群众上访的重点案件、重点人员，进行逐案分析研究，落实化解措施，明确稳控责任，由相关案(事)件办理人员、指定人员带案下访，全面做好化解稳控工作。
(四)走访内容。
紧紧围绕宣传贯彻党的十九届六中全会精神，巩固拓展政法队伍教育整顿成果，护航全镇实施乡村振兴，了解掌握人民群众的急难愁盼，党的二十大等重要会议维稳安保工作落实，政法英烈和因公牺牲政法干警家属子女、伤残和特困政法干警、基层干警家属等工作开展走访。
1、宣传党的政策。深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会、省委十二届十次全会、市第六次党代会和县第十四次党代会精神；大力宣传党中央、省委、市委、县委决策部署和推进政法信访工作、常态化疫情防控等政策措施，xx政法信访工作新举措新成效，政法信访先进典型事迹、先进集体及个人，不断提高人民群众对政法信访工作的知晓率和对政法信访单位满意度。
2、征求意见建议。紧紧围绕实施巩固拓展脱贫攻坚成果、发展乡村产业、农村人居环境整治提升、推进乡风文明、加强乡村治理“五大行动”，深入村(社区)，深入基层群众身边，大力宣传我镇实施乡村振兴战略精神要义，广泛宣传政法信访单位、政法干警、信访干部护航实施乡村振兴“五大行动”的新举措新成效，广泛听取基层和群众的意见建议，进一步思考谋划政法信访单位服务地方经济发展、维护社会稳定的思路和措施，不断完善工作机制，创新工作举措，提升政法信访工作水平，确保以人民为中心的思想在政法信访工作中得到全面贯彻落实。
3、收集问题线索。进一步巩固拓展政法队伍教育整顿成果，深入基层了解掌握群众和企业对政法信访工作、政法干警形象改善、作风改善的评价和感受；收集群众对政法信访部门、政法干警、信访干部纪律作风方面的问题线索和对扫黑除恶、命案防控、邪教人员教育转化攻坚、禁毒“大扫除”、防范打击电信诈骗、综治中心建设、信访业务规范等问题线索，虚心接受人民群众对政法队伍建设的意见建议，不断推动政法队伍切实提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
4、化解矛盾纠纷。广泛开展矛盾纠纷、风险隐患的排查整治，特别是对征地拆迁、山林纠纷、劳资纠纷、邻里纠纷、婚姻家庭纠纷等重点领域，房地产、建筑业、矿产资源等重点行业，金融投融资受损群体、征地拆迁诉求群体、退役人员、民办代课教师群体、涉法涉诉群体等重点人员，深入开展精准排查。对排查出的一般性矛盾纠纷，提前介入、当场化解；对重大疑难复杂，且涉及各部门的矛盾纠纷，要建立完善工作台账，逐一研究化解措施，明确化解责任，做到矛盾纠纷和信访维稳问题发现得早、处置得好、稳控得住，确保矛盾纠纷化解在基层和人员稳控在当地。
5、为民排忧解难。在开展大走访活动中，继续推进为群众办实事，为基层解难题“十件实事”、坚守人民立场，把为民服务、为民解忧贯彻大走访全过程各环节，力求解决一批群众最急最烦最怨的问题。对生产生活确有困难的群众，结合脱贫攻坚帮扶工作和有关政策措施，通过扶持就业、落实救助措施等形式，开展帮扶解困。对依照法律法规和政策规定属于政法信访系统各单位能够办理的事项，加强对接协调，争取早日为群众办理。对不属于政法信访部门办理的事项，加强与相关部门的联系协调，商请有关部门按规定办理。
七、工作要求。
(一)统一思想，加强组织领导。各村(社区)、政法信访系统各单位要从践行以人民为中心发展思想，加强政法信访系统全面从严管党治警的高度，充分认识开展政法信访系统大走访活动的重要性和紧迫性。政法信访系统各单位主要负责人要切实履行第一责任人责任，带头参与走访，加强统筹安排，全面动员部署，研究解决问题，有序组织实施，做好服务指导、联系协调、监督检查等工作。
(二)务求实效，加强统筹管理。各村(社区)、政法信访系统各单位要加强大走访活动的组织管理，调查走访中要充分尊重人民群众的主体地位，讲究方法、聚焦问题、问计于民，真心走访、热心走访、专心走访，确保走访了解情况的真实性、有效性，坚决杜绝走形式、走过场。要对收集征求到的问题线索、意见建议、评价成效等进行汇总梳理，及时研究办理。对能够解决的立即解决；对一时不能解决的，研究制定工作措施，明确时限、责任人等，并向群众做好解释，争取理解支持，做到事事有着落，件件有回音。
(三)科学统筹，加强协调运转。要切实承担起统筹协调、组织实施、推进落实等职能职责，加强科学统筹调度，统筹安排好大走访活动力量，确保入村寨进社区和重点企业全覆盖，杜绝漏访、重复访、反复问，真正做好将好事办实，将实事办好。各单位每周三下班前报送大走访登记表复印件(附件3)和大走访情况汇总表(附件4)；每月24日前报送本月大走访办理问题困难台账(附件5)、大走访工作台账一、二(附件6)，所涉报送材料表册均报送至镇综治中心。
(四)总结提炼，加强宣传推广。各村(社区)，政法信访系统各单位要认真总结提炼大走访活动的经验做法和取得成效以及走访活动中涌现出来的先进事迹和个人，充分利用主流媒体和自办媒体进行大势宣传，为走访活动营造良好的舆论氛围。
(五)严明纪律，加强有效督导。大走访要严守中央八项规定及实施细则精神、省委十项规定、市委十二项规定和县委七项规定，不增加群众负担。要将大走访活动征求到的问题、建议，纳入20xx政法信访单位领导班子民主生活会对照检查内容，进行检视剖析，扎实整改到位。大走访活动领导小组办公室要牵头抓总，适时对走访活动开展情况、工作成效、整改情况等进行监督检查，对行动迟缓、敷衍塞责的单位进行倒查，对部署不力、效果不明显的单位，进行通报、约谈并限期整改。
企业联谊走访活动方案范文
“重塑企业文化共搭友谊桥梁”
——团县委与企业青年“心连心”联谊会。
为进一步加强团县委与企业团组织之间的联系和交流，拓宽团员青年沟通的渠道，团县委特举办“重塑企业文化共搭友谊桥梁”团县委与企业青年“心连心”联谊会，以此增进团员青年之间的相互了解，增强团队合作精神，拉近彼此之间距离，为青年提供展示的舞台。同时，让青年更深入的了解企业文化，在优秀企业文化的熏陶下，奋发图强、团结协作，为企业创造更大得利润空间。
一、活动目的一是加强团县委与企业团组织之间的联系和交流，拓宽团员青年沟通的渠道，营造以人为本、和谐共建的企业文化氛围，打造一个交友联谊、学习交流、展示风采的平台。
二是更好地团结、凝聚企业团员青年，增强团队协作意识。三是有利于团组织之间的活跃，增强团组织的吸引力。
二、活动主题。
“重塑企业文化共搭友谊桥梁”—团县委与企业青年“心连心”联谊会。
三、活动时间。
2012年2月16日。
四、活动地点。
******。
3五、参与对象。
机关企事业单位团员青年、企业团员青年。
六、活动流程。
（一）参观华能（时间：10:30—11:30）。
参观3333333场地建设、设备建设、员工宿舍等，深入了解333。
33、走进33333。
（二）共青团与企业团员青年”面对面“座谈交流会（时间：11:30—12:30）。
与企业团员青年面对面交流，了解企业团员青年诉求，倾听企业团员青年心声，以企业团员青年需要什么，我们输送什么，增强团组织的凝聚力。
（三）“重塑企业文化共搭友谊桥梁”—团县委与企业青年“心连心”联谊会（时间：12:30—14:30）。
1、以歌曲、舞蹈、小品等表演形式与企业团员青年开展联谊，为青年搭建一个同交流、同体验、同展示的舞台。
2、以形式简单、内容欢快的小游戏与企业团员青年互动，增强团员青年之间的向心力、团结合作的精神。
（四）体验企业生活（时间：14:30—15:30）。
与企业团员青年同学、同乐、同吃，充分体验企业团员青年生活，深入了解33333企业文化与活力。
七、活动现场氛围营造。
1、座谈会现场悬挂“共青团与企业团员青年‘面对面’座谈交流会”横幅。
2、联谊会现场悬挂“‘重塑企业文化共搭友谊桥梁’—团县委与企业青年“心连心”联谊会”横幅。
3、联谊会现场悬挂气球、彩条等装饰，营造活跃氛围。
4、联谊会现场场地领导席位摆放条桌，并准备水果、茶水等。
5、联谊会现场领导席位后为团员青年席位，按序摆放椅子。
共青团2222222委员会2012年2月6日。
活动经费预算。
一、租车费用：1500元。
二、油费：300元。
三、主持人服装租赁费：200元。
四、主持人化妆：100元。
五、演员服装租赁费：1000元。
六、演员化妆：500元。
七、互动游戏道具：200元。
八、矿泉水：100元。
合计：叁仟玖佰元整（3900元整）。
入村寨进社区走企业访群众大走访活动方案[]
为更好适应新时代人民群众对政法信访工作的新要求新期待，更高水平更高质量推进平安杨兴，法治杨兴、过硬队伍等建设，根据市委政法委《关于印发〈xx市政法信访系统“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动方案的通知》(x市政法〔20xx〕7号)的安排部署，县委政法委《关于印发正安县政法信访系统“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动方案的通知》(正政法通〔20xx〕31号)文件要求，结合我镇工作实际，就全镇政法信访系统“入村寨走企业访群众”大走访活动制定本方案。
一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于新时代政法工作重要论述精神，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持以人民为中心，弘扬群众工作路线精神，把党的群众路线贯彻到政法信访工作全过程、各环节，进一步密切党群干群警民血肉联系；坚持刀刃向内、正风肃纪，找准政法信访队伍中的问题病灶，持续纠“四风”树新风，精心谋划和组织开展政法队伍教育整顿，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法队伍；坚持共建共治共享，适应人民群众对美好生活的向往、对政法信访工作的新期待，高标椎高质量做好当前各项政法信访工作，努力把杨兴建成全县最平安的乡镇之一，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
二、目标任务。
通过组织全镇政法干警、信访干部、各村(居)支书集中时间、集中力量对全镇所有村寨及重点企业，开展大走访活动，广泛征求广大群众对当前政法信访工作的意见建议，认真解决影响当前政法信访工作的突出问题，进一步理顺干群关系，疏导群众情绪，化解各类矛盾，不断赢得广大群众对政法信访工作的理解、支持，切实做到问题线索广泛收集、矛盾纠纷得以化解、纪律作风大转变、警群关系更融洽、政法形象大提升，努力实现“发案少、秩序好、服务优、群众满意”的工作目标。
三、活动时间。
20xx年12月初――20xx年1月底。
四、活动安排1。集中大走访阶段。(1)动员部署。20xx年12月初，全镇政法单位，根据上级文件要求，研究制定本镇大走访活动实施方案，明确走访重点群众、重点企业、重点任务，准备好宣传材料，开展动员部署、组织发动等工作，迅速启动大走访活动。(2)集中走访。20xx年12月初至20xx年1月底，全面实施“入村寨走企业访群众”大走访，要求走访覆盖本镇所有村寨和重点企业，确保每个村(居)入户率不低于10%，深入基层、深入群众、深入企业开展集中走访、了解民情、听取意见，检视查找政法信访工作、政法信访队伍中存在的突出问题等。坚持边访边改，立行立改，对大走访收集到的问题、建议等及时汇总梳理、移交办理，解决问题。(3)阶段小结。20xx年2月份，对集中大走访的工作情况、问题建议等汇总分析、总结评估，全面梳理、举一反三，找准找实共性问题，全面整改，充分运用到政法队伍教育整顿、建设更高水平的平安杨兴等工作中。对集中大走访查缺补漏，对发现的走形式、搞变通、弄虚作假等问题严肃查处，组织“返工”“补课”。
2、常态化大走访阶段。在集中大走访基础上，结合政法队伍教育整顿部署要求，梳理总结集中大走访阶段的有益做法、成功经验，形成大走访长效机制，将大走访活动贯穿政法队伍教育整顿全过程，持续推动，全面拓展，力争遍访全镇所有家庭。
五、走访重点内容。
重点围绕脱贫攻坚、政法信访重点工作、政法队伍教育管理监督、学习贯彻宣传十九届五中全会精神和习近平法治思想、密切群众血肉联系五个方面开展大走访，听取意见建议、查摆突出问题，提高针对性、实效性。1。走村入户进企，护航脱贫攻坚。重点走访群众，主要是建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁人员、留守人员等基层群众；党代表、人大代表、政协委员；案件当事人、涉法涉诉信访人、服务管理对象；人民陪审员、人民监督员、警风监督员；人民调解员等基层法律工作者等与政法信访工作关系密切的群众。各村(居)、各部门可结合自身职能对走访对象进一步细化，政法委机关带头到困难集中、情况复杂、矛盾突出的地方进行走访；法庭系统优先走访矛盾纠纷多发地、治安隐患集中地、留守儿童家庭、特殊群体家庭等；派出所优先走访被治安刑事打击处理对象、电信网络诈骗受害者等；司法行政系统优先走访刑解释戒、社区矫正、社区戒毒康复人员和法律援助对象及其家庭等；信访系统优先走访重复信访户等。
2、深入一线群众，宣传党的政策。深入宣传党的十九届五中全会精神，中央、省委、市委、县委关于推进政法信访工作的决策部署和政策措施；大力宣传政法信访部门、政法干警和信访干部在护航脱贫攻坚新举措新成效；大力宣传政法信访系统近几年来取得的工作成效、成功经验以及涌现出来的先进集体和个人，提高人民群众对政法信访工作的知晓率，进一步增强广大群众对政法信访工作的理解、支持和参与。3。征求意见建议，提升工作水平。深入群众、深入村寨了解人民群众、基层干部对我镇政法信访工作的总体评价，特别是政法信访机关开展疫情防控、落实“六稳”“六保”，推进平安杨兴、法治杨兴、基层社会治理、提升人民群众对政法信访工作的知晓度、参与度、支持度，激发人民参与平安工作的主动性、积极性，结合自身需求和感受认真提出对政法信访工作的意见建议，特别要注重收集群众对扫黑除恶、命案防控、邪教人员教育转化攻坚、禁毒“大扫除”、防范打击电信诈骗，早婚早育社会问题治理、综治中心建设、重复信访等方面的意见建议，改进工作方法，完善工作机制，提升工作水平，确保我镇扫黑除恶专项斗争和“十三五”各项政法信访工作更好收官。
4、收集问题线索，组织教育整顿。结合上级政法委队伍教育整顿要求和我镇政法队伍教育整顿课题调研，充分发挥基层政法干警、信访干部与人民群众接触多、联系密的优势，引导广大干警深入基层一线、基层群众，宣传政法队伍教育整顿的目的意义以及试点工作开展情况，认真听取群众对政法干警、政法机关在纪律作风、执法司法、服务管理、便民利民等方面的意见建议，发现收集政法干警、信访干部吃拿卡要、冷硬横推，执法不严、司法不公、粗暴执法、野蛮执法，违纪违法特别是充当“保护伞”等问题线索，为政法队伍教育整顿全面开展打下扎实基础。5。加大矛盾排查，化解矛盾纠纷。深入开展矛盾纠纷排查，特别是特定利益群众，对征地拆迁，林地纠纷、劳资纠纷、邻里纠纷、婚姻庭纠纷等重点领域，房地产、建筑业、矿产资源、交通运输等点行业，要有的放矢地开展摸排。对排查出的一般性矛盾纠纷，建立完善工作台账，逐一研究化解措施，明确化解责任，制定化解方案，做到矛盾纠纷和信访维稳问题发现得早、处置得好、控得住，确保矛盾纠纷化解在基层和人员稳控在当地。
6、为民排忧解难，增进血肉联系。在走访活动中，坚守人民立场，把为民服务、为民解忧贯穿大走访全过程各环节，力求解决一批群众最急最烦最忧最怨的问题。对生产生活确有困难的群众，要结合脱贫攻坚帮扶工作和有关政策措施，通过发展产业、扶持就业、落实救助措施等形式，开展帮扶解困。对依照法律法规和政策规定属于政法信访部门能够办理的事项，要加强对接协调，争取早日为群众办理。对不属于政法信访部门办理的事项，要加强与相关部门的协调联系，商请有关部门按规定办理。
六、工作要求。
1、提高认识，统一思想。要从践行以人民为中心发展思想、加强政法信访系统全面从严管党治警的高度，充分认识开展大走访活动的重大意义和现实必要性，全面动员、全员参与，组织所有政法干警参与到大走访活动中来。切实履行主体责任，迅速动员部署，加强统筹安排，研究解决问题，有序组织实施。政法信访单位“一把手”切实履行第一责任人责任，带头访最难的地方、补最短的短板，发挥好“关键少数”重要作用。
2、强化管理，求真务实。加强大走访活动的组织管理，调查走访中要充分尊重人民群众的主体地位，讲究方法、聚焦问题、问计于民，做到真心、热心、用心走访，确保走访了解情况的真实性、有效性，坚决杜绝走形式，走过场。要对收集征求到的问题线索、意见建议、评价成效等进行汇总梳理，及时研究办理。对能够解决的立即解决；对-时不能解决的，研究制定工作措施，明确时限、责任人等，并向群众做好疏导解释，争取理解支持，确保事事有着落，件件有回音。
3、科学安排，协调运转。杨兴镇政法系统“入村寨走企业访群众”大走访活动领导小组及办公室是本次大走访活动的“神经中枢”，切推进落实等职能职责。更做好服务指导、联络协调，监督检查、总结提升、推严共型等工作，协调督促指导检查好本镇大走访工作。4。强化宣传，营造氛围。本镇政法信访部门大走访活动要主动与上级政府信访单位对接，服从安排，听从上级部门大走访活动的指导等工作。要大力宣传政法信访工作，提升群众知晓率和参与率。要认真总结提炼大走访活动的经验做法和取得成效以及在走访活动中挖掘发现的先进事迹和个人，在严格把好政治关、文字关、法规政策关等前提下，充分利用宣传车、悬挂横幅、微信群、qq群进行大势宣传，为大走访活动营造良好的舆论氛围。
七、组织领导。
组长：xxx、镇党委副书记、政法委书记。
副组长：xxx、镇党委委员，杨兴派出所所长。
成员：xxx、镇综治中心主任。
xxx、镇信访办主任。
xxx、镇司法所所长。
xxx、镇禁毒办主任。
xxx、镇综治中心工作人员。
xxx、镇司法所工作人员。
各村(居)总支书、主任。
领导小组下设办公室在镇综治办，由xxx、同志兼任办公室主任，负责办公室日常事务工作。
年入村寨进社区走企业访群众大走访活动方案
根据xx市委政法委关于《全市政法信访系统“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动方案》（铜政法〔20xx〕1号）要求，经镇党委研究，决定组织全镇政法信访系统深入开展“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动，特制定本方案。
一、总体要求。
紧紧围绕省委“把贵州建设成为全国最平安省份之一”和市委“创建全国市域社会治理现代化合格市”的总目标，坚持党对政法工作的绝对领导，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持以人民为中心，从群众中来到群众中，把党的群众路线贯彻到政法信访工作全过程、各环节，进一步密切党群干群警民血肉联系；坚持刀刃向内、正风肃纪，找准政法信访队伍中的问题病灶，持续纠“四风”树新风，精心谋划和组织开展政法队伍教育整顿，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法队伍；坚持共建共治共享，适应人民群众对美好生活的向往、对政法信访工作的新期待，高标准高质量做好当前政法信访各项工作，为全镇决战决胜脱贫攻坚和经济社会发展创造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
二、活动目标。
以解决影响安全稳定的突出问题为着力点，以组织和动。
员广大人民群众积极参与为着眼点，以提升人民群众获得感、幸福感、安全感为落脚点，坚持走出去、走下去、走深入，问政于民、问需于民、问计于民，组织全镇政法干警(含镇政法委书记、综治专干等人员)、信访干部集中时间、集中力量、集中精力开展“入村寨进社区走企业访群众”大走访，覆盖辖区所有村寨、社区和重点企业，做到问题线索广收集、矛盾纠纷得化解、纪律作风大转变、警民关系更融洽、政法形象有提升，努力实现“发案少、秩序好、服务优、群众满意”的工作目标。
三、活动安排。
集中大走访阶段(20xx年1月至20xx年6月底)。
1、动员部署。20xx年1月中旬，全镇政法部门结合当前工作重点，统筹做好细化方案，明确走访重点群众、重点企业、重点任务，做好宣传材料，开展动员部署、组织发动等工作，整体联动、一体推进大走访。
2、集中走访。20xx年1月中旬至20xx年6上旬，全面深入实施“入村寨进社区走企业访群众”大走访，了解民情听取意见，检视查找政法信访工作、政法信访队伍中存在的突出问题等。坚持边访边改，立行立改，对大走访收集到的问题、建议等及时汇总梳理、移交办理，力争切实解决问题。
3、阶段小结。20xx年6月中下旬，对集中大走访的工作情况问题建议等汇总分析、总结评估，要全面梳理，举一反三，找准找实共性问题，全面整改，充分运用到政法队伍教育整顿、建设更高水平的平安镇、平安单位、平安村、平安社区等工作中。查缺补漏集中大走访，对走访形式搞变通、弄虚作假等问题严肃查处，研究组织“返工”“补课”。
（二）常态化大走访阶段（贯穿政队伍教育整顿全过程）。
在集中大走访基础上，结合政法队伍教育整顿部署要求，梳理总结集中大走访阶段的有益做法、成功经验，形成大走访长效机制，将大走访活动贯穿政法队伍教育整顿过程，持续推动，全面拓展，力争遍访全镇所有家庭。
四、主要内容。
（一）走村入户，护航脱贫攻坚。紧紧围绕中央省委、市委、镇委关于按时高质量打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的各项决策部署，结合省委目前部署开展的“牢记嘱托感恩奋进，迈向更加美好新生活”专题活动、驻村帮扶“大回访”工作等，深入农户、易地扶贫搬户等家中，深入基层群众身边，广泛宣传党的路线方针政策，大力宣传“贵州战法”“xx经验”等，以及本地区本部门本单位脱贫攻坚成效，广泛宣传政法信访机关、政法干警、信访干部护航脱贫攻坚的新举措新战果，对困难群众、困难企业提供力所能及的协调帮助，讲好脱贫故事，强化感恩教育，引导广大政法干警、信访干部和人民群众不断增强感恩之情奋进之志，全力助推脱贫攻坚同步小康圆满收官。
（二）征求意见建议，提升工作水平。深入群众、深入一线了解人民群众、基层干部对全镇政法信访工作的总体评价，特别是政法信访机关开展疫情防控、落实“六稳六保”，推进平安建设、法治建设、基层社会治理、政法领域全面深化改革等的评价，宣扬新时代政法信访战线涌现出来的政法英模、先进典型、先进事迹，提升人民群众对政法信访工作的知晓度、参与度、支持度，激发人民参与平安工作的主动性、积极性，特别要注重收集群众对扫黑除恶、命案防控、邪教人员教育转化攻坚、禁毒“大扫除”、防范打击电信诈骗，早婚早育社会问题治理、综治中心建设、信访业务规范等方面的意见建议，主动改进工作方法，完善工作机制，提升工作水平，确保“十三五”各项政法信访工作更好收官。
（三）收集问题线索，组织教育整顿。结合中央政法委政法队伍教育整顿要求和我省政法队伍教育整顿调研课题，充分发挥基层政法干警、信访干部与人民群众接触多、联系密的优势，引导广大干警、信访干部深入基层一线、基层群众，宣传政法队伍教育整顿的目的意义，介绍全镇前期开展政法干部纪律作风教育整顿情况，认真听取群众对政法干警、政法机关在纪律作风、执法司法、服务管理、便民利民等方面的意见建议，发现收集政法干警、信访干部吃拿卡要、冷硬横推，执法不严、司法不公，粗暴执法、野蛮执法，违纪违法特别是充当“保护伞”等问题线索，为政法队伍教育整顿全面开展打下扎实基础。
（四）深化思想认识，适应群众需求。结合深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，把准确领会上级精神与全面把握基层需要统筹起来，深入基层、深入群众，虚心向群众学习，倾听群众呼声，汲取群众智慧，通过了解群众对美好生活的新期盼、企业对高质量发展的新需求，进一步深刻认识“十四五”时期我国进入新发展阶段的重大判断，深刻把握我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要求，深刻认识构建新发展格局的重大意义，强化大局意识、责任担当，紧密联系政法信访工作、岗位职责，思考谋划政法信访机关服务发展、保障安全的工作思路和措施，扎实推进市域社会治理现代化，奋力开启全镇政法信访工作现代化建设新征程，为建设更高水平的平安中国做出应有贡献。
（五）为民排忧解难，增进血肉联系。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在大访活动中不断提升对“以人民为中心的发展思想”的理解，充分认识人民群众是推动政法信访工作的磅礴伟力，坚守人民立场，把为民服务、为民解忧贯穿大走访全过程各环节，聚焦群众最急最烦最怨的问题，学习好运用好“枫桥经验”，依靠法治及时就地将矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态，在调解纠纷中展示政法干警、信访干部的风采，在化解矛盾中展现政法干警、信访干部的担当，不断提升政法信访工作的公信力，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、有保障、更可持续。
五、组织领导。
组长：xxx、镇党委委员、政法委员、副镇长。
副组长：xxx、镇派出所所长。
成员：xxx、平安建设办副主任。
xxx、司法所所长。
xxx、副科级干部、司法所工作人员。
xxx、平安建设办工作人员。
各村（居）攻坚队成员。
领导小组下设办公室在镇平安建设办，xxx、同志兼任公室主任，xxx、xxx、xxx、xxx、四位同志负责办公。
六、工作要求。
（一）统一思想，加强领导。全镇政法信访部门要从践行以人民为中心发展思想、加强政法信系统全面从严管党治警的高度，充分认识开展政法信访系统大走访活动的重要性和紧迫性，镇政法信访领导班子要切实履行主体责任，政法信访领导“一把手”切实履行第一责任人责任，带头参与走访，加强统筹安排，全面动员部，研究解决问题，有序组织实施。
（二）强化管理，务求实效。调查走访中要充分尊重人民群众的主体地位，讲究方法、聚焦问题、问计于民，真心走访、热心走访、专心走访，入户率不得低于10%，确保走访了解情况的真实性、有效性，坚杜绝走形式、走过场。综治办要对收集征求到的问题线索、意见建议、评价成效等，于每月10日、20日、30日进行梳理汇总，上报政法委政工室。各部门对有关问题线索、意见建议等要及时研究办理，对能够解决的立即解决，对一时不能解决的，研究制定工作措施，明确时限、责任人等，并向群众做好解释，争取理解支持，做到事事有着落，件件有回音。需要集体会商解决的，由牵头部门提交镇委政法委员会会商解决。
（三）科学统筹，协调运转。镇政法信访系统“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动领导小组及办公室是本次大走访活动的“神经中枢”，切实承担起统筹协调、组织实施、推进落实等职能职责。镇各部门要做好服务指导、联络协调、监督检查、总结提升、推广典型等工作。镇部门大走访活动工作专班要主动与各村（居）对接，加强对本系统本镇的大走访活动的指导检查等工作。要大力宣传大走访活动的做法成效，重点宣传基层警民互动、排忧解难等生动事迹，营造良好氛围。
（四）严明纪律，有效督导。大走访要严守中央八项规定及实施细则精神，省委、市委十项规定、镇委六项规定以及工作纪律、群众纪律、生活纪律，不增加基层、群众负担，大走访下基层的，严格按规定缴纳生活费。要将大走访活动纳入平安建设年度考核内容，建立负面清单。全镇政法信访单位要将大走访活动征求到的问题、建议，纳入今年领导班子民主生活会对照检查内容，进行检视剖析，扎实整改到位。镇委政法委要牵头抓总，适时对走访活动开展情况、工作成效、整改情况等进行监督检查，对行动迟缓、敷衍塞责的单位、人员进行倒查，对部署不力、效果不明显的单位、人员，进行通报、约谈并限期整改。
走街访企助力发展活动方案走访企业助力企业发展
紧紧围绕构建和谐的要求，全面改进民政干部思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，狠抓工作落实，实现民政事业又快又好发展作出贡献。
二、工作目标。
以作风转变年为抓手，以民政工作再创新业绩为目标，通过“走百村、访千户”主题实践活动，深入基层，深入群众，深入调研，及时了解和掌握人民群众生活、生产状况，倾听困难群众的呼声和需求，全面检查各项民政政策法规在基层的`落实情况，切实解决民政工作中的热点、难点问题，加大为民办实事的力度，真正达到“知民情、解民困”的直接效果。
三、活动内容。
“走百村、访千户”主题实践活动是开展“作风转变年”活动的一项重要内容和有效载体，它体现了“作风转变年”能否取得实效的一项关键内容。
1、走百村。通过深入开展村务公开示范村活动，深入到全县100多个村，了解村（居）民自治组织自治情况，进一步巩固村务公开民主管理成果，全面推行“阳光村务”，积极开展和谐社区创建活动，社区转变达到管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的转变目标。
2、访千户。全面实施低保对象的调标核查工作，走访低保户600户以上；深入实施困难群众医疗救助，走访医疗救助对象200户以上；全面开展困难学生助学工作，要求走访助学对象不少于200户；重点优抚对象和困难群众的走访慰问不少于300户，及时了解困难群众生产、生活情况，帮助他们解决生活、医疗、就学、住房等方面的困难，及时把党和政府的温暖送到他们手中。
3、树新风。走访镇、村（社区）干部，民政工作人员，部分党代表、人民代表，部分福利企业负责人及关注民政、热心公益事业的社会群体、民间组织等各界人士，通过发放征求意见表的形式，广泛征求社会各界对民政工作的意见、建议，查找民政工作中存在的不足和薄弱环节，梳理汇总，整改提高。对群众反映突出的困难和问题，局党组进行专题研究，制定措施，并协调好相关部门，尽心尽力为群众解难事、办实事、做好事。
四、方法步骤。
1、动员部署。3月初，结合作风转变年活动，召开局机关全体工作人员和事业单位负责人会议进行专题部署，并制定具体行动计划，明确走访对象、走访内容、走访时间和走访方式。
2、分组走访。3月-9月，局领导班子成员会同局机关各股室、民政办的同志，分6组进行走访，广泛听取意见、建议，掌握实情，并对群众反映需要解决的困难和问题及时做好登记，采取有力措施，及时进行解决，确保人民群众关心和反映的事，件件有着落，事事有回音。
3、总结提高。12月份，全面总结“走百村、访千户”主题实践活动成果，提炼经验，形成制度，提高自身转变水平，推动我县民政事业又好又快发展。
企业联谊走访活动方案范文
活动地点:广东外语外贸大学活动相关地点。
承办单位：广东外语外贸大学南国商学院院学生会体育部。
2、活跃各部门的工作气氛，培养现代大学生的集体主义热情和团队合作精神；
3、开创各部门联谊的新方式，为以后各部门合作提供一个最原始的平台，以后可以成为定制每月定期举行。
活动方式:三月份部门联谊活动。
时间：三月份第二个星期四下午3点五十分。
地点：学校大篮球场。
报纸车轮战。
把报纸对折然后每张连起来，最后贴成一圈，变成一条履带，参赛选手站在履带里面行走，各队伍同时冲向终点，最快到达者为胜出的队伍。
七个部门分别派出十人参赛，第一轮比赛的前四名进入决赛，第二轮比赛决出前三名，比赛结束后对或前三的部门进行颁奖。
这个活动主要考察团队的合作性与协调性，团队间必须有很完美的配合才能完成履带的前行。
四月份部门联谊活动。
时间：四月份第二个星期四下午3点五十分。
地点：学校大篮球场。
集体跳大绳。
准备一条比较长的麻绳，一个部门的同事排好队，两名队员负责甩绳子，剩下的队员排成一条队，在两分钟的时间内不断穿过绳子，穿过次数最多的队伍为胜利的队伍。七个部门分别派出十人参赛，第一轮比赛的前四名进入决赛，第二轮比赛决出前三名，比赛结束后对或前三的部门进行颁奖。
该活动考验团队的合作性，讲究队员之间的节奏配合。
五月份部门联谊活动。
时间：五月份第二个星期四下午3点五十分。
地点：学校大篮球场。
混合投篮大赛。
一个部门需要派出六个人，分别站在六个不同的位置，按照顺序第一个队员开始投球，投进后下一个队员才可以开始投，最后一个队员投中后获得胜利，时间最短的队伍为优胜队伍。
七个部门分别派出六人参赛，第一轮比赛的前四名进入决赛，第二轮比赛决出前三名，比赛结束后对或前三的部门进行颁奖。
该比赛考验团队的合作性以及参赛队员的心理素质。
六月份部门联谊活动。
时间：六月份第二个星期四下午3点五十分。
地点：学校大篮球场。
瞎子背瘸子。
目的：沟通配合能力，活跃气氛。
游戏规则：队伍每两人一组，其中一名队员当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，另外一名队员扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。其中路障设置可摆放椅子，须绕行；汽球，须踩破；鲜花，须拾起，递给背着的队员。每个部门出相同的组数进行接力，最快完成的队伍为优胜队伍。
七个部门分别派出十人参赛，第一轮比赛的前四名进入决赛，第二轮比赛决出前三名，比赛结束后对或前三的部门进行颁奖。
该活动考验团队合作精神，需要队员间的高度配合。
备注：
1该活动的最终解释权归广东外语外贸大学学生会所有。
2活动期间若遇上天气问题等特殊情况，将改期进行，具体时间将另行通知。
3院学生会体育部同事需分工合作做好活动期间的秩序维持，保证参赛者的安全，保证活动的正常进行。
4其他部门需派出部门代表维持现场的秩序。
走访调研活动方案
为了了解乡民的情况，相关的领导会进行走访调研，在进行走访调研之前就需要有走访。
为全面落实学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作，充分调动我校党员干部的积极性、主动性和创造性，发挥集体智慧，以强烈的责任感、紧迫感和主动自觉的姿态，参与到学习实践活动中来，齐心协力推动学校科学发展迈出新步伐。根据《镇党委关于深入开展学习实践科学发展观活动的实施方案》要求，学校学习实践科学发展观活动将于20xx年10月21日至10月30日开展深入调研走访活动。为确保深入调研走访活动扎实有效，结合本校实际，特制定实施方案。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，紧紧围绕改善办学条件，突出办学特色，提高办学质量，坚持实践原则，深刻剖析和着力解决影响学校科学发展的思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的主要问题，做到善于发现问题、分析问题、解决问题，提升领导干部的战略思维能力，拓宽科学发展的思路，建立科学发展的体制。
二、参加对象。
学校全体党员干部。
三、深入调研走访方式。
第一、学校召开支委会。根据“我为学校科学发展献一策”活动征集的建议，制定深入调研走访提纲。
第二、以支部为单位，组织开展“深入调研走访”，学校学习实践科学发展观活动领导小组将深入调研走访的结果梳理汇总，并起草领导班子分析检查报告。
第三、学校支部成员和全体中层干部参加的扩大会议。进一步深入调研走访。进一步深入走访基层群众，进一步查找问题，班子成员之间开展谈心交心，沟通思想，增进理解，最终形成对学校全局发展问题的共识。
四、深入调研走访要求。
1、围绕改善办学条件，突出办学特色，提高办学质量，积极探索如何推进学校教学、管理、文化和党的建设等工作，用解放思想来应对发展道路上可能出现的各种新情况新问题，破解发展难题，谋划发展思路，做到在转变思想观念上实现突破；在强化工作作风上实现突破；在加强工作主动性上实现突破；在推进思路创新上实现突破；在加大管理的实效上实现突破。
2、突出解放思想，着重提高认识，更新观念，理清思路，增强落实科学发展观的使命感和责任感。
3、密切联系实际，联系学校发展的实际情况，联系个人的思想和工作实际，联系广大教职工关心的热点话题，围绕现实问题展开调研。
4、充分动员全体教职工，尤其是党员、干部参与深入调研走访，丰富讨论活动的内容，扩大讨论活动的覆盖面和影响力。
5、明确责任：各职能部门干部要结合自己分管工作，带着具体课题开展调研，对调研课题、内容、方法要心中有数。
6、突出主题：要围绕学校学习实践活动领导小组提出的调研问题，全方位、多角度、深层次地开展调研，突出要解决的实际问题。
7、求真务实：调研过程中要深入一线教师、深入学生中间，结合实际采取灵活多样的调研形式，全面了解教师、学生、家长对教育的要求。从个人、本部门、本单位三个层面查找思想观念上影响制约科学发展观的突出问题，转变不适应、不符合科学发展观要求的思想认识，更新发展观念，把思想和行动统一到学校发展目标要求上来，做到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展，确保走访调研活动取得积极成效。
全体党员围绕“运用科学发展观指导工作，推动学校和谐发展”走访调研提纲，从实际出发，注重问题的发现与剖析，找准切入点与改革创新的突破点，重点走访调研需要解决什么思想障碍，如何做到思想解放。
六、组织工作。
走访调研活动的组织工作由学校学习实践科学发展观活动领导小组负责落实开展，整理资料。
为认真贯彻落实中央和省市区委关于改进工作作风、密切联系群众的部署要求，引导党员领导干部深入基层摸实情、出实招、办实事、求实效，扎实做好党的群众路线教育实践活动准备工作，按照区委部署，在建设局机关和党员领导干部中开展“大走访、大调研、大评议”活动。制定如下活动方案：
一、时间安排和参加人员。
1、时间安排。20xx年7月5日开始，到7月31日结束。
2、参加人员。建设局领导班子成员，组工干部。
二、主要任务。
(一)围绕开展党的群众路线教育实践活动，重点了解领导班子和领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面有哪些具体表现；听取党员干部群众对开展活动的意见建议，对本部门单位提高服务效能推动转调创的意见建议。
(二)围绕强化基层基础工作，重点了解班子运行、民主决策管理、经费运转保障、场所阵地建设等方面情况，了解基层矛盾纠纷和容易引发信访的突出问题。
(三)围绕建设基层服务型党组织，全面了解群众所急所需所盼，广泛听取党员群众对上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众的意见建议。
三、方法步骤。
(一)宣传发动阶段(7月5日至7月7日)。
局领导班子召开动员会议，研究制定符合工作实际的活动方案，做出具体部署。
局领导班子成员结合工作分工，到分管基层单位、服务对象和“包村联户”所帮扶村进行调研走访。分管副书记、政工科长要结合工作实际，选择1-2个农村、城市社区、“两新”组织等单位走访调研。走访中要突出村“两委”干部、党员群众代表、致富能人、困难户及信访户等重点对象。走访调研中要开好村干部座谈会和党员群众代表座谈会，认真记好民情。
日记。
于7月23日前上报区委组织部组织科。
(三)整改落实阶段(7月24日至7月31日)。
建设局领导班子召开主题会议，针对走访调研中发现的问题，分析原因，研究解决措施，并在充分研究讨论的基础上，形成1篇有问题、有分析、有对策的综合调研报告并于7月31日前上报区委组织部组织科。要根据调研中发现的问题整体研究，形成整改方案，经主要负责同志签字、单位盖章后，于7月31日前报区委组织部组织科。参加走访人员交流发言材料及会议记录形成书面材料由政工科存档备查。
四、走访要求。
党员领导干部要把这次活动作为了解实情、谋划实招、服务群众的重要举措，迅速作出安排，务必取得实效。
(一)坚持领导带头。主要负责同志要以身作则，率先垂范，积极带头参加活动，分管领导要具体负责组织实施，加强督促指导，参与走访干部要真正做到认识到位、责任到位、工作到位，深入基层调研，听取群众意见建议，查找存在的问题和不足，研究务实管用的办法措施。
(二)坚持讲求实效。真正深下去、坐下来，与群众面对面沟通、心贴心交流，听到真话、摸取实情，根据群众需求和工作实际，提出改进工作的具体意见建议，力所能及地帮助基层特别是困难群众解决一些实际问题。领导班子成员要通过调研走访，至少提出3-5项切实可行的意见措施，办1-2件基层需求的实事好事。要通过这次调研走访，把基层组织的基本情况、运行状况了解上来，把群众需求、矛盾问题摸上来，建立工作台账，抓紧研究采取措施予以解决，为开展党的群众路线活动打好基础。
(三)坚持改进作风。认真贯彻落实中央八项规定，走访调研要严守群众工作纪律，轻车简从，不饮酒，不接受礼品，不增加基层单位负担，以良好的工作作风和实际成效取信于民。
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企业大走访活动总结
为了深入推进石鼓区“百村(社区、企业)千家大走访”活动开展，进一步转变干部工作作风，更好地“服务‘两型’惠民生，争当发展排头兵”，我们始终高度重视，精心组织实施，组织局机关干部带着真感情，推行真举措，贴近农村基层，走进企业车间，走访慰问群众，厘清基本情况，解决棘手难题，融洽干群关系，以高效务实的作风赢得基层群众及帮扶企业理解和支持。现将工作总结如下：
一、领导重视、科学部署，确保活动高效开展。
全区干部“百村(社区、企业)千家大走访”活动动员会结束后，局党组高度重视，及时召开会议专题研究，就活动实施具体细节逐一进行探讨，畅所欲言，达成共识。3月8日上午，我们召开全局干部动员大会，对活动开展进行全面部署安排。
1、确定指导思想。在充分结合财政部门工作实际，认真思索后，贺水源局长倡导以“六个一”贯穿走访活动的始终，即要有一腔热情、派出一批干部、集中一段时间、坚持一定走访、办好一批实事、保持一流作风。要求全局干部把“大走访”活动当作一项重要的政治任务来完成。充分认识这次开展“大走访”活动的重要意义，以高度的责任感和极大的政治热情做好这项工作。
2、组织工作队伍。在工作队的组建上，我们做到既保证人员数量充足，更注重人员质量与年龄结构。为此，我们设置“门槛性”指标，筛选工作队员，经个人踊跃报名、局党组资格审查等流程，按照区委的要求，选派干部数不低于单位干部总数的三分之一。最终确定刘运国等六名有农村工作经验、吃苦耐劳的同志作为工作队员，并由贺水源局长、张莉萍书记亲自带队，区人大副主任刘策富同志全程参与，并负责活动总指挥。
3、制定活动方案。“凡事预则立，不预则废”。整个活动为期二十天，时间紧，任务重，标准高，我们对整个活动进行周密安排，制定了工作方案，要求实行一天一小结，一周一讲评。同时，要根据活动开展情况，建立完善有关活动日程安排表、征求意见汇总表等基础台账，确保活动开展事事有着落，件件有回声。
二、深入走访、摸清民情，确保工作有的放矢。
我们深入农村基层，企业车间。坚持自带铺盖，自带经费、自带资料、自带工具。不打扰群众生活、不影响群众正常生产，不给群众增加任何负担。工作队足迹遍布莲花塘村13个村民小组及青蛙皇子服饰公司，徒步行程达1000余公里。组织召开座谈会六场次，走访群众200余户，发放《惠农补贴“一卡通”发放明白卡》等宣传资料430余份，征求意见表380份，通过20天的走访活动，工作队基本摸清联系村、企业的基本情况，特别是群众反映的最突出、最急迫的问题。对于村民反映的问题及建议，安排专人收集和整理。能当场答复的，就实事求是按政策要求予以答复;不能现场答复的，就详细记录在册，积极协调相关部门后给限期内答复。真正做到了问政于民问计于民问需于民。通过反复的收集整理后，总的归纳为莲花塘村主要有以下三个问题：一是莲花小学与角云公路相连通村公路水泥硬化;二是村容村貌环境整治，特别是村道两侧白色垃圾成堆;三是扒泥塘杨昌福等20名特困户及五保户生活困难问题。青蛙皇子企业遇到的“瓶颈”问题，是因用工荒所导致的招工难。工作队员对于反映的问题，原原本本在民情日记详细记录，并就解决措施逐一进行研究，积极创造条件予以解决。
三、多措并举、强力推进，确保活动取得实效。
在整个走访过程中我们始终带着真感情，解决问题动真格，尽其所能，多措并举，努力让基层群众、帮扶企业得到真实惠。
一是坚持领导带头，以模范带头行动推动“大走访”活动。局长贺水源、党组书记张莉萍坚持带头走访，工作队员留村住宿超过规定天数，同时，统筹安排下村人员，确保财政工作与大走访活动两不误，两促进。
二是坚持真干实干，以扎实的工作作风化解基层困难。在大走访活动中，我们已经投入资金45300元，解决基层反映实际困难三起，其中：发放年王塘组杨如忠等20余户困难群众慰问金4000元，为高老屋组朱章东同志购置木床一张，为高老屋组朱宏德同志解决照料陪护病人所需器材一套。为莲花小学与角云公路相连通村公路水泥硬化工程争取到位资金4万元，并承诺修路资金缺口将在两年内给予解决。公路硬化工程已于3月29日正式开工，如天气晴好且施工进展顺利，预计将在4月上旬前建成交付使用。另外，为破解招工难的困难，经过与石鼓区人才市场反复联系，区人才市场免费为青蛙皇子企业在网上发布招工信息，为其在人才市场内制作移动广告牌一块，并且邀请该企业参加3月28日的“化解企业用工瓶颈，争当排头兵”专场招聘会，三管其下，丰富信息发布媒介，拓宽招工渠道。进一步缓解了该企业招工难的问题，有力的促进企业有序，健康发展。
三是坚持全员参与，扩大走访活动的影响力。一方面，积极响应区委、区政府提出的“公共服务进村落”号召，引导和支持农民做到生活垃圾定点倒放，定期清运，切实改善农村生态环境。3月31日全局干部来到莲花塘村，大家齐动手，沿村主干道两边清扫路面。另一方面，积极宣讲政策法规，让群众知法懂法，更好的维护自身权益。在村部、村主干道，人员较为集中的屋场张贴宣传标语100余张，悬挂宣传横幅4条，重点宣传当前农村强农惠农政策，如涉农补贴发放政策、财政“一事一议”奖补政策、新农合报销政策、农村独生子女计生优抚政策、节能减排、清明前夕防火等当前农村热点及难点话题。
四、注重宣传，总结经验，确保建立完善长效机制。
走访活动开展以来，我们加强宣传报道工作，及时将我们好做法、好经验向外推介出去。现已编印财政局“百村(社区、企业)千家大走访”活动工作简报七期，在区创先争优活动工作简报中见稿1篇，同时，积极联系衡阳日报等主流媒体，有针对性对外报送我们走访活动的动态信息，借此展示财政部门良好的外部形象。
通过建立为民办实事工作台帐，建立健全特殊困难群体情况登记表，做到心中有底，工作有方向，同时根据群众的意见进行逐条剖析和认真的整改，认真总结经验，建立健全“大走访”活动的长效机制。把“大走访”爱民实践活动变成每个财政干部今后的自觉行为和自觉行动，要长期的坚持下去，用真心真情为人民群众办实事，积极构建和谐的干群关系，确保石鼓区社会和谐安定。
总的来看，我们开展“百村(社区、企业)千家大走访”活动，虽然做了一些工作，解决了一些问题，取得了一定的成效。但是我们清醒认识到：我们所做的工作，离区委，区政府的要求，还有一定的差距。在今后的工作，我们将继续弘扬“大走访”活动宗旨，以更加扎实的作风，更加务实的举措，察民情，听民声，解民忧，不图虚名，注重实效，坚持为民多办实事，多解决实际困难。
走访企业工作方案
20xx年11月3日~12月30日完成企业走访调研，在企业走访调研期间根据交流调研情况完成总结及20xx级人才培养方案的相关修订工作。
：
为构建校企合作思路，打开学生就业渠道，加强与企业的切实沟通了解，深入相关行业了解实际状况，促进我院计算机网络专业ui设计方向的各项教学改革工作进行各it企业走访调研。主要集中解决两个问题，首要解决本专业方向毕业生就业途径，拓展校企合作桥梁，共建合作机制；其次，完善人才培养方案，解决师资、基地与实验室建设等问题。
院内合作企业与提供本专业岗位可联系校企合作的企业。
（3）广泛收集企业对专业发展的建议以及对校企合作的意见和建议；
（4）咨询企业对实现共建专业基地或培训师资等方面的合作模式。
（2）合理安排企业走访的行程；
（3）确定走访调研小组成员的分配；
（4）提前做好与企业人员的联系工作；
（5）充分准备好走访调研的相应资料；
（6）及时对收集的信息、意见、建议分类汇总，得出总结报告。
走访企业调研方案
20__年7月30日。
泰安市第二污水处理厂，该厂位于王家店村附近，地处京沪铁路以东，南环路以北，滂河的西南岸。
三、走访对象。
泰安市第二污水处理厂管理人员。
四、走访目的。
1、了解企业的历史、现状及前景展望、用人要求、企业中各层次员工待遇及职业发展轨迹，优秀员工职业发展案例，以及企业发展面临问题及建议等。
2、通过走访泰安市第二污水处理厂，巩固和强化所学的专业知识，深入理解和掌握污水处理的工艺的流程、特点等。
3、能结合实际，运用掌握的知识解决实际中存在的问题，并更加深入地掌握水污染控制工程工艺在实际生产中的运用，融会贯通。
4、培养自己理论联系实际，综合利用所学理论知识解决实际问题的能力，全面提高自己的综合素质，为将来的工作奠定良好的基础。
5、通过深入企业进行走访调研，积极与企业进行沟通交流，了解我们环境工程专业的就业形势，并虚心听取企业对我们青岛农业大学和环境工程专业的意见和建议，以便更好地提升自己。
五、走访前准备。
走访前我详细上网搜查了泰安市第二污水处理厂的相关资料，并与污水处理厂的相关管理人员积极取得联系，拟提出了关于污水处理厂运行管理和工艺等方面的问题。我力争做到带着目的、带着问题、带着任务去泰安市第二污水处理厂进行深入的走访调研。
泰安市第二污水处理厂是国家“南水北调”东线工程的配套项目，是山东省重点工程，也是泰安市委、市政府围绕建设经济强市目标，为治理污染，保护环境，改善人民群众生活质量而实施的城市基础设施建设项目。
第二污水处理厂工程占地159亩，建设规模为日处理污水8万吨，其中2万吨经深度处理后，可回用于工业或市政景观。其全年处理污水1800万吨。工程采用具有除磷脱氮功能的氧化沟处理工艺，厂区工程主要包括污水处理工程、回用水工程及附属建筑。厂外工程包括配套污水管网85公里。该项目被国家发改委列入“三河三湖”水污染治理项目之一，下拨专款给予扶持，工程总投资14560万元。其中，污水处理厂区工程投资为9372万元，配套管网投资5188万元，工程于20_年4月正式开工，于20_年11月27日竣工投入使用。
泰安市第二污水处理厂为国有企业。注册资本432万美元，资产总额947万美元，负债总额523万美元;占地面积80亩，建筑面积10809平方米;员工人数163人，其中技术管理人员62人。主要产品规模：日处理污水5万吨。产品质量生产技术居国内先进水平。
该项目财务内部收益率(全部投资)为5.51%，大于本行业基准收益率4%，投资回收期14.66年(包括建设期)，低于基准回收期。同时，项目的建设可大大改善城市环境质量，保护水体，具有良好的环境效益和社会效益。
建设第二污水处理厂是泰安市委、市政府根据城市发展需要，为治理污染，保护环境，改善人民群众生活质量作出的重大决策。第二污水处理厂的建成投产，将使城市生态环境大大改善，并进一步缓解城市供水不足的矛盾，对促进泰安市经济和社会发展将产生积极影响。
七、走访过程。
20__年7月30日，我早晨8点就准时到达泰安市第二污水处理厂，并与之前联系好的泰安市第二污水处理厂管理人员取得联系，在其带领下，我详细参观了该厂。在此期间，管理人员耐心的向我讲解了该污水处理厂运行情况、污水处理厂主要构筑物及工艺流程等，让我了解和掌握了污水处理厂的设计特点、工艺流程、设计理念、主要设计参数、各构筑物选型依据及其优缺点和运行中存在的问题及改进措施。在参观过程中，我认真观察，仔细聆听，积极思考，及时提问问题请他帮忙解答。理论联系实际，受益匪浅。
调节溢流堰的高度改变沟渠内水深，进而改变曝气装置的淹没深度，使其充氧量适应运行的需要。淹没深度的变化对曝气设备的推动力也会产生影响，从而可以对进水流速起到一定的调节作用;其二是通过直接调节曝气器的转速：由于机电设备和自控技术的发展，目前氧化沟内的曝气器的转速时可以调节的，从而可以调节曝气强度的推动力。
氧化沟的水力停留时间和污泥龄都比一般生物处理法长，悬浮装有机物与溶解性有机物同时得到较彻底的稳定，故氧化沟可以不设初沉池。由于氧化沟工艺污泥龄长，负荷低，排出的剩余污泥已得到高度稳定，剩余污泥量也较少。因此不再需要厌氧消化，而只需进行浓缩和脱水。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”虽然我只在泰安市第二污水处理厂进行了短短一天的走访调研，但我却学到了很多知识。非常感谢泰安市第二污水处理厂给我提供这样珍贵的走访调研机会。这是我们大学生涯里精彩的一章。
这次走访调研是对我们所学理论知识的一次全面的升华，是一次将理论和实践相结合的机会，通过这次走访调研我对自己所学理论知识有了更深刻的理解，使我感觉到自己所学的强弱所在，了解到理论和实际生产中的差距，同时对我国现代污水处理技术、监测技术有了一定的了解。这不仅为自己的毕业环节提供了珍贵的资料参考，同时也为自己以后走上工作岗位打下了坚实的基础。此次走访调研使我进一步了解了污水处理的工艺流程，让我更加深刻地认识到了污水处理的重大意义，增强了节约用水和环境保护的意识。
环境是人类生存与发展的基本前提，而人类的生产、生活活动对环境造成的影响是无所不在的。作为一个未来环境工作者，我深刻体会到自己所背负的任务有多么艰巨。这次走访调研不仅强化了我的专业知识，还提高了我的综合职业能力、独立思考能力、实践技能、爱岗敬业的品质，从而为今后能承担技术工作、生产工作和管理工作奠定了良好的基础。
在深入企业的走访调研过程中，通过与泰安市第二污水处理厂管理人员的沟通交流，我认识到：我们环境工程专业是一个非常有前途的专业，很多企业都需要我们环境工程的专业人才来治理环境污染问题。污水处理厂就是我们环境工程专业毕业生的一个很好的就业场所。泰安市第二污水处理厂非常欢迎我们青岛农业大学的毕业生到其工厂就业。同时，他还就我们学校的课程体系提出了一些意见和建议，例如：多鼓励学生积极到与自己专业相关的企业等进行参观实习;要求学生打好坚实的理论基础;培养学生吃苦耐劳的精神等。在参观的最后，我热情邀请泰安市第二污水处理厂到我们青岛农业大学进行宣讲及招聘工作等，该厂表示非常乐意接受我们学校的毕业生。
“艰辛知人生，实践长才干”。在深入企业的走访调研中，我学会了如何与人进行有效的沟通，如何将所学的理论知识学以致用，如何分析解决问题。同时，我了解了社会，开阔了视野，增长了才干，并认清了自己的位置，发现了自己的不足，对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我对自己有一个正确的定位，增强了我努力学习的信心和毅力。我会更加努力的学习科学文化知识，早日成为国家的栋梁之才，回报社会。
春节走访活动方案
情系珍田，关爱老人。
20xx年xx月xx日。
年满80岁及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在xx村的老人。
每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。
本着关爱互助的精神，由xx村社会各界人士自愿捐助，每人捐款金额不少于300元(在校学生不设下限，重在参与)。
1组织人员到老人家中走访慰问，与老年人谈心聊天、沟通交流；
3召开座谈会，讨论筹备成立“珍田村关爱老人基金会”
春节慰问老人活动相关工作由苏xx、苏xx、苏xx、苏xx、苏xx等宗亲负责。
企业大走访活动总结
为贯彻落实党的十七届五中全会和上级部门关于做好新形势下群众工作的部署和要求，进一步完善群众工作机制，拓展群众工作载体，公司于近期组织中层以上领导干部集中开展了“大走访”活动。通过第一阶段的走访活动，找准了影响和制约公司生产经营、改革发展的突出问题以及员工群众反映强烈的突出问题，维护了企业和谐稳定的环境;帮助员工群众解决了一些实际困难，提升了员工群众的幸福指数;提出一些指导性、针对性强的对策建议，进一步提升了公司科学发展的水平。现将“大走访”第一阶段的活动主要情况汇报如下：
一、统筹安排，切实加大“大走访”活动力度。
一是研究制定方案。根据“四讲”活动的相关要求，三月底公司召开党委会议，认真研讨，结合公司实际，制定了《领导干部“大走访”活动实施方案》，明确指导思想，确定走访对象、原则、目标，突出工作重点，提出具体要求。要求本次走访按照“五步六结合”的工作方式进行。“五步”，即按照“看、听、问、理、析”五步的程序进行。“看”，上门入户，深入一线车间、班组、员工实地查看，掌握基本情况;“听”，召开座谈会、民情沟通会，倾听职工心声，了解职工情况;“问”，选者不同层面、不同对象发放问卷调查表、征求意见表，接待来访，进一步掌握情况;“理”，梳理汇总意见建议;“析”，组织召开民情分析会，专题分析研究收集到的厂情民意。“六结合”，即走访工作内容要注重六个结合。结合了解到的厂情民意，帮助职工群众解决实际困难和问题;结合影响、制约公司生产经营、改革发展的相关问题;结合员工的思想动态;结合两级职工代表对两级班子的评价;结合员工对公司改革发展提出的意见、建议;结合宣传政策法律，疏导职工群众情绪。
二是明确走访责任。成立以公司党委书记、总经理为组长的“大走访”活动领导小组，下设由维稳办、信访办主要负责人为主任的“大走访”活动办公室，成员单位有维稳办、信访办、人力资源部、工会、纪检部等，并明确了其主要职责是根据领导小组要求，宣传政策、组织实施走访的具体工作，及时向上级领导小组汇报基层单位走访情况，总结经验，向上级汇报工作等。
三是精心安排部署。公司党委及时下发公司第一阶段领导干部到基层“大走访”安排表，并召开“大走访”活动动员部署大会，学习了上级相关部门关于“大走访”活动的指示精神，宣读了公司《领导干部“大走访”活动实施方案》，强调各基层党组织要深刻认识到“大走访”活动的重要意义，根据严格按照实施方案要求执行，确保“大走访”活动不走过场、取得实效。
一是深入销售前沿，增强市场信心。xxx总经理带队走访了湖北、河南、山东三省市场，在听取了销售分公司对市场情况的汇报，了解市场前端产品质量及销售情况后，他提出稳定营销网络势在必行，公司唯有主动出击，通过实施“产品组合策略”，进一步提升公司产品市场占有率，提高网络占有率及其有效性，为下一步市场战略反攻奠定基础。
二是深入生产一线，了解生产经营情况。公司领导在走访中，认真听取了xxxxx分厂、xxxx子公司当前生产经营和订单情况汇报，详细了解了采购部一季度事业计划完成情况，并希望生产经营单位要着力于提升生产经营质量和效益，职能部门要在基础管理上下功夫;xxx和xxx领导走访了特xxxx分厂、xxxxx管理部，深入了解xx(产品名称)xx生产情况、xx(产品名称2)xx商品外观性能及存在的问题等，强调公司要逐步形成产业转型升级的产品布局;xxx副书记带队深入发xxxx分厂、xxx管理部等单位，听取了近期生产情况汇报，提出要树立大人力资源观念，推行弹性用工方式，通过人力资源结构优化提升劳动效率。
三是深入改制子公司，做好职工思想工作。xxxx副总经理带队通过对xxx子公司和政治xxxf分公司的走访，了解改革改制工作进展情况，协调指导改革工作稳步推进;相信xxx副书记两次带队深xxxx分厂，了解xxxx子公司回归主生产系统后职工的思想状况，提出各级党工团组织要深入细致地做好思想政治工作，结合建党90周年，认真开展劳动竞赛，助推公司生产经营发展，积极开展喜闻乐见的活动，鼓舞士气，提振员工精气神。
四是深入迁建现场，视察工期进度。xxx总经理等公司领导深入新厂区建设现场，对新区建设情况进行了研讨，并对现场管理、工程形象等方面存在的问题提出整改意见。xxx副指挥长多次带队对迁建现场土建、钢结构施工进度和工程质量进行督查，现场指导、现场解决问题;xxxx带队前往商住公司，开展现场办公，严格督促施工进度和质量，力争将商住项目这个惠民、利民工程落到实处。
五是深入职工群众，关心职工疾苦。公司各级领导干部在“大走访”期间，帮助职工解决实际困难，对困难先模、党员、职工846人次进行了慰问，慰问金额共计174530元。
三、“上下互动”，努力实现“大走访”活动目标。
一是党委与基层互动。公司助理以上领导亲自带队对公司各部门和一线员工进行了走访。同时，各基层党组织也针对本单位薄弱环节进行深入的走访了解。截止第一阶段，公司助理以上领导参与“大走访”活动的人数为12人，占公司助理以上领导人数的98%，中层领导干部186人，占中层领导干部的93.5%。走访、慰问单位43个，走访、慰问1000余人次，其中公司助理以上领导走访、慰问87多人次。
二是本部与子公司同行。此次走访不仅仅对公司本部的基层单位进行了了解走访，还对部分驻外子公司的生产经营情况和驻外员工思想动态、生活情况进行了一定的了解。
三是大事与小事并重。此次“大走访”活动不仅了解了各基层单位对xxx、xxx工作会议和公司职代会精神的宣贯情况、基层单位的生产经营情况，还对生活困难的员工群众、协议离岗休养员工、员工思想动态情况等问题进行了深入调查。
四是救助与帮扶共举。对生活困难的员工采取救助和帮扶相结合的办法，为困难员工送温暖、送救助的同时还为其家属送工作、送岗位，不仅授之予“鱼”，更授之予“渔”，力争让员工实现自我救助，从根源上解决员工困难问题。
五是“出去”与“进来”齐行。采取“走出去”与“请进来”相结合，一方面下基层、走一线，与基层单位员工做深入交流，了解生产、生活状况，另一方面召开劳模座谈会，把劳模“请进来”，与一线劳模面对面交流思想感情、征求意见。
四、强化督导，扎实推进“大走访”活动的落实。
一是加强领导管理。公司党委把深入开展领导干部到基层走访活动作为一项重要任务，列入议事日程，加强领导，确保走访取得实际成效。
二是强化考核监督。把领导干部到基层走访纳入领导班子和领导干部年度考核内容。
三是抓好督促检查。走访活动领导小组办公室通过加强对走访活动的督促检查，对发现的典型和经验，及时总结推广，对发现的矛盾和问题，及时反馈并督促解决。
四是做好舆论监督。及时将走访情况公布到企业报纸、互联网、广播、电视等媒体上，让广大员工实时监督“大走访”活动进度。
接下来“大走访”活动办公室将对此次走访工作进行认真梳理和分析，我们将进一步巩固“大走访”活动成果，建立健全走访机制，扎实推进后续走访工作的开展。
一是分析研究，找不足。一方面在这次走访活动中暂时没有解决或没有完全解决的问题，要仔细分析原因，找到问题症结，争取早日完全解决。另一方面，对于走访活动本身也要认真研究，找出亮点优势，也要找到不足之处，以便下一步工作参考。
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春节走访活动方案
新年的脚步悄悄地近了，欢乐的气氛开始洋溢。在这对新春的期待里，金城志愿者联盟聚集温暖，传递幸福，联合灵宝市各界爱心人士和商家，组建集医疗义诊、文艺演出和义务摄影综合志愿服务为一体的春节慰问团，携带30份新年幸福礼包深入乡村农户，送医、送暖、送幸福，以倾城爱心和无限热忱，驱走寒冷，把新春慰问带给贫困户和孤寡老人。欢迎大家根据自身特长报名加入我们的'志愿服务队。让我们启动幸福列车，满载阳光和能量，一起出发吧!
幸福新春温暖慰问。
1、关心城乡困难群众，互帮互助传递温暖。
2、展示志愿者服务项目和优秀志愿者风采。
3、引导健康生活方式，丰富群众文化生活，共建和谐社会。
主办单位：xx、xx。
承办单位：xx、xx。
协办单位：xx、xx。
赞助单位：xx、xx。
合作单位：xx、xx。
1、报名时间：20xx年2月5日——20xx年2月8日。
报名电话：
2、集合时间：20xx年2月8日上午8时30分。
3、送温暖活动：20xx年2月8日上午9时至12时。
1、集合地点：
3、慰问地点：
1、830----集合、点名、分组、合影。
2、900----全体单位共分五个组带着幸福礼包分别出发(城区20户，乡村10户，其中罗家村5户，)。
行车路线：xx。
3、930----到达弘农书院进入指定区域布场。
4、1000----义诊、摄影、文艺演出同时开始：
志愿者誓词：我是一名光荣的志愿者。我将尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，践行志愿精神，传播先进文化，为构建和谐社会贡献力量!
5、志愿者分五组到农户家里赠送新年幸福礼包。
6、1200----大锅饭聚餐。
7、1300----分组返回。
1、爱心物资搬运，分5组到农户家里赠送幸福礼包。
2、协助灵宝市妇幼保健院的医生为老人们义诊。
3、现场布场，秩序维护，后勤保障，卫生打扫。
为使此次春节慰问活动能够顺利举行且达到计划目的，实施细则必须详细周道且需要严格执行：
筹备组是此次活动的中杻，一切决策及命令都由筹备组产生及向下执行，筹备组人员要集中各项目组负责人，各司其职，各负其责。
具体人员分工：
7、车辆保障：由所有参加单位分别提供。
8、后勤保障：由弘农书院刘巧珍和金城志愿者联盟后勤部长屈竹林带领10名志愿者负责为村民和志愿者提供午餐。
走访企业调研方案
第六，昆明洪熙公司外供电线路由中国南方电网公司石林供电有限公司供电，线路从石林变电站水泥线至公司总降全长为1.8千米，加盟海螺前存在公司内部对外供电情况，按照南方电网管理制度，属于违章供电行为，如何规避风险。
第七，供应部门相关人员反映，在新老股东交接期间有一批煤炭，原股东方签订的价格比较高，质量考核条款基本上没有，海螺接手后验收质量不合格，要求退货，但对方一直不协助解决，如果直接扣除煤款，是否存在法律风险。
第八，水泥质量控制方面，该公司相关管理人员反映，公司质量纠纷小的争议比较多，还未产生较大的诉讼纠纷，对出现的问题应该怎样操作才能避免产生法律风险。
第九，公司以前采取用水泥充抵煤等材料货款的情形，有财务人员受煤老板委托去销售一部分水泥，也有没受到委托就把部分水泥进行销售的情形，对公司财务人员的这种行为到底是代表公司行为还是个人行为，会产生哪些法律风险。
春节走访活动方案
春节即将来临，为充分体现党和政府、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍人和烈属的关怀和尊重，让他谬一个快乐、祥和、平安的'节日，根据中办国办和省教工、省教厅通知精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。
整个慰问活动由人事处牵头，党工作部、院工会参与，重要慰问活动邀请学院主要领导参加，具体安排另附。
离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业人、、烈属及全体离退休人员。
1、分别召开座谈会
2、离休干部、特级教师、县处级及以上退休干部上门慰问
3、退伍、复员、转业人、、烈属分校区慰问
4、全体离退休人员参加团拜聚餐
1、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业人、、烈属共39人，人均100元，共3900元。
2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师座谈会，会费及餐费1200元。
以上费用合计5100元，由学院划拨经费开支。
3、全体离退休人员春节团拜聚餐20xx元，在离退休人员活动经费中开支。五、慰问活动参加人员及时间安排：（另附）
附件：春节慰问活动安排
走访企业调研方案
政策法规难以掌握。企业相关负责人表示，由于对相关政策法规不熟悉，使他们在办事过程中常常处于被动、不利的地位，比如：工伤认定必须在工伤故事发生后1年内进行申报，若超过时限则申报无效;取得工伤认定后，其工伤鉴定每季度集中鉴定1次，若季度末未能按时申报，则将延续到下季度鉴定，从而耽误企业的工伤事故理赔事宜。他们建议中心以及各窗口部门进一步强化政策法规的宣传指导工作，一方面可以督促政府机关依法行政，便于有关部门开展工作;另一方面也可以指导企业依法办事，合理维护自身权益。针对企业关心的工伤认定、工伤鉴定和福利企业申报变更等问题，劳动、民政窗口的同志在当天的走访过程中，已经与企业进行了互动交流，企业对交流的效果表示满意。
涉企收费不尽规范。一是存在包年收费现象。企业反映，相关部门出于方便的目的，每年一次性向企业定额收取行车等生产设备的检定、检测收费，收费随意性较大;二是协会收费较多。企业家协会、工商业联合会以及一些专业协会每年都会收取会费，而企业却从未或很少得到过协会的服务。他们建议增强收费政策的透明度，同时对服务职能相同、相近的协会，取消一批、合并一批，进一步减轻企业负担。针对这一问题，我们当场向企业赠送了《江都市涉企收费目录》，力求让企业明明白白缴费。同时，我们也建议中心进一步推进两集中、两到位工作，将部门的行政审批职能和一部分中介服务职能集中到中心办理，实行集中办公、统一收费，严禁部门暗箱操作、单独收费，进一步规范政府部门的收费行为。
企业目前的困难及解决过程。
通过走访、坐谈，我们发现该企业目前主要有三个方面问题需要解决：一是企业一名职工因工负伤，急需办理工伤申报手续;二是企业增加残疾人，需要办理福利企业变更手续;三是该企业建成的厂房至今尚未领取房屋所有权证，有关手续急需完善。
为帮助企业解决好上述问题，我们当场确定了项目陪办人员，尽最大的努力，为企业排忧解难。
目前，该企业职工的工伤认定、工伤鉴定和工伤理赔工作都已由劳动窗口办理结束，陪办人员与劳动窗口同志实行了上门服务，企业和职工的权益得到了有效保障。
同时，在陪办人员的全程陪同下，民政窗口也凭残联核发的残疾证为企业办理了福利企业的变更手续，企业将继续享受福利企业的相关优惠政策。
对于企业新建厂房尚未领取房屋所有权证的问题。我们通过多方了解，查明其原因是由于施工期间，企业对工程申报等事项缺乏了解，未向施工单位及时地索要工程概述以及项目施工方案，以至在申请建筑工程施工许可时，缺少相应的申报材料，影响了许可证的核发以及竣工验收工作的实施。针对这一情况，我们主动联系了建管窗口的同志，在建管窗口同志的帮助下该企业补办了工程概述以及项目施工方案等材料，目前相关事项已经基本协调办理到位，该企业的施工许可已发放到位，赢得了企业的好评。
此次的服务走访体验活动，加强了第三党支部与振世达汽车配件有限公司的互相了解，增进了党员干部同基层企业和服务对象的感情联系，为我们进一步做好行政服务工作提供了一个重新审视自我、反思自我、完善自我的机会，我们第三党支部将以此为契机，梳理总结工作经验、强化学习业务知识、研究探讨改进措施，努力推动行政服务工作创新创优。
按照县委、乡党委及活动办部署和要求，县人民法院住莫特格村工作队时刻严格要求，瞄准三民活动的目标和任务，紧扣主题做宣传，深入开展走访调研，尽心竭力为各族群众办实事，在乡党委的正确领导下和村两委班子及广大农牧民群众的大力支持下，住莫特格村三民活动进展顺利。莫特格村三民工作队一行5人于20xx年3月5日进驻莫特格村。工作队通过上门走访宣讲政策、发放调查问卷、召开不同类型农民代表座谈会、慰问贫困户、接待来访群众、现场解答农户提问等形式，积极开展大走访活动，较好地完成了工作任务。具体情况报告如下：
基本情况。
全村人口共136户、340人,有3个民族组成，其中常住农户50户(20户为外村人口，共60余人)，共167人，未在本村居住90户，233人，其中汉族人，蒙古族人，哈萨克族人，全村共有党员16人，女党员2人，四老人员5人，十户长5人，全村劳动力176人，其中外出务工40人;低保户23户46人;村民经济收入主要以牧业为主，20xx年人均纯收入为7728元/人。村合作医疗340人，参合率达100%，村参加养老保险人数146人，已达100%参保率。
大走访基本情况。
法院驻莫特格村三民活动工作队共计5人，其中汉族1人、蒙古族3人、哈萨克族1人，自20xx年3月5日进驻村队以来，及时开展各项驻村工作，与村两委共同协作，三民活动开展良好，在整个莫特格乡驻村8个工作队中开展各项活动成绩显著。截止到20xx年7月9日。共走访50户，其中包含党员、困难户、低保户、村民、特殊群体等。人民法院住莫特格村工作队出资8万元为两户特困家庭解决2套80平方房屋让村民住上砖房，接待来访人员7人次，工作队具体做法是:。
积极动员。在自治区党委的号召下，自治县统一部署，法院第一批驻村干部及时到位。根据三民活动总体安排，工作队及时开展走访工作，制定工作安排明细表，做到四到位，即：动员到位，人员到位，计划到位，走访到位。工作队与村两委对接，遇到问题及时处理。走访工作队向群众宣传党的政策及进行民调宣传，针对群众在法律、政策上不了解、不理解的问题，以教育引导，解答群众思想上的困惑和疑难。为三民活动营造了良好的工作氛围。
询问民情解民难。工作队坚持八必须要求重点访问常住人员、困难户、党员等群体，进到农民家中，仔细询问生活情况及对党和政府的意见，村民关心的热点难点问题。填写走访登记表，将反映的问题详细记录，及时解决。
将村文化室建设成村民的精神家园。村文化室是党的文化阵地、宣传阵地，法院驻村工作队充分利用这个阵地，及时组织传统文化进村队活动，为村民举办和谐家庭，幸福人生讲座，为村民开展户外拓展活动，积极组织村民开展各项文娱活动等。极大的丰富了村民精神文化生活。
积极排查调处矛盾纠纷。工作队认真排查了莫特格村各类矛盾纠纷，问题涉及土地方面，工作队根据每一问题的性质特点，并积极协助化解。如：(1)、退耕还林政策的实施对本村村民影响很大。因为莫特格村是农业村，党的一系列针对畜牧业的优惠政策都无法享受，退耕还林后，农民面临无地可种的窘境，且退耕还林的补贴比较低，无法满足村民的日常生活，已经造成部分村民生活贫困、无出路的局面。工作队原本想帮助村里建一处饲草料基地，但经向土管局了解，村无集体土地，国有土地不允许开垦，无法开展这一想法。(2)、莫特格村在省道318县以南居住村民的搬迁问题。这是村民普遍反映的一个问题。因为路南是下潮地，且很多房屋年久失修，已成危房。现在县、乡也已规划在路北建新村，部分家庭条件较好的村民应经自行盖房搬进了新居，但很大一部分村民盖不起房，无法搬迁，造成村民路南路北分散居住，难以统一规划，新村建设很难推进。工作队今年计划力所能及的帮助村里的两户特困户建两套新房子，虽然也能解决一点问题，但也只是杯水车薪。(3)、在莫特格村的13座蔬菜大棚管理的问题。这13座蔬菜大棚(其中3座属村委会所有，其余属乡政府所有)设施齐全，比一般大棚要高出许多，当初建设也投入巨大。但现在除对外承包了三个、村民种植两个以外，其余都在闲置，非常可惜。工作队计划联系对外出租或帮助村民自种。但仅靠法院工作队的力量还是远远顾不及13座大棚。(4)、自来水和网络问题。目前路北新村未通自来水，居民都是吃井水，电信网络也未能入户。生活不是很便利，老百姓反映也比较多。通自来水得靠国家项目支持，投入很大，需要与政府相关部门协调才能解决。
真正融入到农村生活中。为了更好的开展三民活动的各项工作，与农民交朋友，工作队队员积极参与到本村各项活动中，积极参与备耕、春耕、村民婚丧嫁娶、文娱活动、党的群众路线教育实践活动等。真正做到了融入农村生活。
村里还有部分道路没有铺设柏油路面。
随着经济改革的迅猛发展，农村农民生活水平普遍提高。但随着而来的精神文明建设没有跟上，造成村民业余文化生活匮乏。
继续加强维稳工作和社会治安综合治理。村民民族成分较多，部分少数民族村民对稳定工作认识还不是很到位，流动人口管理还需加派人手。
相关建议和承诺。
对此，工作队进行了充分的讨论和研究，并提出了相应建议和承诺。
积极争取项目资金，为村上还没有修建居民点道路的村队建设道路。
将村文化室建设成环境优美，设施完善，具有娱乐、宣传、教育等功能的村民愿意来的地方。
以社会主义先进文化为引领，将优秀传统文化以群众喜闻乐见的形式进行宣讲。将传统文化的宣讲做成经常性的精神课堂。
以走访为依托，真正深入到村民的田间地头，与村民交朋友。承诺以季节为节点，与村民同下农田、同干农活、同忙春耕、秋收。
解决困难人群生活困难。一是低保政策建议摸清救助对象，充分利用相关政策对特困家庭进行低保补助。二是结合新农合政策。
进一步加大政策法规宣传力度，帮助和指导村两委做好矛盾疏导、化解工作，使莫特格村有个良好的发展环境。
关于社会治安综合治理问题，合理安排综合治理工作要求，强化群防群治工作，使群防群治工作得到有效的保障。同时驻村工作队主动加入到村队的群防群治中去。
五三民活动访民情的体会。
这次三民活动，使我们充分认识到，活动拉近了干群关系，使驻村干部更深入地了解了农业、农村、农民情况，更深切地感受了农民疾苦和需求。而基层群众也更多地认识和了解了我们的党员干部，民意民情得到了更多的倾听，实际问题获得了更多的解决机会。同时对我们转变工作作风、改进工作思路必然起到有力的推动作用。
走访企业调研方案
为深入开展好创先争优活动，进一步拉近窗口与服务对象的距离，增强做好行政服务工作的自觉性和主动性，推动党支部和窗口工作再上新台阶。近期，按照中心的活动要求，第三党支部组织所有党员窗口的负责人，共同走访了扬州市振世达汽车配件有限公司。通过实地查看、开展座谈和填写行政服务工作征询意见表等形式，了解他们创业的艰辛、听取他们对窗口工作的意见和建议、帮助他们解决生产经营中的困难。现将具体情况汇报如下：
企业概况。
扬州市振世达汽车配件有限公司成立于1988年，位于丁沟镇振兴路。之前，该公司以钣金加工业务为主，从1994年开始，该公司通过技术创新开始主营汽车模具，主要生产汽车覆盖件、冲压件、驾驶室总成，并为汽车和工程机械企业提供劳务加工，目前拥有员工200余名，年产值8000万元。现已成为是江苏省高新技术企业、江苏省汽车零配件重点企业、团省委青年就业创业见习基地。
企业对窗口工作的意见和建议。
通过座谈了解和信息反馈，该企业对我们的行政服务工作均给予了满意的评价，他们认为与其它政府部门相比较，无论是工作人员的素质还是服务大厅的环境，行政服务中心都要高出一筹，软件、硬件都代表了江都政府机关的良好形象。但同时，我们也收集到一些新的信息和问题。对我们开展今后的窗口工作起到了启示和警示的作用。
项目办理程序复杂。企业反映，目前，行政服务中心将各个政府部门的行政许可、行政审批职能统一进驻中心办理，缩短了办理时限、简化了办事流程、方便了群众办事，但是在实际工作中，企业在办理行政许可或行政审批事项时，中间环节较多，如在办理房产登记手续时，不仅需要有中心建设、建管、房管、消防等窗口的手续，办理过程中还牵涉招标办、建筑工程质量监督站等单位，企业多头跑、来回跑的现象仍然严重。他们建议中心进一步整合资源、增进项目，同时加强项目联办力度，提高工作运行效率，真正为企业办事提供便利。