当前位置:首页>工作计划>优秀招聘经理的简历大全(16篇)

优秀招聘经理的简历大全(16篇)

时间:2023-10-27 08:55:45 作者:字海优秀招聘经理的简历大全(16篇)

在编写个人简历时,我们可以借鉴他人的经验和范文,同时根据自己的实际情况进行有针对性的修改和完善。为了帮助大家更好地理解个人简历的写作要点,以下是一些示例供大家参考。

简历打动招聘经理百战百胜绝招

清楚而简洁,不做干巴巴的陈述;真实的故事,打动招聘经理的心。

当我开始职业方面的写作的时候,曾经发誓不花太多的时间考虑简历的事情。毕竟,关于这方面的大部头著作面市的已经多不胜数。它们声称已经发现了撰写简历的秘密,按照它们所传授的方法写出的简历能够使读者“一见钟情,大为倾倒”,“惊得目瞪口呆”,“绝不会被扔进垃圾桶”,或者“好得不能再好”。

一天早晨在餐桌旁,我嘴里嘟嘟囔囔:写份好简历的诀窍到底是什么?是清楚、真实、简洁,而且字里行间闪耀着过去所获得的骄人业绩的光辉。

我妻子花了两分钟的时间才让我回归正道。“写份简历对你来说是小菜一碟,”她说,“因为你是作家。但对大部分人而言,这是一种折磨。”

看起来,应该有一些方法能够缓解简历方面的忧虑。不幸的是,关于撰写简历的许多废话只是纯粹在误导读者。例如,在一篇文章中,一个知名的简历专家就求职者如何使自己的简历看上去更有吸引力而又“没有真正撒谎”—即使他并不符合某个职位的要求—出了些点子。

他说,诀窍在于使简历“风格化和笼统化”。例如,如果你的目标是成为销售经理,那么千万不要那么直接地说,而应当说你在“寻找一个既有挑战性又充满责任的职位,处于这个职位可以使你的能力、所受的训练、以及经验等最有效率最有效益地得到发挥”。另一个例子是:在总结自己的工作记录时,不要只是简单地说你曾经“雇用、培训、监督以及激励下属”,而应当说你曾经“高效率地雇用、有策略地培训、经济有效地监督、以及有针对性地激励下属”。

实际上,这种类型的简历无论有多好,都不可能使你获得工作,充其量也只是使你获得一个面试机会。在最终的决策阶段,你的面试表现和证明书更有说服力。一份糟糕的简历确实会把你排除在竞争的大门之外,从而付出失去工作的代价。

如果充分利用简历的话,它可以成为一种灵活的营销工具,它不仅能在你找工作时派上用场,而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使你明确自己的职业目标。它是你最佳业绩的样本的储备库,一旦雇主需要随时可以动用,并且可以用之于对当前的工作进展进行评价,以及为绩效评价和晋升做准备。

在大多数情况下,招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理,难道你不希望它们这样吗?“如果简历超过两页,我就不打算读它,”阿尔斯通。盖德尼说,他是亚特兰大目标营销体系公司的ceo,“我顾不过来那么多。”

招聘经理希望能够轻易地追溯你的工作和教育经历,希望找到证据以证明你能够干好工作,不希望看到工作经历中有无法解释的间断或任何使他们警惕的问题。就这么回事。

假如你是招聘者,你会喜欢下面所描叙的哪一个:

招聘经理求职简历

是否还在为不会写简历而烦恼呢,下面小编为大家整理了一篇关于招聘经理求职简历的范文,可以让大家参考哦。

姓名:

目前所在: 越秀区 年龄: 27

户口所在: 江苏 国籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民族: 汉族

培训认证: 未参加 身高: 176 cm

诚信徽章: 未申请 体重: 69 kg

人才类型: 普通求职

应聘职位: 招聘经理/主管:,人事专员:,职业技术教师:

工作年限: 5 求职类型: 全职

    可到职日期: 一个月

月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州,广州,

公司性质: 股份制企业

担任职位: 招聘经理

工作描述: 负责与客户单位、各职介、职校以及各个人才网站的业务联系与合作,并负责具体落实,开拓新的`招聘渠道,带领团队积极为需要招聘的客户单位推荐求职人员,进行面试,网络到合适合格的人才。

公司性质: 中外合资所属行业:服务业

担任职位: 餐饮主管

工作描述: 协助部门经理做好本部门日常的管理,考核考勤,检查卫生,安排班次,召开部门会议,协助完善餐饮服务流程,提高服务质量,处理客户投诉。

离职原因: 个人发展

招聘经理简历写作

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:162cm。

诚信徽章:未申请体重:46kg。

人才测评:未测评。

我的特长:

求职意向。

人才类型:在校学生。

应聘职位:招聘专员/助理:,销售人员:,促销员/导购:

工作年限:2职称:初级。

求职类型:兼职可到职日期:两个星期

月薪要求:1000--1500希望工作地区:广州,珠海,中山。

工作经历。

公司性质:其它所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职位:服务员。

工作描述:作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客,做到不怕辛苦,从低做起,无论是洗碗还扫地它都是服务员的工作范围内,所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的锻炼机会。

离职原因:工作时间到期。

公司性质:其它所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位:销售人员。

工作描述:每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服,首先作为一名销售员工作态度要诚恳,宽容,因为顾客是上帝,你要用心的去服务他们。

离职原因:工作时间到期。

教育背景。

毕业院校:广州工程职业技术学院。

专业一:人力资源管理专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语良好粤语水平:精通。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

积极乐观,做事有冲劲,喜欢挑战,越是困难越想挑战。还有性格随和,喜欢交朋友,对市场营销方面特感兴趣,有多次销售兼职经验及工作餐馆的兼职工作经验。

详细个人自传。

我是一个大一的新生充满斗志,希望在大学的准社会学到多点的东西,无论是做人还是事业的知识都可以为以后的人生道路作铺垫,本人虽然学习管理学知识,但是向往人才拥挤的市场营销,希望在那里有自己的一席之地,可以将自己的才能展现出来。

透视招聘经理如何筛选个人简历

“我们已经把你的个人简历放进了公司的‘人才库’”

在准备个人简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过程中,有一句话,可以用来作为戒条:your resume is scanned, not read(yris)。为什么让求职者以此为鉴呢?因为招聘者就是这样在做。

“筛选,筛选,自然是先筛后选。”招聘人员筛选个人简历时,“电眼”一开,只需5秒钟左右就可以得出扫描结果。写得好的个人简历先放在要保留的那一摞儿,一会儿慢慢看;而写得不好的简历(格式不规范、打印不工整的简历)则会被毫不犹豫地扔进垃圾桶。垃圾桶被招聘人员习惯地戏称为“人才库”,所以你得到的回复可能是“我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’,以后有合适的机会我们会予以考虑”。

任何一个知名的大公司,每天都有成百上千人递上简历,如果你的'个人简历写得太差,它们根本就不会为你保留。因为这些公司认为,一个人连推销自己的简历都写不好,将来进了公司,自然不能打动客户、赢得订单。公司肯定不会要说件事情也含糊其辞,让人完全不知所云的人。

yris还说明写的内容千万不要多,而且要控制在一页内,因为没有人会认真看你的个人简历。一方面,个人简历要写得精练;另一方面,简历也要力求精彩。你会问:“万一简历写得好,短时间内招聘人员看不出来怎么办?”这种担心没有完全必要,因为招聘人员就靠这“吃饭”,你千万不要质疑他们的专业素养和效率。

如果你怀疑招聘人员看不出你简历的好坏,那么只有两种解释:第一,你对招聘人员的工作性质还不了解。假设你是出租司机,经常在北京的大街小巷里出出入入,自然对北京的胡同了如指掌,而一般的行人就会觉得很难记住。第二,说明你对专业简历的行文格式还不熟悉。美国很多职位很高的大老板,在看下属写的东西时,一点点小错,哪怕换了一种字体,漏了一个逗号,多了一个空格,都能及时指出来,因为他们的专业素养高,练就了一双“火眼金睛”。你对他专业素养的质疑,无疑表明你不了解这类公司、这个行业。即使你进了这种公司,如果不注重提高,也很难成为他们当中合格的一员。

原宝洁公司人力资源部经理,现任拓晟人力资源管理咨询公司执行董事王拓轩先生说:

中国人善于“遣词造句”,喜欢运用夸张手法和美丽动人的词句,只要觉得可能会给自己的颜面增光,都会大笔一挥,“信手拈来”,不计后果。在面试中,作为招聘者,虽然我们会按照招聘的要求进行提问,但是如果应聘者的个人简历中提到了一些新奇的话题、突出的成绩或者明显不合逻辑的工作内容,我们会给予高度重视,问个清楚。也就是说,“个人简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题”。

编造的事实永远不等于事实。谎言重复一千遍也许可以成为真理,但是招聘者根本就不会反复阅读你的个人简历,所以你的谎言成不了“真理”。而且这样的个人简历你也不敢让人反复阅读,因为读的次数越多,露出的破绽就越大。

让招聘经理误导的简历

个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象这是个求职过程中容易被忽视的地方

不论你如何看待离婚一事,把它放在简历中,就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了,就实说无妨;如果你离婚了,就说你还“单身”;如果你正处于分居时期,仍然说你“已婚”。

假设老板聘任员工都是为了达成某项结果,那么,在简历上标明你的失败,自然对你极为不利。受挫的记录,几乎人人都有,所以失败并不足为奇,只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如,考试失败并不表示世界末日,只要你卷土重来再通过考试,说不定你还能从中获益良多,但简历不合适表达这些观点,面谈时说或许更合适些。

除了写离婚是个错误外,误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”:现任工作:营销经理前任工作:营销总经理前前任工作:营销经理为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢?对此你有或许充足的理由,可并不适宜在求职信上详细说明,但是你不去管它,别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。

事实上,同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义,如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象,不要犹豫,把它改换成别的名称,必要时,再在面谈时解释这么做的理由。

最后要提一提的是,不要在简历上写你曾发起而后放弃的一件事,没有人会喜欢这种半途而废的人,即使你获得了面试机会,人家也不会特别注意你的创意、主观能动性,而会质疑你当初为何没把工作完成。所以,简历中不要记录你曾中断的任何事情。

酒店总经理招聘简历范文

性别:女。

民族:汉族。

出生年月:19xx年1月25日。

婚姻状况:未婚。

身高:163cm。

体重:54kg。

户籍:湖南衡阳。

现所在地:福建莆田城厢区。

毕业学校:江西经济管理干部学院。

学历:专科。

专业名称:管理类旅游管理。

毕业年份:20xx年。

工作经验:五年以上。

最高职称:中级职称。

求职意向。

职位性质:全职。

职位类别:行政/后勤。

职位名称:行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游;。

到职时间:可随时到岗。

技能专长。

电脑水平:一般。

教育培训。

教育背景:

时间所在学校学历。

20xx年9月-20xx年7月江西经济管理干部学院专科。

20xx年9月-20xx年7月衡阳市第六中学高中。

工作经历。

所在公司:厦门万慧酒店管理有限公司。

时间范围:20xx年9月-20xx年3月。

公司性质:民营/私营公司。

所属行业:餐饮、娱乐、酒店。

担任职位:行政/后勤。

工作描述:职责描述:

1.负责酒店的招聘,初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人,员工的入职、存档、离职,为员工办理医社保。

2.负责考勤及绩效的考核,核算工资。

3.负责主持员工大会。

4.负责员工宿舍的管理。

5.负责酒店的规则制度的建立,经总经理签字后落实执行情况。

离职原因:个人原因。

所在公司:xx。

时间范围:20xx年4月-20xx年2月。

公司性质:民营/私营公司。

所属行业:

担任职位:酒店/旅游-酒店/宾馆经理。

工作描述:负责酒店客房部的日常运作。

离职原因:个人原因。

其他信息。

自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。

让招聘经理误导的简历

清楚而简洁,不做干巴巴的陈述;真实的故事,打动招聘经理的心。

当我开始职业方面的写作的时候,曾经发誓不花太多的时间考虑简历的事情。毕竟,关于这方面的大部头著作面市的已经多不胜数。它们声称已经发现了撰写简历的秘密,按照它们所传授的方法写出的简历能够使读者“一见钟情,大为倾倒”,“惊得目瞪口呆”,“绝不会被扔进垃圾桶”,或者“好得不能再好”。

一天早晨在餐桌旁,我嘴里嘟嘟囔囔:写份好简历的诀窍到底是什么?是清楚、真实、简洁,而且字里行间闪耀着过去所获得的骄人业绩的光辉。

我妻子花了两分钟的时间才让我回归正道。“写份简历对你来说是小菜一碟,”她说,“因为你是作家。但对大部分人而言,这是一种折磨。”

看起来,应该有一些方法能够缓解简历方面的忧虑。不幸的是,关于撰写简历的许多废话只是纯粹在误导读者。例如,在一篇文章中,一个知名的简历专家就求职者如何使自己的简历看上去更有吸引力而又“没有真正撒谎”—即使他并不符合某个职位的要求—出了些点子。

他说,诀窍在于使简历“风格化和笼统化”。例如,如果你的目标是成为销售经理,那么千万不要那么直接地说,而应当说你在“寻找一个既有挑战性又充满责任的职位,处于这个职位可以使你的能力、所受的训练、以及经验等最有效率最有效益地得到发挥”。另一个例子是:在总结自己的工作记录时,不要只是简单地说你曾经“雇用、培训、监督以及激励下属”,而应当说你曾经“高效率地雇用、有策略地培训、经济有效地监督、以及有针对性地激励下属”。

实际上,这种类型的简历无论有多好,都不可能使你获得工作,充其量也只是使你获得一个面试机会。在最终的决策阶段,你的面试表现和证明书更有说服力。一份糟糕的简历确实会把你排除在竞争的大门之外,从而付出失去工作的代价。

如果充分利用简历的话,它可以成为一种灵活的营销工具,它不仅能在你找工作时派上用场,而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使你明确自己的职业目标。它是你最佳业绩的样本的储备库,一旦雇主需要随时可以动用,并且可以用之于对当前的工作进展进行评价,以及为绩效评价和晋升做准备。

在大多数情况下,招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理,难道你不希望它们这样吗?“如果简历超过两页,我就不打算读它,”阿尔斯通。盖德尼说,他是亚特兰大目标营销体系公司的ceo,“我顾不过来那么多。”

招聘经理希望能够轻易地追溯你的工作和教育经历,希望找到证据以证明你能够干好工作,不希望看到工作经历中有无法解释的间断或任何使他们警惕的问题。就这么回事。

假如你是招聘者,你会喜欢下面所描叙的哪一个:

文档为doc格式。

人事招聘经理个人简历范文

公司性质:股份制企业。

所属行业:

工作描述:负责与客户单位、各职介、职校以及各个xx网站的业务联系与合作,并负责具体落实,开拓新的招聘渠道,带领团队积极为需要招聘的客户单位推荐求职人员,进行面试到合适合格的人才。

离职原因:

xx公寓酒店。

起止年月:20xx-07~20xx-08。

公司性质:中外合资所属行业:服务业。

担任职位:餐饮主管。

工作描述:协助部门经理做好本部门日常的管理,考核考勤,检查卫生,安排班次,召开部门会议,协助完善餐饮服务流程,提高服务质量,处理客户投诉。

离职原因:个人发展。

招聘的简历

出生年月:1990年8月

工作经验:应届毕业生

毕业年月:20xx年6月

最高学历:本科

毕业学院:上海对外贸易学院

所修专业:金融学(中加合作)

籍贯:浙江省宁波市镇海区

求职概况/求职意向

职位类型:全职

期望月薪:面议

期望地点:上海市市辖区浦东新区

期望职位:风险管理

20xx年9月- 20xx年6月上海对外贸易学院金融学(中加合作)本科

20xx年7月- 20xx年8月立信会计师事务所财务部暑期实习

20xx年7月- 20xx年8月太平洋资产管理有限公司合规与风险管理部门暑期实习

20xx年xx月校优秀学生一等奖学金上海对外贸易学院

20xx年5月校优秀学生二等奖学金上海对外贸易学院

附:怎么布置个人简历照片色彩才能达到最佳效果?

不要忽视个人简历照片的色彩给人产生的印象,因为招聘者第一眼看上去的就是色彩方面造成的感觉。

如果第一眼看上去发现这张照片很暗淡,此时会感觉求职者可能是个性格比较内向或者思想消极的人。

在这里我们将提供两个有关于个人简历照片色彩的布置原则:

第一,简历照片的背景色最好偏深一些,这不是说背景色越深越好而是说稍微深一些即可,注意不要领会错误以免造成不好的结果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等过深的颜色,因为这样会令整个照片显得极为暗淡。

最合适的简历背景色彩就是趋深的蓝色、红色,为什么不能稍微深一些的黄色、绿色等等?因为一般的简历照片都是蓝色、红色而很少会是绿色、黄色,这属于惯例可能是因为黄色、绿色相对来说比较显眼,即便偏深但是给人造成的视觉感还是较为明亮的。

第二,简历照片当中的求职者穿着的衣服颜色,可以是深黑色或者深褐色的西装、t恤,但是最好不要穿着整个是深紫色或者深蓝色等深色系的衣服,原因是西装、t恤等属于正装,比如西装本来就是黑色所以颜色深也是没关系的。

但是如果你穿着其它款式的衣服则应该忌讳深色系,比如穿着深紫色的衣服显得这个人似乎没有生气,为此一般穿着浅色系的衣服比较好比如白色、浅蓝色、浅黄色、浅红色等等。

招聘的简历

学历:本科。

工作年限:应届毕业生。

期望薪资:20xx-3000元。

工作地点:广州-天河-不限。

求职意向:律师|法律顾问|律师助理。

工作经验(工作了6个月,做了2份工作)。

广东xx证信有限公司。

工作时间:10月至12月[2个月]。

职位名称:实习。

工作内容:实习期间,工作内容主要是完成组长安排的工作。具体包括整理客户资料、布置企业文化墙宣传内容和联系客户等。学习到有效沟通方式,提高电脑操作能力,增强了文案工作技能。

北京厚大轩成教育科技有限公司。

工作时间:4月至8月[4个月]。

职位名称:校园代理。

工作内容:担任厚大校园代理主要职责是做好司法培训班的招生工作。具体包括邀请法学界的名师来本校作讲座,以厚大名义为校园活动提供赞助等招生宣传活动。最后在我校招收了43名同学包班,事后为学员派送学习资料和第一时间提供关于司法考试的重要消息等。

6月毕业嘉应学院法学。

6月毕业嘉应学院公安管理学。

word:熟练经验:

英语:较好。

证书名称:c1驾照颁发时间:5月。

证书名称:大学英语四级颁发时间:20xx年8月。

证书名称:全国计算机二级证书颁发时间:11月。

证书名称:法律职业资格证颁发时间:12月。

证书名称:普通话二级乙等颁发时间:11月。

今年应届毕业生,376分过司法考试,梦想是成为一名律师。

招聘的简历

年龄:24岁。

国籍:中国。

目前所在地:广州。

民族:汉族。

户口所在地:湛江。

身材:170cm。

体重55kg。

婚姻状况:未婚。

学历:大专。

专业:汽车运用与技术。

毕业学校:

求职意向及工作经历。

人才类型:普通求职。

应聘职位:设计/广告类:工作人员、物流类:员工、园林/园艺类:员工。

工作年限:1职称:中级。

求职类型:均可可到职日期:随时

月薪要求:1500--20xx。

希望工作地区:广州广东省广东省。

个人工作经历:

公司名称:南菱汽车集团起止年月:20xx-06~20xx-12。

公司性质:民营企业所属行业:各种车辆制造与营销。

担任职务:全职。

工作描述:在工作中通过电话与客户联系介绍我公司的保险业务,使客户对南菱汽车集团有更深的认识。

离职原因:自主创业。

公司名称:中国移动通信公司起止年月:20xx-09~20xx-12。

公司性质:国有企业所属行业:电器,电子,通信设备。

担任职务:客服。

工作描述:电话推销公司新面市的各种通信业务。

离职原因:兼职。

教育背景。

毕业院校:广东轻工职业技术学院。

所学专业一:汽车运用与技术所学专业二:客服。

受教育培训经历:

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语良好。

国语水平:优秀粤语水平:精通。

工作能力及其他专长。

详细个人自传。

本人主动热情,待人诚恳,积极好学,服从安排,有较强的团队精神,良好的人际沟通关系。对事情认真负责,敢于挑战困难,希望用我所学给公司创造更好的利益,实现我人生的梦想。

招聘简历

性别:男。

民族:汉族。

出生年月:1989年5月20日。

证件号码:婚姻。

状况:未婚。

身高:179cm。

体重:60kg。

户籍:广东湛江。

现所在地:广东湛江。

毕业学校:肇庆科技学院。

学历:专科。

专业名称:数控技术毕业年份:20xx年。

工作年限:职称:

求职意向。

职位性质:全职。

职位类别:工程/机械/能源-电力工程师/技术员。

建筑工程-建筑工程管理。

职位名称:技术员;管理员;业务员。

工作地区:广东;。

待遇要求:可面议;不需要提供住房。

到职时间:三天内。

技能专长。

语言能力:

计算机能力:

教育培训。

时间所在学校学历。

培训经历:

时间培训机构证书。

工作经历。

其他信息。

自我介绍:

发展方向:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。而在校学习三年期间学习认真,在担任工业自动化系学生党支部学习部部长期间工作负责认真,积极配合老师完成工作任务,并多次组织参加社会实践活动,在能力和素质上都有了进一步的提高,相信自己能够适应这个社会,为我们的社会多做贡献。

其他要求:福利服从公司制度以及相关法律文件安排;培训方面:需要得到专业的培训,充分发挥自己的才能;待遇方面:服从公司根据自己的实际能力给予分配。

联系方式。

招聘的简历

学历:本科。

工作年限:应届毕业生。

期望薪资:20xx-3000元。

工作地点:广州-天河-不限。

求职意向:律师|法律顾问|律师助理。

工作经验(工作了6个月,做了2份工作)。

广东帝壹证信有限公司。

工作时间:20xx年10月至20xx年12月[2个月]。

职位名称:实习。

工作内容:实习期间,工作内容主要是完成组长安排的工作。具体包括整理客户资料、布置企业文化墙宣传内容和联系客户等。学习到有效沟通方式,提高电脑操作能力,增强了文案工作技能。

北京厚大轩成教育科技有限公司。

工作时间:20xx年4月至20xx年8月[4个月]。

职位名称:校园代理。

工作内容:担任厚大校园代理主要职责是做好司法培训班的招生工作。具体包括邀请法学界的名师来本校作讲座,以厚大名义为校园活动提供赞助等招生宣传活动。最后在20xx年我校招收了43名同学包班,事后为学员派送学习资料和第一时间提供关于司法考试的重要消息等。

20xx年6月毕业嘉应学院法学。

20xx年6月毕业嘉应学院公安管理学。

word:熟练经验:

英语:较好。

证书名称:c1驾照颁发时间:20xx年5月。

证书名称:大学英语四级颁发时间:20xx年8月。

证书名称:全国计算机二级证书颁发时间:20xx年11月。

证书名称:法律职业资格证颁发时间:20xx年12月。

证书名称:普通话二级乙等颁发时间:20xx年11月。

今年应届毕业生,376分过司法考试,梦想是成为一名律师。

招聘的简历

广东人。

学历:本科。

工作年限:1-2年。

工作地点:广州-天河-不限。

求职意向:律师|法律顾问。

工作经验(工作了2年5个月,做了1份工作)。

广东泛邦律师事务所。

工作时间:8月至今[2年5个月]。

职位名称:授薪律师。

工作内容:担任实习律师时,有幸接触各种民事、行政以及刑事纠纷,得以锻炼独立分析案情的能力,提高了庭审能力,更重要的是法律逻辑思维得以初步形成致使撰写法律文书的能力大幅度提高。

担任律师后发现,经过前两年的积累,在非诉业务上,本人对审查、撰写商事经济合同等非诉业务有大量的实践经验,曾多次撰写合伙协议、股权转让协议、公司章程、股东会决议以及其他商业协议,如商铺租赁协议、房屋买卖合同等。在诉讼业务上,处理过上百个案件(以民事诉讼为主),多次独立承办与公司有关的股东纠纷(如股权转让纠纷、退股纠纷、合伙纠纷等)、离婚纠纷(涉及财产分割、子女抚养、恶意转移财产)、民间借贷纠纷(涉及公民之间、自然人与公民之间)、劳资纠纷(包括工伤纠纷、劳动关系确认、群体性劳动纠纷)以及其他房屋买卖合同纠纷、提供劳务者受害责任纠纷等,在庭审能力、技巧上有大量实践经验。

7月毕业广东金融学院法学。

word:精通经验:8年。

英语:较好。

证书名称:c1驾照颁发时间:12月。

证书名称:大学英语六级颁发时间:20xx年6月。

证书名称:律师资格证颁发时间:8月。

证书名称:普通话一级乙等颁发时间:1月。

1、本人活波开朗,热爱运动。

2、本人已初步养成法律逻辑,善于撰写合同文书(如公司章程、股东合作协议、股权转让等)。

3、本人在家事诉讼、侵权纠纷、合同纠纷与公司有关的纠纷、劳动纠纷有大量的实践经验。

招聘的简历

经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,应聘者的人品道德也就会完全丧失,这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

ibm负责校园招聘的苏毅表示,尤其是在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么,然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者,而这种对自己职位没有明确目标的申请者,也是最容易被淘汰的对象.

简单的意思是,千万不要把简历写上五六页,一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人,根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍,一般在第一轮筛选简历时,平均来讲,看一份简历最多只有30—40秒的时间,所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内,最多不要超过3张。

厚实是指简历内容要丰富,传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。

很多人在写简历时,喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写,直接从最接近的时间入手,让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时,一些重要信息可以重点处理,但千万不要处理得太花哨,便于阅读是最主要的原则。

公司不相同,文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业,一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以,而是建议应聘者必须结合要应聘的企业,重新写自己的简历。

招聘简历

姓名:

目前所在地:广州户口所在地:广州婚姻状况:未婚培训认证:

求职意向及工作经历人才类型:应届毕业生。

职称:无职称可到职日期:随时

更新日期:

国籍:中国。

民族:汉族。

无照片。

身材:157cmkg年龄:21岁诚信徽章:

月薪要求:希望工作地区:广州广州广州1000--1500。

公司名。

称:公司性。

私营企业所属行业:其他。

质:

个人工作经担任职。

流水线员。

务:历:

工作描虽然只是流水线人员,但是在此中,让我清楚了物品的制作和发货的流程,可以更述:清楚的知道基层的操作。

教育背景。

毕业院校:广东行政职业学院最高学历:大专。

所学专业一:行政管理所学专业二:

证书编起始年终止年。

学校(机构)专业获得证书。

广州市白云行知职业技术会计专。

学校业广州市白云行知职业技术会计专全国计算机信息高新技术考试合。

学校业格证书。

受教育培训经历:广州市白云行知职业技术会计专。

学校业广州市白云行知职业技术会计专。

学校业。

行政管全国高等学校计算机水平考试合。

理格证书。

语言能力。

外语:英语一般国语水平:优秀工作能力及其他专长。

勇于创新,积极上进,真诚待人,刻苦勤奋,做事认真,细心耐心并且能动能静。

请教,绝不会不懂装懂,因为,我也不希望更不允许把我手上的工作搞砸。

虽然以上的看起来我是一个严肃的人,但其实,我的个性活泼好动,喜交朋友,与我相处过的人都清楚我是一个开朗的女孩子。更因为在校时曾担任过心理委员,所以也懂得面对压力和解压,维持自身的精神与动力。

最后我要说的,就是我更是一个认真的人,若有机会,大家就可以看到我的认真与负责……。

详细个人自传。

2003-2006于白云行知职业学校就读会计专业,并于期间考取了全国英语一级合格证书、全国珠算技术等级证书(四级)、会计从业资格证书与全国计算机信息高新技术考试合格证书等等。

excel,powerpoint等办公软件操作,熟练中英文打字。

而我本身就是一个既能动又能静、细心有耐心,做事更是认真的人:在学校因曾担任学校社团的干事,所以对工作更有责任感、更为负责。

个人联系方式。

通讯地址:广州市白云区石井街(邮编:111111)联系电话:159xxxxxxxxxxxxxx手机:

电子邮件:

粤语水平:优秀。

家庭电话:

qq号码:

个人主页:

相关范文推荐
  • 10-27 热门操场捡垃圾的心得体会(通用16篇)
    心得体会是对自己思想和行为的反思,可以让我们更加清晰地认识到自身的价值观和行为准则。在这里,我们为您准备了一些值得一读的心得体会篇章,供您参考和学习。
  • 10-27 实用做饭后的心得体会范文(17篇)
    心得体会是个人对某个事物、经历或工作的深刻认识和理解。以下是一些优秀作家的心得体会,他们通过自己的写作和创作得出了一些有深度的思考和体验。第一段:介绍做饭的背景
  • 10-27 实用部门成长心得体会报告(汇总15篇)
    心得体会是我们在学习和工作中积累的宝贵财富,可以帮助我们总结经验、发现问题。以下是小编为大家整理的一些优秀心得体会范文,希望能够给大家提供一些参考。大家一起来看
  • 10-27 实用去海边实践心得体会(模板15篇)
    写心得体会可以帮助我们反思和总结过去的经历,进而提升自己的素质和能力。这次团队建设活动让我体验到了协作和合作的重要性和价值,心得体会是对这次活动的一种总结和体验
  • 10-27 2023年医院廉洁自律心得体会(通用15篇)
    总结心得体会是一种展示自己成长和进步的方式,也是对自己的一种激励和动力。借鉴他人的总结经验是一种快速提升自己写作技巧的途径,以下是一些值得借鉴的范文。
  • 10-27 实用消防工作自我评价范文(18篇)
    自我评价不仅是对过去的梳理,更是对未来的规划和目标的制定。以下是一些自我评价的技巧和注意事项,希望可以给大家一些指导和借鉴。为了认真落实我司火灾事故的防范措施,
  • 10-27 专业家庭访视计划书(通用17篇)
    总结计划书可以让我们对过去的计划进行回顾和反思,为未来的发展提供指导和借鉴。以下是小编为大家收集的计划书范文,供大家参考和借鉴,希望能够帮助大家撰写出更优秀的计
  • 10-27 优质红色景地参观心得(通用19篇)
    心得体会是人们在学习、工作或生活中得出的经验和感悟,它可以帮助我们不断成长。我们可以参考以下心得体会范文,通过比较和分析,不断提升自己的写作技巧和水平。
  • 10-27 热门以案促改个人心得体会教育(案例15篇)
    写心得体会是一种对过去经验的挖掘和思考,可以为我们今后的发展提供参考和借鉴。在下面的范文中,可以看到作者对某个事件或经历的细致观察和思考。近段时间,单位集中组织
  • 10-27 精选医院养老申请书大全(16篇)
    通过写更多申请书,我可以让对方感受到我的积极态度和专业素养。下面是一些优秀的更多申请书的实例,希望可以为大家提供一些参考和指导。尊敬的单位领导:我叫xxx,是市

猜你喜欢

热门推荐