心得体会可以帮助我们更好地总结和提炼经验，为未来的发展提供参考和借鉴。下面是一些经典的心得体会示例，让我们一起来领略一下吧。
开店铺实训报告心得体会
开店铺是商业青年实现自我创业梦想并获得成功的一条重要途径。在实际开展店铺前，需要通过实训获得相关的知识和技能。本人有幸参加了开店铺实训，下面将从实训前的准备、实训中的学习、实训后的总结等方面进行简要总结，并概述自己的收获和感悟。
第二段：实训前的准备。
在开展开店铺实训之前，本人首先进行了必要的准备工作。首先，我针对自己的兴趣和所在区域的市场需求进行了市场调研，了解了潜在竞争对手的实力和业务范围。其次，我充分了解了店铺的规划、布局、设计以及装修等方面，以保证店铺的舒适度和消费体验。此外，我还积极联系并预约了多家生产商，选择了适合店铺经营的商品及供应商，并进行了谈判，确保商品的质量和价格。
第三段：实训中的学习。
在实训过程中，我首先重视了客户关系、品牌形象和市场推广等方面的知识。此外，我还关注了店铺管理、人员培训、财务项目和风险防范等方面的技能。在实训中，我注意到了一些关键问题，例如如何调节商场的空气温度、灯光等基础设施的设置，如何安排售货员的工作时间、工作内容以及员工的职业素养等问题。
第四段：实训后的总结。
在实训结束后，我深感获益匪浅。通过实训，我学会了如何与客户进行沟通和合作，业务推广和品牌建设的基本技巧，以及如何有效的进行风险管理和商务决策。同时，这种实践还为我提供了一个更深入、全面的商业知识体系，并帮助我判断市场发展趋势和不同产品系列的创新技巧。
第五段：感悟与对策。
开店铺实训让我感受到了商业环境下的激烈竞争和利益纷争，更深入的了解商业运行中一些精妙的技术、纠错程序以及经验。同时，我也意识到了业务经验能力对于商业成功的重要作用，因此我将进一步积极培养自己的市场创新、团队建设、客户服务和风险控制等能力，并根据市场变化的技术和发展趋势同时优化技巧，不断成长。
开店铺心得体会
开店铺是很多人梦寐以求的事情，不仅可以实现个人创业的梦想，还能够创造财富和价值。然而，在开店铺的过程中不可避免地会遇到各种挑战和困难。经历了几次失败后，我终于在开店铺的路上找到了一些心得体会。在本文中，我将分享这些体会，希望能够给正在准备创业或者正在开店铺的人一些启示和帮助。
首先，开店铺的第一步是明确自己的定位和目标。在选择经营业态和产品之前，我觉得最重要的是要弄清楚自己想要经营的是什么类型的店铺，要服务于什么样的顾客群体。只有明确了定位和目标，才能更好地制定经营策略和推广计划。当我在定位店铺时，我会考虑自己的兴趣爱好，市场需求和竞争对手等因素，选取适合自己的经营范围，才能在激烈的市场竞争中占据一席之地。
其次，开店铺需要有一定的市场调研和分析能力。在开店之前，了解市场需求和竞争情况是很重要的。我会通过网上调研，实地考察和咨询行业专家，来收集和分析市场信息。通过分析市场需求，我能够更好地了解目标顾客的购买行为和消费习惯，从而提前预测市场变化和趋势，做好准备。此外，还要分析竞争对手的优势和劣势，找到自己的竞争优势，以便在市场竞争中脱颖而出。
第三，创新和差异化是开店铺的重要因素。在市场上，同质化的产品和服务充斥着眼球。如果没有创新和差异化的经营理念和策略，很难引起消费者的关注和兴趣。因此，我会不断寻找新的产品和服务，不断改进店铺形象和布置，为顾客提供与众不同的购物体验。只有不断追求创新和提高服务质量，才能够在市场中站稳脚跟。
第四，开店铺还需要有合理的资金和资源管理能力。创业的一大难题就是资金问题。我要合理规划资金投入，控制成本，避免财务风险。在资金有限的情况下，可以考虑与其他相关行业进行合作或者寻找投资合作伙伴，共同分担风险和资源。另外，还要善于管理店铺的人力资源，培养和激励员工的工作积极性和创造性，提高整体的工作效率和竞争力。
最后，要始终保持积极向上的心态和耐心。开店是一项漫长而艰苦的过程，会遇到各种困难和挫折。但只要能够保持积极向上的心态，并且持之以恒地努力，就一定能够战胜困难，取得成功。在我开店铺的过程中，也曾经历过失败和挫折，但我不放弃，不断总结经验教训，寻找问题的根源，调整经营策略，最终获得了成功。因此，不管遇到什么困难，我都会坚持下去，并且相信只要自己努力，就一定会有所收获。
总结起来，开店铺确实是一项需要耐心和智慧的事情，但只要能够遵循一些基本规则和原则，善于思考和创新，就能够实现自己的创业梦想。无论是在选择定位和目标时，还是在进行市场调研和分析时，都要充分地准备和研究，做到心中有数，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。更重要的是，在创新和资源管理上有一定的能力，并且保持积极向上的心态和坚持不懈的努力，才能取得成功。对于正在准备创业或者正在开店铺的人来说，希望我的经验和体会能够给予一些启示和帮助。
开店铺心得体会
开店铺是一项需要勇气和智慧的事业。在这个竞争激烈的商业环境中，只有运用正确的策略和方法才能取得成功。我开店铺已有三年时间，通过不断摸索和总结经验，我收获了许多宝贵的心得体会。
在开店铺之前，我首先要明确自己的定位和目标。开店铺并不是盲目投资，而是需要找到一个适合自己的市场空缺，并提供与众不同的产品或服务。我通过细致的市场调研发现，当地缺乏一家提供优质手工艺品的店铺，于是我决定开一家手工艺品专卖店。定位明确后，我制定了长期的发展目标，包括扩大规模、提升品牌形象和增加盈利能力等。
其次，我注重店铺的整体设计和装修。一个好的店铺装修不仅能吸引顾客的眼球，还能为顾客创造一个愉快的购物环境，增加顾客的粘性。我花费了不少时间和精力去打造店铺的形象，一方面选用了舒适而别致的家具和装饰品，营造出浓厚的创意氛围；另一方面合理布局了商品陈列，使顾客能够更方便地选择和挑选。通过这些设计，我成功地吸引了众多顾客的目光，进而提升了销售额。
同时，我充分利用现代科技手段提升店铺的运营效率。随着互联网的发展和社交媒体的普及，我意识到只有与时俱进才能更好地适应市场需求。我通过建立网店和微信公众号来扩大店铺的影响力，并与顾客保持更为紧密的联系。我不仅在网店上销售商品，还定期发布优惠活动和最新产品信息，吸引顾客的注意。在微信公众号上，我不仅及时回答顾客的咨询和反馈，还与顾客分享手工艺品制作技巧和故事，增加了顾客对店铺的信赖和好感。通过这些努力，我成功地将线下销售与线上运营相结合，提高了店铺的知名度和销售额。
为了增强店铺的竞争力，我还持续不断地提升自己的专业知识和技能。我定期参加相关的手工艺品展览和研讨会，了解市场最新动态和消费者需求。我还积极学习手工艺品制作技巧，并与其他手工艺品爱好者交流分享。我相信只有不断学习和创新，才能保持店铺的竞争力，满足顾客的需求。
最后，我坚持以诚信为本，注重建立良好的客户关系。诚信是经营的根本，只有与顾客建立起信任和共赢的关系，才能确保店铺可以长期稳定地经营下去。我始终为顾客提供优质的产品和服务，并尽量满足顾客的个性化需求。我也注重顾客的反馈和意见，及时改进和提升。通过这种方式，我成功地留住了大部分顾客，并获得了他们的口碑推荐。
通过不断摸索和总结，我在开店铺的道路上获得了不少宝贵的心得体会。明确定位和目标、注重店铺的整体设计和装修、充分利用现代科技手段提升运营效率、持续提升专业知识和技能，以及以诚信为本，建立良好的客户关系，这些经验不仅可以帮助我取得成功，也能为其他有意开店铺的人提供一些启示和帮助。我相信只要用心经营和不断创新，开店铺将成为一个令人兴奋和有成就感的事业。
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不知不觉已经在服装行业摸爬滚打六年之久，六年前我怀着满腔热血开起了属于自己的服装店，通过这几年同批发商们打交道,我积累了一些经验,对服装行业也有了自己的心得。下一步我想专职经营,进入服装批发行列。
到今年我开服装店有六个年头了想开服装店的朋友肯定想问我：现在你每天赚多少钱?告诉你，我今天卖了3600多元，算了一下利润，2000出头，不过可不是每天都这么好。
我在山东一个30万人口的中等城市，在一个单位上班，虽然上班很清闲，但每个月只有500元的工资却比我心有不甘。苦熬了几年，2013年春天，我终于忍无可忍，决定上班之余做点生意改善一下经济状况。
我想开一个服装店，因为是业余，我不可能去守店，首先要找一个信得过的守店人。我姐姐家的外甥从技校毕业后一直没找到工作，我请他来帮我守店。但她没有卖服装的经验，于是，我又通过熟人认识了一个做服装的朋友，让我外甥到她店里当营业员，不要工钱。这样，我的外甥在她店里做了不到一个月，就将卖服装的技巧练得很不错了。
与此同时，我也在寻找门面，繁华商业区很贵，每个月房租几千元，对从没有开过服装店的我来说，是不敢下手的。在比较了市区几处商业地段后，最后我决定开始以求稳为主，选了一个不太繁华但周围是居民区的大街上的一处小房子。房子是从别人手中转租的，一个小伙子在附近做男装，从房主手里把房子盘下后，再转手给我。经过几番较量，我最后以每月一千元的价格盘了下来。不用说，小伙子从房子中赚了我的钱，但我也没有让他白赚，向他请教了做服装店的不少东西，比如到什么地方进货，到什么地方坐车等等，这些对我帮助不小。
这条街上其实卖什么的都有，童装、男装、布匹，女装并不多。因为这里是一般居民区，大多数店面都没有装修，所以我只是从商品城割了十几米帘子布，然后往墙上一钉，再钉上挂衣架，我的服装店装修就完成了。
5月初夏时节，正是换季的时候，这正是开业的好时机。房子收拾好后，我决定尽快开业，没有时间到外地进货，我和外甥一商量，就先从附近的商品城拿点货来卖。
因为夏装占用资金少，我进了三千元的货，服装店就琳琅满目了。开业第一天，生意非常火。因为是从附近拿的货，不用路费，所以卖得也便宜，而购衣者大都是附近居住的平民。第一天卖了700多元，利润有200多元。接下来几天生意也不错。不久，我就到济南去拿货，每周去一次，一般都在星期五。虽然开业的热火劲过去了;但每天小店也能有百元左右的利润。头一个月下来，纯利竟有3000多元，是我工资的好几倍。
经过几个月的锻炼，我在进货渠道上总算摸到了些门道。转眼国庆节就要到了，于是我决定到北京去进货。想到国庆节假期长可以多卖，我一下子在北京大红门进了8000多元的散货。但现实情况却不是我想的那样，由于货多而杂，服装店面摆不开，顾客进服装店以后无所适从，结果，一个黄金周下来，货才卖了一半，剩余的货就压了下来，只能以后慢慢卖了。随着时间的增长，生意慢慢稳定下来，每个月都有2000左右的利润，虽然很多时候，赚的钱都压成了货，但一年之后，我还是有了一笔现钱在手。更重要的是，我在服装行业积累了经验。2014年，我将街面小店盘了出去，到市区商业地段一个以服装为主的购物城租了一间不到9平方米的小店面，月租1500元，还是外甥帮我守店。这时我的店改变了风格，经营的服装档次稍有提高，基本是从杭州和北京这两个地方进货，生意还算可以，每个月能净赚三四千元。可惜好景不长，五一过后，这个购物城维持不下去了，因为临时找不到店面，我只有在夏天把库存的服装到街头摆摊甩卖了。
到了9月，市区第二个商业圈的一家大型购物城因为拆迁迁到了这里，于是，我又去租了一间16平方的，月租3000元。9月20号开业，第一个月竟赚了5000多元，这让我信心大增。到这中高端女装加工批发服装店免费挂版试卖时，我的服装店才基本上了道。
以后的日子里，生意一直比较稳定。这时，我又有些不满足了，我不想这么一直业余开个小服装店，我想在服装行业争取更大的发展。通过这几年同批发商们打交道，我积累了一些经验，对服装行业也有了自己的心得。下一步我想专职经营，进入服装批发行列。目前，我已在商业中心买了一个商铺，准备抽时间到全国各地考察一下货源，继续将我的服装生意做大。
对于想在业余时间开服装店的朋友，—有几点经验供大家参考。
1、首先要有空余的时间。服装店需要随时进货补货，弹性的空余时间很重要。
2、看店的营业员很关键。一是要自己信得过的人，二是要熟手，不要请新手。
3、刚开始不要投入太多，待有了行业经验时，再一步步扩大。刚开服装店的时候，我纯粹是为了试一试，店没有装饰，进货也没有讲究，附近批发市场能看上眼的就拿来卖，后来有了一点经验后才到远处进货。
4、找准定位，边干边学，尽快入行。当初我在做街面店的时候，定位是平民消费，到北京大红门拿大众化的货;后来我到服装城经营时，店的风格转为时尚型，便到杭州四季青拿货。进货也不贵，一般在五六十元，低的三四十元，有时也进些百元左右的，主要针对35岁以下经济一般但又追求时尚的女性，平均利润在30%到50%。品牌服装我没有选择因为需要时间和口碑的认同，赚钱慢。
5、要会“淘”货。做服装款式撞车的时候很多，一不小心就会造成恶性竞争，卖不上高价。这就需要你拿货时会“淘”，尽量避免撞车。万一撞车了，那就尽快出手，只要有看中的顾客，一定不能放走，那怕只赚五块钱。
6、做服装没有不压货的，第一次拿货，宁缺勿滥，不要贪多，不是很看中的货先不要拿为好。
7、想开服装店的朋友切记：做服装利润没有想象来得那么快，因为有进货就有压货，一开始赚的钱基本全压在货里，大约半年到一年赚的钱才能真正看得见。
8、不管选择业余还是专职，开服装店的目的，就是为了赚钱，既然想赚钱，就不能怕吃苦。大家在单位上班还要争取进步，何况是给自己做。既然做了，就要努力做好。
9、开服装店要办登记，还有地税。像我现在16平米的店，每月工商120元，地税240元。我们这里的情况是，一般先开服装店，然后工商和地税会来找你，然后再去办手续，每月按时缴纳税费和工商费就可以了。
网上进货的第一步就是搜集服装批发网站的信息，找到合适的服装批发网站，了解服装批发网的经营信息，产品更新情况，经营年限(个人认为比较重要)，价格和品质都比较有保障，而且产品数量多,更新快,更适合我们的店货品周转,经常上新款,新客老客都愿意有事没事来转转.但对于创业之初的朋友而言，可能会要花较长一段时间去摸索，一开始先找服装批发网少量批一点，看看质量款式。
开店铺心得体会
在如今竞争激烈的市场中，开店铺是一项具有挑战性的任务。作为一个创业者，我有幸在过去几年中开设了一家小型书店，通过这段经历，我积累了不少关于开店铺的心得体会。在这篇文章中，我将分享我所学到的五个重要方面，希望能对即将投身创业领域的读者们有所启发。
第二段：选择适当的地点。
开设一家店铺的第一步是选择一个适当的地点。地点是商业成功的重要因素之一，它直接影响到客户数量和销售额。在选择地点时，要考虑人流量、竞争对手、租金等因素。为了吸引更多的潜在客户，我选择了位于市中心繁华地段的一个角落，这样能够提供更多的曝光机会。同时，在选择地点时，也要注意市场定位，确保店铺的产品与目标客户群体相匹配。通过合理选择店铺地点，我在最初的几个月里就获得了可观的客户流量和销售额。
第三段：提供卓越的客户服务。
优质的客户服务是店铺成功的关键要素之一。在如今的市场环境下，消费者更加注重个性化和定制化的服务。为了满足客户的需求，我培训员工关于交际技巧和服务技巧方面的知识，并鼓励员工积极主动地与客户互动。此外，我还建立了一个客户反馈系统，以了解客户的想法和需求，并及时解决他们的问题。通过提供卓越的客户服务，我不仅赢得了许多忠实客户，还吸引了新客户，并与竞争对手形成差异化。
第四段：精心策划产品展示。
店铺的产品展示也是吸引顾客的重要手段。要获得成功，店主需要精心策划产品的展示方式和陈列位置。我将经常销售的产品放在店铺内的显眼位置，而不太常销售的产品则放在稍显隐蔽的地方。此外，我还利用良好的照明和整洁有序的陈列方式，提升产品的品牌形象。这些策略使得店铺内的顾客更容易发现和购买商品，带来了更多的销售额和利润。
第五段：积极开展市场营销活动。
市场营销活动对于店铺的发展至关重要。通过积极参与社区活动、与其他店铺合作推出特别优惠和举办促销活动，我能够增加店铺的知名度和吸引更多的潜在客户。同时，我还利用网络营销工具，如社交媒体和网站建设，扩大店铺的影响力。市场营销活动的目的是吸引新客户和提升顾客忠诚度，这将进一步增加销售额和店铺的生存机会。
结论。
在开设店铺的过程中，选择适当的地点、提供卓越的客户服务、精心策划产品展示和积极开展市场营销活动是至关重要的。这些方面相辅相成，共同决定了店铺的成功与否。作为一个创业者，在面临一系列挑战和问题的同时，我意识到定期反思和学习是不可或缺的。通过不断改进和完善，我相信每个创业者都能够在激烈的市场环境中建立起一家成功的店铺。
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相信不少人和我一样，都是以网店谋生，如今自己开网店的人也不计其数，可真正从中获益的人却少之又少，每每看着那80后飙升的业绩，想必诸位和我一样感同身受，三个字—羡慕啊;可是转而联想到自己平平的业绩，心情不由自主由的由乐变到衰，心理酝酿着：你我同是开网店的人，同是埋头苦干的店主，同是付出了艰辛的代价，同是......为何你是先苦后甜，而我却一苦到底，最后脱口而出——上天真不公啊。
其实不然。古人云：天将大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤空乏其身......所以成就任何事首先都需要付出巨大的努力，这一点毋庸置疑。开网店也是如此，可是仅付出了努力就一定能成功吗?我说不是，难道那个南辕北辙的教训还不够深刻吗?那个人不是同样付出了努力吗?可是最终却败得一塌涂地，所以说努力了也不一定成功，那还得要方式方法。
说到方式方法，就是如何增加掌柜的流量，如何让流量转换为成交量，以下是本人业余归纳的一些经验，希望大家能从中受益多多，入收益少少，本人也荣幸万分。
首先，想让店铺流量增加，我认为最快捷最有效的方法就是借助你广大朋友圈的力量，叫你的朋友去你qq空间里面转载店铺网址，空间日志要具有强大的宣传力度，这样你的店铺网址就能在朋友的帮助下，让抢先一步的以一传十、十传百的迅雷之势进去全国各地，成千上万的人群qq中，随着观看你网店的人数增加，人气不是自然来了吗?你的业绩自然有所提升，虽说流量跟成交量不能成正比，但也绝不会相差甚远，呵呵。
其次，我们可以借助明星的魅力来拉动我们的流量，比如到各大微博网站寻找明星粉丝团，成为粉丝与粉丝们交流，当今社会，追星一族的力量是不可忽视的，他们人数众多，力量强大，这不正合了我们的心意乎?我们可以将自己的店铺网址粘贴到明星排行榜的评论里面，但是要注意，光粘贴网址是没有吸引力的，最好店铺举行优惠活动或者搭配套餐，这样：追星族即变成了我们网店的流客族，岂不美哉!
最后，我们可以去百度、新浪、优酷、人人等各大论坛交流，增加粉丝数量，只要您的粉丝达到300左右，你每天的流量肯定会自动的翻几翻，潜在流量会源源不断而来。
温馨提示：作为掌柜，诚实守信是我们必备的基本做人原则，因此劝各位切勿怀有诓骗之心，请记住：顾客是我们永远的上帝，他们可以为我们的事业打开一扇窗，也可以让我们的事业关闭一道门，因此，好好处理与顾客的关系意义重大。鉴于成千上万的顾客就有成千上万的心态，顾客的购买心态都各异不同，所以掌柜要用包纳万物的心态面对成千上万的顾客!
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我开店刚刚3个月，现在才4心，挺慢的，但是对自己很有信息，心中也有底气!
我对淘宝很陌生就开店了，什么都不懂。以前还写写贴，最近两个月一直在忙，在学东西。当我学会了某些技巧时，心中才真正的有底气，就算现在生意一般又如何，我们能为以后长期的发展铺好路，难道这不是进步和收获。
我是音乐学院毕业的，想想应该没有生意头脑，也没有太多的干活技术，可我偏不喜欢从事艺术，我有野心，有创业梦，!
现在说说我为什么觉得最近很有成就感的。
刚刚开店时我一无所知，到现在，我花一天时间，把淘宝助理弄的滚瓜烂熟，花一个星期，把在淘宝上需要用到的ps弄的滚瓜烂熟，花一个星期，了解了大部分的推广方法，花一个星期把自己的店铺装修的自认为很满意。而且在这4心的所以交易里，客户都很满意我和我的货品的。我学会了做好客服和售后!
最重要的是，我找到了最重要的.东西———货源。除了要拿到正品和最低供货价外，我还非常熟悉我产品的性能，质量，刚刚拿到货源的时候到现在，我自己就每天都穿我进货的袜子，因为我必须要了解我家的宝贝除了好看，质量好，也要了解每双袜子配什么样的衣服才好看，穿在身上是紧还是松!各种问题。
因为我该了解的东西我都全力以赴的去了解了，心中的欢喜是月入万元都比不上的，我会为自己铺好路，相信以后的发展是光明的。
我建议新手卖家，尽量把自己该做的，必须做的都做好，不能光顾眼下是不是赚钱了。
相信努力的人会有好前途的!
开店铺策划方案
活动内容：
当日单张购物小票满88元，即赠康乃馨一朵。（限送1000元，送完即止）。
当日单张小票满188元，即赠蛋糕五折券一份。（限当日前100名顾客）。
当日单张购物小票满288元，即赠8寸鲜奶蛋糕一个。（限当日前100名顾客）。
当日单张购物小票满388元，即赠8寸鲜奶蛋糕一个加康乃馨一朵。（限当日前100名顾客）。
备注：（只限单张购物小票，不得累计，大宗团购及支票结帐除外）。
开店铺策划方案
让刚步入大学的小伙伴们体验了一个不一样的，丰富了他们的课后生活，体验了大学生活的丰富多彩，同时，也加强了同学之间交流与了解，增进同学们之间的友谊，有利于增强社团内部的凝聚力，是社团更加团结，促进社团发展。
店铺开店宣传的广告词
1.时代专修欧米茄,买欧米茄到时代!
2.富贵辉煌,还是!
3.团体领带专家,金利来、银利来!
4.明亮世界,来自王鹏眼镜!
5.真真一片情、诚诚一片意!
6.“曙光“在何方?请您看前方!
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8.买首饰到同济,保你最满意!
9.想不到的收获!
10.金纯真情------享达利!
11.龙凤共黄金,款款新颖;龙凤首饰,万事如意!
12.带、夹、包、袋,潇洒正逢其时;宽、窄、名、特,随意最是流行!
13.老城隍庙黄金首饰给您带来好运气!
14.新老款式,应有尽有,做工精致,质量保证!
15.舒适时髦的男性用品!
店铺开店宣传的广告词
3.团体领带专家,金利来、银利来!金利来领带。
4.明亮世界,来自王鹏眼镜!大鹏眼镜商店。
5.真真一片情、诚诚一片意!曙光金银珠宝行。
6.“曙光“在何方?请您看前方!曙光金银珠宝行。
7.同济金店,恭候“上帝“光顾!同济金店。
8.买首饰到同济,保你最满意!同济金店。
9.想不到的收获!享达利饰品商店。
10.金纯真情------享达利!享达利饰品商店。
11.龙凤共黄金,款款新颖;龙凤首饰,万事如意!龙凤首饰商店。
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开店铺的项目计划书
晋江ein位于晋江sm国际广场一楼，专柜位置靠近一楼1号门进门处右侧。本店进驻时间为1月，经过数年发展，现已拥有一批较为固定的老客户，依靠自身品牌优势及sm广场的宣传，ein辐射范围不断扩大，销售业绩呈逐年增长趋势，员工编制齐全、稳定。
2、员工介绍。
本店人员公司正式编制为6人，实际为5人。除本人外另外4人姓名及分工如下：
某某某负责陈列、某某某负责账务、某某某负责仓库、某某某负责vip。
第二部分---经营计划策略。
1、人员管理。
（1）良好的员工心态；
良好的心态对客户代表来说非常重要。作为一个优秀的客代，最重要也是最需要树立的就是良好的销售心态。
a1树立正确的销售观：卖商品就是卖服务；
这个观念的树立必须从公司新入职员工就抓起，在后期的实际销售工作中要不断的培训与强化。我们对员工所倡导的销售理念应该是：不光为客户提供满意的商品，更重要的是在整个销售过程中让客户能够切身体会到我们所提供的优质服务。
销售商品是为帮助客户，这是客代人员最重要的一个环节，任何时刻都要在想：“我是在帮你”。“我在求你”和“我在帮你”是两个不同的心态，两种不同的心态表现自然不同，求人心态会让人非常悲观，帮人心态则会让人充满自信，其导致的结果也是截然不同的，一个充满自信的客代人员的业绩自然会非常的可观。
a2实施策略。
从源头抓起，注重日常培训环节，以简短的培训或店内会议等方式进行，在后期的实际销售工作中不断的加以强化与宣导。
b1理性分析与面对跑单现象；
被拒绝是常事，失败是常事，做销售，就要做好被拒绝的心理准备。所有客代人员都必须知道：不是每一次的努力销售都会成功，销售是“业绩为王”的高压力职业，压力也可能使客代人员产生挫败感，甚至心力交瘁，狼狈退出，这是每个业务员可能要面对的喜与悲。
b2实施策略。
利用当天下班时间或第二天的晨会时间分析客户跑单的原因，群策群力找出问题所在，避免同样的问题再次发生。
c1“想要”与“一定要”的区别；
世上无难事，只怕有心人。作为客代人员，必须具备“一定要”的心理。只有你渴望拥有，才有激情和信心去获得。这也是我们常说的“决心”。
无论是新的客代人员还是老的客代人员，都一定要保持一颗强烈的“企图心”，必须相信自己能够促成与客户间的这次合作，如此你才能够用这样的标准来要求自己，在实际工作中尽心尽力，使自己与业绩不断的成长。
c2实施策略。
以简短的培训或条件允许的情况下进行野外拓展训练方式开展。
（2）销售技巧的提升；
销售技巧不是天生的，更不是有捷径的。销售的唯一捷径就是“勤奋积累”。销售技巧其实是一种生活与工作的积累。
a2实施策略。
a建议以公司名义定期组织员工的产品培训，或者编制产品知识“漫画书”又称“小人书”，此种方式的产品资料使大部分80、90后易于主动学习与接受。可考虑将此项制度纳入公司新员工入职考核机制里面去。
b以店内形式举办有奖产品知识问答，带动员工积极参与。奖品设置无须奢华，但求在愉悦的氛围中使员工学到东西，不断的进步。
b1产品知识以外的销售技巧；
a服务（耐心、亲切）；
b确定目标、突出商品的特点；
c语言的作用，与规范专业知识、探知心理，排除销售障碍；
d产品的接近、利益接近；
e引起对方欲望。
f不同商品的搭配、展示商品的魅力，使客户产生购买欲望。
b2实施策略。
建议公司以竞赛方式组织不同店铺的员工进行模拟销售比赛。比赛可分为初赛（店铺内进行）、预赛（以区域内店铺为单位进行）、决赛（以预赛胜出人员为单位，在总部进行）。发现问题，解决问题。相互学习，取长补短。
(3)团队协作与执行力;。
ci所谓执行力，其实就是选择合适的人到恰当的岗位上去。
执行力的好与坏是从高往下，层层监管的一个过程。店铺员工在执行店长或者公司下达的任务及通知时，执行的并不是很好或者并不是很到位，往往有以下几个原因：
第一，管理者没有长抓不懈；
第二，要求本身不合理，缺乏可行性；
第三，执行的过程过于烦琐，要求不明确；
第四，缺少监督考核机制，没有人监督，也没有监督方法；
第五，缺少共性意识，没有形成凝聚力。
c2一只大雁单独飞行就会感到空气阻力非常大，很难前行，当领头的大雁飞累了，它就会回到雁群中，另一只大雁继续领飞。一个店铺就是一个团队，如果每个人都把自己看作团队的一员，有共同的目标，她们将更快、更容易地到达目的地，因为她们在征程中相互信任。店铺销售跟谚语“众人拾柴火焰高”是一个道理，靠的是大家每个人的配合与协作。（引鉴于公司销售提成分配制度）在平时的销售工作中注重培养员工间的工作友情与合作的默契，依据员工的个人性格，合理的编制早晚班人员，使员工之间的配合零距离。平日休息或下班时间，适当的带领员工组织室外活动，拉近彼此间的关系，尤其是有新进员工时更应及时介绍与拉近新老员工之间的隔阂，坚决禁止在店铺内搞“小山头主义”。
c3积极与公司沟通，寻求更好更有效的问题解决方案。
2、货品管理。
（1）货品日常的进、销、存管理；
a货品进、销、存的管理，应严格参照及运用执行公司的现有相关制度和部分辅助工具。重点把控存货环节。在公司现有的制度上建议建立“清整盘”辅助制度。
每天下班后清点卖场sku数量、每周或几天整理一次仓库存货，做好分类存放与适当维护工作、每月进行一次卖场存货盘点。
b做好防盗、防火工作。
不断培养员工的防盗、防火意识。平日卖场内的员工应确保场内商品都在自己可视范围之内，切勿当班员工都聚集在开单台或仓库或卖场某一个位置。节假日客流量较多情况下应尽量取消休假及事假，安排多于平时数量的员工上班，教授员工适当防火安全知识，使员工能够正确运用灭火器及紧急事故的应急处理，确保卖场安全。
c店长应对每日的台长进行盘查与核对，发现问题及时修正，不得纵容与包庇员工。
（2）货品的库销比管理；
库存量与销售额的比率,是一个检测库存量是否合理的指标，这个指标,可以使我们正确评价货品的销售能力和存货数量的匹配程度,库销比过大的货品,成为滞销货的危险性偏高,如果此时库存数量也偏大,且上市天数也较大,就需要建议管理部门提前对货品进行处理，反之，对于那些比较畅销的商品则应该提前做好备货工作。
a建议库销比的分析频率以周为单位进行。
每周对库销比进行一次分析，必要的时候,如举办大型促销活动、重要的节假日等特殊时期更应提前做好库销比分析工作。
b库销比分析的注意事项。
c库销比的分析应不违背公司利润最大化这一原则。
（3）货品的库存周转率管理；
保持良性货品库存，有利于加快资金周转率及店铺的良性运转。
库存周转率=（当期销售金额/整店库存金额）×100%。
a货品的库存量化标准应兼顾考虑以下因素：
a新旧品的合理库存比；
b季末、换季等季节性因素；
c大型活动、特卖的临时性因素；
d面积大小、仓库位置等其他类客观因素等。
b店长应该定期对库存商品做清点与整理，避免因环境因素给货品造成不必要的损失。另外，及时做好整理与归类工作，做到取货便捷、存货归类。
c库存货品日常护理。
受环境因素的影响，有些店铺仓库可能偏潮，尤其是在雨季来临时更应提前做好防潮工作，亦或对已受潮货品及时做好护理，避免成为残次品。另外经常置放在货架底端的货品应定期做好平整护理工作。保持仓库的干净整洁，禁止员工在仓库用餐或进行其他一些带有隐患类的活动。
（4）货品的折旧率管理。
货品折旧率的管理应该最小以季度为期限进行分析，对超出折旧警戒期限的货品应及时做好处理工作，或提醒公司进行退换货。不得擅自降价处理折旧严重商品，另外，在销售折旧商品时应提前向顾客做好折旧商品售后服务问题的解说，避免后期在售后问题上产生不必要的矛盾。
3、氛围管理。
（1）店铺硬件设施氛围：灯光、音乐、影像、pop等；
a光线对店铺的重要性不言而喻。对于店铺的经营而言，光的作用远不仅仅是单纯地照亮物体、满足人的视觉功能需要，更应该是创造空间、渲染气氛、追求完美视觉形象的保障。因此，设计恰当的店铺光线氛围是至关重要的。要求员工定期检查卖场内的灯光设备是否完好无损及清洁工作，发现问题的及时报修更换。
b定期或不定期调整灯具的照射方向、位置，以突显服装的亮点元素，吸引顾客的注意。
c卖场内的音乐设定因主要依据我们服装品牌理念/全是或风格，所播放的音乐应符合卖场所展示服装的主流风格及顾客的接受意愿和接受能力。另外，也要适当兼顾一些节假日等因素，要能够引起顾客共鸣，给顾客带来一种愉悦的购物心情，增加成交几率。
（2）店铺陈列氛围；
a卖场陈列设计是在品牌文化的主线条下，通过对终端卖场通道和商品陈列区的规划、产品的布置摆放、品牌文化等精心的设计，来促进服装的销售及品牌文化的传播。我们也可以称之为“视觉营销”。
b卖场陈列原则及具体要求以及所要达到的效果：
a引起消费者的注意。将多种产品集中陈列、单一产品大面积陈列、促销活动主题化陈列等方式引起消费者注意。
b体现和提升品牌形象。陈列是向消费者展示产品和品牌形象的途径，因此随时要注意是否有利于品牌形象的体现和提升。
c最准确的拦截目标消费者。要分析卖场环境和消费者习惯，在目标消费者最有可能到达的地方陈列产品。
d与同类产品的合理化比较。将自己产品放到同一档次及类型的区域里可以形成品牌、品种、价格等与其他同类产品的合理比较，避免非同类型产品的不合理比较。
e合理利用陈列区域达到最大化销售。要把货架充分留给畅销的产品和品种。
f增加产品与消费者的接触机会。无论是找到新的陈列位置还是扩大原来的陈列面积，产品与消费者接触的机会越多，销售的机会就越大。
c基于上述原则及要求，在店铺分工上应选择有一定经验的员工予以专门负责此项工作。另外，考虑到卖场陈列调整时间不具备固定及稳定性，因此在时间确认上应充分结合实际情况。比如，商品上市、主推款、活动期间等因素。
d从卖场空间利用角度角度出发，在卖场陈列上应体现主卖区域及次卖区域；
从商品本身角度出发，应区分当季新款区域及次当季款还有过季款；
从进货批次角度出发，应按进货的先后顺序安排恰当的陈列。
（3）橱窗modole氛围；
a橱窗不仅是店铺整体的重要组成部分，而且是店铺的第一展厅，它是以本店所经营销售的商品为主，巧用布景、道具，以背景画面装饰为衬托，配以合适的灯光、色彩和文字说明，是进行商品介绍和商品宣传的综合性广告艺术形式。
b根据不每季主推款式的各异，橱窗氛围设计应体现以下几项原则：
综合式橱窗布置；
专题式橱窗布置；
季节性橱窗陈列。
结合本店铺橱窗实际情况（由于受面积、空间的影响。）建议橱窗陈列以当季新品为主，特殊情况可以再临时调整。
c橱窗陈列的跟换频率及维护：
橱窗应该交由专门员工负责管理并定期做基本维护，例如，modole姿势的端正，玻璃的清洁，射灯方位的纠正等。每次跟换下来的橱窗商品应经专门的护理才可以上架或进入仓库，不得随意摆放。
（4）员工的积极氛围；
a卖场员工的氛围营造，按照销售主题的不同，应区别对待：
日常氛围的营造；
特卖氛围的营造；
新品上市的氛围营造；
节假日氛围的营造等。
a店长在卖场员工做到耳听四处眼观八方，随时注意卖场时时情况，发现问题应积极处理，努力为顾客营造一个舒适、祥和、亲切的购物氛围。本着一切方便顾客的初衷，对客人投诉、退换/维修纠纷，尽一切可能温情化解，最大程度减少在卖场内的负面影响。
卖场可根据本地市场实际情况和特征，结合消费者的需求，增加免费服务项目的开发和实施，较大卖场，可在店内设立服务宣传区，把服务当做品牌和商品来进行重点宣传。
b开单台处应设立醒目的店铺负责人姓名及电话（此处可酌情考虑，只留设店铺座机号码。）便于顾客的投诉与售后问题的及时处理。另外，在店铺内可开展适当的竞赛排行榜，如，“周微笑之星”、“月销售冠军”、“最佳服务之星”等竞赛，最大程度的激励员工，调动每位员工的积极性，当然，竞赛就应设置适当的奖品，增加活动的参与性。
4、销售策略。
（1）店铺员工的日常销售管理；
a店铺员工的日常销售管理可依据公司现有的政策、制度进行。这里重点要讲的是月销售任务的分配与达成。
新老员工的身份差异；
员工个人的销售能力差异；
员工提前报备的事假、病假等个人计划事物处理；
员工店务划分不同的因素等。
b另外，店内员工个人任务的分配时间可以考虑月初亦或在月中进行任务的分配。
（2）节假日销售策略；
此处不做具体分析，具体销售策略依据公司拟订下发通知为主，店长需要注意的问题有以下几点：
a促销期间的销售业绩应单独记录与分析：
促销期间竞品的关注；（包括竞品的主销品、场内布置、营销方式等方面。）。
员工个人促销业绩记录与分析；
促销期间的班次排列、人员排列等；
促销前的员工动员大会；
促销中货品的补充；
促销后的分析等。
b上述策略中尤以“促销前的员工动员大会”最为重要，提前做好任务的分工，例如，整个促销人员可以划分为以下小组：宣传组、销售组、开单组、包装组、取货组、收银组及其他事物处理组。
c节假日销售的氛围营造：
恰当的氛围营造能促升销售业绩的提升，更能起到事半功倍的效果。氛围营造应兼顾以下方面：
陈列氛围；
员工着装及外在修饰氛围（例如佩戴统一的促销胸牌或其他宣传饰品。）；
pop海报及橱窗展示氛围；
广播的播放、通知氛围；
短信/邮件群发告知等。
（3）新品上市；
新品上市应着重做好以下几个方面的工作：
第一，店铺展示；
第二，讯息的传递。
第三，销售主推。
店铺展示这一块在上面陈列一栏中有讲到，这里不做细述，着重介绍第二点，讯息的传递工作。
首先，新品上市的讯息传递途径的选择：
短信群发；
电话/传真/邮件告知；
邀请函；
画册的邮寄等。
短信的优势在于迅速、快捷、经济，需要注意的是短信的编辑内容在语言表达上要做到符合主题及品牌理念，文字优雅、简短、明了。另外，在发送时间上应注意合理安排。
邀请函在上述几个途径中无疑使显得最有档子与正式的一种传递途径，此种方式应结合店铺或公司实际情况，酌情考虑选用。
销售主推这一块应该做好售前的行动统一，售中的集中宣传，售后的分析与调整工作。但，凡事都应适当、适量，不能单纯的为完成任务而去推销，首先还是要尊重顾客的自我意愿与选择，不得进行强制性销售、误导销售等行为。
（4）换季清仓。
此项工作可以参照上述第（2）点“节假日促销策略”执行。
5、vip的管理；
（1）vip的开发原则。
vip的开发主要应遵循公正、公平的原则。依据公司现有的vip管理制度执行即可。在条件成熟与允许情况下，亦可联合其他行业商家进行vip差异化渠道准入，拓宽准入渠道。
自各商家都争先发展vip以来，vip现象已是遍地开花，如何突显自我特色，提升vip价值，提升我们核心竞争力？是我们应该努力的方向。现目前，在vip准入制上应严格要求，不单纯的为壮大数量而发展vip，我们更应该注重的是vip的质量，更好的为目标群体服务，传播品牌知名度，提升品牌价值。
（2）vip的维护。
努力为vip客户提供优质的服务：
顾问式营销；
贴心的售后服务；
送货上门、快递至指定地址；
建立与客户的互动平台：微博、博客、qq群等与客户零距离沟通；
节假日问候、新品上市及促销提前告知；
邮寄新品画册、生日贺卡、生日独享折扣等。
我们对vip进行维护是十分的必要，目的是留住这部分优质的客户资源，使其为我们进行更好的口碑宣传，在更多消费者心目中树立良好的品牌形象。
（3）vip的增值服务。
在条件成熟情况下，拓展我们vip的服务项目。跨品牌、跨行业进行vip卡片的特权共享，努力提升vip卡的附加价值。
在现如今各种卡片满天飞的情况下，如何让客户可以持续使用和保留我们vip卡？如何让客户为拥有一张我们的vip卡片而自豪？如何让客户能随时随地便利、快捷的使用、查询vip卡？是今后我们vip增值服务的发展方向。不断的完善vip管理制度，不断为客户提供更多优质的增值服务，为公司的发展与壮大注入更多热情！
细节决定成败，未来是属于敢于进取和不断创新的人。新的挑战即将来临，紧随公司、携手团队、挑战自我，力争超质、超量达成目标！
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