党建共建发言材料（汇总17篇）

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党建工作发言材料

各级党组织要牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年住建局党建工作暨作风建设会议上的发言材料，希望大家喜欢。

同志们：

2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划关键之年，全系统各级党组织要以迎接二十大召开、学习贯彻二十大精神为主线，进一步发挥全面从严治党对住建事业发展的政治保障功能，以更大的决心、更大的勇气抓紧抓好党建工作，不折不扣将全年党建工作任务落到实处。下面，就抓好今年党建工作和作风建设，我再讲三点意见。

一、以坚持政治统领突出抓好党的政治建设。

政治建设是党的根本性建设，要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持政治统领、党建引领，将党的领导贯穿于住建事业改革发展全过程。

一是要筑牢绝对忠诚的政治信仰。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本，全系统各级党组织要坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，深化政治建设、坚定政治信仰，把准政治方向、提升政治能力，不断推进政治建设融入日常、抓在平常、严在经常。要不断提高政治判断力把准政治方向。始终保持对党绝对忠诚，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，在把方向、管大局、促落实中切实体现忠诚担当。要不断提高政治领悟力担当政治责任。自觉用党中央精神分析形势、推动工作，结合主责主业，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益，什么是最需要坚定维护的立场，在贯彻新发展理念、服务新发展格局、推动高质量发展上多出实招。要不断提高政治执行力锤炼政治本领。要经常同党中央精神对标对表，不折不扣贯彻落实好党中央决策部署，全力服务大局;要把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，从胸怀“两个大局”的高度，深入参与创新发展和现代化建设，确保各项工作沿着正确方向勇往直前。

二是要扛起全面从严治党的主体责任。各级党组织要牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。从严治党首先要做到明确责任。必须增强管党治党意识、落实管党治党责任，明确各级党组织抓党建工作的责任清单，细化到人、量化到岗，推动党组织书记履行好第一责任人的职责和班子成员的“一岗双责”，形成党委抓、支部抓、书记抓、各有关单位一起抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。从严治党其次要做到落实责任。要自觉主动地把从严治党的工作目标分解为具体的工作任务，落实到具体的部门、人员和党的各项工作中，保证从严治党要求落到实处;要建立健全党建工作责任制和工作运行机制，教育引导和规范监督党员干部尤其是党组织书记落实党建责任的行为，使其在从严治党、落实责任、推动工作的组织目标中，承担起相应责任。从严治党还要在深度融合上下功夫。要围绕中心、建设队伍、服务群众，不断深化、细化、量化责任清单，推动党建与业务深度融合;要找准党建和业务的结合点，切实破解党建工作“灯下黑”“两张皮”的问题，实现以党建促业务、以业务促发展的工作局面。

三是要紧扣“民心”这个最大的政治。加强党的政治建设，要紧扣“民心”这一最大的政治，始终保持党同人民群众的血肉联系，不断满足人民日益增长的美好生活。要常怀为民之心。坚持不懈践行党的群众路线，把服务人民作为责任与义务，心中装着人民，工作为了人民，以群众的需求和意见作为决策的重要依据、以百姓的支持和满意作为工作的唯一标杆。要多解民生之忧。要聚焦“解决民生实事”这个靶心，坚持把“倾听民声”作为“我为群众办实事”最重要的载体，开展基层调研、广泛听取民意、发现“症结”所在，全面细致掌握群众急难愁盼问题。要多谋惠民之事。要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，以“我为群众办实事”长效机制为抓手，在老旧小区改造、住房保障、安置房办证、物业管理、公园绿地建设等民生实事上，多谋民生之利，让人民群众的获得感和幸福感成色更足。

二、激发内生动力全面提升党建质量水平。

发展是硬道理，党建是硬保障，必须以党建工作为引领，不断凝聚思想共识，汇聚发展合力，促进党的建设与住建事业发展同频共振，把党的组织力转化为改革发展的强大动力。

一要以思想文化“铸魂”提振干事创业精气神。必须把思想建设作为党的基础性建设，淬炼自我革命锐利思想武器，让初心使命在内心深处真正扎根。要修好坚定理想信念的“终身课题”。强化理论武装，学好用好权威理论读物，推进党史学习教育常态化制度化;深化学习型党组织建设，发挥党委理论学习中心组示范带动作用，推动党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走;认真落实开展“主题党日活动”、“统一学习日”等，保证时效性、提高参与率。要守好意识形态安全的“底线红线”。充分认识新形势下意识形态工作的极端重要性，准确把握新时代意识形态工作的地位、作用，进一步落实意识形态工作责任制，聚焦房产市场、建筑市场、物业管理、互联网等重点领域，有效引导舆情、回应关切。要讲好住建故事、传播“住建好声音”。加大策划力度，做好融合文章，打造“信息传递准确及时、服务大局有力有为、对外宣传有声有色”的信息宣传新格局;用好先进典型“活教材”，通过学典型、树新风，使广大党员干部群众学有榜样、行有示范、赶有目标;要以喜迎党的二十大召开为契机，深入宣传改革创新、民生亮点等题材，让“住建好声音”的传播更响更亮。要激发文明创建、志愿服务“新活力”。创新打造“志愿者时间储蓄银行”新模式，实现志愿服务可持续性的良性循环;要把服务群众作为核心内容，在扶贫帮困、公益志愿等方面，开展各类务实有效的主题实践活动，增强文明实践的精准性、实效性和感染力。

二要以组织建设“塑形”推动党建工作上台阶。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能出现“断头路”，全系统各级党组织必须更加注重党的组织建设，进一步把党的组织优势转化为发展动能、基层效能。要让组织架构“优起来”。以优化系统内部党组织设置为切入口，在党员学习教育、党内主题活动上，统筹“互帮互助、共建共联”的灵活机制，高效配合、激发组织活力;要推动社区联建、学校联建、企业联建的共建共融，促进基层服务水平和党建整体水平的提升;要发挥物业行业党委的引领作用，改单兵出击为协同作战，强化功能性党组织的组织力，不断提升“红色物业”建设的精准性和创造性。要让组织生活“严起来”。坚持民主集中制原则，严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、党员领导干部双重组织生活、领导干部联系基层单位、谈心谈话、民主评议党员、党性定期分析等制度，强化组织生活的政治性、原则性、战斗性;在组织生活中，要拿起并用好批评和自我批评这个锐利武器，使党员特别是领导干部经常性自我剖析在政治、思想、作风、能力等方面存在的差距和不足，在经常、认真、严肃的组织生活中接受政治体检。

要让组织工作“转起来”。住建系统单位多、职能多，党组织和党员数量多，组织工作点长、面多、线广，必须以大统筹方法科学谋划，确保工作绩效最大化，要把握基本面，固牢长板、补齐短板，实现组织、干部、人才三个轮子“一起转”，形成相互咬合、相互支撑的生动局面;要用“弹钢琴”的方法，整合力量对重点任务集中攻坚，让组织工作点面辉映、成效明显，防止有盆景、没风景，有场面、没局面。要让组织功能“沉下去”。聚焦住建领域的重点民生问题，推进党的组织和党的工作向基层有效覆盖，实现组织前移、服务前移，促进目标任务落地生根;党员干部要亮出“双重身份”，按照“社区所需、党员所长”的原则，进一步发挥在职党员在社区生活中的先锋模范作用。

三要以队伍建设“聚力”打造干事创业“主心骨”。实现住*建事业新的跨越发展，关键要靠党员干部来推动，靠优秀人才来支撑，靠基层组织来实施。要大力培育干部“搭梯子”。健全“多渠道、全方位”的考核考察机制，坚持“德才兼备、以德为先”用人导向，为干部职工成长成才营造良好环境，确保把优秀干部及时选出来、用起来。要充分激励干部“压担子”。要坚持把实践锻炼作为干部成长成才的重要路径，有针对性的将年轻干部放到综合部门、基层一线、吃劲岗位培养锻炼，全面提升创新专注力、政策应用力和难题破解力;要充分发挥“三项机制”的“指挥棒”作用，积极探索岗位履职“ab岗”制度和绩效评价机制，立起能者上、庸者下的鲜明导向，激励干部“有为”“敢为”。要持续鞭策干部“树标杆”。加强党员干部尤其是年轻干部的党性修养，教育引导年轻干部摆正位置，懂规矩、守规矩，定期召开年轻干部座谈会，激发干部队伍竞相奔跑的整体状态;要培养一批“政治过硬、能力过硬”的年轻干部，以典型标杆带动形成干事创业、争先创优的良好局面。

要聚焦“四风”顽疾，持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神情况，坚持不懈、化风成俗，坚持将党风廉政建设进行到底。要延伸作风建设的保障机制。要把加强作风建设作为党建工作的重要任务，与其他重要工作一同谋划、抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系;要结合“我为群众办实事”实践活动，着力推动解决群众“急难愁盼”问题，要建立健全作风建设考核工作机制，深化全系统作风建设主题活动，促进干部作风转变，奋力追赶超越;还要完善群众评价干部作风制度，将评价主体扩大到关联单位、服务管理对象和社区基层，扩大作风建设评价的参与面。

三、创新工作思路全面焕发特色党建活力。

特色党建，是新时代党建工作的深化，也是党建工作理念、形式、载体、机制的创新，特色党建的开展，对于发挥党建引领，提升基层党建上质量、上水平有着重要意义。

一要以党建目标化引领发展。党建工作从来不是孤立的，也不是片面的，我们不能只光喊口号，要靠抓党建工作带动全局工作，将党建融入服务大局中去，实现党建、业务“双轮驱动”，让党建落地为实。要紧扣“高质量发展”目标化。统筹抓好住房和城乡建设领域改革发展稳定各项工作，奋力攻坚、扎实推进，确保增进民生福祉与高质量发展“同轨并向”，以高质量党建引领住建事业高质量发展，同时也要在住建事业高质量发展的实践中检验党建工作成效，实现党建质效提升。要紧盯“发展定位”的目标化。当前我们正面临着“532”发展战略和“一园一城一示范”建设的重大历史发展机遇，要准确掌握“532”发展战略的实施路径和实践要领，以城乡融合为突破，因势而谋、应势而动、乘势而上，共同推动建设蓝图成为精彩现实。要紧抓“自身优势”的目标化。聚焦打造“创新住建”、“安全住建”、“生态住建”、“廉洁住建”、“安居住建”、“智慧住建”、“和谐住建”、“精品住建”的中心工作目标，立足职能、发挥优势，把“贯彻新发展理念、探索现代化建设”作为各级党组织和党员干部发挥作用的主阵地，为全面贯彻“532”发展战略赋能添力。

二要以党建项目化求真求实。各级党组织要跳出“为党建而抓党建”的传统思维，变由上而下的“灌输式”抓党建为自下而上的“发挥式”抓党建，把党建重点任务和难点问题细化为具体项目，以项目化管理方法为手段，推动党建工作由“难点”变“亮点”。要抓好阵地建设的项目化。推进职工之家、“悦读阁”图书室、“心安居”职工谈话室、文化长廊等阵地建设，创建具有住建特色的机关工作氛围;各级党组织要以“创特色、建亮点、挖潜力”的理念，因地制宜抓好党建阵地建设，要利用单位内部、绿地、街道、社区、工地等空间，建好用活党建阵地，将党建阵地打造成为宣传党建工作、展现党建文化、团结服务广大党员群众的温馨家园与城市风景线。要抓好制度建设的项目化。健全党委内部的议事和决策机制，坚持科学决策、民主决策、依法决策;修订完善《内部管理制度汇编》，全面提高精细化规范化管理水平;以构建绩效管理新机制为着力点，探索“活力考”模式，“考”出党员干部的新担当、新作为;推进职等职级管理制度化、健全激励保障机制，为作风建设提供长效化保障。要抓好队伍建设的项目化。针对队伍建设的重点任务实施项目化动态管理，积极打造队伍建设“蓝天飞翔”工程，推进职工队伍“大鹏增羽”计划、青年干部“雄鹰强翼”行动、技术人员“住建能手”活动，培养能力强、素质高、职业操守好的业务“多面手”，打造“敢担当、善作为”过硬队伍。

进一步开展“吾@安居”宣讲志愿队建设和“吾讲*”活动，延伸宣讲触角、丰富宣讲形式，彰显住建宣讲品牌的特色化、精品化。要点亮支部工作“创新名片”。落实“龙城先锋”工程和党支部标准化体系要求，进一步深化“五星联建创五优”活动;聚焦党建引领发展、组织活动创新、党员教育管理等方面有成效的经验做法，科学定位、精心培育，开展“党支部工作名片”建设活动，打造基层党组织特色化建设的“名片矩阵”。要深化党建工作“向日葵”工程。继续遵循“大党建带动大群团、大群团释放大活力”的思路，深化党建工作“向日葵”工程，以机关党建为“火车头”，引领构建包括“工青妇、老干部工作”在内的“大党建”体系，打造一体联动的党建工作新格局。

同志们，鞍马犹未歇、战鼓又催征!站在新的起点，惟不忘初心者进，惟从容自信者胜，惟改革创新者强!让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚决贯彻落实中央和省、市、区的各项决策部署，不断提升党建工作新水平，展现作风建设新成效，为奋力谱写“强富美高”新*现代化建设新篇章、全力争当现代化建设标杆凝聚住建力量，做出时代贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开!

谢谢大家!

党建共建发言材料

尊敬的各位领导、各位同志：

大家下午好！

“凝心聚力抓党建、政企共建促发展”，这样的主题别开生面。我怀着激动的心情参加此次政企共同举办的主题党日活动，作为行政经营党支部的一名党员，很荣幸有机会和大家分享我对本次主题活动的一些感想！

自2020年6月以来，**以项目管理为抓手，通过项目引领提高**的技改能力和管理水平，而各类项目的申报离不开政策的支持。政策的解读以及获取的及时性在项目管理工作中显得十分重要，很渴望能以此次活动为契机，加强与政府相关部门的沟通、交流，向你们学习，及时了解相关政策，通过一系列惠企政策的获取和实施，不仅能帮助解决**困难，还有助于研发投入，有利于创新成果的转化，提升**的核心竞争力，为**应对经济下行压力，推动**转型升级，持续健康发展提供有力保障。

而我也将在各级领导的带领下，在各位同事、友人的帮助下，加强项目管理理论知识的学习，加强政策解读与运用，积极寻求政策支持和开展项目申报，为研发活动获取资金支持，为**的发展贡献自己的力量。

我的分享结束了，有不当的地方请各位领导、各位同志批评指正，谢谢大家！

党建带团建发言材料

探索公开考录、公开选拔、公开聘用、挂职兼职、定向招考、择优转任、购买服务、选派指导和候选人推荐等“九条路径”。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年关于市共青团党建带团建工作汇报材料，希望大家喜欢。

今年以来，市共青团坚持以习近平总书记关于青年工作的重要思想为指导，旗帜鲜明地加强党的建设，坚持党委统领、联动统抓、上下统筹，形成“党委重视+部门支持+团委落实”一盘棋格局，在党建带团建的具体实践中，将加强党的建设与推进共青团改革相结合，实现党建和团建双融合双促进双提升。现将有关工作情况简要汇报如下：

一、主要措施及成效。

(一)坚持党委统领，协调推进，形成上下“一盘棋”

x各级团组织坚持党的领导，积极探索，稳步推出和落实系列改革举措，实现党团建设相互促进、共同提高。

一是高起点谋划。深化议事协调机制，建立市委领导群团的工作联席会议机制，定期听取团的工作汇报，研究解决团的工作有关问题。主动向x市委、市政府领导汇报工作，成立x市推动落实县域共青团基层组织改革工作领导小组，印发工作方案，为改革工作提供坚强保障。

二是高规格推进。深化考核机制，将党建带团建、队建内容纳入全市党的建设专项指标和基层党建工作随机督导、随机调研内容;推动县域共青团基层组织改革工作纳入市委全面深化改革工作部署和x年度任务清单。

三是高效率落实。团市委领导班子主动带队深入x个县(区)调研指导x次，同县区党委主要领导、分管领导专题交流工作x次，积极为县区共青团争取最大力度的资源支持，指导全市各县区出台本地共青团县域基层组织改革方案，并建立由县区党委主要领导或分管领导担任召集人，相关责任部门领任务、明要求、清责任，合力推动改革走实走深。

(二)坚持团委统抓，部门联动，确保改革“一体化”

x市共青团迅速落实党委工作部署，建立多部门齐抓共管的协调机制，在选人用人渠道、机构编制、绩效激励、强化管理等方面寻求政策突破。

一是改革创新团干部选用和管理模式方面，探索公开考录、公开选拔、公开聘用、挂职兼职、定向招考、择优转任、购买服务、选派指导和候选人推荐等“九条路径”。x年以来，各县区通过“三支一扶”青年事务岗、青年志愿者、定向招考、开展返(在)乡大学生兼职及“扬帆计划”等路径，累计充实团干部x人，极大地充实基层工作力量。

二是改革团组织设置和激励保障方面，推广“共青团+社会组织”工作方法，建立“青年点单、团委制单、社会组织派单”服务模式，实行团组织和团员“双入家”制度，增强青年与共青团黏性。主动争取地方党委及有关部门指导支持，形成对挂职团干部、兼职团干部薪酬激励，挂职副书记按月、兼职副书记按次发放挂职补贴，激发工作积极性。

三是改革团员发展和教育管理机制方面，实行积分制入团，明确志愿服务、团课学习等考核条件。推动团员档案管理流程化、规范化建设。推动建立团员全过程培养考核体系，为党的事业储备人才。x年以来，积极向党组织推荐团的优秀基层工作骨干，向机关事业单位推荐优秀西部志愿者，x余名本区西部志愿者服务期满后进入公务员或事业单位工作，部分通过公招解决编制问题。进一步探索团干部关爱激励机制，严格实行“推优入党”，x年上半年推优入党x人。

(三)坚持上下统筹，务求实效，打造品牌“一条链”

通过不断解放思想，依托改革不断活化团的组织形态和工作方式，工作质效显著提升。

在市级层面：一是坚持“党建带团建、团建促党建”，开展共青团组织组建“百日攻坚”行动，填补非公有制经济组织和社会组织等青年聚集的新兴领域“空白”，截至目前新建新兴领域团组织x个，实现已_组织的两新组织建团全覆盖。二是打造“数字共青团”，通过x语音短信系统、x共青团手机网站、“手机团校”平台和电子团员证等项目，构建“团的领导机关+团工委+团支部+团员青年”的x分钟团青信息直达工作机制，并成为吸引凝聚青年的时空家园、服务影响青年的网络阵地、团干培训的空中课堂和维护青少年合法权益的绿色通道。三是搭建团代表的“履职平台”和对团员青年的“联系平台”，构建“委员—代表—团员青年”沟通路径，x名委员联系x名团员青年，打通联系服务青年“最后一公里”。

在县区层面：一是团干部选拔配备有突破。x县率先成立青少年发展中心，增加事业编制x名;通过购买服务社会化选任扩容增强乡镇团组织队伍力量。x县突破编制限制，成立青少年发展中心，配齐全额拨款事业编制x名。二是在团员发展上有突破。x区打造全市首个县区级少先队工作名师中心组，施行“积分入团”制并召开新闻发布会，推动城区少先队工作专业化、职业化。x县创新开展大队辅导员“一年一聘一述职”，建立分批入队、分段教育、分级激励、推优入团的阶梯式成长激励体系。三是在服务中心大局上有突破。x县组建创新创业青年导师团队，持续发放用活青年创业贷款，助力乡村振兴;x区拓宽团干部选用渠道，建立x人的“乡村好青年”人才库，为基层团干部选用做好储备。

二、下步工作安排。

一是夯实党建带团建“大前提”，加强组织领导。坚持党建带团建，围绕落实省委组织部推进基层团组织建设“x工程”，要求各基层党(工)委将基层团组织建设纳入日常工作议程，建立分管领导挂帅、组织部门协同、共青团组织具体负责实施的工作机制。同时，探索建立结构多元、覆盖全面的党建带团建指导员队伍和导师团，定期沟通、实时指导，不断规范团组织的工作开展，促进共青团工作的活跃。

二是调查摸底掌握“一本账”，做到心中有数。对全市基层团支部情况开展调研统计，重点对团支部的组织建设、班子配备、活动开展、基础团务等情况进行梳理，对确因机构撤销、团员流动、部门合并等客观因素导致组织名存实亡的团支部，予以合并或者撤销。制定团市委阶段性下沉工作计划，机关全体人员分别挂钩至相关基层团(工)委和团支部，了解情况、查找问题，帮助推动各基层团组织实现“点石成金”。

三是实施方案形成“步骤图”，倒排工作计划。实施党建带团建工作挂图作战，制定基层团支部书记“双述双评”工作推进计划，要求各明确基层团(工)委和团支部根据实际制定本级党建带团建规定动作、重点工作和自选项目。定期遍访指导基层团支部，帮助基层团支部更好地履行“桥头堡”的职责使命。

党建共建发言稿

年年岁岁花相似，岁岁年年花不同。感受着本次会议务实、和谐、愉悦的会风，分享着省公司系统2010年结下的胜利果实，思考着新能源公司过去一年来为省公司做出的殷实贡献，我们不能不为省公司取得的骄人业绩和呈现的亮点工作而感到骄傲自豪，更为会议所描绘的宏伟蓝图和美好前景而振奋不已。

今天省公司召开的这次会议，是全面贯彻落实集团公司2011年工作会议和纪检监察工作会议精神，回顾过去一年来省公司党建和纪检监察工作的总结大会，也是统一思想，凝聚力量的誓师大会，更是一次奋起前进、加快发展的动员大会。特别是毛组长的重要讲话，主题鲜明，内容深刻，令人振奋，催人奋进，具有很强的指导作用。这次会议必将在省公司系统内掀起新一轮思想大解放、观念大更新、管理大提升，必将进一步推动省公司各项工作的大发展、大跨越、大进步。新能源公司对省公司提出党建和纪检监察的思路和目标，表示坚决的拥护和支持;对省公司的指示和要求，将坚定不移、不折不扣地贯彻执行。会后，我们将立即把这次会议精神传达到新能源公司每名党员干部职工，认真学习好、贯彻好、落实好会议精神，鼓舞动员全体干部职工积极行动起来，以只争朝夕的思想观念、奋发有为的精神状态，创造性地开展好各项工作，在维护大局、服务大局中，为省公司的新发展、大发展做出应有的贡献。2011年，新能源公司党委将根据毛组长工作报告中的指示精神和省公司思政部、监审部专项报告中的具体要求，从“一个总定位、三个总产品、两个总作风、五项工作目标、十项重点工作”入手，坚决全面做好今年的党建和纪检监察工作。

一个总定位：融入中心，服务发展。即融入贯彻执行省公司党组决策、意图与部署这一中心;融入公司改革、稳定、发展这一中心;融入提升公司经济效益、加强两个文明建设这一中心，以优异的企业思想政治工作和纪检监察工作为公司科学发展服务。

三个总产品：按照集团公司创先争优活动的部署，高效实施“三大工程”，做阳光传送带，绿色播种机，快乐生产线。

阳光传送带，即从源头根除腐败，使权力始终运行在有效的监督下，促进党风廉政的阳光向领导干部传送，向重点岗位传送，向每一名工作人员传送，推动效能监察和审计监督协调发展，加快惩防体系建设步伐，实现公司生产经营、工程建设等方面的大安全，为企业科学发展保驾护航。

绿色播种机，即聚焦项目争精品，选择有利于企业发展的资源型项目、提高管控能力的管理型项目和风险小、效益高的增盈类项目加以精心培植，促进良好生长，以“出精品、出人才、出效益”为最终实现目标，使应用的项目成为企业科学发展的坚实依托和创先争优的最佳载体。

快乐生产线，即从公司领导层做起，让自己快乐，让家人快乐，让自己负责的团队快乐;全面提升自己，努力延伸快乐的半径，增强快乐的烈度和持续性，丰富快乐的内容，增加快乐的花色品种，建成以快乐工作为核心的诸多快乐产品生产线。

两个总作风：要么不做，做必做好;要么不想，想必想成。

五项工作目标：

1。建立公司工会，完善公司法人治理结构，健全公司科学民主决策体系，以参与、维护、建设、教育四项职能的全面发挥，推进公司工运工作扎实进行。

2。充实党群工作队伍，健全工作体系，探索实施党建和纪检监察工作“两全”管理，初步建立有特色的新能源党建和纪检监察工作格局与模式。

3。召开公司第一次党员大会，为公司全面加强创先争优和两个文明建设工作提供强大政治支撑和政治核心保障，描绘公司发展宏伟蓝图，注入强劲动力。

4。创先争优活动全面提升，开创全新的创争活动局面，取得系列亮点与创新点，在“三大工程”建设过程中，争做“阳光传送带、绿色播种机、快乐生产线”，使之成为推进公司发展的有力载体。

5。文明单位建设全面启动，进入市级文明单位行列，争取实现市级文明单位标兵目标;积极创建集团公司文明单位，迈入中上游行列，力争进入前20强。

十项重点工作：

1。深入开展创先争优活动，切实加强党的基层组织建设，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为实现公司科学发展提供坚强的政治保证。一是按照省公司党组的要求，建设好四好领导班子。坚持党委理论中心组学习常态化，确保学习质量，不断提高领导班子科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局和依法治企的能力。二是着力于党员干部队伍建设，带好队伍，争创“四强”党组织。进一步增强党性修养，增强党员干部大局意识、政治意识、责任意识和忧患意识，提高贯彻落实科学发展观和创先争优的能力与水平，提高工作的系统性、原则性、预见性和创造性，促进企业科学发展上水平。三是夯实支部基础工作，发挥党支部的堡垒作用，确保“万线一针穿”，使各项工作落于实处。四是苦练内功，争做“四优”共产党员，使党员的争先意识得到加强，做到政治素养、岗位技能、工作业绩、群众评价等多方面优秀。

2。加强学习型党组织建设，为实现公司科学发展提供强大动力。按照“科学理论武装头脑、发展战略开拓视野、善于把握客观规律、富有科学创新精神”的思路，以更新学习理念，丰富学习内容，创新学习途径，健全学习机制，完善学习体系，形成优良学风为根本任务，着力提高党员思想政治水平，不断提升党员学习能力、创新能力和知识素养，从而使公司各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

3。加强宣传思想工作，畅通企业知情通道，为企业科学发展开拓思想源泉。要衡量正面宣传、把握正确导向的新能源公司宣传思想标准，达到“三个满意”，即致力促进企业工作的全新发展，努力使集团公司、省公司和上级主管部门满意;抓住典型，弘扬正气，宣传文明，贴近职工，努力使职工群众满意;宣传新能源企业文化理念，推出大唐龙江风电精品，扩展大唐文化影响力，努力使社会各界满意。

4。夯实文明单位建设和企业文化建设基础，打造大唐龙江新能源精神家园，为企业科学发展增添精神文化动力。一是高标准起步开展集团公司和地方两个序列的文明单位建设工作，严格按照集团公司和地方创建文明单位办法、体系、要求，夯实基础工作，突出亮点工程，把握时机，逐级进步。二是围绕“龙江风电一家亲”主题，结合集团公司提出的精神家园建设要求，本着“阳光、绿色、快乐”的指导原则，大力开展“深入推进风电企业文化建设，打造龙江新能源精神家园”系列活动，通过开展具有龙江新能源特色的技术攻关、品牌建设、文化体育等活动，进一步营造和谐同心的企业文化氛围，助力企业科学发展。在宣贯省公司“龙行文化”的过程中，以威虎山风电场工程开发建设实绩为依托，弘扬“冰雪”精神，创建集团公司创业文化示范基地，并逐步形成新能源公司企业文化体系。

5。围绕创先争优活动，切实开展好群团组织建设，为企业科学发展注入勃勃生机。在创先争优活动中抓牢党群共建工作，引导职工正确认识公司的发展成果和当前面临的突出矛盾与主要问题，深刻理解“创争”精神，聚焦项目对标一流，出精品、出人才、出效益，以只争朝夕的精神转方式、调结构、强机制，推动公司科学发展上水平。一是进一步加强职工民主管理和民主监督，充分发挥广大职工的主人翁作用。二是全面规范劳动合同管理和劳动用工管理，构建规范有序、和谐稳定的劳动关系。三是发挥好群团组织作用，创新工作思路，凝聚各方力量。四是关心职工生活，努力解决广大职工最关心、最直接、最现实的问题，使员工共享企业发展成果。五是开展好劳动技能竞赛，用技术比武的活动方式促进岗位培训工作。六是要克服公司风场分布省内各地、人员分散较难集中的实际困难，探索新形势下群众文体活动开展的新方式和新方法，坚持群众性、多样性、出新招、创新意，突出特色，打造精品，确保各类活动安全有序的进行。

6。认真贯彻落实省公司党风廉政建设工作部署。按照省公司党建和纪检监察工作会议精神，确定新能源公司2011年度党风廉政建设工作任务和目标。重新完善“2011年度惩防体系工作任务表”，层层签订责任书、承诺书，将工作责任逐级落实到主管领导、单位、部门和具体责任人，做到谁主管、谁负责，一级抓一级、层层有保障。

7。强化制度管理和制度考核。进一步完善制度监督体系，就公司内部重大事项，要建立健全内部监督机制。努力拓宽监督渠道，发挥员工民主监督作用，逐步实现在线监督。同时，加大制度执行、重大事项落实情况的检查力度，通过增加检查次数、加大考核力度，及时完善管理中的薄弱环节，不断完善检查考核机制。

8。深化党风廉政教育。继续加大廉政教育力度，充分利用公司视频网络的优势，组织开展好电化教育活动。同时，注重开展好多种形式的反腐倡廉教育活动，努力在教育形式上有所创新;年内，要重点抓好“廉洁文化”建设，完成提炼体现新能源“冰雪”精神的廉洁文化理念工作。

9。积极推进“阳光工程”建设。根据省公司的部署，认真抓好“阳光招标”、“阳光从业”方案设计和实施。在对管理制度进行梳理、完善的基础上，确定“廉政风险点”、落实责任主体，实施分级管理，强化风险监控。通过实施“阳光工程”与绩效考核的结合，提升争创力度，进一步发挥“阳光”效能。

10。扎实开展效能监察工作和审计监督工作。2011年，新能源公司要继续在“物资采购”、“制度执行”、“工程管理”等方面开展好效能监察工作。要从采购制度落实、采购审批程序、物资规范管理、市场调查监督四方面入手，加大监控力度。制度执行效能监察应以“三重一大”制度为重点，对用人程序、资金审批、奖金发放等方面制度执行情况强化日常监控、重点监控。工程管理效能监察要抓好工程招投标监督、工程质量、设备管理监督和合同管理监督，严格杜绝违纪违规问题的发生。认真开展企业内部审计，完成财务收支审计和年度决算审计工作。同时，要积极配合上级审计组，进行好依兰晨光、富强、集贤太阳山、桦川苏家店工程造价审计和工程决算审计，按时完成审计组交办的工作任务。

尊敬的各位领导、各位来宾、老师们大家下午好！

在这爽爽的夏季里，今天我们中学党支部与民职中党支部结为对子，是一件幸事，是我们两校相互交流、心手相连、增进友谊、促进发展、提高教学质量的发端。我们以此为契机，全面进行交流，感谢民职中党支部对我们的帮扶，更要感谢教育局党委、镇党委、教育总支对我们的关心与支持。

2015年，是我省党的基层组织建设活动年。在这一年里，我们要借此次活动的东风，紧紧围绕提高党的执政能力，树立和落实科学发展观，以“提高党员素质，加强基层组织”为目标，以“夯实基础、强化管理、教育引导”为重点，努力开展各项教育教学工作。结合我校党建工作的实际和党员队伍现状，我校党支部与民职中党支部成功结为对子，利于我校学习民职中办校治校、教书育人的先进管理经验，学习民职中在教师队伍建设和基层党组织建设的先进管理经验，更好地提高我校基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，搞好今后的工作。

我校地处城镇结合地带，生源关系十分复杂，特别是外来务工人员子女的增多及就近入读本校，每年的外来学生都在200人以上，这部分学生的家庭社会背景、接受知识程度，都不可能完全了解，给学校正常的教学管理增添了不少的困难。历年来，我镇党委、政府及学校，都在大力抓控辍保学工作，学生辍学率均在3%以下，保证和完成了学校属地及外来人口，适龄人员上学一个都不能少。

近几年来，我校办学规模、党员队伍不断壮大。教师人心稳定，上下团结，现有教职工35人，本科毕业13人，专科毕业21人，全部达到合格学历。开办12个教学班，有学生562人，9月份学生数将增加到近800人，15个教学班。学校党支部支委成员分工明确，支部里现有15人，正式党员11名，预备党员2名，积极分子2名。

十七大以来，通过不断的综合学习，我校党员的素质得以提高，敬业的认识得到加强，法制观念清楚、法律意识增强。当今社会在不断发展，时代在不断前进，这样对我们的要求就更高了，我们必须结合自身实际，认真研究及解决工作中，存在的突出问题、面临的实际困难和出现的新情况，确保党员干部解放思想、更新观念，科学提高教书育人的方法。

我校在加强教育教学管理工作中，建立健全各种规章制度，采取依法管理和人性管理相结合，营造教育氛围，明确了学校的校训、校风、班子作风及教师座右铭等，狠抓德育工作的落实。我校曾多次得到上级组织和教育管理部门的表彰及肯定。

为了提高教育教学质量，我校加强与教师签订教育教学目标责任书，多元化多角度的对教师进行考评。重视教师在师德师风、教育教学工作中的过程，加大对过程的考评力度，引导教师走科研型人才的道路。在安全管理中，我校一方面主动与上级主管部门、乡镇及周边各村、场、居的联系，另一方面还与各职能部门、教师签订安全管理和安全教育的目标责任书，强化安全管理与安全教育。

此次两校支部结为对子，是对我校的鞭策和鼓舞，今后民职中党支部对我校进行全面帮扶，是我校发展的一个契机，能使我校党员整体素质不断的提高，能使我校教育教学质量不断的提高，培养更多的国家需要的高素质有政治觉悟的人才。

在今年党的基层组织建设年活动中，与这次结对帮扶后，真诚希望我们两校一道携起手来，增加沟通、加深了解、联合互动，我校全体党员要虚心向民职中学习，精诚团结、埋头教学、亲近学生、以人为本，深入学习、宣传、贯彻好十七大精神，努力践行“三个代表”，学习民职中在教育教学中涌现出来的先进人物和先进的教学经验、管理方法、管理模式。结合“师德教育年”活动及创建“四满意学校”活动的开展，发挥党员教师在提升教学质量、服务教育、服务学生工作中的带头作用，发挥学校党组织在教学管理中的协调作用，结合“请进来，走出去”的办法，强化党员在教育活动中的先锋模范作用，力求带动洛湾中学教育可持续发展，并进一步做好“职教”与“基教”的整合，努力让毕业生毕业后能进入中职校学习，为学生提供就学和创业的良好契机，为他们美好的人生起点提供平台，努力提高本地区人均受教育的年限，全面营造学习型社会。值此机会，衷心祝愿两校在今后的教育教学工作中，共同上一个新台阶，创造出优异的佳绩，为全区大教育作出自己的贡献。

谢谢大家！

2017年8月28日，经双方友好协商，广东汇兴精工智造股份有限公司党支部与中共中国银行广东省分行东莞分行大岭山支行党支部关于党建共建单位签约仪式在广东汇兴精工智造股份有限公司（股票代码：839258）党员活动室顺利举行。中共中国银行广东省分行东莞分行大岭山支行支部委员会叶杰宁书记，李坚副书记；广东汇兴精工智造股份有限公司支部委员会副书记钟辉、组织委员任崇轩及双方党员代表出席本次签约仪式。

为进一步深化银企合作关系，促进双方共同发展，加快构建银企党建结对共建的工作新格局，经双方友好协商，中国银行东莞市大岭山支行党支部与广东汇兴精工智造股份有限公司党支部决定以党建工作为纽带，按照“平等共建、相互学习、互通信息、互利双赢”的基本原则，开展“党建结对共建”活动，促进双方党建工作和业务经营深度合作。一是组织统筹互促。双方党组织把“党建结对共建”活动作为推进银企共同发展的重要举措，推动银企党组织在制度建设规范化、阵地建设标准化等方面共建共享、共同提升；二是信息统筹共享。双方共同探讨新形势下加强银企党建工作的思路对策，交流党建工作的经验做法；三是活动统筹安排。联合举办党务骨干培训班，共同策划、组织党组织活动，实现活动联搞，成果共享。同时建立银企联谊、书记联络、党员联系等活动制度。四是文化统筹交流。双方共同加强企业文化建设，定期组织开展企业文化学习观摩，举办各种联谊活动，相互借鉴先进的经营管理理念和价值观念，塑造员工共同的理想和追求，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。双方商定每年年初共同制定“党建结对共建”活动计划，协商确定具体合作事宜，并定期开展活动，每年至少组织一次工作经验交流、进行一次企业文化对接、开展一次党群活动联谊。

此次银企双方代表会谈，既是一次深入的党建交流，也是一堂结合当前形势、结合银企发展实际的生动党课。双方希望，以党建结对共建签约为动力，本着“互通互融互赢”的原则，扎实开展新形势下党建工作，多出成果、多出经验，以党建引领双方业务发展的深度合作，实现银企双赢局面。

为深入贯彻落实十七届五中全会精神，积极推动常熟市各级党组织建设，激发党建队伍活力，切实发挥常熟特有的红色资源优势，经常熟市委组织部牵头，各常熟“红色联盟”协作单位协商，决定构建“警、村、企、校、区”“五位一体”的常熟“红色联盟”党建协作平台，特制定如下协议，共同遵照执行。

以纪念中国共产党成立90周年为契机，积极发挥常熟市党建先进单位的示范引领作用，充分共享党建资源，本着“市委主导、联建联创、优势互补、资源共享”的工作思路，积极推进全市各级党组织和党员队伍作风转变，进一步完善党建工作机制，创新党建工作举措，激发党建队伍活力，充分展示党建共建联创的优势和成果，积极构建常熟“红色联盟”党建协作新平台，力争在全省乃至全国形成党建工作“常熟经验”。

1、各协作单位要紧紧围绕市委的统一部署，积极探索党建“红色联盟”长效合作机制，坚持每半年召开一次联席会议，共商联建联创事宜。

2、各协作单位要发挥各自党建资源和经验优势，适时交流党建工作情况，互帮互助，切实增强党建工作能力和水平，推动常熟党建品牌建设。

3、各协作单位分别明确一名“党建联络员”，坚持经常联系，定期通报情况、传递信息，及时汇总各协作单位意见建议，有针对性地向领导小组提出活动建议，做好活动登记和存档工作。

4、各协作单位坚持定期交流经验和组织活动，按照轮值制度，每半年确定一个轮值单位，负责结合各协作单位意见制定半年活动计划，并做好党建共建活动的组织协调工作。

5、各协作单位要积极配合轮值单位制定的活动安排，充分发挥本单位、本行业的优势和特色，在实践中不断完善协作机制、搭建共建平台，共同打造党建工作“常熟经验”。

以上协议联盟代表共同签订，共同遵守，协议书一式六份，五家联盟代表各执一份，上报市委组织部一份。

各位领导,同志们:。

20xx年是中央确定的“基层组织建设年”，作为县委选派的村级党建指导员，一方面感受到了组织上的信任，一方面也承受着职责上的压力。下面，我就认真做好结对共建和党建指导工作作个表态。

一是当好方针政策宣传员。认真学习宣传贯彻中央及省市县有关精神。通过进村入户，及时向基层群众宣传党的方针政策和法律法规，努力使党和政府的好思路、好政策、好措施转化成群众的自觉行动。

二是当好经济发展服务员。按照一线工作法的要求，进村开展“十最”调研，全面掌握村情、民情，帮助村里理清发展思路，努力拓宽农民致富门路。引导和帮助群众学好科技、用好科技，提升发展本领，开发致富项目，培育支撑产业，推进农村产业经营。同时，发挥好桥梁纽带作用，抓住村里发展最急需解决的问题，确立一两个重点发展项目，做好牵线搭桥的文章，积极争取本单位和有关部门的帮助扶持。

三是当好民生事业保障员。按照城乡一体化的发展要求，积极开展村级绿化、亮化、洁化工作，引导文明意识、健康意识、卫生意识和生态意识，争取相关部门和本单位的支持，帮助解决农村安全饮水、安全用电和道路等基础建设。

主动与村支两委干部多商量，与村民多沟通，脚踏实地把实事干好，把好事办实，赢得群众的信任和支持。

四是当好组织建设督导员。按照“支部共建、党员共管、人才共育、工作共抓、困难共帮、资源共享”的要求，完善村级组织规范协调支行机制，努力将结对共建村基层党组织建设成为凝聚民心、促进发展、富有战斗力的坚强堡垒。

五是当好矛盾纠纷化解员。结对共建期间，建立健全基层矛盾纠纷的调解化解机制，多与群众交心，关心农村热点问题，协助村干部开展深入细致的思路政治工作，消除农村不稳定因素。

为庆祝中国共产党成立98周年，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，同时深入推进总分行“党建+”工作体系，提升“双基”管理和“三化”建设，7月6日，杭州银行绍兴新昌支行与万丰奥特控股集团开展“不忘初心，牢记使命”主题教育党建共建活动。

杭州银行绍兴分行副行长张军梁，万丰奥特控股集团党委副书记金亦伟，杭州银行新昌支行副行长裘七仁，副行长秦丽，万丰奥特控股集团党委办主任王召正，双方党员及员工代表出席了本次活动，另外支行邀请了分行公司金融部和工会《问心》剧组一起参加活动。

本次会议由万丰奥特控股集团党委办主任王召正主持。

首先，全体参会人员奏唱国歌，双方领导互赠书籍。

接着杭州银行绍兴分行副行长张军梁、万丰集团党委副书记金亦伟共同在《党建结对共建协议书》上签字。

万丰集团党委副书记金亦伟讲话。他对杭州银行领导及员工的到来表示热烈欢迎，并对长期以来的业务支持表示感谢。他强调，这次党建共建活动标志着银企双方在战略合作取得良好成效的基础上，向更深层次、全方位合作迈出了更加坚实的步伐，必将对推动双方党建工作取得新成绩，助力双方经营发展再上新台阶起到促进作用。

共上党课强党性。金亦伟以一本书《苦难辉煌》和一首词《沁园春·雪》的背景故事引入，生动地讲述了中国共产党的历史故事和万丰党建故事，并分享了公司党建工作中五个“结合经营，谈企论策”等工作经验。

杭州银行副行长张军梁讲话。他回顾了双方的合作历程，并表示，银行的发展离不开企业经济发展的支撑，万丰集团是杭州银行的优质客户，该行将全力以赴加强合作、给予支持。

张军梁同时就双方党建共建活动的深入开展提出三点倡议：一是在相互帮扶中共同成长。希望在未来的工作中双方能够进一步拓宽对接渠道，扩大合作范围，实现银企双方的共同进步与成长。二是在同一目标下共同奋斗。希望双方学习贯彻并实践十九大精神“不忘初心，牢记使命”。三是共铸辉煌。希望万丰集团一如既往地支持杭州银行业务发展，并以此次党建共建活动为契机，进一步发挥党建引领作用，巩固深化银企战略合作关系，携手共创合作共赢发展新篇章。

庄重而简单的签约仪式后，播放双方企业宣传片，加深彼此的了解。

会后，大家参观了万丰党建展厅和航空机场，感受了万丰的浓厚党建文化氛围。

尊敬的各位领导、同志们：

xx年，党群工作部各项工作圆满完成，得益于公司党委的正确领导，得益于基层支部、机关部室的大力支持与协作，得益党群工团同事们的共同付出。xx年，我们将继续努力，期待各位领导和同事们的持续支持和帮助。

回顾xx年，我们在以下几个方面取得了有效的成绩：

一是党建基础工作更加扎实规范。细化优化了党建工作考核办法，简化了党建工作一本通；创新了党群例会召开形式，借助腾讯网络视频，使远离本部的基层支部实时参加例会；顺利推进了党建信息化工作，设备租赁站党建信息化电子档案管理模式成为建安集团公司推荐模版。

二是各类主题活动优质完成。遵照公司党委的统一部署，组织开展了党的群众路线教育实践活动、推进了“两项工程”建设、牵头完成了6个“十佳”评比表彰；党管安全、全年安全主题活动、义务劳动、五小成果等有落实、有成果，郭家湾、矿建、信阳安全文化建设与宣传创新思路、各有特色，暖水、马泰壕主题学习组织得力，大观园五小成果取得全国二等奖；班组建设受到淮北市工会表彰；千里送祝福视频，创新安全教育手段，动情动人，受了职工群众欢迎。

三是宣传工作稳中有升。新建项目标准化建设意识强、影响大，得到了业主、地方政府和同行单位的广泛认可，郭家湾成为建安集团公司矿建项目新标杆、信阳项目成为市级文明示范工地；微信、微博等新媒体在宣传中发挥作用，安标化、千里送祝福等信息被广大职工积极传播，甚至在上级公司主要领导的微信群被赞誉；基层与部门约稿约访受到重视，稿件质量与新闻点把握有所提高；公司网站运行、企业资讯出刊正常有序；向上级集团公司投稿用稿数量质量受到认可，为建安集团公司第一名；同时，与行业官方外媒报刊、网络联络工作起步良好。

四是企业文化内容丰富。两节期间组织了秧歌表演，“五一”、“国庆”开展了系列文体活动，与矿建医院、中国黄金太平矿业进行了篮球友谊赛，举办了“手牵手向未来”青年联谊会，成功筹办了“中国梦、矿建缘、中煤情”职工文艺汇演。

总结xx年，我们的工作也存在着一些不足：

一是党建基础工作的规划与指导，需要更进一步融入中心工作，贴近项目管理实际，还要多手段、多方式，加强沟通，在过程中指导、帮助基层单位做实党建基础工作。

二是基层单位党建信息化管理水平不均衡，还要借助督查、在线指导、对标学习等方式，加大对基层党群工团人员培训。

三是信息宣传与基层项目、部室互动联系要进一步加强，未能及时掌握第一手新闻写作素材，在发现新闻亮点、挖掘新闻点，激发基层单位新闻写作的主动性上还要下功夫。

xx年党建工作面临着一些新形势、新任务，一是如何在生产经营面对行业与市场大环境的压力与挑战中，主动融入中心，积极发挥作用；二是如何在大体量项目、大干项目中，扎实做好党建基础工作，创新做好党管安全、两项工程、班组建设、党建信息化等重点工作，形成党建工作亮点；三是如何指导收尾项目善始善终做好党群工作，稳定人才队伍、服务生产经营。

三、xx年重点工作与提示。

谋划xx年党群工作，我首先感谢，在xx年下半年党建工作检查中，接受访谈的20多位支部书记、工会主席、团支部书记，感谢你们给党群工作提出了许多中肯、真诚地意见和建议。

结合新的一年党建工作形势，经过部门座谈讨论，我们提出党群工作、党委宣传工作的“四提”工作目标，即提气、提示、提质、提升。

一是提气。我们会努力搭好企业资讯、网站、微信、官方外媒等宣传平台为项目建设振奋精气神、服好务；宣传报道在反映项目建设事实与进程的同时，更会兼顾到不同项目、不同工期阶段的特点，考虑到基层单位建设的实际情况，从安质标建设、党管安全、班组团队建设、优秀人物、职工文艺作品等多角度、多层次，进行宣传报道；不把稿件写作水平作为稿件采用的唯一条件，积极主动从基层单位报送的稿件中发现新闻亮点、挖掘新闻点，主动写作、指导写作。需要提示的是，希望支部书记多打气，特别是专职支部书记要善于发现愿意写作、主动写作的职工，鼓励人、用好人，还要亲自多看、多改、多写，对认为是好的宣传报道，请多于我们沟通、联络，不等不怨。

二是提示。多方式加强对基层单位党建工作的督导督办，是我们部室建设年度重点工作之一，将通过远程检查指导、现场检查培训等方式，在过程中，做好督办工作，并将检查结果，作为基层党建基础工作考评参考。需要提示的是，基层支部年初要学好党建检查考核文件、做好党建工作任务分解、标出时间节点、落实主办责任人；特别是党建信息化、党群例会报表、党工团资料标准化等工作一定要落实到人，支部书记要亲自盯。

三是提质。重点抓好“党员安监员、青安岗员、群监员”“三员上岗”的责任落实与考评工作，编印统一的上岗记录薄；抓好党建信息化标准执行与规范管理的指导工作，提高基层单位党建信息水平，确保各支部在建安集团月度抽查中达标合格。这里要提示的是建安集团公司对基层单位的抽查，是随机、随时的，希望支部书记要亲自参与、把工作落在平时。

四是提升。以目标建设为指引，以wbs分解为手段总结党群工作流程模板，切实提升部室策划、协商、决策、汇报、执行能力，提升部室团队大格局意识、服务水平和合作创效能力。

一是建立党群工团工作人才资源库，在培训、调用、推优等方面给予更多关注，综合考虑、统一调配，保障党群人才的延续性；二是适时组织党群工团骨干，参加社会团队素质拓展培训，开阔视野、提升综合素养。

谢谢大家！

同志们:。

根据会议安排,我就基层组织、纪检等工作讲几点意见:。

(一)以“三分类三升级”为契机,全面加强村级班子和干部队伍建设。

一是提高村干部的综合能力。加强对村干部的教育和培训,村党支部书记、村委会主任,无特殊情况必须参加县乡组织的各类培训,并支持其他村干部参加上级职能部门组织的各类业务培训,鼓励村干部尤其是年轻的村干部参加学历教育。通过教育和培训,提高村干部带领群众致富的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力,使村干部真正成为前进路上的排头兵,致富路上的领头雁。

二是增强村级班子的凝聚力和战斗力。积极探索村级组织工作运行办法,不断完善村级组织工作规范,制定村“两委”职责、理顺村“两委”关系、确立村务管理主体、明确村务管理内容、规定村务管理权限、建立议事决策程序、落实民主管理制度、加强民主监督职能、规范日常工作行为,落实“四议两公开一监督”,建立起高效有序、充满活力的“两委”运行机制。形成求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的工作局面,增强凝聚力和战斗力。

三是强化村后备干部队伍建设。要着眼于村班子和干部队伍建设的长远需要,注重从培养、选拔、管理、使用四个环节入手,加大选拔培养力度,逐步建立一支数量充足、素质优良的村后备干部队伍。对村后备干部实行动态管理,定期对村级后备干部进行考核并形成考核的文材料,对工作能力一般、群众满意度不高的、适时进行组织调整,每个村的后备干部常数要保持5名左右。

(二)围绕社会主义新农村建设,深入开展“挂包帮”活动(领导挂点、部门包村、干部帮户)。

要与县级领导和部门的党员干部密切配合,认真开展落实“县级领导联系乡、县级部门联系村、党员干部联系户”为主要内容的“挂包帮”活动。继续以机关党员干部与农户结队帮扶为主要工作方式,不断丰富“结对共建”内涵,健全工作责任体系,进一步强化工作落实。所包扶的村要抓住“挂包帮”活动这一有利时机,积极主动地与所包扶的部门领导和干部取得联系,让他们从理清发展思路,调整经济结构,抓好民生工程,发展公益事业等各个方面给予大力的支持和帮助,切实解决我们发展中存在的困难和问题。让他们为包扶户提供信息、技术、资金等各方面帮助和服务,采取多种形式开展农民实用技术培训,力争每个包扶户有一名科技明白人,增强致富本领,提高农民素质。

(三)深入推进基层组织建设年活动暨强乡兴村战略,,不断增强基层党组织的战斗力和凝聚力。

一是按照“五兴村寨”要求,认真查找问题,分类制定转化提升方案。,。

二是实践党员经常性教育的新途径。保证“三会一课”制度的严格落实。认真做好发展党员工作,今年各村党支部必须保质保量地完成纳新党员的指导数,否则支部不能评为先进党支部,支部书记不能评为优秀党务工作者。要加强入党积极分子队伍建设,把积极分子中的优秀人才及时吸收到党内来,努力做到把优秀的致富带头人培养成党员,把党员培养成致富带头人,把党员致富带头人培养成村组干部,增强发展党员工作的针对性和科学性。

三是探索构建党员发挥作用的新平台。探索农村无职党员设岗定职工作成果,提高设岗定责工作中的双带致富岗党员与产业户、贫困户结成“党员三结合致富链”,由以扶贫帮困为目的,充分发挥村党组织的核心作用,发展农村经济,带动农民致富。

四是拓展村活动阵地的新功能。充分发挥村党组织活动阵地的作用,把功能向村公共服务中心延伸,把党员活动室打造成农村党员教育培训的平台、为村民提供致富信息的窗口、村民文化娱乐的阵地和村民说事议事的场所。

纪检工作的主要任务是:紧紧围绕我乡经济发展和社会稳定大局,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,巩固基层党风廉政建设成果,为全镇经济社会又好又快发展提供保障。

(一)进一步提高党员干部素质,筑牢反腐倡廉的道德防线。

深入学习贯彻学习《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育,采取集中辅导与自学相结合,理念经与实践相结合,l加强党员干部的理论素质,筑牢反腐倡廉的道德防线。深入推进廉政文化建设,开展职业道德、社会公德和家庭美德教育,开展丰富多彩的廉政文化创建活动,不断增强全社会的廉洁意识。

(二)落实党风廉政建设责任制,从源头上防止腐败发生。

一是在责任落实上要有新突破。党风廉政建设的各项责任分解从乡党政班子延伸到村两委班子和乡级单位,形成一级抓一级,层层抓落实。“一把手”要带头执行责任书,分管和相关部门即要管好自家门、管好自家人,又要担负起反腐倡廉整体工作中各自的任务,真正实现“一岗双责”。

二是在责任考核上要有新突破。要拓展考核层面,全面推行村干部勤廉双述制度。村两委政子成员既要向村民述职,又要述廉,同时健全与之相配套的询问质询民主评议制度。三是在责任追究上要有新突破。对责任制度没有落实的站所、单位和村,要追究第一责任人的责任。对党风廉政考核中发现的案件线索,要立即展开调查。

(三)完善制度,促进科学民主决策及民主管理。

一是进一步完善重大事项民主决策议事规则,重点是围绕“三重一大”问题,细化决策程序,加大责任追究力度,并强化决策事前、事中、事后的监督,以此构建强有力的监督体系,有效防止权力滥用。二是完善政务、党务、村务公开制度,增强透明度,让干部群众明白决策程序、决策结果。保证干部群众的知情权、参与权。三是要加大检查的力度,检查的重点是围绕乡党委政府的中心工作进行;围绕群众关注的热点问题开展检查;围绕支农惠农政策落实情况开展检查;以确保政令畅通,维护镇党委、政府的权威。

(四)进一步加大查处案件的力度。

进一步加强信访举报工作的基础建设,完善乡、村、组三级信访网络,全面落实信访工作下访制度、排查制度、接待日制度,多层面、多角度、多渠道获取案源线索,做到有诉必查,有查必查。重点查办党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、失职渎职的案件;严厉查办农村基层党员干部以权谋私,侵害群众利益的案件;严厉查处挤占、挪用、挥霍、截留项目资金的案件。进一步加大治理商业贿赂专项工作的力度,认真查办工程建设、土地出让、产权交易、医药购销等领域的商业贿赂案件。

(五)进一步加大农村基层党风廉政建设的工作力度。

加强农村基层党风廉政建设,要紧紧围绕建设社会义新农村来进行,既要保护广大农村基层干部干事创业的积极性,又要坚决反对形式主义,防止搞脱离实际,劳民伤财的“形象工程”,防止盲目攀比,强迫命令等问题的发生,以良好的作风推进社会主义新农村建设。要把维护群众利益作为工作重点,支农惠农专项资金落到实处,着力解决少数农村基层干部不严格按法律和政策办事,工作方法简单粗暴的问题。要注重制度建设,健全农村基层财务制度,制定和完善农村集体资产监管办法,全面推进村财民理乡代管制度。妥善化解村级债务工作,维护农村社会稳定。要深入推进农村基层民主政治建设,不断完善农村民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等各项制度。要全面推进政务公开、村务公开和党务公开,切实强化监督,积极探索实行农村基层干部任期经济责任审计制度,村干部勤廉双述和民主评议制度等。

通过将本科党员编入研究生支部的党小组，建立了包含了本科生党员和研究生党员的新型党支部，互帮互建，并相互间联合开展有关教育管理活动，从而形成两个支部间的工作互动和资源共享，不断促进两者建设水平共同提高。新型共建党支部坚持解放思想、与时俱进，不断探索发掘高校学生党支部的运行新机制、创新活动方式、丰富活动内容，希望为学院学生党建工作开创崭新的局面。开展结对共建活动，在本科党支部和研究生党支部的共建互动的过程中，更多地利用好不同年级间的各种优势资源（包括人力、物力、技术、信息、管理、经验等）来有效加强对各支部党员的教育和管理，充分发挥好他们在服务社会、服务他人等工作中的先锋模范作用，从而为学生党支部更好地加强自身建设，履行好党赋予自身的历史使命提供机会。

开展共建活动中，各党支部不只是单向的受益者，支部中的各学生党员发挥自身作用，为共建对象开展一些实实在在的工作，成为主动的施益者，这就是两者开展共建活动的利益基础。学生党员发挥作用的空间随着共建对象的不同，其发挥作用的形式和内容都呈现了丰富多彩的变化。以“支部共建”活动为平台，学生党员有了更加广阔的发挥作用的空间，在服务社会、服务他人的过程中，不但其能力才干得到锻炼、党员意识得到加强、党性觉悟得到提高，而且本科党支部的社会功能也因此得到拓展，支部的凝聚力、战斗力得到展现和提高。研究生党支部应通过共建活动进一步树立全局意识、服务意识，积极支持、配合本科党支部的工作，更多地关心本科党员的学习和生活，掌握本科党员的思想动态，切实帮助他们解决思想、学习和生活中存在的实际困难和问题，努力构建的格局，形成推进学院学生党建与思想政治工作的合力。

建设“学习型”党支部，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，深入学习实践科学发展观和社会主义核心价值体系。将学生党员的目光由校园引向社会，定期组织时事政治学习会，紧跟时事脚步，不断提高理论素养，保持思想上的先进性。在学生党员中广泛地开展读书活动，学习思想政治理论知识，鼓励学生学习优秀传统文化、历史和哲学社会科学知识，并定期开展读书心得交流活动，不断丰富党员的人文社会科学知识，提高素养，陶冶情操。

研究生党支部和本科党支部坚持联动互通，通过探索有效的共建途径、载体和渠道，建立双向联系、双向反馈的制度。围绕发展和谐支部关系、营造优良进步环境的共同目标，以研究生的经验与专业知识为本科生的党建工作提供切实的指导，解答本科生在学业中和生活中的疑惑问题，共同讨论解决不了的问题，跨专业跨年级，碰撞出新的智慧火花，双方形成了紧密联系、有效沟通、相互促进的良好局面，成为研究生支部党建与本科生支部党建相互促进、共同提高的有效途径。

作为一种较为新颖的支部建设方法，“支部共建”活动在实践中必然会存在着一个不断完善、提高的过程。因此，我们始终保持一种改革和探索的精神，对其开展过程中产生的不足和问题，加以认真的研究和有力的解决。同时，也要通过对其内在运行机制和规律的把握，进一步拓展共建的形式和范围，提高共建活动的广度和深度。

尊敬的各位领导、各位来宾、老师们大家下午好！

在这爽爽的夏季里，今天我们中学党支部与民职中党支部结为对子，是一件幸事，是我们两校相互交流、心手相连、增进友谊、促进发展、提高教学质量的发端。我们以此为契机，全面进行交流，感谢民职中党支部对我们的帮扶，更要感谢教育局党委、镇党委、教育总支对我们的关心与支持。

20-年，是我省党的基层组织建设活动年。在这一年里，我们要借此次活动的东风，紧紧围绕提高党的执政能力，树立和落实科学发展观，以“提高党员素质，加强基层组织”为目标，以“夯实基础、强化管理、教育引导”为重点，努力开展各项教育教学工作。结合我校党建工作的实际和党员队伍现状，我校党支部与民职中党支部成功结为对子，利于我校学习民职中办校治校、教书育人的先进管理经验，学习民职中在教师队伍建设和基层党组织建设的先进管理经验，更好地提高我校基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，搞好今后的工作。

我校地处城镇结合地带，生源关系十分复杂，特别是外来务工人员子女的`增多及就近入读本校，每年的外来学生都在200人以上，这部分学生的家庭社会背景、接受知识程度，都不可能完全了解，给学校正常的教学管理增添了不少的困难。历年来，我镇党委、政府及学校，都在大力抓控辍保学工作，学生辍学率均在3%以下，保证和完成了学校属地及外来人口，适龄人员上学一个都不能少。

近几年来，我校办学规模、党员队伍不断壮大。教师人心稳定，上下团结，现有教职工35人，本科毕业13人，专科毕业21人，全部达到合格学历。开办12个教学班，有学生562人，9月份学生数将增加到近800人，15个教学班。学校党支部支委成员分工明确，支部里现有15人，正式党员11名，预备党员2名，积极分子2名。

十七大以来，通过不断的综合学习，我校党员的素质得以提高，敬业的认识得到加强，法制观念清楚、法律意识增强。当今社会在不断发展，时代在不断前进，这样对我们的要求就更高了，我们必须结合自身实际，认真研究及解决工作中，存在的突出问题、面临的实际困难和出现的新情况，确保党员干部解放思想、更新观念，科学提高教书育人的方法。

我校在加强教育教学管理工作中，建立健全各种规章制度，采取依法管理和人性管理相结合，营造教育氛围，明确了学校的校训、校风、班子作风及教师座右铭等，狠抓德育工作的落实。我校曾多次得到上级组织和教育管理部门的表彰及肯定。

为了提高教育教学质量，我校加强与教师签订教育教学目标责任书，多元化多角度的对教师进行考评。重视教师在师德师风、教育教学工作中的过程，加大对过程的考评力度，引导教师走科研型人才的道路。在安全管理中，我校一方面主动与上级主管部门、乡镇及周边各村、场、居的联系，另一方面还与各职能部门、教师签订安全管理和安全教育的目标责任书，强化安全管理与安全教育。

此次两校支部结为对子，是对我校的鞭策和鼓舞，今后民职中党支部对我校进行全面帮扶，是我校发展的一个契机，能使我校党员整体素质不断的提高，能使我校教育教学质量不断的提高，培养更多的国家需要的高素质有政治觉悟的人才。

在今年党的基层组织建设年活动中，与这次结对帮扶后，真诚希望我们两校一道携起手来，增加沟通、加深了解、联合互动，我校全体党员要虚心向民职中学习，精诚团结、埋头教学、亲近学生、以人为本，深入学习、宣传、贯彻好十七大精神，努力践行“三个代表”，学习民职中在教育教学中涌现出来的先进人物和先进的教学经验、管理方法、管理模式。结合“师德教育年”活动及创建“四满意学校”活动的开展，发挥党员教师在提升教学质量、服务教育、服务学生工作中的带头作用，发挥学校党组织在教学管理中的协调作用，结合“请进来，走出去”的办法，强化党员在教育活动中的先锋模范作用，力求带动洛湾中学教育可持续发展，并进一步做好“职教”与“基教”的整合，努力让毕业生毕业后能进入中职校学习，为学生提供就学和创业的良好契机，为他们美好的人生起点提供平台，努力提高本地区人均受教育的年限，全面营造学习型社会。值此机会，衷心祝愿两校在今后的教育教学工作中，共同上一个新台阶，创造出优异的佳绩，为全区大教育作出自己的贡献。

谢谢大家！

为提升党建工作水平，加快构建银企党建结对共建的工作新格局，4月13日上午，中国银行南县支行党支部与益阳陈克明食品股份有限公司党支部签订《党建共建协议》及《廉洁伙伴协议书》，促进双方党建工作和业务经营深度合作。

此次签约银企双方都十分重视，希望双方能够像亲人一样紧密联系起来，并保持更长期的合作伙伴关系，实现信息互通、资源共享、合作双赢的新局面。以党建共建为引领，加强业务的深度合作、文化的高度互动，确保党建工作的开展都能真正落地开花并结果。克明食品公司在今后的金融服务需求方面积极向中国银行南县支行推荐合作商机，中国银行南县支行充分利用金融资源为克明食品公司生产经营、项目承接、市场开发等业务及全体员工提供各项金融服务，取长补短，共同推进企业文化建设，促进双方业务发展，有效带动地区经济发展。

会上，中国银行南县支行党支部和克明食品公司党支部的党员干部开展座谈，共同制定2019年“党建共建”活动计划，协商确定具体合作事宜，并约好在下阶段，双方定期开展主题活动，进行工作经验交流及企业文化对接联谊会。

签约仪式结束后，银企双方全体成员一同前往位于华容县城关镇的烈士陵园，向革命先烈敬献花篮、默哀鞠躬，并在烈士墓前重温了入党誓词。

为实现党组织优势互补，党建促进业务，充分发挥公司党组织和广大党员推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，今天，xx党总支与xx党支部隆重举行“结对共建”签约仪式，这标志着共建活动的开始。

很高兴与诸位同志们共同参与和见证今天的结对共建签约仪式。

首先，我谨代表公司领导和党总支向各位的到来表示衷心的感谢!

习近平总书记在十九大报告中指出，历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。全党一定要保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，以时不我待、只争朝夕的精神，奋力走好新时代的长征路。要坚定不移全面从严治党，不断提升党的执政能力和领导水平。今天，我们举行党建共建签约仪式，对于我们双方履行职能和改革发展，具有特殊的重要意义。

牢牢把握大团结大联合的主题，坚持一致性和多样性统一，找到最大公约数，画出最大同心圆。开展结对共建实践活动，是我们双方进一步深入贯彻落实党的十九及全国国有企业党的建设工作会议精神、创新国有企业党建工作的有益尝试，也是巩固深化全面战略合作关系的重要契机，更是面向未来、携手共进、协力共赢的有力举措。

下一步，我们将以党建共建作为加强学习交流的重要平台，与xx党支部共同创造新作为，开启新征程，踏上新征程，一起开展党组织活动，共同推进党建工作，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。坚持围绕双方经济建设，在改革开放和社会主义现代化建设中，不断加强自身建设，加强和改善党的领导协调各方力量。

我们相信，在党建工作的引领下，在结对共建的征程中，xx与xx的全面合作将更加紧密、更加深入，双方党建互促互进的政治优势将更好地转化为发展优势，把党的政治优势转化为双方生产经营发展、服务群众的实际行动，共同在新时代的长征路上取得新成效，新进展，新胜利。

同志们：

今天，xxxx党支部和xxxx机关党支部顺利举行了“结对共建”签约仪式，这标志着两个公司机关党支部的“结对共建”活动正式启动了！在此，我代表xxxx党委和全体党员干部表示热烈的祝贺！

目前，xxxx党委下设六个党支部，共89名党员。公司党委始终以“坚持党建引领、深入服务一线、强化责任落实”为主要目标，坚持服务生产经营不偏离，不断提升党员干部队伍干事创业的整体水平，积极推进公司党建和文明建设工作的顺利开展。

其中第一党支部共43名党员，主要由公司班子成员和后方各部室党员组成。为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，自成立以来，第一党支部紧紧围绕中心、自觉服务大局，把支部党建工作与生产经营工作同部署、同发力。支部党员坚持“主动作为、靠前服务”，按照过硬党支部创建要求，通过开展主题党日活动、成立党员志愿服务队等方式，深入项目一线、强化责任担当，积极协助在建项目做好工程建设和施工管理，加大重点项目攻坚提速力度。

本次“结对共建”活动是是双方党支部积极探索如何做好企业党建工作新思路而采取的有力举措，也是提升公司党建工作水平，实现党组织优势互补，促进公司稳步发展的有效方式。下一步工作中，双方党支部一是要按照过硬党支部创建的工作目标和任务要求，继续加强党支部标准化建设，进一步增强党支部的组织力和战斗力；二是要共同加强基层阵地建设，通过联合开展主题党日、主题学习观摩等活动，深入一线、服务基层，进一步增强党员先锋模范引领作用；三是要坚持党建统领，立足各自实际和特点，加强双方党建、业务工作等方面的沟通交流，以党建共建为平台，共同谋求进步促进发展。

我相信，在双方全体党员同志的共同努力下，本次“结对共建”活动一定能取得实效，两个党支部将通过“结对共建”党建合作新模式为xxxx和xxxx两个公司的发展做出贡献！

社区党建发言材料

党建共建发言材料

永和镇小学党支部在区教育局党委的正确领导下，以***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，按照“围绕和文化抓党建、抓好党建促教学"的工作思路，坚持“做和美少年、当和蔼老师、建和谐校园”的校园文化核心，大力实施党建引领、文化育人、活动育人、立德树人、质量强校的工程。不断促进党支部建设标准化，使党组织生活制度化、规范化。进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，有力促进了学校各项工作的发展。

一、强化学习教育，提高思想素质。

永和镇小学党支部深入开展党的十九大精神和不忘初心牢记使命主题教育“进校园、进课堂”活动，采取书记讲党课、党员示范学、教师全面学、学生引导学的方式，组织广大党员、教师逐字逐段认真学习***新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，深刻领会精神实质，引导广大教师开展专题讨论，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，积极教育学生从小树立远大理想。

二、抓实支部工作，充分发挥作用。

1、结合“党支部标准化建设”要求，逐一对照检查，查漏补缺，按照“七有”标准，设立了党支部活动室，配备了电脑、打印机、专柜等设备，制定上墙了党支部重点工作制度版面，完善了党支部建设标准化档案。

2、严格落实《中小学教师职业道德规范》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《中国共产党纪律处分条例》等相关要求，组织党员对照“合格党员对标尺”进行“党性体检”，建立问题清单和整改台账，定期开展师德师风培训，在学校营造了学先进、争先进、争做四有好老师的良好氛围。

三、突出示范引领，建强师资队伍。

1、定期开展“党员示范岗”评选活动，引导广大党员、教师争当认真钻研、精通业务、严以律已、德能双全的表率。支部罗清华同志被金口河区委授予“优秀党务工作者”荣誉称号。

2、坚持送教下乡活动。党员主动承担公开课、示范课教学和下基层送教活动。

四、丰富活动载体，提升教学水平。

以党建为引领，在全体师生中开展了一系列丰富多彩的德育实践和文化育人活动，-是积极开展了和谐校园的创建、社会主义核心价值观进校园、进课堂、进头脑“三进”活动和“和谐班集体”“和蔼老师”“和美少年”的创评活动。

二是学校定期开展廉洁教育、清明缅怀先烈、师德师风培训、学生国旗下演讲、主题中队、古诗文诵读比赛、国庆红歌会、“六一”文艺汇演、师生运动会、“119”消防实践、普通话演讲比赛等活动，进一步丰富和活跃了校园文化生活。形成了教书育人，管理育人、服务育人、环境育人的全方位育人的格局。2019年，学校先后被四川省评为“文明校园"和金口河区委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

党建工作发言材料

同志们：

很高兴参加这次市机关党建工作成果交流会，本次交流会在市直机关党的建设历史上尚属首次，会议内容丰富、思路新颖、意义重大，必将有力地推动机关党建工作成果推广转化，工委这种积极探索的精神值得充分肯定。一会儿，市委办公室机关党委、市中级人民法院党委、市委组织部党总支、市委直属机关工委党支部和海拉尔区直属机关工委将围绕党建品牌创建工作分享先进经验，请同志们认真学习，从中汲取经验、开拓思路，推进机关党建工作迈上新台阶，以优异的成绩迎接中国共产党成立100周年。

20xx年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是脱贫攻坚决战决胜之年。今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情和一系列风险挑战，市直机关各级党组织围绕中心、服务大局，迎难而上、担当作为，坚决落实党中央决策部署和自治区党委、市委的各项工作安排，在市直机关党的建设上成效显著，为推动全市各项工作的开展发挥了很好的作用。下面，就加强党建成果转化，推进市直机关党建工作，我讲几点意见。

一、切实提高贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的自觉性和主动性。

2019年3月，中共中央印发《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，7月召开中央和国家机关党的建设工作会议，习近平总书记出席会议并发表重要讲话。20xx年，习近平总书记在多个重要场合就做好机关党的建设作出重要指示，为推动机关党的建设高质量发展提供了根本遵循和行动指南。习近平总书记强调“中央和国家机关必须牢固树立政治机关的意识”，对于各级党政机关来说同样如此，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢固树立政治机关意识，始终把政治建设摆在首位。机关广大党员干部特别是党员领导干部要提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，为建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关而努力奋斗。

二、努力抓好工作成果的转化运用。

一是在“提升年”成果转化上下功夫。20xx年市委直属机关工委通过开展“党支部标准化规范化建设提升年”活动，进一步规范了基层党组织运行，不断完善党组织换届选举、党费收缴使用和党员过“政治生日”等工作程序。指导市直属党组织全部建成标准规范的党员活动室，实现党员活动阵地全覆盖;改进了考核方式，推动机关党建各项工作得到落实，成功将基层党组织打造成政治强、队伍精、组织有力、运行规范、品牌鲜明、“两个作用”发挥充分、群众满意度高的模范机关。取得这样的成绩，离不开市直机关党组织的高度重视和广大党员干部的共同努力。在这样一个坚实的基础上，我相信建设政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强“最强党支部”的目标一定能实现。党员领导干部要按照市委党建工作领导小组《筑牢新时代北疆基层战斗堡垒建设“最强党支部”实施方案》要求，加强与“最强党支部”联系点的密切联系，落实“1121”工作法，强化责任担当，切实把党支部联系点作为履行管党责任的重要任务，作为推进党支部标准化规范化建设的重要抓手和引领推进“最强党支部”建设的重要举措，真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员各族群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

二是在“党建品牌”成果转化上下功夫。机关党建和业务工作“两张皮”问题，是制约机关党的建设质量提升的一大顽症。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，解决“两张皮”问题，关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进，而创建“机关党建品牌”就是融合抓党建的突破口。目前，市直机关74个直属党组织中，先后创建64个机关党建品牌，党建品牌在服务中心、服务群众、服务发展方面都发挥了积极作用，党建工作也不再是“走形式”，而是真正转化为推进中心工作的“硬支撑”。下一步，已经创建“机关党建品牌”的党组织要充分利用这一有效手段，实现党建与业务的深度融合，逐步将党建工作贯穿于业务工作始终，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党建工作成为推动业务工作的新动能。尚未创建“机关党建品牌”的党组织，要切实履行管党治党政治责任，强化担当意识，努力把政治建设融入业务工作，与业务工作紧密结合，通过创建党建品牌，实现党建和业务的深度融合。

三是在“依规治党”成果转化上下功夫。以习近平同志为核心的党中央把加强党内法规制度建设作为全面从严治党的长远之策、根本之策。20xx年，市委直属机关工委将中央制定颁布与机关党建工作相关的党内法规进行梳理，在市直机关开展了形式多样的学习党内法规活动，进一步激发市直机关广大党员知法规、学法规、用法规的热情，提升了党员干部的纪律规矩意识。市直机关各级党组织要运用好党内法规学习的成果，切实把从严治党的责任扛起来，以钉钉子精神抓好党内法规贯彻落实，确保不搞变通、不打折扣，做到令行禁止、从严从实，捍卫党内法规制度的地位和权威。要加强党内法规的学习教育，全力做好党员培训，引导每一名党员主动接受法规制度的“精神洗礼”，将所有党内法规制度内化于心、外化于行。

四是在“大调研”成果转化上下功夫。“一语不能践，万卷徒空虚。”我们党历来重视调查研究工作,党的各项事业都是在调查研究的基础上发展进步的。同样,机关党的建设想要发展进步也离不开调查研究。今年，在市委直属机关工委统筹下，市直机关各级党组织和旗市区机关工委广泛开展有针对性的党建调研，形成117篇调研报告，为切实了解机关党建工作现状，深入开展机关党建工作提供了重要依据，也得到自治区直属机关工委和自治区机关党建研究会的充分肯定。市直机关各党组(党委)要充分利用这次的调研成果，总结经验、发现问题、取长补短，切实通过开展调研进一步提升做好党建工作的能力和水平。要持之以恒练好调查研究这项基本功,始终把调查研究作为了解问题、解决问题,推动工作的先导，围绕解决机关党建重点、难点和焦点问题，力戒形式主义，加强调查研究工作，弘扬求真务实精神，创新机关党建工作方式方法,推动机关党建工作实现新发展。

三、围绕中心、服务大局,全面开创党建工作新局面。

一是强化政治机关意识。市直机关党组织要把讲政治的要求贯穿于各项工作始终,在落实重大任务和推动业务工作中坚持正确政治方向,走在前、作表率,建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。坚持把机关党建工作放到全市大局中谋划和推进,既要防止重业务轻政治现象,又要防止撇开业务搞政治的问题，找准服务大局的结合点,统筹推进。

二是加强思想理论武装。坚持理论联系实际学风,切实做到学懂弄通做实,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。部门党组(党委)理论学习中心组要充分发挥领学促学作用,注重把研究解决经济社会发展稳定和党的建设面临的突出问题作为学习的重点。基层党组织要着眼提高党员干部理论素养和工作本领,把理论学习与业务研讨结合起来,克服学用脱节，促进学用相长。

三是持续推进融合抓党建。为贯彻落实中央和国家机关工委20xx年10月16日印发的《关于破解“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合的意见》,市直机关各党组(党委)要深刻把握机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位,加强组织领导和工作指导。领导班子成员要认真履行“一岗双责”,既抓业务工作也抓分管范围内的党建工作,做到两手抓、两手硬、两促进。直属党组织要履职尽责、狠抓落实,推动机关党建和业务工作真正融合、深度融合、全面融合。

四是发挥战斗堡垒作用。紧贴部门职责任务推进支部工作，把推动中心工作完成、重大任务落实作为检验党支部组织力的“试金石”。以创建“最强党支部”为目标,深化党支部标准化规范化建设,积极探索机关党建和业务工作同频共振、同向发力的方法路径,不断提高党支部建设质量。

五是加强党务干部队伍建设。各级党组织要增强大局意识,在认真研究机关党建工作的同时自觉掌握与本部门职责任务相关的业务知识。注重把既熟悉业务工作又热爱党务工作的优秀干部充实到党务干部队伍中，将专兼职党务工作经历纳入干部履历,把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台,要选优用优，发挥好用人的导向作用，有计划地安排业务骨干、优秀年轻干部从事党务工作。加强专职副书记人员配备，发挥专职副书记作用，强化机关党建工作。

六是以高质量党建推动高质量发展。习近平总书记在主持起草《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二o三五年远景目标的建议》过程中指出,高质量发展不仅仅指经济领域,还包括党和国家事业发展的其他各个领域，提高党的建设质量也是高质量发展不可或缺的有机组成部分。市直机关要深刻认识提高党的建设质量与实现高质量发展的内在逻辑关系,围绕发展抓党建、抓好党建促发展,着力以高质量党建推动经济社会高质量发展。

同志们,做好机关党建工作责任重大、使命光荣。我们一定要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市委的坚强领导下,开拓创新、真抓实干,不断推动市直机关党建工作迈上新台阶,为推动全市经济社会高质量发展做出新的更大的贡献。

党建带团建发言材料

集团公司党委高度重视党建带团工作，把“党建带团建”工作视为新时期企业发展的现实需要，以及巩固和发展党的青年基础的重要途径，不断创新工作思路，改进工作方式，丰富工作内容，团的各项工作和建设普遍加强，基层团组织的凝聚力、战斗力和号召力进一步提高。

(一)强化制度建设，完善组织体系，构筑党团联系桥梁。

集团公司党委始终坚持党建带团建的原则，将共青团工作纳入党委工作整体格局。集团公司党委始终把共青团工作作为一项重要工作来抓，以党组织的凝聚力和战斗力带动团组织的工作，形成了“党有号召，团有行动;党重视团，团依靠党”的良好氛围。集团公司党委明确提出将团建纳入党建工作目标考核责任制，在检查、考核党组织工作的同时考察团组织的工作情况，将共青团工作状况与同级党组织的工作成绩挂钩，实现了党、团工作同布置、同落实、同检查、同考核，使共青团工作按照党组织的要求稳步推进，提高了工作的针对性和有效性。

集团公司团委始终把基层团支部建设放在首要位置，在集团党委的领导和大力支持下，按照紧抓基层，全面落实的要求，做到“应建均建”，确保团建率100%，确保团建有效覆盖面100%。加强团干部的配备和培训工作。目前集团团委和子公司团组织的负责人共12人，2014年参加内部和外部培训共计8次。

(二)加强思想教育，选好活动载体，坚定团建政治方向。

思想上带好团的建设，就要做好青年思想教育，增强团员青年的理想信念。

一是明确思想教育重点。始终把系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和中国特色社会主义理论放在青年思想教育的首要位置，按照“加强政治理论学习，强化形势任务教育”的工作思路，结团公司年度工作目标，做好企业形势与任务教育与解析，引导青年职工树立大局意识、责任意识和奉献意识，把企业的改革发展与自身的成长成才统一起来，拓宽了青年思想教育的渠道。

二是创新思想教育形式。针对基层团员青年生产任务重，工作量饱和，工余时间少，组织经常的专题集中学习难度大的实际，集团公司党委将团员青年思想教育工作融入到党支部教育工作中，党支部开展学习活动的同时团组织的青年学习同步落实，青年更从学习交流中接受党员、干部的先进性。各基层党支部坚持以政治理论教育、典型事例教育、形势任务教育为青年思想教育的主线，不断结团公司实际支持团支部建立新的宣传教育阵地，宣传教育工作得到有效执行，效果更胜于团组织以往单独组织学习的模式。

在团员青年中广泛开展读书活动，通过鼓励青年多读书、读好书，勤于实践，敏于思考，使青年成为学习的模范，成为建设学习型企业的骨干。

(三)优化环境，全力支持，全面提高团建水平。集团公司党委充分发挥共青团的作用，支持团组织独立负责地开展工作。

团委的团建工作汇报，及时了解团建工作中碰到的问题，并在季度政工例会上做出总结和部署。集团公司党委领导积极参加团的有影响的重大活动，并对活动以党委名义进行统一安排，使团组织能够“借威开道，借力行船”。集团公司团委坚持团委例会制度，由集团团委书记负责定期召开，遇到团建重大决策事项，则邀请党委领导参加指导。各二级单位党委定期召开党、团例会，关心部署团建工作，党建带团建工作形成了上下联动、齐抓共管的格局。

党建共建发言材料范文

永和镇小学党支部在区教育局党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，按照“围绕和文化抓党建、抓好党建促教学"的工作思路，坚持“做和美少年、当和蔼老师、建和谐校园”的校园文化核心，大力实施党建引领、文化育人、活动育人、立德树人、质量强校的工程。不断促进党支部建设标准化，使党组织生活制度化、规范化。进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，有力促进了学校各项工作的发展。

一、强化学习教育，提高思想素质。

永和镇小学党支部深入开展党的十九大精神和不忘初心牢记使命主题教育“进校园、进课堂”活动，采取书记讲党课、党员示范学、教师全面学、学生引导学的方式，组织广大党员、教师逐字逐段认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，深刻领会精神实质，引导广大教师开展专题讨论，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，积极教育学生从小树立远大理想。

二、抓实支部工作，充分发挥作用。

1、结合“党支部标准化建设”要求，逐一对照检查，查漏补缺，按照“七有”标准，设立了党支部活动室，配备了电脑、打印机、专柜等设备，制定上墙了党支部重点工作制度版面，完善了党支部建设标准化档案。

2、严格落实《中小学教师职业道德规范》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《中国共产党纪律处分条例》等相关要求，组织党员对照“合格党员对标尺”进行“党性体检”，建立问题清单和整改台账，定期开展师德师风培训，在学校营造了学先进、争先进、争做四有好老师的良好氛围。

三、突出示范引领，建强师资队伍。

1、定期开展“党员示范岗”评选活动，引导广大党员、教师争当认真钻研、精通业务、严以律已、德能双全的表率。支部罗清华同志被金口河区委授予“优秀党务工作者”荣誉称号。

2、坚持送教下乡活动。党员主动承担公开课、示范课教学和下基层送教活动。

四、丰富活动载体，提升教学水平。

以党建为引领，在全体师生中开展了一系列丰富多彩的德育实践和文化育人活动，-是积极开展了和谐校园的创建、社会主义核心价值观进校园、进课堂、进头脑“三进”活动和“和谐班集体”“和蔼老师”“和美少年”的创评活动。

二是学校定期开展廉洁教育、清明缅怀先烈、师德师风培训、学生国旗下演讲、主题中队、古诗文诵读比赛、国庆红歌会、“六一”文艺汇演、师生运动会、“119”消防实践、普通话演讲比赛等活动，进一步丰富和活跃了校园文化生活。形成了教书育人，管理育人、服务育人、环境育人的全方位育人的格局。2019年，学校先后被四川省评为“文明校园"和金口河区委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

党建工作发言材料

近年来，在总公司党委的正确领导下，xx党支部始终秉承“党建工作为引领、业务工作为抓手、职工服务为中心”的工作思路，扎实做好党建工作，为xx销售工作开展发挥积极作用，现将工作开展情况汇报如下：

一、强化理论学习，不断加强个人及全体职工思想政治建设，保持正确的前进方向。

思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部的政治观点、政治方向和思想政治水平，近年来，xx党支部结合工作实际，不断加强领导干部的思想政治建设，做到抓理论、讲学习，努力提高管理团队的思想政治水平；注重员工素质教育和思想教育、以部门为单位，部门总监负责制带动一线职工打造一个积极向上工作劲头、帮助员工树立良好的职业操守和行为准则；组织店内中层以上管理人员学习《中国共产党纪律处分条例》并进行测试，推动党员领导干部提高自身自觉自律性；所有中层干部建立“党风廉政建设纪实手册”，从工作的一点一滴时刻提醒自己牢记使命、不忘初心，做好国有资产的创造者和守护人；带动全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。

二、真抓实干、在业务一线开创劳动竞赛，积极推进业务健康平稳发展。

在全年实践工作中认真践行以人为本、密切联系群众的原则。想问题办事情做决策，做到一切为了职工，时刻关心职工、相信和依靠职工群众。20xx年在支部开展了形式多样的职工劳动竞赛。三八妇女节期间，以慰问和关爱女职工为契机，开展了“秀出美丽人生，共筑幸福生活”女工建设活动；x月在总公司工会倡导下，积极参与并组织了职工“拔河比赛”活动，荣获总公司拔河比赛“冠军”，激发广大职工凝聚力和战斗力；……。为了倡导和激发全员学习热情，培养和塑造爱读书的好习惯，xx月在店内开展了“爱读书、会读书、读好书”主题读书会竞赛活动；xx月，为冲刺任务、大干四季度、鼓舞人心、激发斗志，在店内组织并举办了职工趣味运动会；全年认真开展“党员示范岗”创建活动，把其作为加强党员队伍建设的重要抓手、培养优秀党员的有效途径和激发党员干部职工工作热情的重要举措。通过开展一系列活动，有力的促进了支部党建工作和销售及维修服务工作的完成，丰富了职工文化生活，提高了企业人性化关爱及服务水平。

三、用心关爱、真心呵护，做好职工服务，为职工排忧解难。

近年来，市场竞争加剧，一线业务繁忙，职工工作压力剧增，为了缓解压力、体恤职工、提高忠诚度。xx党支部积极开展关怀关爱职工活动，利用节日送温暖、夏季送清凉，周末在店内开展“党建+帮带计划”，帮助职工解决周末无人带孩子难题，实现工作与家庭的平衡；企业和职工农户一对一扶贫，实施职工及家属突发灾害救助，对职工生病住院慰问和生日慰问，同时坚持困难职工动态档案管理制度，坚持女职工关爱机制，开展定期谈心谈话活动，了解职工困难，为职工排忧解难，让职工真正感受基层党组织和总公司大家庭的温暖。

四、求真务实、开拓创新，助力基层党支部战斗堡垒作用和公司管理水平的提升。

面对严峻复杂、竞争激烈的市场环境，xx党支部在总公司的正确引领下，发挥战斗堡垒作用，广大干部职工顽强拼搏，攻坚克难，主动出击，突破重围，不断开发新的营销手段和渠道，准确把握市场动态，精准研究商务政策，果断采取有针对性的营销手段，助力xx销售和xxx业务的不断推进。一是建章立制、规范管理，为经营的有序开展保驾护航；二是对重要岗位人员从现有的人才队伍中进行选拔提升、培训，力求人岗匹配，初步搭建了年龄结构合理、专业互补、团结奋进的人才队伍；三是持续提升店内中层以上管理干部的综合素质和管理水平。通过日常业务学习、党建知识学习、管理人员能力评估、团队建设学习及活动的开展，努力打造一支团结、高效、锐意、进取的管理队伍。

20xx年，xx党支部将尽职尽责，牢记使命，充分发挥基层党支部在企业经营管理中的战斗堡垒作用，团结带领干部职工奋发向前，为总公司年度总体任务的完成贡献力量。

党建共建发言稿

尊敬的各位领导、各位来宾、老师们大家下午好！

在这爽爽的夏季里，今天我们中学党支部与民职中党支部结为对子，是一件幸事，是我们两校相互交流、心手相连、增进友谊、促进发展、提高教学质量的发端。我们以此为契机，全面进行交流，感谢民职中党支部对我们的帮扶，更要感谢教育局党委、镇党委、教育总支对我们的关心与支持。

2015年，是我省党的基层组织建设活动年。在这一年里，我们要借此次活动的东风，紧紧围绕提高党的执政能力，树立和落实科学发展观，以“提高党员素质，加强基层组织”为目标，以“夯实基础、强化管理、教育引导”为重点，努力开展各项教育教学工作。结合我校党建工作的实际和党员队伍现状，我校党支部与民职中党支部成功结为对子，利于我校学习民职中办校治校、教书育人的先进管理经验，学习民职中在教师队伍建设和基层党组织建设的先进管理经验，更好地提高我校基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，搞好今后的工作。

我校地处城镇结合地带，生源关系十分复杂，特别是外来务工人员子女的增多及就近入读本校，每年的外来学生都在200人以上，这部分学生的家庭社会背景、接受知识程度，都不可能完全了解，给学校正常的教学管理增添了不少的困难。历年来，我镇党委、政府及学校，都在大力抓控辍保学工作，学生辍学率均在3%以下，保证和完成了学校属地及外来人口，适龄人员上学一个都不能少。

近几年来，我校办学规模、党员队伍不断壮大。教师人心稳定，上下团结，现有教职工35人，本科毕业13人，专科毕业21人，全部达到合格学历。开办12个教学班，有学生562人，9月份学生数将增加到近800人，15个教学班。学校党支部支委成员分工明确，支部里现有15人，正式党员11名，预备党员2名，积极分子2名。

十七大以来，通过不断的综合学习，我校党员的素质得以提高，敬业的认识得到加强，法制观念清楚、法律意识增强。当今社会在不断发展，时代在不断前进，这样对我们的要求就更高了，我们必须结合自身实际，认真研究及解决工作中，存在的突出问题、面临的实际困难和出现的新情况，确保党员干部解放思想、更新观念，科学提高教书育人的方法。

我校在加强教育教学管理工作中，建立健全各种规章制度，采取依法管理和人性管理相结合，营造教育氛围，明确了学校的校训、校风、班子作风及教师座右铭等，狠抓德育工作的落实。我校曾多次得到上级组织和教育管理部门的表彰及肯定。

为了提高教育教学质量，我校加强与教师签订教育教学目标责任书，多元化多角度的对教师进行考评。重视教师在师德师风、教育教学工作中的过程，加大对过程的考评力度，引导教师走科研型人才的道路。在安全管理中，我校一方面主动与上级主管部门、乡镇及周边各村、场、居的联系，另一方面还与各职能部门、教师签订安全管理和安全教育的目标责任书，强化安全管理与安全教育。

此次两校支部结为对子，是对我校的鞭策和鼓舞，今后民职中党支部对我校进行全面帮扶，是我校发展的一个契机，能使我校党员整体素质不断的提高，能使我校教育教学质量不断的提高，培养更多的国家需要的高素质有政治觉悟的人才。

在今年党的基层组织建设年活动中，与这次结对帮扶后，真诚希望我们两校一道携起手来，增加沟通、加深了解、联合互动，我校全体党员要虚心向民职中学习，精诚团结、埋头教学、亲近学生、以人为本，深入学习、宣传、贯彻好十七大精神，努力践行“三个代表”，学习民职中在教育教学中涌现出来的先进人物和先进的教学经验、管理方法、管理模式。结合“师德教育年”活动及创建“四满意学校”活动的开展，发挥党员教师在提升教学质量、服务教育、服务学生工作中的带头作用，发挥学校党组织在教学管理中的协调作用，结合“请进来，走出去”的办法，强化党员在教育活动中的先锋模范作用，力求带动洛湾中学教育可持续发展，并进一步做好“职教”与“基教”的整合，努力让毕业生毕业后能进入中职校学习，为学生提供就学和创业的良好契机，为他们美好的人生起点提供平台，努力提高本地区人均受教育的年限，全面营造学习型社会。值此机会，衷心祝愿两校在今后的教育教学工作中，共同上一个新台阶，创造出优异的佳绩，为全区大教育作出自己的贡献。

谢谢大家！

党建共建发言稿

围绕“五比五晒”方案和考评指标“项目年”活动，继续深化“党建服务品牌”创建，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于2022年全局党建工作要点模板，希望大家喜欢。

2022年是我国向第二个百年奋斗目标进军新征程的关键一年，并且将迎来党的二十大胜利召开。面对新的发展形势和新的任务要求，我局2022年党建工作的总体思路是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和xx届历次全会精神，深入贯彻落实习总书记关于加强xx工作的重要讲话精神，按照上级部署要求，紧紧围绕“xxxx”两大核心任务，认真落实全面从严治党、从严治院的要求，以党的政治建设为统领，规范抓好xx局党建各项工作，不断提高工作质量，进一步提升党组织组织力、凝聚力、战斗力，为学院发展提供坚强的组织保障。

一、突出政治建设，着力提高“政治三力”

1.加强党的政治建设。贯彻贯彻落实《中央关于加强党的政治建设的意见》，加强政治机关意识教育，从严从实开展党内政治生活，做到“三个表率”。扎实推进“模范机关”创建，推动巡视巡察问题整改落实，组织开展“坚决维护核心，践行初心使命”主题党日，增强“四个意识”、坚实“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.开展“再学习、再调研、再落实”活动。按照市委《实施方案》，认真制定活动计划，重点围绕新思想学习不系统、党建责任压的不够实、“五抓五做”落实不到位，机关党建“两张皮”问题解决不彻底、克服机关党建形式主义、官僚主义问题等内容抓好再学习、再调研、再落实。开展xx工作基层基础专题调研，报送优秀调研报告，提升活动实效。

3.落实意识形态工作责任制。贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，推动落实意识形态责任制“两份清单”，创新思想政治工作方法，加强宣传阵地和网站等平台建设管理。

二、突出理论武装，着力学懂弄通做实新思想。

4.坚持原原本本学。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深化《习在福建》等系列采访实录，学习《中国共产党简史》，学习“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”，学习习总书记在党的xx届__上的重要讲话精神，跟进学习习总书记最新重要讲话重要指示指示重要文章，推动真正学深悟透精神实质。

5.提升学习实效。认真贯彻落实市委《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的若干措施》，坚持“带着问题学”，围绕工作中的难点、堵点，开展“再学习、再调研、再落实”活动，制定具体举措，推动问题解决。采取到习总书记调研指导点现场学、“统计讲堂”交流学、分专题辅导学等方式提升学习实效。注重用好“学习强国”等在线学习平台。深化党建课题研究，推动理论和实践融合发展。

三、突出围绕中心，着力党建和业务深度融合。

6.巩固拓展提升“xx实践”。聚集“四篇文章”“xx实践”和茶文化进机关等内容，举办“xx实践”故事竞赛，持续开展“五个故事”、“城市名片”和“红色xx故事”宣讲，打响“风展红旗如画xx”党建品牌。

7.聚力重大任务攻坚。围绕乡村振兴、招商引资、项目征迁等重点任务，组建任务先锋队、成立服务专班，开展“服务标兵”评选，突破“难、硬、重、新”问题，推动机关党员干部冲锋在前、“迎战”“攻擂”，开展情况纳入单位内部二级绩效考评。

8.主动服务“五比五晒”。围绕“五比五晒”方案和考评指标“项目年”活动，继续深化“党建服务品牌”创建，做实“数说新xx，服务新改避”，制定务实服务举措，引导党员干部主动参与招商引资，主动服务项目、服务企业、服务基层，服务两区，促进单位“五比五晒”争先进位。围绕做实“四篇文章”，积极向上争取特殊政策和典型支持，做好全市“五比五晒”有关考评服务工作，确保统计数据真实可靠，经得起核查，确保项目竞赛公开透明、公平公正。

9.深化在职党员到社区报到。结合推进“近邻”党建工作，推动在职党员进社区、亮身份，参与社区活动，帮助解决社区小区居民急难愁盼问题，让群众感受到党组织和党员就在身边。

四、突出夯实基础，着力提升机关党建质量。

10.压实党建主体责任。深入贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，建设强有力的组织体系，推动《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内重要法规的落实，优化组织设置，严格执行党的组织生活制度。按时做好机关党支部换届工作，规范机关党支部换届选举工作流程，深化支部“达村创星”活动，落实党组书记和班子成员党支部工作联系点制度，做好党员发展工作。

11.抓好机关自身建设。加强机关支部建设，完善优化单位内部二级绩效管理办法，按月推动工作，调动干部积极性。深化精神文明创建活动，创新“党建+志愿服务”模式，提高文明创建水平。扎实推进平安机关、绩效管理工作，持续开展普法宣传教育。统筹做好挂(居)挂企、依法治市、双拥、安全生产等各项工作。

五、突出政风肃纪，着力营造良好政治生态。

12.加强党风廉政教育。创新线上线下相结合方式，深化党章党规党纪和法律法规宣传教育，扎实开展“一季一警示”教育活动，突出用“身边事”教育“身边人”，深化以案保改，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。贯彻落实《加强干部“八小时之外”管理监督工作暂行办法》，把握运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督力度，注重抓早抓小，让“第一种形态”成为常态。

13.持续加强作风建设。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”问题和形式主义、官僚主义新表现新动向，查处和通报典型案例。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，选树身边典型，提振精气神，切实在“学党史、办实事”上出实招见成效。落实市委为基层减负18条措施，改进文风会风，切实为基层减负。

破解机关党建难题发言材料

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

党的十八大以来，党和国家各级机关坚持以习近平总书记关于机关党建重要论述为根本遵循，以党的政治建设为统领，推动机关党建高质量发展，充分发挥了机关党建在党和国家事业发展中的重要作用。但机关党建工作中依然不同程度地存在一些“顽疾”和“杂症”，亟需破解，以改进党建工作、增强党建实效。

破解“文山会海”问题。动辄开不解决问题的会、发没有实质内容的文，习惯以文件落实文件、靠会议落实会议，这些“文山会海”问题都是由于过分要求事事留“痕”，把“痕迹”当“政绩”产生的，本质是形式主义。习近平总书记指出，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。对形式主义问题，必须从讲政治的高度来审视，从思想和利益根源上来破解。一是要树立正确的政绩观。坚决向形式主义背后的功利主义、实用主义亮剑，解决政绩观错位、责任心缺失，只想当官不想干事、只想出彩不想担责，重显绩不重潜绩、重包装不重实效，满足于做表面文章等问题。二是要坚持从领导机关改起。认真贯彻落实中央关于解决形式主义突出问题的文件精神，坚持以人民为中心的发展思想和工作导向，切实解决困扰基层的形式主义问题，为基层松绑减负，让基层广大干部有更多时间和精力抓落实。三是要认真开展专项整治。聚焦形式主义问题，全面检视、靶向治疗，守住“精文减会”硬杠杠，改进督查检查考核方式方法，完善干部担当作为的激励机制，把干部干事创业的手脚从形式主义的桎梏中解脱出来。四是要加大通报曝光力度。机关党委、机关纪委要紧盯形式主义新表现，以问题为导向，深入查找文风会风，对群众反应强烈、造成恶劣影响的典型案例，发现一起查处一起、惩处一起曝光一起，坚决遏制和纠正不作为、慢作为、乱作为等机关不良风气。

如果贯彻落实的第一棒就掉了链子，‘两个维护’在‘最先一公里’就可能落空。”一是要精准对标对表。坚持“有令则行，有禁则止”，自觉同以习近平同志为核心的党中央决策部署对标对表，同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，对党忠诚、表里如一，不打折扣、不搞变通，及时校正偏差，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”。二是要自觉立行立改。坚持“闻过则喜”“有错即改”，真正把自己部门摆进去、把自己个人摆进去，向本位主义、形式主义、官僚主义宣战，瞄着问题去、对着问题改，精确制导、精准发力，决不使之成为阻碍党中央重大决策部署贯彻落实的“顽瘴痼疾”。三是要持之以恒正风肃纪。坚持严字当头，始终把政治纪律挺在最前面，抓好思想教育、政德教育、法纪教育，加强对党员干部全方位的管理监督，特别是要加强对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位的监督，努力把所在部门建设成为让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

破解“失重”问题。层层压实责任不够、落实党建工作责任制“宽松软”，主体责任没有落实落地，考核评价机制不够完善、不尽合理，“指挥棒”失灵，问责机制普遍缺失等问题，使得机关党建工作有时把履职等同履责、把知责混同尽责，搞“高空作业”，存在“失重”问题。习近平总书记强调，加强和改进中央和国家机关党的建设，必须牵住责任制这个“牛鼻子”。党和国家各级机关地位重要，肩负的责任重大，机关党的建设具有特殊重要性。一是要坚持“书记抓、抓书记”。立足本单位实际，探索构建党组（党委）书记为第一责任人、机关党委书记为主要责任人、基层党（总）支部书记为直接责任人的机关党建工作责任体系，形成从上至下层层担当、“一岗双责”落地见效的责任链条。二是要强化党务干部能力。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，紧扣机关党组织的职责任务，聚焦机关党建的重点难点问题，加强教育培训，提高素质能力，使之成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。三是要用好“指挥棒”。把考核评价作为压实机关党建主体责任、推动各项任务落实的重要手段，科学设置考核内容，深化述职评议工作，抓好考核结果运用，推动机关党的建设始终走在前、作表率。四是要建立问责机制。加强巡视巡察，强化对落实全面从严治党主体责任不力的问责，让失责必问成为常态，把党建“软指标”变成“硬约束”，倒逼党建责任落地落实。

破解“虚位”问题。部分单位没有牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，容易产生“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的“虚位”问题。习近平总书记高度重视机关党的建设，就机关党的建设作出了一系列重要论述和批示，阐述了机关党的建设的地位作用、总体要求、职责定位、重大任务等若干重大问题。有“位”才能有“为”，必须把机关党建真正摆上“位”、摆到“位”。一是党组（党委）要精心谋到位。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，定期听取机关党委的汇报，研究机关党委的工作，加强具体指导，防止“一手硬”“一手软”。二是机关党委要切实抓到位。聚焦主责主业，紧紧围绕本单位中心任务开展党的思想、组织、作风建设工作，加强调查研究，分类精准施策，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，避免“盲区”和“死角”。三是基层党组织要扎实做到位。机关党建工作说到底是做人的工作，要深刻认识到基层党组织的全部工作归结到一点就是做群众工作，要坚持把以人为本作为最高价值理念和行为准则，贯穿于党建工作各个方面，体现在各项具体工作之中，做到思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难，使每名党员都成为一面鲜艳的旗帜、每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

加强党员日常管理，严在日常、抓在经常，发现党员有苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐。

破解“橡皮筋”问题。受“铁的纪律”意识不强、特权思想作祟等影响，“橡皮筋”问题时有发生：规章制度轻“执行”，先紧后松、上紧下松、外紧内松，搞选择性落实、象征性执行等。习近平总书记强调，“制度一经形成，就要严格遵守”“坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外”“坚决维护制度的严肃性和权威性”。一是要在制度执行上用狠招。法规制度的生命力在于执行，既要下大力气建制度、立规矩，更要下大力气抓落实、抓执行，扎牢制度篱笆，真正让铁规发力、让禁令生效，坚决纠正随意变通、恶意规避、无视制度等现象。二是要在以上率下上用绝招。领导干部带头学习、遵守、执行党章党规，带头从基本制度严起、从日常规范抓起，带头对党内法规制度执行不力、落实不好、问题突出的亮黄牌、掏红牌，不留“暗门”、不开“天窗”，做到法规制度面前人人平等、遵守法规制度没有特权、执行法规制度没有例外。三是要在监督检查上用真招。用监督传递压力，用压力推动落实，对违规违纪、破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，坚决防止“破窗效应”。四是要在警示教育上用实招。坚持思想建党和制度治党紧密结合，让广大党员、干部在教育中懂法纪、晓规矩，受警醒、明底线，知敬畏、存戒惧，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，形成敬法畏纪、遵规守矩的良好氛围。

把思想政治工作贯穿业务工作全过程，充分调动党员干部干事创业、担当作为的积极性，形成党建、业务“一盘棋”。三是要用好机关兼职党务干部。充分发挥兼职党务干部“有利于统筹机关党建和业务工作，推动两者深度融合”的优势，把党建履职情况作为选拔任用、评优评先的重要参考，避免“干多干少一个样、干好干坏一个样”。四是要推进党务干部和业务干部双向交流。立足长远发展，加强统筹谋划，把加强党务干部和业务干部双向交流作为破解党建、业务“两张皮”的重要举措。

深刻认识到，机关党建对党的建设和事业发展极为重要，应自觉压紧压实主体责任，改变“头痛医头、脚痛医脚”的被动局面。二是要着力推进党的政治建设。坚持把带头拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为机关党建的首要任务，抓紧抓实抓好，要求别人做到的自己带头做到，要求别人不做的自己坚决不做，真正当好“三个表率”，成为模范机关，决不在政治方向上走偏。三是要着力提高党的建设质量。提高政治站位，提升工作标杆，对标高质量要求，采取高质量举措，实现高质量发展，把机关党建打造成示范工程，以高质量机关党建推动机关各项事业高质量发展。

党建共建发言稿

为提升党建工作水平，加快构建银企党建结对共建的工作新格局，4月13日上午，中国银行南县支行党支部与益阳陈克明食品股份有限公司党支部签订《党建共建协议》及《廉洁伙伴协议书》，促进双方党建工作和业务经营深度合作。

建设，促进双方业务发展，有效带动地区经济发展。对接联谊会。

签约仪式结束后，银企双方全体成员一同前往位于华容县城关镇的烈士陵园，向革命先烈敬献花篮、默哀鞠躬，并在烈士墓前重温了入党誓词。

党建带团建发言材料

中国共产主义共青团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是党的助手和后备军，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。在社会主义革命和建设的长期历史发展进程中，形成了“党领导团、团紧跟党，党重视团、团依靠党”的光荣传统，为团组织的发展壮大增强创造了条件。因此，在新的历史环境下，继续发扬党建带团建的光荣传统，把团的建设纳入党的建设的总体格局，在党的带动下，更好地加强团的建设，落实团的各项任务。

位技能优、工作业绩优、群众评价优，“四好”——班子形象好、主题活动好、支部作用好、阵地建设好。）的党建带团建共建机制，为共青团工作的开展创造良好的氛围，使我管护所团建工作提高到一个新水平。

1、带思想建设，把握团组织的政治方向是党建带团建工作的中心内容。加强青少年思想教育工作，是党的思想政治工作的重要组成部分，也是共青团作为党的助手所承担的政治重任。党组织要切实加强对共青团思想政治工作的领导，坚持不懈地对团员青年进行建设有中国特色社会主义和党的路线、方针、政策的教育，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，把团员青年个人的理想融入到为社会主义现代化建设事业的奋斗中，坚定建设有中国特色社会主义的信念。

2、带组织建设，巩固团组织的工作基础，是党建带团建工作的根本内容。党组织要把团的`建设纳入党建的总体格局，对团组织实行直接领导，并对团组织的自身建设负有直接的责任。学校党支部每半年至少召开一次会议，专门听取团组织工作汇报，研究团的工作、认真分析青年思想状况；加强对共青团政治原则、政治方向和重大决策的领导，做到在具体工作上既不包揽过多，又不放任自流，保证共青团组织沿着正确的方向独立自主的开展工作。

3、带队伍建设，发扬党的优良传统，以进一步提高团组织的凝聚力和战斗力。优化团干部队伍建设，大力加强团组织领导班子建设，切实把政治过硬、能力强、作风实、年纪轻的优秀团干部选拔到本单位重要岗位上来，使团青干部经受锻炼、丰富阅历、增长才干。

4、带作风建设，党组织要指导团组织通过多种形式，对团员青年进行正面教育，帮助他们继承和发挥党的光荣传统和优良作风，在团员青年中大力倡导团结一致、自强不息、知难而进、勇于创新的精神，培养团员青年树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好风尚，做开创社会文明进步新风的生力军。

5、带制度建设，管护所要建立健全党建带团建工作制度。要认真落实好党建带团建“五个一”工作制度，党组织每年召开1次专门的共青团工作会议，党组织书记每年专题听取1次团的工作汇报，每年至少开展1次共青团工作专题调研，每年至少参加1次团组织活动。

二〇xx年七月二十日。

党建共建发言稿

为庆祝中国共产党成立98周年，全面贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，同时深入推进总分行“党建+”工作体系，提升“双基”管理和“三化”建设，7月6日，杭州银行绍兴新昌支行与万丰奥特控股集团开展“不忘初心，牢记使命”主题教育党建共建活动。

杭州银行绍兴分行副行长张军梁，万丰奥特控股集团党委副书记金亦伟，杭州银行新昌支行副行长裘七仁，副行长秦丽，万丰奥特控股集团党委办主任王召正，双方党员及员工代表出席了本次活动，另外支行邀请了分行公司金融部和工会《问心》剧组一起参加活动。

本次会议由万丰奥特控股集团党委办主任王召正主持。

首先，全体参会人员奏唱国歌，双方领导互赠书籍。

接着杭州银行绍兴分行副行长张军梁、万丰集团党委副书记金亦伟共同在《党建结对共建协议书》上签字。

万丰集团党委副书记金亦伟讲话。他对杭州银行领导及员工的到来表示热烈欢迎，并对长期以来的业务支持表示感谢。他强调，这次党建共建活动标志着银企双方在战略合作取得良好成效的基础上，向更深层次、全方位合作迈出了更加坚实的步伐，必将对推动双方党建工作取得新成绩，助力双方经营发展再上新台阶起到促进作用。

共上党课强党性。金亦伟以一本书《苦难辉煌》和一首词《沁园春·雪》的背景故事引入，生动地讲述了中国共产党的历史故事和万丰党建故事，并分享了公司党建工作中五个“结合经营，谈企论策”等工作经验。

杭州银行副行长张军梁讲话。他回顾了双方的合作历程，并表示，银行的发展离不开企业经济发展的支撑，万丰集团是杭州银行的优质客户，该行将全力以赴加强合作、给予支持。

张军梁同时就双方党建共建活动的深入开展提出三点倡议：一是在相互帮扶中共同成长。希望在未来的工作中双方能够进一步拓宽对接渠道，扩大合作范围，实现银企双方的共同进步与成长。二是在同一目标下共同奋斗。希望双方学习贯彻并实践十九大精神“不忘初心，牢记使命”。三是共铸辉煌。希望万丰集团一如既往地支持杭州银行业务发展，并以此次党建共建活动为契机，进一步发挥党建引领作用，巩固深化银企战略合作关系，携手共创合作共赢发展新篇章。

庄重而简单的签约仪式后，播放双方企业宣传片，加深彼此的了解。

会后，大家参观了万丰党建展厅和航空机场，感受了万丰的浓厚党建文化氛围。

党建带团建发言材料

认真贯彻落实文件精神，以围绕中心、服务大局为目标，坚持“党建带三建”，理清工作思路，探索工作措施，不断加强党对工青妇组织的领导，有效地增强了工青妇组织的生机和活力，提高了组织的吸引力、凝聚力和战斗力。深入理解和把握“密切联系群众、教育引导群众、组织发动群众、热心服务群众”的要求，进一步凝聚和充分发挥广大职工、青年、妇女群众的力量，为我镇经济社会实现又好又快发展作出新的贡献。主要做法如下：

一、坚持党的领导，切实抓好工青妇组织的“三个建设”从巩固党的执政地位、提高党的执政能力的大局出发，发挥好党总揽全局、协调各方领导核心作用的重要内容，切实加强工青妇的思想建设、组织建设和队伍建设，为工青女组织发挥作用奠定基础。

1.以提升素质为重点，着力深化思想建设。党支部十分重视基工青妇组织的理论武装工作，有针对性地组织职工、青年、妇女学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和国家的法律法规，开展理想信念教育、民主法制教育和公民道德教育。通过抓好创建学习型党组织的，积极带动和指导工青妇组织开展创建学习型组织活动。今年以来，工青妇组织共开展形式多样、内容丰富的思想教育活动，切实加强了基层职工、青年、妇女群体的思想政治素质，进一步推进的社会主义精神文明建设。党支部结合创先争优活动，要求广大党员干部对照创先争优承诺查找自身不足并加以整改落实，收到了良好效果，实现党、工、团、妇齐心协力、互动共进、共同发展。

2.以健全网络为重点，着力抓好组织建设。坚持“四化”方针和德才兼备原则，按规定配齐、配强基层工青妇班子，进一步优化人员结构，突出工青妇组织建设工作。通过不断扩大工青妇组织的覆盖面，激发了职工群众干事创业热情，促进经济社会协调发展。

3.以推优荐才为重点，着力加强队伍建设。重点加强对工青妇干部的培训培养，重视对优秀职工、青年、妇女的培养教育，积极做好各类人才的推荐工作，把工会干部培养成为广大职工的贴心人，把团干部培养成为继承党的伟大事业的后备军，把妇女干部培养成为巾帼建功事业的领路人。

二、充分发挥工青妇组织的“三个作用”

1.以丰富活动为重点，充分发挥联系群众的桥梁作用。增强工青妇组织的活力，关键是开展活动，通过活动，进一步联系群众。把握新时期群众工作规律，研究新情况、探索新路子，适应各自服务群体的价值取向、行为方式的变化，创新工作机制和活动载体，改进活动方式，通过创新工青妇组织的资源整合方式来更好的服务社会、服务群众，使工青妇工作形成一个与社会和人民群众良性互动的机制，不断增强工青妇组织的凝聚力和战斗力，使之成为组织健全、措施有力、服务到位、群众信赖的集体。积极创新活动载体，积极开展“庭院整治”、“巾帼劝导”、“文明余杭劝导”、“创业创新”等主题活动，引导、动员和组织群众增强创新意识，激发创造活力，提高创新能力，投身创新实践，为实现安康，富民、强镇建功立业。

22.以志愿服务为重点，充分发挥服务群众的主力作用。工青妇组织是为群众服务的组织，工青妇工作是为群众谋利益的工作。为此，党支部引领工青妇组织以“服务群众、改善民生”为根本，把真正重视、真情关怀、真心爱护群众作为工作的出发点和落脚点，最大限度地实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。紧紧抓住群众最关心、最直接、最现实的利益问题，积极探索工青妇工作的新思路和新办法，以党的建设带领和推动工建团建妇建，通过建设青年服务中心、办“党员之家”、“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”和举办经验交流会、组织生活会、党(团)课教育、调研活动等形式多样的交流活动，实现阵地的共建共享共振。积极探索工青妇工作的新思路和新办法，以党的建设带领和推动工建团建妇建，把党员义工、工人志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者组织起来，切实解决群众最关心、反映最强烈的“急、难、愁”问题。

3.以三力提升为重点，充分发挥创先争优的领军作用。工青妇组织开展“三力提升”活动为重点，着力在各个方面创先争优。完善各类志工委工作制度，完整各类志愿者服务管理，开展志工委日常工作，并安排志愿者提供各种免费工作等。

三、查找问题，寻求对策，努力开创党建带团建新局面。

1、不足之处：“党建带三建”工作水平发展不平衡，在创新有效的服务载体和转化“党建带三建”成果方面有待进一步加强。

3织的覆盖面，扩大影响力。进一步健全党对工青妇工作的科学领导机制，进一步加强制度建设，建立健全定期听取工青妇工作的汇报制度、大事研究制度等制度体系，加强工青妇组织的领导班子建设和干部队伍建设，形成各方支持工青妇工作的合力，推进各方面的改革与创新，探索做好新形势下工青妇工作的新方法、新路子，着力提高工青妇工作科学化水平。