心得体会是对自己在某种经历或学习过程中的感悟和思考的总结。为了帮助大家更好地写心得体会，小编特地整理了一些模板和写作指导，希望能够对大家的写作有所帮助。
高校师德教育心得体会
肖川博士说“教育是一种唤醒”。唤醒谁？我以为作为教育的主体之一，我们教师首先唤醒的是自己，唤醒自身对职业的认同，唤醒自我的理想，唤醒对本职的尊严。这也是教师发展的第一要素。还记得安徒生的童话《丑小鸭》吗？丑小鸭为什么会变成天鹅，不是因为他原本是个天鹅蛋，而是他有天鹅一样高贵的心。如果用这个童话比喻教师发展的话，天鹅蛋就意味着一颗高贵的心，代表着进取、不甘平庸、以生命来追求、来追随美好、谦卑……而鸭蛋意味着一颗平庸的心，如果一个人的心充斥着平庸，那只能成为一只鸭子。教师职业认同是其专业发展的必然前提，有了职业的共识和共鸣才可能发生行为的共振。
我们一直在努力破译教师发展的密码，今天下午任小艾老师用自己的成长经历有给我们提供了可供借鉴的发展途径。
1、“我做教师的第一天就给自己定了一个高的目标――做最好的老师！”
任老师的起点并不比我们高，甚至更底。她76年毕业，整个学习阶段基本上是十年**。一毕业校长让她留下当老师，于是没进过师范的她摇身一变成了老师。所在的学校也是当时比较薄弱的北京119中。可她告诉自己：对每一个老师来讲，你的学生可能在你的班级里是百分之一，但在每一个家庭来讲，这个孩子就是百分之百！就是父母头顶上的一片天！教师的职业只能成功不能失败。于是工作第一天，她就默默许了个愿：要做就做最好的老师。
2、“难道我非要做一个猫一样的老师？”
“教师，你的职业、你的学识、你的人品，直接决定你的事业的成败；直接决定你教育对象的成败。你何德何能站在讲台上，还要别人来服从你？”艾弥尔说，在教别人成为人之前，必须自己首先成为一个人。于是，在对自己的不断反思中，任老师开始走进了图书馆读书，成为一个常客。这个过程中她写下了百万的读书笔记。成为学校自费订阅报刊杂最多的老师，她也是个善于积累总结的老师。她说：“不学习永远不可能在反思和总结中认识自我！”她就是在这样的学习反思中准备者。
3、“教师，要成为一个有所准备的人！”
其实，谁都可以成为名师，关键你是不是个教育上的有心人。任老师是个有心人。为了写好论文她借阅一等奖的文章学习揣摩，自己成为一等奖的常客；为了做好班主任工作，她积攒了那么多生动的案例；为了提高工作的科学性，她一直在思考提炼改进……正像她说：一个有准备的人就是被机遇踩在脚底下，她也会顺着鞋带爬上来。成功就在她不断的准备和努力中来到了。
是的，谁都可以成为名师，第一步就像任老师一样唤醒自己吧——唤醒自己，用激情去面对自己的教育生活，拥有激情，你就足以能赢得尊重和肯定。
高校师德教育心得体会
高校师德教育是培养青年教师良好职业道德素养的重要环节。师德教育通过传授师德知识、培养师德情感、提升师德意识，引导教师树立正确的职业态度和职业行为，推动高校教育的可持续发展。经过参与高校师德教育的一段时间，我深刻体会到了师德教育的重要性，也积累了一些心得体会。
第二段：师德教育的内容及对青年教师的影响。
高校师德教育的内容丰富多样，包括教师职业道德、职业道德伦理、教学规范等内容。这些内容旨在提高教师的教学水平和职业道德修养，使其成为具备良好职业道德素养的优秀教师。青年教师是高校师德教育的重要对象，他们是新时代教育事业的接班人，培养他们正确的职业态度和行为习惯至关重要。通过师德教育，青年教师能够从中汲取养料，提高自身素养，为学生树立榜样。
作为参与高校师德教育的一员，我很庆幸能够有机会参与其中，感受到了其中的人文关怀和教育温度。在参加师德教育培训的过程中，我有幸接触到了一位优秀的教育家，他用自己丰富的人生经验和理论知识，引导我们思考教育的本质和师德的重要性。此外，师德教育也为我们提供了与同行交流和共同成长的机会。在与其他教师的讨论交流中，我不仅学到了他们的教学经验和方法，也感受到了教师之间的互助和合作。
通过参与高校师德教育，我逐渐认识到教师是一种特殊的职业，我们的言行举止会直接影响到学生的成长和前途。因此，作为教师，我们应该时刻保持专业的操守和职责感。师德教育让我意识到，只有不断学习、提高教育水平，才能更好地履行自己的教学责任。同时，师德教育也加强了我对学生的关心和爱护，在面对困难和挑战时，我更加坚定了作为教师的信心和勇气。
第五段：结语，总结体会。
高校师德教育是培养青年教师职业道德的重要途径，也是推动高校教育发展的一项关键工作。通过参与师德教育，我深刻认识到作为青年教师的责任和使命，也进一步提高了自身的教学素养和职业道德修养。高校师德教育不仅是为了培养合格的教师，更是为了让我们意识到教育是一种崇高的事业，是为了社会发展和人类进步而努力的伟大事业。因此，我将继续坚持参与师德教育，不断提升自己的教育水平和职业道德修养，为培养更加优秀的学生、更好地服务社会作出自己的贡献。
高校师德师风心得体会
要做好任何一个职业，都要求从业者有良好的值得操守和从业道德。而对于教师这样一个重要的职业，更是要求从业者具备优良的师风师德。因为“学高为师，身正为范。”然而，当下，各种有损师德的丑闻、案件经常成为互联网上被唾弃和批判的头条，其恶劣程度骇人听闻，事件的主角都身为教师，却做着丧心病狂的事情。这再一次给世人，特别是教育行业敲响了震耳欲聋的警钟。在这样一个时刻，我作为一名高校教师，参加了师风师德的学习，深感幸运。在学习的过程中收获颇丰，对于学习的成果，我个人联系实际，总结了一下几点心得：
一、什么是师德。
师德是指教师在从事教育工作中逐步形成的道德观念、道德情操、道德行为和道德意志，是教师从事教育工作时所遵循的行为规范和必备的品质，教师的职业道德，简称“师德”，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。
二、为什么要建设师德。
师德师风是教育工作者的灵魂。国家的兴衰，取决于教育;教育的兴衰，取决于教师。教师是立校之本，而师德师风则是教育之魂。从某种意义上说，教师的工作对象是一个国家的未来，教师的工作成效影响着国家的未来，而教师的师德师风，很大程度上能影响一个教师的工作成效。因此师德师风的建设显得至关重要。
教书育人是师德师风的关键。这句话分两个部分，第一部分是教书。良好的师德会让教师以专业严谨的态度去教书。
第二部分是育人。作为一个教育者，不仅仅要教授学生专业知识，也需要从培养人才的角度，对学生的思想，人生观，价值观，等等精神方面进行引导和教育，也就是俗称的育人。这些也要求教师自身具备良好的道德操守和高的思想境界，只有如此，才能在人生的道路上对学生的思想和精神进行教育及引导。
这些年来，社会上的不良风气对教育行业也造成了很大的污染。在互联网的各大新闻中，屡见师德高危丑闻。这些丑闻的主角不仅是失败的教师，甚至作为一个人，都是失败和道德沦丧的。这些人这些事，虽然是教师的耻辱，教育界的污点，但是他们的身份，确是教师。这已经给教育界和所有的教师敲响了警钟：在我们这个时代，在今天，我们呼唤师德师风的重新强调，我们需要再次树立起教师的形象，我们需要矫正当前飘浮的教师群体中的不正之风。这亦是师风师德学习课程的价值所在。只有良好的师德，才能浸泡出优秀的教师和学生。
高校教师师德师风心得体会
教师是“人类灵魂的工程师”，搭建了人类的昨天和明天。教师的工作就是教书育人，培养人才，作为人类启蒙教育的幼儿园教师来说，责任就变得尤为重大。因为0-6岁的孩子正处于一个知识积累，塑造人生观，价值观的重要时期，所以幼儿园教师的自身素质是影响孩子成长的重要因素。因此，幼儿园教师必须重视及拥有良好的师德。
一、幼儿教师应提高对师德的认识。
所谓师德,就是指教师的品德及教师职业道德。为人师表者的品德，至少应包含高度民主负责的敬业精神，传授知识、培养能力的科学态度，对教育对象的真诚关爱。我从事幼教工作已8年，回顾自己的经历，对师德认识有一个由浅到深，由片面到全面的过程。从偏重业务能力、专业文化的学习到认识到师德的重要性和必要性。目前经过学习，可以说在师德认识上有了提高，更重要的是在理论上使我爱岗敬业有了具体内容和明确目标，我对自己所担负的教育教学工作有了新的认识。培养跨时代所需要的高素质人才，其基础就是从教师的一言一行及教育质量将直接影响到学生今后综合素质能力的提高。人们形容育人职业是“园丁”，那是很贴切的，可以这样说，什么样的教师就培养什么样的学生，育人之本，关键在于师德。
二、提高幼儿园教师修养，建立幼儿教师行为规范。
教师的行为规范是教师个人道德情操的反映，是教师师德建设的重要组成部分。教师不仅要依法执教，爱岗敬业，热爱幼儿，勤于学习新知识，了解新信息，还要成为意识新、能力强，有高度责任感的幼儿教师。幼儿教师要不断提高自身的政治修养、文化修养、身心修养，成为语言规范健康、举止文明礼貌、作风正派、以身作则、为人师表的楷模。在科技发展快、观念更新快、信息增加快、生活节奏快、环境变化快的竞争社会中，更要加强自身的身心修养，提高情绪调节自控能力和对困难挫折的承受能力，始终保持轻松愉快的心理状态，对幼儿的身心健康起到潜移默化的影响。教师还要不断提升自身专业化水平，保证每个幼儿受到公平教育的权利，促进每个幼儿身心健康全面发展。在日常工作中要坚持依法办学，以德立园，将《教师法》、《教育法》、职业道德规范中的要求内化为自身的自觉行为，努力使自己的行为符合新时期教师职业道德规范。
三、树立榜样，不断提高教师的教育教学能力。
新时代崇高师德的最高境界是勇于探索，不断创新。在实施素质教育的今天，创造活力来源于教师对事业强烈的责任心和使命感。教师要进一步解放思想，更新观念，树立现代教育意识。教师只有在教学改革的实践中，对现有的教学方法进行认真反思，一切从有利于幼儿主动发展，让幼儿有充分发展个性的时空出发，对原有的学科资源等进行整合，使之形成新的合力，提高幼儿教育质量。“给学生一杯水，教师本身应该有一桶水”，此话很有道理。我感到在孩子们眼中，教师是一个完美无缺的人物，教师的投手举足，都潜移默化地影响孩子们，孩子从教师身上看到无私奉献，孜孜不倦追求精神，看到社会的形象。师德不只是学识问题，更是塑造良好教师形象的问题。因此对于师德除了要深刻认识其重要性，更关键就是如何去提高自己的师德。
高校师德师风心得体会
各位领导，各位评委，尊敬的老师们：
我是秀米学校的刘晓明，很荣幸能有机会参加这一次的“师德师风演讲”比赛!
苏霍姆林斯基说过：“没有爱就没有教育。”巴特尔也说“教师的爱是滴滴甘露，即使枯萎的心灵也能苏醒;教师的爱是融融春风，即使冰冻了的感情也会消融。”不是索取，不是交换，而是付出，是给予，是自我牺牲。这就是爱，有爱才有教育，因为爱才崇高，无私地爱，是教育的魂!
我今天演讲的题目是------《因为有爱》!
怀着对神圣的教育事业的热切向往，为了朝拜远方那纯洁的圣地，我义无反顾地选择了教师这一职业，当我站在三尺讲台，面对着几十双渴求知识的眼睛，面对着几十张天真可爱的面孔的时候，我才发现，当好一名教师，仅仅有着能传授给学生的知识，仅仅有着为教育献身的热情是远远不够的------那一双双渴求知识的眼睛，那一张张天真可爱的面孔，是一块块需要用爱来浇灌的苗圃，是一片片需要用爱来培育的花园啊!
而我，有这样底蕴厚实的爱吗?有支撑这博大的爱的情怀吗?刚投身教育的我，此时，心中只有抑制不止的迷惑和惶恐!因为，我怕我柔弱的肩膀托不起这深深的责任。
是他，是她，更是他，为我的迷惑点亮了一盏明亮的航灯!
教师的爱，是伟大的!
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
高校师德讲话稿心得体会
近年来，高校师德建设不断受到各界的关注。为了进一步加强高校师德建设，校领导组织了一次以“高校师德讲话稿”为主题的培训活动。通过参加此次培训，我深深地认识到了高校师德建设的重要性，并从中获得了不少心得体会。
首先，高校师德建设是推动教育事业发展的关键。作为高校教师，我们是培养人才的传道者和引路人。邹鲁先生曾说过：“教师的伟大，在于把自已的工作当作兴趣，把兴趣当作工作。”高校教师的精神境界不仅表现在教学技能上，更体现在师德素养上。只有通过不断提升师德品质和道德修养，才能为学生树立起正确的榜样，引导学生成长为充满社会责任感和人文情怀的人才，最终推动整个教育事业的发展。
其次，高校师德建设是保障教育公平的重要保证。教育公平是现代社会追求的一项基本价值。然而，由于教师在教育过程中的不公平行为，学术造假等不道德现象时有发生，导致了教育资源的不公平分配，严重损害了教育公平的实现。因此，高校师德建设不仅要求我们在教学中做到公平公正，同时也要求我们对学生进行公正公平的评价，为学生提供平等的机会，让每一位学生都能享受到优质的教育资源，实现教育公平。
再次，高校师德建设是培养德智体全面发展的人才的基础。高校教育的目标是培养德智体全面发展的人才。但是，在当前社会背景下，一些学生的灵魂在育种过程中容易丧失，只关注知识的获取而忽略了道德和品德的塑造。为此，高校师德建设要求我们关注学生的品德培养，注重培养学生的社会责任感、团队精神和创新精神，使学生在知识和道德上同步发展，健康成长。
最后，高校师德建设是提升教师声誉的重要途径。教师是社会的灵魂工程师，是培养未来的建设者。然而，由于一些教师的不端行为和不良榜样的影响，教师职业的社会声誉遭受了严重的损害。提高教师的师德素养、加强教师师德建设，不仅能改善教师的形象，还能提高教师的社会地位和职业认同感，激励教师更好地履行职责，推动教育事业的发展。
综上所述，高校师德建设是推动教育事业发展的关键，也是保障教育公平、培养德智体全面发展的人才以及提升教师声誉的重要途径。参加此次以“高校师德讲话稿”为主题的培训，让我深刻认识到了高校师德建设的重要性，我深信，只有不断加强师德建设，提升教师的道德修养和职业素养，才能培养出德智体全面发展的优秀人才，为教育事业的健康发展作出应有贡献。作为一名高校教师，我将以更加饱满的热情投入到师德建设中去，不断努力、积极实践，为培养未来的社会栋梁而努力奋斗！
高校师德讲话稿心得体会
近年来，高校师德建设已成为一个备受关注的话题。在我所在的高校，每年都会组织师德讲座，以提高教职工的师德意识和职业道德水平。日前，我有幸参加了一次关于高校师德的讲话稿，深受启发和感悟。以下是我的心得体会。
首先，高校教职工作为知识分子，应以身作则。在讲话中，演讲者提到了一个事例，讲述了一位著名教授的故事。这位教授深受学生敬爱，他在教学过程中充满激情和耐心，甚至经常以身作则，与学生一起参与并投身到社会实践中。这个故事让我认识到，作为高校教职工，我们除了传递知识外，更重要的是树立良好的榜样，引导学生正确的价值观和行为方式。只有以身作则，才能将师德的影响力传递给每一个学生。
其次，高校师德的核心是“为人师表”。一位身穿崭新校服的讲员在讲话中提到，作为高校师范毕业生，她深深感受到一名教师的责任重大。她认为，每个教师都应该成为学生的榜样和家长的放心人，以言行举止给学生树立正确的人生观和价值观。她强调，教师要先做好自身的道德修养，才能够在教学中充分发挥示范和引导作用。这给我留下了深刻的印象，让我意识到高校教师在师德建设中的重要使命。
而后，高校教职工要积极参与社会服务。在讲话中，演讲者敏锐地观察到高校教职工在社会服务中的不足。他引用了一些典型案例，指出了教师在教育教学以外的工作中实际上存在的不负责、不善行等不良行为。他倡导教师要积极参与社会服务，为社会发展贡献力量。这引发了我的思考，高校教师不应仅仅是坐在教室里教书育人，更应该积极参与社会实践活动，为社会做出更多贡献。
最后，高校师德的核心是敬业精神。讲话中，演讲者强调了教师要具备的敬业情怀。他提到，教师应该不断学习更新知识，不因辛苦工作而懈怠；教师要耐心与学生交流，关心学生的发展，激发学生学习兴趣。他还提到要加强团队建设，联合其他教师共同进步。这个讲话深深地感召了我，让我明白高校教师不能只满足于教书传授知识，更要有敬业精神、爱岗敬业。
通过这次讲话，我深刻认识到高校师德建设的重要性。作为一名高校教师，我们应以身作则，做学生的榜样。我们应以为人师表为核心，树立良好的道德形象。我们应积极参与社会服务，为社会发展贡献自己的智慧和力量。最重要的是，我们要具备敬业精神，不断提升自己的专业素养和专业水平。
总之，在今后的工作中，我将时刻保持对高校师德的关注，将讲话中的理念与行动贯彻进我的日常教学工作中。只有不断地提高自己，才能够更好地引导和培养学生成为有道德有文化的新一代。希望每一位高校教师都能够加强师德建设意识，为教育事业的发展做出更多贡献。
高校师德建设心得体会
在高等教育中，教师的师德素养关系着高校生存和发展的走向，关系着教学的效果和质量，对学生的成长和成才起着至关重要的作用，更关系着高校人才培养的质量和水平，直接决定着未来的国民素质。下面是本站带来的，欢迎查看。
在学习了《高等学校教师职业道德修养》以后，我了解到教师职业道德是教师从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则以及与之相适应的道德观念、情操和品质。民族的振兴在教育，教育的希望在教师。教师素质的高低、职业道德的好坏，直接关系到社会主义事业的建设者和接班人的培养，关系到国家的前途和民族的命运。因此，加强师德建设，提高教师素质，是新形势下发展先进生产力和弘扬先进文化的重要内容。如何加强教师职业道德建设，强化教师的事业心和责任感以适应全面推进素质教育的需要，是每个教师面临的重大而紧迫的任务。
职业道德品质培养的途径，本章主要介绍了高等教师职业道德教育的内涵，阐述了道德修养的含义以及高校教师如何提高自身的道德修养。
通过对《高等学校教师职业道德修养》的学习，我对教师的职业道德规范与要求，有了全新的认识和把握。我深刻的领悟到对教师职业道德尺度的把握，这种尺度的把握，既能维护自身道德的形象，又能在这种形象的树立中，影响着学生的正面发展，因此高校教师加强自身职业道德修养显得尤为重要。针对这次学习，我有以下一些体会：
教师职业性质的特殊性决定了教师职业道德与其他行业职业道德的不同，教师并不是只维持与学生之间的知识鸿沟，教师与学生之间的知识关系和医生与病人之间的知识关系不同，病人只在医生的治理中恢复身体的健康，但对医生所掌握的医学知识并不需要去学习、去了解。而教师与学生之间的知识关系，是缩小这种知识的鸿沟，而不是维持这种知识鸿沟;教师不能维持与学生之间的社会距离;教师不能独立完成教学任务，而与学生之间是互惠式的关系，教师离开了学生是不能存在的，教师的职业具有利他性的特性，教师的工作是要引起学生的变化，服务学生的发展，真心为学生服务，学生获得发展，获得了提高，教师也就获得的提高和发展，教师的道德魅力影响着学生。这一点使我对教师职业道德的特征有个深刻的认识。
作为一名高校教师，我们未必就能成为一个道德家，成为一个具有高尚情操的人，但是我们每个人必须在专业实践中，按照某种既定的职业道德规范去行动，这句话我感受到巨大的分量，道德的要求并不是那种都需要超义务的道德要求，而只践行义务的道德，恪守底线的职业道德规范。如在实际的教学中，学生犯了错误，扰乱了课堂教学秩序，教师要求学生到教室外面站着，从教师职业道德的衡量，这无疑是侵犯了学生的受教育权利，这种冲破了教师职业道德规范底线的要求，显然是不可取的。当今社会里，科技高速发展，知识更新日新月异，传统的职业素质关已经无法适应时代，高校教师需要建立符合时代的职业素质观。高校教师的专业应涵盖教学、学术研究和社会服务等几个方面，目前高校教师职业晋升制度一般只局限于专业知识与研究能力的提升，对教学技能和社会服务重视不够。教师不仅要有学科方面专门知识与专业技能，还要有传授知识和技能的技能，更要有育人的知识与技能。
处于道德品质成长期的青少年，他们的成长和发展要求教师不仅有渊博的知识，而且要有独特的人格魅力，这促使着高校教师在职业实践上时刻加强职业道德修养。大学生在道德上具有极强的向师性。在学生眼中，教师代表着知识权威，是正义的化身，因此，他们的知识才能、个性倾向、生活态度，极易成为学生模仿的对象。因此，高校教师在职业生活实践中，应本着对学生负责的原则，时刻注意以德修身、以德立威，真正成为学生的模范。大学生在心理上具有极高的发展欲望。与中小学生相比，大学生具有思想、有情感、有个性，自我意识强，他们不满足于教师在课堂上传授死气沉沉的书本知识，却要求教师提供一个探索、研究和实践的宽松环境便于自身充分发展。因此，教师应树立时刻为学生发展着想的意识，用自己高尚的职业道德面貌引导学生和发展。
进入21世纪后，世界各国之间日益激烈的经济、科技竞争最后都归结于人才、教育的竞争。“国家的希望在教育，教育的希望在教师”，教师的专业化发展，无论在理论上还是实践上都成为世界关注的焦点。教师要胜任当代社会教育工作，不仅要有精深的科学文化知识和精湛的教育教学能力，更应具备良好的职业道德。加强教师职业道德修养是21世纪时代的呼唤。作为深受社会尊重的高校教师队伍中的光荣一员，面对新时期的新形势、新任务，正确认识教师的作用及教师职业道德，并不断完善和提高自身道德素养就成为我们的必修课之一。
教师在教育过程中起着主导作用，这是教育工作者应树立的基本观点。因为教师的特定活动对象是学生，他根据一定的社会委托，对学生身心施加某种影响，他跟学生的关系是据此而产生的。社会对受教育者的要求，主要通过教师来体现，教师按一定的社会教育方针、政策去培养人，使学生的身心朝着社会的要求方向发展。
那高校教师又该如何提高自身的职业道德修养呢?我认为有一下几个途径：通过德育教学引导和培养高校教师的职业道德意识，所谓德育是“把一定社会思想和道德转化为个体的思想意识和道德品质的教育”，以马克思主义为指导，以人生观、价值观、道德观教育为主线，综合运用相关学科知识，教育和引导高校教师加强自我修养，为教师的终身发展奠定思想道德基础。通过行为养成教育引导和加强高校教师的职业道德修养，引导和加强高校教师的职业道德修养，树立忠诚、责任感和富于主动性，敬业乐业、踏实勤奋、竭尽全力地工作态度，这样才能适应社会与企业的需要，同时也才能充分发挥自身的价值。
职业道德修养实质上是两种对立的道德意识之间的斗争，是善和恶、正和邪、是和非之间的斗争。对于一名新进高校教师来说，要取得职业道德品质上的进步，就必须自觉地进行两种道德观的斗争。任何一个从业人员，职业道德修养的提高，一方面靠他律，即外在的培养和教育;另一方面取决于自己的主观努力，即自我修养，两个方面是缺一不可的。在今后的工作学习中，我一定会注重自己职业道德品质的培养和提升，争取早日成为一名优秀的高校人民教师!
为贯彻落实党的xx届六中全会精神，全面提高高校师德水平，教育部研究制定并下发了《高等学校教师职业道德规范》(以下简称《规范》)。制定并实施《规范》，对于加强和改进高校师德建设，引导广大教师自觉践行社会主义核心价值体系，加强自身修养，弘扬高尚师德，加强教师职业理想和职业道德建设，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，提高高等教育质量具有重要现实意义;对于深入开展社会主义荣辱观教育，全面加强学校德育体系建设，提高全民族文明素质也具有广泛的社会意义。
师德是为师之魂，师风是为师之本。师德师风是一所学校的灵魂所在。一所学校的师德师风就是一种无形的力量，它体现教师的职业道德和学风校风。许多教师在教学活动中严谨治学，爱岗敬业，乐于奉献，是学生的“人生导师”。师德师风，作为社会、教育本身及教师这种职业对其从业者的规定性要求，有历史的继承性，也有鲜明的时代特征。今天的师德师风教育，必须适应构建和谐社会和培养高素质人才的需要。
所谓师德，即教师的职业道德，就是教师具备的基本道德素养;所谓师风，即教师的行为作风，是教师这一行业的风气和风尚。师德师风，是指教师在教育活动过程中所形成并通过其教学活动和日常生活而对学生及周围的人们产生特殊影响的行为准则和道德风范。
西汉杨雄说：“师者，人之模范也。”教师除了向学生传授知识，还通过自己的言行潜移默化地影响学生如何做人、做事。这就要求教师不仅要有渊博的知识，还要具有人格力量。而这种人格力量以人格美学角度，在中国常常是“人品”的代名词，其核心内容就是要提倡“一种牺牲和奉献精神”以高尚的思想品德、健康的行为准则积极影响学生。高校师德师风的基本要求可诠释为遵纪守法，品德高尚，爱岗敬业，教书育人，热爱学生，严谨治学，团结协作，为人师表，淡泊名利，志存高远。
树立教师的良好形象，就要真正从思想行动上做到“学为人师”。为人师表是教师的美德，教师以其知识、智慧、情感、人格影响学生的心灵，直接影响学生的成长，甚至可以通过塑造学生的品德、个性、人格影响其一生。17世纪的捷克教育家夸美纽斯指出：“教师的急务是用自己的榜样来诱导学生。”每个教师都必须严格要求自己，处处以身作则，以正确的思想，高尚的道德，良好的品行感染学生，熏陶学生，影响学生。通过师德师风建设打造一支师德高尚的优秀教师队伍，可以使师生人际关系得到和谐，同时以教师自身的理想信念、思想品德、敬业精神和工作作风，直接感染和熏陶学生，使学生成为具备诚实守信、公平公正、崇尚奉献等良好品德的人。在和谐校园里，教师高雅的气质和风范往往都是学子们争相效仿的楷模，以至于他们“为人师表”的精神风貌影响大学生的一生。教师不仅担负着“传道授业”的重任，而且肩负着“育人”的崇高职责。只有让教师队伍拥有高尚的师德师风，全体教师做到相互配合，和谐互补，才有和谐的高校，才有民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、和谐发展的和谐社会。
虽然高校教师的师德师风的主流是好的，但在市场经济的种种消极因素下，一部分教师的思想观念、行为方式乃至心理状态等都发生了很大的变化，师德师风方面存在一些滑坡迹象，具体表现为：
1、爱岗敬业精神弱化：在市场经济的负面效应影响下，部分教师过分看重个人利益，把教师工作仅仅当作一种获取利益的手段和工具;无心研究本专业理论，视教育为副业，严重影响了教学和教育效果;有些教师备课不认真，知识陈旧，教学方法单一，上课当是完成任务，这些都直接影响到教学秩序和教学质量;有些教师除上课之外，很少与学生接触，很少关心学生的全面发展。
2、价值取向功利化、世俗化：在当前市场经济条件下，高校教师的价值取向受到影响。在工作条件、生活待遇等方面还不尽如人意情况下，有些教师往往把个人利益放在首位，缺乏应有的社会责任感和使命感，缺少把高等教育作为事业的责任心;有些教师热衷于第二职业，不安心本职工作;有的还出现享乐主义、拜金主义的错误人生观倾向，只盯着名利地位、个人得失。
3、行为规范不严，师表形象模糊化：教师是学生的一面镜子，是学生的榜样。然而有些教师师表意识淡薄，行为规范不严，缺乏自尊自爱精神;有的教师举止不雅，言语不文明，在学生中造成不良印象;还有个别教师上课观点偏激，以自己的片面认识对学生进行误导，不注意自己言论的导向性。
4、师生关系庸俗化，功利化：尊师爱生是和谐师生关系的良好体现，教师热爱学生，关心学生，这是一名教师的职责所在。但是作为好老师应该恰当地把握好亲疏度，平等的关爱每一位学生，不要把良好的师生关系建立在功利化的基础上。
高校教师师德师风建设涉及自身、高校、社会三方面，是一个复杂的系统工程，究其根本，则必须要加强教育、完善制度、落实监督，更好地发挥师德师风建设体系的强大力量。
首先，高校教师自身要加强自我修养，提高自身素质。
道德的行为不是产生于强制，而是产生于自觉，达到自律道德，才算真正具有了道德意义。高尚师德的形成，需要经过长期的过程，最关键还是靠教师不断加强自我修养，提高自身素质，才能在传播知识的同时，对学生进行思想道德、意志品格等方面的教育，主观上热爱教育事业，乐于奉献，为人师表，做学生的良师益友，做一个有职业道德和修养的人;行为上应学会自我约束，要从思想观念、道德风尚、精神境界、工作态度、工作作风等方面塑造自己的形象，加强师德修养;要建立师德师风。
自我评价。
系统，使自己的行为不断得到校正，调动师德师风修养的主观能动性;能够自觉抵御社会上各种不良诱惑，淡泊名利、志存高远，努力做受学生爱戴的好老师。
第二，高校应建立科学的管理体系，采取有效的评价和监督机制。
建立和完善师德教育制度。坚持思想政治理论学习是提高高校教师师德师风的有效措施。通过举办优秀教师事迹报告、师生、同行座谈会等方式，对教师组织开展理想信念教育、人生观教育、职业道德修养等教育，使教师更加明确自己肩负特殊的职业使命。
建立和完善多元化师德考核制度。准确把握师德师风的情况，就必须建立科学的师德师风考评机制。制定一套具有科学性和可操作性的考核制度，是高校师德建设的关键。高校要把师德师风评价作为师资调配、教学评价、人事考核、评选先进的一个首要指标。
第三，高校应建立健全有效的监督制度，开展廉洁文化进校园活动，营造风清气正的良好校风，把师德师风建设作为高校基层党组织建设的重要工作内容，抓好抓实。
全国优秀教师代表座谈会上，语重心长地指出：“全社会尊重教师，广大教师更应该自尊自励，努力成为无愧于党和人民的人类灵魂工程师，以人民教师特有的人格魅力、学术魅力和卓有成效的工作赢得全社会的尊重。”这话指明了高校教师师德建设的方向。确实，在高等教育中，教师的师德素养关系着高校生存和发展的走向，关系着教学的效果和质量，对学生的成长和成才起着至关重要的作用，更关系着高校人才培养的质量和水平，直接决定着未来的国民素质。
一般来说，大学生无论是在文化知识技能还是思想道德品质方面，都还不够成熟，他们的世界观、人生观仍处于形成过程中，因此，在教育活动中，高校教师显然处于较高的指导性的地位。每一节课知识传授的方式和程度，备课的深度和广度，课堂组织的导向及进程，作业批改的认真程度，对每一个学生的耐心和关怀程度，为学生排忧解难的态度等等，主要是通过教师工作的自觉自主而体现的。高校教师的劳动在时间上富有特殊的弹性。只有理论课、实训课、辅导答疑课的时间是限定的，而大量的劳动时间由个体自由支配。在劳动空间上，高校教师不“坐班”，教室、实验室、图书馆甚至家中，都可以成为劳动场所，这一空间自由就使得教师内在动力的培植特别重要。良好师德的形成，受许多因素和条件的制约，如：教师的个人因素、学生因素、高等院校的教师评价机制、社会环境因素等。尽管影响师德的因素是多方面的，但从总体上看，教师本人的学识水平、道德水准、责任感、价值观、身心修养、团队精神、人生价值的定位等内在的反应才是教师职业道德建设的决定性因素。只有凸现师德建设中教师自身的主体性作用，发挥教师的主观能动性，充分展示教师在师德建设中的独立性、主动性和创造性，让教师自觉地提升职业理想、增强职业责任、端正职业态度、提高职业技能、端正职业作风，才能充分体现教师在师德建设中的主体地位。
高校师德建设应当以高校教师为本，弘扬高校教师的主体地位。在强调教师劳动的社会价值强调奉献精神的同时，凸现师德建设对教师个人和教师群体的意义和价值，满足教师终身学习和全面发展的需要。让每一个高校教师都明白：师生之间是互相映衬的，教师在创造性的教学科研活动中，获得职业的成就感，获得人生的意义，在照亮学生的同时也使自己的人生更加辉煌。让每一个高校教师都能自觉地积极地完善师德修养，保持师德建设永不衰竭的动力。
二、高等教育师德建设的关键——师生关系。
大学生的自我意识趋于稳定，自我评价能力逐步增强，他们对事物的理解也已逐步趋于抽象化，因此，他们对教师已不再仅仅是感情上的依恋，而是从品德、学识、兴趣、能力等方面去要求和期望。如果教师在学生心目中没有良好的职业形象，学生的期待就会落空，这样就限制了师生的交往;即使有交往，也是“貌合神离”，良好师生关系的建立就会受到影响。教师要经常研究学生，体验他们的感受，不仅听懂他们的语言，而且理解他们的思想，体会他们利用语言所传达的感情。
大学实行的是一种相对松散的管理模式，这有助于发挥学生的自主性和独创性，所以高校教师更应该注重与学生的心灵交流，而不仅是在课堂上完成我说你听的教学过程。
在有关院校组织学生评价自己“心目中最好的老师”的工作环节中，学生普遍选择和蔼可亲、脾气好;能够听取学生的意见、信任鼓励学生;宽容，能够理解与关心学生;幽默风趣，有人格魅力;认真负责的教师。这表现出学生渴望与教师建立平等信任、关心理解、轻松愉快、和谐融洽的“亦师亦友”关系。
高校师生关系在情感和角色期待上具有互动性。高校师生关系是一种成年人之间的关系，双方的情感都具有一定的成熟度，在教学和科研活动中，教师与学生的态度和情感是相互影响、相互作用的，教师对学生付之以热忱、关怀、负责，学生就会报之以尊重、感谢、认真，反之，如果对学生冷漠、敷衍、鄙视，学生会同样表现出轻视、厌恶和马虎。情感的互动将会对教与学的效果产生不可低估的影响。
由于大学生具有较高的认知理解能力，在接收到教师的关爱、尊重和期待后，其中的绝大部分会调动一切潜能，克服困难向期待目标奋进。同样，学生对教师的良好配合也会对教师的工作起着巨大的推动作用。因此，高校教师在处理师生关系时应尊重学生、了解学生、关心学生，严格教育和全面要求学生，尽力构建和谐的教学相长的师生关系。
三、高等教育师德建设的主要途径——教育教学。
教育教学是高校育人的主要途径，教师对待教育教学的态度既关系到教学工作的成败，又关系到高校人才的质量。因此，教师必须确立科学的教育教学理念。教育教学的主体对象是人，只有把人的教育作为教学主体，体现以人为本的教育教学理念，才能发挥学生积极参与教学活动的自主性和能动性，才能在教学实践中帮助学生培养健康的个性和出众的创造力，实现知识向能力的发展。从而发展学生的兴趣、爱好、特长，激发学生的自尊心、自信心，形成学习信念，丰富学生的精神世界。
教书育人是老师的根本职责，教师要出色地完成这一任务，就必须努力学习，建立合理的知识结构。苏霍姆林斯基曾说过“为了在学生眼前点燃一个知识的火花，教师本身就要吸取一个光的海洋。”广博精深的科学文化知识和熟练出色的专业技能，是为师者最起码的条件，也是高校教师赢得学生和社会尊重的奥秘。
教育的组织能力是由教育教学工作的特殊性所决定的，这包括观察力、记忆力、想象力、思维力等一般性能力和特殊性能力，如职业性的语言表达能力、处理教材内容能力、观察和研究学生的能力、处理突发事故的能力、操作教学流程的能力等，教师在组织课堂教学时，既要克服传统的“传授——接受”的教学方法体系，建立以培养学生创造能力为目的，以师生共同活动为途径的新的教学方法体系，又要重视人生观、世界观的教育，把学科知识和学生的思想、情感、道德教育放在重要地位。
四、高校教师必备的伦理素养——关爱学生。
高校教师是大学生健康成才的指导者和引路人。大学生正处于长身体、学知识、立志向的重要时期，他们的可塑性大、模仿力强，极易受到他人和环境的影响。教师的一言一行，无不对大学生发挥着教育引导作用，既影响一个人的学生时代，又影响一个人的一生。因此高校教师必须在思想上充分认识到师德建设的重要性，在建设过程中要多层次地把师德建设与教书育人的实际结合起来，把关爱学生当成自己必备的伦理素养，像对待自己的孩子一样对待自己的学生。
关爱学生是教师最高贵的职业情感。西方现代教育家罗素说过：“凡是教师缺乏爱的地方，无论品格还是智慧都不能充分地或自由地发展。”是啊，没有爱就没有教育。只有当高校教师真正地把关爱大学生当成自己全部教育教学实践活动的基本出发点的时候，教师的人格魅力，学识魅力才会潜移默化地影响学生、感染学生，从而生成有效的教育。
不论教师的教学技能、技巧多么精湛，如果缺乏对学生的关爱和体贴，如果学生没有将学习内化为一种自觉的行动，那教师的“教”就只是单向意义的灌输。教师只有对学生充满关爱，才能使学生产生饱满的学习热情，形成强烈的进取心，在成长过程中取得较快的进步。能让学生感受到师爱的高尚和美好，感受到人格的真、善、美所在，从而懂得真诚与合作的价值，并能够用同样的情感去对待自己的老师、同学、亲人、朋友和他人。
老师态度和蔼可亲，善于鼓励和引导，实际言行经常体现出对学生的关心和尊重，能为学生提供及时的帮助和指导，这样学生就能保持良好的学习状态，调动学习的主动性和积极性。爱的双向交流，也会使师生感情融洽、关系和谐。
著名教育家刘佛年提出：“所谓师德，或者说是教师修养，包含多方面的内容，但最重要的，我认为是对待学生的态度，对待学生的态度就是对事业的态度，这是修养中最重要的内容。”将对待学生的态度与对待事业的态度提升到同样的高度，这是高尚师德的体现，是对教育事业对学生无比热爱的表现。有了爱，教师在教育活动中就会有丰富的灵感和活力，就能够真正从自己的工作中体验到人生的最高价值和最大乐趣。
高校教师德育工作心得体会
高校教师是大学生涯中最重要的一环，除了传授学科知识，他们还肩负着德育工作的责任。德育工作是指通过教育引导以及榜样作用，使学生时刻谨记道德准则，养成品格优良、具有社会责任感的人格。在我作为高校教师的职业生涯中，德育工作一直是我不可忽视的工作之一。经过多年的实践总结，我对德育工作有了深刻的认识和体会。本文就聚焦于我的个人经验和感悟，希望能对高校教师德育工作有所启示和帮助。
第二段：认识德育的重要性。
德育工作是高校教育的一大重要内容，是建设优秀人才的必由之路。教育的目的不是单纯地为了培养技能和知识，更重要的是通过德育，帮助学生养成健康的心态和良好的品德，以此来促进个人成长，并进而建设更美好的社会。高校教师要懂得如何教育学生，通过举止言行等细节去培养学生的品德熏陶，让学生从学校一直到社会中，从不违法到有责任感去负责社会。
第三段：实践中的德育工作。
在德育的实践中，我注意到了以下几点需要重点关注：
1.从师生关系入手进行德育工作：师生关系是高校德育工作的基石。教师要以身作则，为学生树立良好的榜样，相信学生会感受到教师与自己的亲近感和信任感，从而建立良好的人际关系，从而推动德育工作的开展。
2.发现学生的优点与不足：学生都有自己的优点与缺点，教师应该通过与学生沟通交流，真正的发现他们的优点和不足，并根据每个学生的特点进行个性化关注。透过共性与个性的体贴，德育工作才能从无到有，从有到长，从生疏到亲密。
3.合理安排德育工作时间和内容：高校教师的教学任务繁重，需要合理安排时间，划分工作重点。因此对于德育工作，教师需要做到有序安排，避免耽误其他工作，同时也需要做到顾及全面。
第四段：优化德育工作的方法。
对于高校教师，如何有效地开展德育工作，是我们始终需要思考和探讨的问题。优秀的德育工作需要基于以下方面的考虑：
1.注重专业素养：高校教师一定要具备扎实专业知识和过硬的教学基本功。德育的本质就是通过教育引导，唤起学生的道德意识，只有在德育与普通教育相辅相成的情况下，才能真正发挥德育教育的意义和价值。
2.创新德育教育方法：德育教育不仅需要依靠教师的榜样和引导，更需要寻求科技的支持，因此我们可以借助多媒体、网络等工具，运用各种教育方式，进行德育教育。
3.重视校园文化建设：高校德育工作不是孤立的，需要结合校园文化建设来进行。学校可以采用各种形式的活动，从根本上影响学生的思想，提高他们的道德崇高感和环保意识等。
第五段：结论。
高校德育工作是一项永远不能停滞的工作，需要我们不断地进行思考和创新。在德育工作中，我们要充分认识其重要性，在实践中逐渐找到适合自己的方法，也要不断探索新的德育教育方式，来逐步推进全面德育教育工作，只有时刻关注，多加思考，才能使德育工作不断深入、不断完善，为学校的发展注入源源不断的活力。
高校师德师风心得体会
我是个刚刚踏上幼儿园教育工作岗位的教师，但我深深地认识到对幼儿充满爱是做好教师工作的关键。记得有位老教师说过：“没有爱就没有教育。”大作家高尔基说过：“谁爱孩子，孩子就爱谁。只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”可见，爱是通往教育成功的桥梁，也是一条基本准则。
有人说：“一切的教育方法，一切的教育艺术，都产生于教育对幼儿无比热爱的炽热心灵中。”因此作为一名教师，首先应该做到爱孩子。
刚接触幼儿，他们纯真的笑容感染了我，因此对于一些童趣十足、无伤大雅的举动我总是宽容对待，欣赏他们的可爱之处，保护他们珍贵的自尊心。幼儿在师爱的`沐浴下轻松快乐地学习、生活。即使他们违反了纪律，严厉批评时，我也动之以情，晓之以理，更要让他明白：老师是关心你、爱护你的，是为你着想才如此严格要求……这样，在“严师”面前他就不会产生逆反心理或歧视情绪，而理解了老师的苦心。正是老师的爱才使得这“良药”不苦口，“忠言”不逆耳。
教师真挚、深厚的情感可以发出强大的爱流，有利于传导，教师把心里的情感用语言、行为表达出来，师生间通过精神的交流，达到思想感情上的联系和信赖，教师真挚的情感在幼儿的情绪上就会产生共鸣。打开幼儿的心扉，引导他们走上一条充满自信，充满欢乐的人生大道，这比什么都重要。
优秀的教师给幼儿以长辈式的关怀和爱护，从不以家长式的态度对待幼儿。在“施爱”的过程中始终坚持对幼儿持尊重的态度。即：尊重幼儿的人格，尊重幼儿的感情，有礼貌地对待幼儿。严厉的责备和不适当的批评都会招来失败，甚至导致师生的对立。因为他们的自尊心强，对他们的的教育方法是：避开严厉的直接批评，尽量和风细雨，说服教育。
教师对幼儿的情况要深入了解，对幼儿的心理变化要细致观察，只有这样，教师才能以更好地接触到幼儿情感的“点子”上，这种接触点就好像是“心窍”，是个突破口，它往往是教师传授爱的门路。
老师用心去多方面地了解自己的幼儿，然后适时地进行鼓励，这可能改变幼儿的一生，毕竟，一个人人品好，诚实，最可贵。
最后，让我用魏书生老师的一段话作为总结吧：世界也许很小很小，心的领域却很大很大。教师是在广阔的心灵世界中播种耕耘的事业，这一职业应该是神圣的。愿我们以神圣的态度，在这神圣的岗位上，把属于我们的那片园地，管理得天清日朗，以使我们无愧于自己的幼儿，以使我们的幼儿无愧于生命长河中的那段青春年华。
undefined。
高校师德师风心得体会
要做好任何一个职业，都要求从业者有良好的值得操守和从业道德。而对于教师这样一个重要的职业，更是要求从业者具备优良的师风师德。因为“学高为师，身正为范。”然而，当下，各种有损师德的丑闻、案件经常成为互联网上被唾弃和批判的头条，其恶劣程度骇人听闻，事件的主角都身为教师，却做着丧心病狂的事情。这再一次给世人，特别是教育行业敲响了震耳欲聋的警钟。是非常重要的关键时刻了，是再次强调师风师德的重要性以及树立优良师风师德的关头了。在这样一个时刻，我作为一名高校教师，参加了师风师德的学习，深感幸运。在学习的过程中收获颇丰，对于学习的成果，我个人联系实际，总结了一下几点心得。
一、什么是师德。
师德是指教师在从事教育工作中逐步形成的道德观念、道德情操、道德行为和道德意志，是教师从事教育工作时所遵循的行为规范和必备的品质，教师的职业道德，简称“师德”，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。
二、为什么要建设师德。
师德师风是教育工作者的灵魂。国家的兴衰，取决于教育；教育的兴衰，取决于教师。教师是立校之本，而师德师风则是教育之魂。从某种意义上说，教师的工作对象是一个国家的未来，教师的工作成效影响着国家的未来，而教师的师德师风，很大程度上能影响一个教师的工作成效。因此师德师风的建设显得至关重要。
教书育人是师德师风的关键。这句话分两个部分，第一部分是教书。良好的师德会让教师以专业严谨的态度去教书。
第二部分是育人。作为一个教育者，不仅仅要教授学生专业知识，也需要从培养人才的角度，对学生的思想，人生观，价值观，等等精神方面进行引导和教育，也就是俗称的育人。这些也要求教师自身具备良好的道德操守和高的思想境界，只有如此，才能在人生的道路上对学生的思想和精神进行教育及引导。
这些年来，社会上的不良风气对教育行业也造成了很大的污染。在互联网的各大新闻中，屡见师德高危丑闻。这些丑闻的主角不仅是失败的教师，甚至作为一个人，都是失败和道德沦丧的。这些人这些事，虽然是教师的耻辱，教育界的污点，但是他们的身份，确是教师。这已经给教育界和所有的教师敲响了警钟：在我们这个时代，在今天，我们呼唤师德师风的重新强调，我们需要再次树立起教师的形象，我们需要矫正当前飘浮的教师群体中的不正之风。这亦是师风师德学习课程的价值所在。
只有良好的师德，才能浸泡出优秀的教师和学生。
三、如何建设师德。
方针。其次，规范教师的教育教学行为，从法律高度对教师的教育教学行为进行明确的规范，确保依法管理，依法执教，依法育人。第三，实行校务公开，加强民主监督。
四、教师心理健康的维护也影响师风师德的建设。
校教师是中国社会文化层次较高的群体，承载着为国家培养合格建设者与可靠接班人的历史使命，在当前社会改革与转型之时，其所面临的社会竞争和精神压力比任何时候都要大，其身心健康受到严重威胁。有关科研调查表明：当前高校教师心理正处于亚健康状态。这不仅关系到教师个人的身心健康与生活愉悦，还会直接影响到大学生的健康成长、高校的可持续发展，乃至国家的人才质量与竞争力。心理状态，会直接影响甚至腐蚀高校教师的师风师德的建设。而改善高校教师心理健康状况，应该抓住几点。首先应该对自己所拥有的多重角色有正确的角色认知；然后需要有健康的教育心态，对自己从事的事业要有稳定积极的心态，并能付诸行动；再则应该注重打造和谐的人际关系，和学生和家长和同事和社会；另外，也应该有较强的创造能力和恰当的情绪反应。教师职业具备高挑战性，在遇到挫折的时候应该懂得控制和调整自身情绪，而在知识经济社会中，作为教育者，若无创新也不会有教育对象的发展；最后应该有良好的应对方式。
小结。
研究师德建设的思路可以从下来看。往往规律指出人们工作的路径和方法。方向比努力重要。做成一件事情，一要有精神，二要有能力。任何人的工作都是全人格参与的工作。执行力是领导者素质和执行者素质结合而产生的合力。
学生的素质，既是学习的条件，又是学习的结果，教师的素质，即是学习的条件，又是受影响受教育的结果。用什么方法提高教师的全人格，来培养学生的全人格，是师德学风建设的重点之一。与时俱进是体现时代性，赋予规律性，体现创造性。而什么是师德是：热爱事业，热爱学生，学高身正，品德高尚，教书育人认真负责，精益求精，诲人不倦。
创新。
奉献、求真、创新。
（一）对秦志敏教授的几点认识与评价。
对秦老师最深的印象就是他知识面的宽度，虽然是一名历史和政治老师，但是上知天文、下知地理，甚至有时觉得他对我们工科的内容都是远胜于我们这些专业课教师。
对秦老师最大的感触就是他的严格和和蔼并兼，是当今社会非常难得的特别负责任的中国高校教育工作者。他能时刻关注所有学生的动态，且同时对课堂的要求也是非常严肃的。
（二）对师德师风建设的几点认识。
作为一名刚入职的高校青年教师，在努力培养自己专业素养的同时也需要在思想认识方面有所改进，从而从专业和身心素质两方面共同为中国高等教育作出贡献。
秦老师在数次讲座中均提到：
教育是事业，事业的意义在于献身；
教育史科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创新。
1、我们要忠诚教育，以事业为先。
（4）创新知识，教师是先进文化的创造者。
其次，我们要热爱教育事业（敬职畏业）。
最后，我们要以学生为本，自觉奉献。（1）了解学生，对不同的学生因势利导；（2）尊重学生、循循善诱。通过尊重学生人格、个性和自尊心方面对学生进行教育培养；（3）关爱学生，严宽相济。对学生的关爱源于社会职责的爱，而且应该是全面公正的爱，严宽相济的爱，对待不同的学生，途径方法的不一样，但是目的是一样的。
2、我们要学为人师，以真立教。
我们要通过认识规律，来坚持真理，陶行知说：千教万教，教人求真，千学万学，学做真人。
认真教学，精益求精。通过精心设计教学体系，包括教学大纲，如何选择教材，并且形成一套完整的教学体系；也要精心改进教学方法，方法是到达目的彼岸的船和桥，教学目的是要讲的清楚，讲的够一定的深度，让学生能够接受，方法包括教学的硬件和软件。最后，在教学中也要理论联系实际，与时俱进。
3、我们要勇于创新、造福人类。
无论是高校教师还是高校学生，都要学会学思并用，在太原理工大学的图书馆中，有一条笛卡尔的标语：我思故我在。只有我们不管的在学习中思考，我们才能不断的发展，前进。
我们在高校教育的同时也要注重科研，科研是为了更好地促进我们的教育，给上课提供更好地方法和教学深度。
在教育的同时，学生在学习的同时也要讲究百家争鸣。相互之间经常沟通，同一学科领域可以交流关于专业研究的问题，不同学科领域的可以交流教学方法手段，对一些问题的看法。
为了更好地贯彻落实党的十七大精神，立足本职工作，践行科学发展观的重要思想，建立一支适应全面推进素质教育的高素质教师队伍，进一步增强每位教职工教书育人，服务育人，为人师表，的高度责任感和使命感。我们团结谷律中心学校在2010年暑假中继续在全体教职工中开展三项教育活动。
我们按照中心学校党支部的要求，组织全体教职工认真地学习了胡总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话，中央和省市区关于开展“创先争优”活动的意见，《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010——2020)》，市、区教育“十二五”发展规划及近期市、区各级下发的职业教育攻坚、普通高中强坚提质、中小学布局布点调整、“园丁工程”等一系列文件精神。
师德师风六项规定，采取讲座的形式开展心理健康教育，同时还围绕我校的实际开展了如何落实科学发展观促进学校科学化、民主化、规范化管理的讨论，每位教师还撰写了个人学习心得。通过几天的学习教育，使每位教职工更进一步加深了对科学发展观的理解和认识，全面地提高了全体教职工为办好人民满意的教育的意识和教育教学的综合素质。
通过学习，使我校教职工的理想想念得到了进一步坚定，师德师风的观念得到进一步增强，做好本职工作的能力得到了进一步提高，为人师表的模范作用得到进一步发挥。为我校认真贯彻落实科学发展观和跨越式发展再上新台阶提供了坚强的思想、政治和组织保证。教职工们一致表示，通过学习一定要尽职尽则地做好本职工作，关爱每因为仪位学生，为办好人民满意的教育而努力做出贡献。
为了大力加强教师职业道德建设，使广大教师树立良好的师德师风，为我校的建设和发展提供强大的精神动力，根据新时期中小学教师职业道德建设的新需要和教育部修订的《中小学教师职业道德规范》要求，按照市教育局文件要求,结合黄庄中心学校的部署我校全体教师积极参加了学习，提高认识、对照检查、认真扎实地开展了师德主题学习活动，圆满完成了各项工作任务。
一、组建了领导小组，加强了组织领导。
为加强对本次师德主题学习活动的组织领导，全面推进师德师风建设的顺利进行，学校成立了以张振华为组长、以陈彩云为副组长，以全体教师为成员的“学规范、强师德、树形象”师德主题学习活动领导小组，统一领导师德师风建设工作，并对领导小组成员各自职责做出了明确的分工，做到了任务到人、责任到人，领导小组的成立，为全面完成师德教育活动各项工作任务奠定了坚实的组织保障。
二、精心部署，周密安排。
学校专门召开了领导小组会议，认真学习了《中小学教师职业道德规范》、《界首市教育局关于开展以“学规范、强师德、树形象”为主题的师德主题学习活动的通知》，黄庄中心学校关于学规范、强师德、树形象的工作安排，研究制订了《界首市黄庄中心小学“学规范、强师德、树形象”师德主题学习活动实施方案》，对整个师德学习教育活动做到了精心部署，周密安排。
三、积极动员，认真开好动员部署大会。
为使我校“学规范、强师德、树形象”师德主题学习活动迅速开展，学校专门召开了“?学规范、强师德、树形象?师德主题学习活动”动员大会，对本次师德主题学习教育活动做了整体安排。其次，对我校部分教职工在师德师风方面存在个别教师政治意识、大局意识不强，工作缺乏事业心，不讲奉献、只求索取，缺乏进取心、满足现状，工作缺乏研究探索，教育管理学生方法简单，体罚或变相体罚学生，组织纪律淡漠、法制意识淡漠，不能正确对待组织和他人等九个方面的突出问题进行了重点指出，并对本次活动的开展提出了明确要求，动员部署大会的召开，为整个师德学习教育活动的顺利开展奠定了坚实的思想基础。
四、领导带头，率先垂范。
在师德主题学习活动中，校领导坚持带头学习，率先垂范，以身作则。能做到先学一步，学深一点，多学一点；能要真正坐下来、静下来，集中精力，聚精会神，保证了学习时间，保证了学习质量；能深入专业组，带头发言，带头评议，带头剖析自身在师德师风方面存在的突出问题，带头整改等，以校领导的榜样示范作用带动了整个师德学习教育的顺利开展。
五、认真扎实，保质保量完成了学习任务。
在学习教育阶段，学校组织全体教职工认真学习了《中小学教师职业道德规范》及及界首市教育局关于进一步加强和改进师德建设工作的通知、黄庄中心学校关于师德主题学习的文件，在学习方法上，采取了集中学习、分组学习和个人自学相结合的办法，保证了学习时间和学习质量，全体教职工做到了工作学习相结合，保证了正常的教育教学活动与学习教育活动“两不误，两促进”，保证学习任务按期完成。
在对照检查、剖析评议阶段，学校专门召开会议，校领导深入教师一线，带头对照检查，分析评议自身在师德师风方面存在的问题，全体教职工认真撰写分析材料，全体教职工逐人评议，剖析材料能触及问题的本质，做到了对存在的问题不遮遮掩掩，取于揭丑亮短，重点剖析了师德师风方面的问题，剖析原因深刻，努力方面和整改承诺书明确可行。
在总结整改、巩固成果阶段，学校领导班子成员、教职工都撰写了整改措施，明确了自身师德师风建设方面努力的方向和改进的措施，做出整改书面承诺，明确了整改时限和改进措施。
这个学期，我们学校开展了师德师风的集体学习活动，每人总结了自己在师德师风方面的问。
题，通过这次学习，我对师德师风、对中小学教师职业道德规范的内容熟悉了。结合自己的整改方案，自我小结如下:。
一、遵纪守法、爱岗敬业。
教育家陶行知说:“捧出一颗心来，不带半根草去。”托起一缕真诚，用一颗对事业执著的心，忠于党的教育事业，无私奉献，爱岗敬业是从事教育事业强烈的使命感和责任感。
第一，爱岗敬业，尽职尽责是教师基本的职业道德。教师职业是“人类幸福和自我完善”结合的职业。一方面，要认真完成教育教学任务，培养合格人才;另一方面，在平凡的岗位，撒播爱心，享受充满活力的人生幸福。教师从事的是一种培养人、教育人的事业，这对社会文明进步发展起一个推动作用，因此，教师职业关系着千千万万的自我价值和人生幸福，关系着学生自由而全面发展的程度。
第二，爱岗敬业，尽职尽责，它关注着教师的教育事业心，正确的教书育人，以及确立工作严谨的工作态度，爱岗敬业是一种对事业全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奋斗的动力，以及事业成功的保证，教师的职业注定安于平凡，淡泊名利，讲究职业良心，它的平凡才能创造出不平凡的事迹，如果把平凡而神圣的教师岗位看作个人谋生的手段，那它永远也得不到成功。在教师岗位上，没有悠闲自在的舒适和安逸，只有默默无闻的奉献，认真负责，工作严谨是教师的需要，是道德责任感的体现，作为“人类灵魂的工程师”必须具有崇高的职业道德，在一行，爱一行，千万不能坐在这儿，这山望着那山高。
在我而言，就是做到依法执教，认真贯彻国家教育方针、自觉遵守教育法律法规、深入学习和宣传国家的教育政策，在政治上始终坚持正确的方向，严守教师职业道德标准。爱岗敬业是教师处理与个人与事业之间关系的准则，是全部教师职业道德的基础和前提。在此，我坚持做到热爱教育教学工作、注重培养学生具有良好的思想品德、传播有益学生身心健康的思想。
二、严谨治学、关爱学生。
俗话说:“严师出高徒”作为教师首先应该严于律己，对自己提出高要求。首先自己应多学习新教法，刻苦钻研课务，不断学习新知识。提高自己的教学水平。备课时，认真钻研教材，认真研究学情，积极开展教学反思，做到精益求精。教师自身的学识与道德水平即师德，在潜移默化中直接或间接的影响着学生，也影响着学生对我的看法，进而影响着师生关系，所以我必须不断学习。一是从实践中学，向广大的教育同行学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人。三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。
任。既然为“父”，就要遵循“子不教，父之过”的古训。二是当学生有了成绩或成了气候，不要借“父”名抬高自己或去借学生的“光”。三是当学生犯了错，应主动承担起“子不教，父之过，教不严，师之惰”之责任。做到了这三条，才是理解了“一日为师终身为父”的真正的含义，也才算具有师德。如果教师和蔼可亲，师生关系则比较融洽。我树立了为学生服务的意识，热爱教育事业，关爱学生，把学生当成自己的子女一样来爱护，愿意与学生成为朋友，遇事冷静，不随便发怒，不以威压人，处事公平合理，不抱偏见，对学生一视同仁，建立起平等和谐的师生关系。相互理解和尊重是师生关系的润滑剂。我关心爱护学生，耐心教导，尊重人格，促进了学生的全面发展。
师德不仅是教师个人问题，也是教师群体问题，即风气问题。个人师德不好，虽然有时会在小范围里造成“一个臭鸡蛋毁了一锅汤”的坏影响，但毕竟还只是小范围的事。教师群体如果风气不好，其危害性就大了。这时的师德问题就演变为整个教育行业的道德问题，这时的不良师风就演变为教育行业的不正之风了。
全面提高教师思想政治素质和职业道德水平，努力培养和造就一支忠诚教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、人民满意的教师队伍，我校自开学以来，认真开展了这一活动。现就我校一学期来的相关工作总结如下：
一、抓学习，求上进。
学校为做到师德教育经常化、制度化。学校为每位教师配备专用的“师德学习笔记本”，以供学习之用。
（1）坚持周日例会这个固定的时间，集中进行学习。主要形式是观看师德培训光碟。本学期的集中学习几乎是每周一次，从不间断。
（2）坚持形式灵活的个人自学。材料统一印发，学习分散进行。主要是学习与师德相关方面的材料，内容主要有：《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》；教育名人和教育家关于教师职业道德的论述；模范教师的先进事迹等。
（3）坚持互相学习，共同提高。学校借此机会倡导并要求全体教师写作至少一篇“师德体会”或“师德论文”。学校装订成册，以便相互学习之用。这样既有促进的意义，又有学习的效果。
二、抓重点，求实效。
在抓师德教育的过程中突出重点，讲求实效，是我们工作的作风。
（一）职能组齐抓共管，加强对师德建设的领导。
我校成立了师德学习领导小组，在其统一领导下，党政工密切配合，齐抓共管，形成合力，切实落实师德规范，确保师德学习不断深入开展。行政领导班子着重抓好建章立制、考核奖惩、强化管理；教研组发挥自身优势，积极开展丰富多彩、教师喜闻乐见的活动，寓师德教育于活动之中。
（二）建立和完善教师职业道德考核制度。
我校坚持每学期对教师进行职业道德水平考核，开展师德反思活动。要求教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，采取教师自评、互评，学校综评等相结合的办法对全体教师进行考核。考核结果存入教师个人业务档案，把师德考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务评聘、年度考核以及分流到教学点挂钩。
（三）把脉问病，对症下药。我们在深入分析了解教师师德表现和思想情况后，结合我校实际，采用灵活多样而又见实效的活动形式，大张旗鼓地开展师德教育活动，务必让教师能够躬亲自省，从根本上认识到自己的问题，从自身的成长和发展需要，不断提炼出良好的品性，提高自己的德行，改正自己的缺点和错误。
首先，我们出台了“教师文明用语”等，使广大教师精心执教，科学育人，教有准绳。学校还把杜绝体罚和变相体罚现象的发生作为师德建设的重点工作。
三、抓权益，求稳定。
管人要管心。我们在要求教师职业道德要高于其他行业标准的同时，也在努力使教师在精神上和物质上能得到鼓励和改善。因为，教师不是超人，只有在方方面面加强对教师的关心，才会使教师的德行高于常人，师德建设才会收到长期的效果。
因此，我们不但在做强化师德师风的教育学习工作，还从教师的实际出发，关心教师的工作待遇、福利和生活情况，维护他们的应有权益，为他们排忧解难；开展文体活动，促进他们的身心健康，让他们体会到工作带来的愉快和成就感，体会到集体的温暖。这样他们才会安心，才会努力去研究并解决工作上存在的问题，去严格要求自己和不断地提高自己的品行、德性，才会迸发出更多的光和热。
首先，管理人文化、制度化。学校注重搞好班子建设，以提高管理水准；注重加强个人修养，以提高管理艺术；以较好的人格魅力影响教师，从而在领导和教师之间建立和谐融洽的人际关系。另外还在实践中逐步完善学校管理制度，避免管理中主观随意等人为因素。
第二，奖惩分明。对在不同岗位上师德表现突出的教师，分别设立多项的表彰评定：坚持每学期评定先进班主任；先进管理者、教研（备课）组长；优秀党员、先进教师等。职称评定、年终评优等都与教师的师德表现挂钩，让师德和能力皆优者得到荣誉和实惠。
学校教师师德师风心得体会教师是教育过程中的主导力量，学校教师师德师风心得体会。教师道德品质不仅是教师自身的行为规范，而且还是作用于学生的教育手段。其高尚与否，关系到到素质教育能否得以正确顺利地实施。通过学习，我对师德的含义有了更深一层的体会。
教师对学生要有一颗慈母般的爱心。教师对学生慈母般的爱心应来自对教育事业的无限忠诚，对教育事业的强烈事业心和高度责任感。教师的母爱精神有巨大的感召作用和教化力量，她能彻底地化解学生的逆反心理和对抗情绪，最大限度地激发学生的学习主观能动性。在日常教学中，教师如像母亲一样，无微不至地关心学生，帮助学生，对差生不嫌弃，不歧视，给他们多一点爱，就能极大地激发学生的积极性，使其在学习上有无穷的力量源泉。很多教师的成功经验都证明了母爱力量的神奇作用。
德威小学2012—2013学年度下学期师德师风工作总结。
学校认真贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、县教育局中小学师德建设的通知精神，积极开展“育师德提素质创品牌”师德建设活动，着力实施师德建设规定，积极开展以＂廉洁从教，从我做起＂为主题的师德大讨论活动。通过活动，在促进师德师风和学校行风水平方面有了新的提升；在树立教师良好形象方面有了新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生方面有了新的提升，在推进学校各项工作、提高教育质量方面有了的提升。现将本校近阶段所做的工作总结汇报如下。
一、抓学习，求上进。
学校为做到师德教育经常化、制度化。学校为每位教师配备专用的“师德学习笔记本”，以供学习之用。
（1）坚持周日例会这个固定的时间，集中进行学习。主要形式是观看师德培训光碟。本学期的集中学习几乎是每周一次，从不间断。
（2）坚持形式灵活的个人自学。材料统一印发，学习分散进行。主要是学习与师德相关方面的材料，内容主要有：《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》；教育名人和教育家关于教师职业道德的论述；模范教师的先进事迹等。
（3）坚持互相学习，共同提高。学校借此机会倡导并要求全体教师写作至少一篇“师德体会”或“师德论文”。学校装订成册，以便相互学习之用。这样既有促进的意义，又有学习的效果。
二、抓重点，求实效。
（一）职能组齐抓共管，加强对师德建设的领导。
我校成立了师德学习领导小组，在其统一领导下，密切配合，齐抓共管，形成合力，切实落实师德规范，确保师德学习不断深入开展。学校领导班子着重抓好建章立制、考核奖惩、强化管理；教研组发挥自身优势，积极开展丰富多彩、教师喜闻乐见的活动，寓师德教育于活动之中。
（二）建立和完善教师职业道德考核制度。
我校坚持每学期对教师进行职业道德水平考核，开展师德反思活动。要求教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，采取教师自评、互评，学校综评等相结合的办法对全体教师进行考核。考核结果存入教师个人业务档案，把师德考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务评聘、年度考核以及分流到教学点挂钩。
（三）把脉问病，对症下药。
自己的德行，改正自己的缺点和错误。
首先，我们出台了“教师文明用语”等，使广大教师精心执教，科学育人，教有准绳。学校还把杜绝体罚和变相体罚现象的发生作为师德建设的重点工作。
第二，充分发挥师德模范和党员教师、骨干教师的引领带动作用，培养教师的团结合作意识，弘扬正气，让良好的师德精神更深入人心，充裕校园。
第三，激活内因。师德的形成是外因和内因相互统一的结果。外在规范和教育要求是师德建设的外因，教师被动地遵从而不深入去触及自身的思想和观念，这种师德建设是脆弱的，效果也是短暂的。要让师德规范变成教师个体的内心信念，变被动接受为主动追求，使教师视高尚师德为人生职业的必需，这其中的关键还要善用“成功激励机制”。学校应提供条件，创设机会，让教师得到成功的满足。如校领导能及时对教师的闪光点予以肯定，采取各种形式进行表彰；对优秀班主任、师德先进个人、对学校有重大贡献的教研集体或个人，给予适时适当的精神奖励等等。以增强教师的荣誉感，激发其进取心。这样，外因通过内因而起作用，促使教师不断地自我完善、提升。这如同“点燃”了教师迈向目标的“内燃机”，学校的师德教育活动也就因此收到了实效。我校近几年的工作实践充分说明，这种激活机制是可行的，奏效的。
三、抓权益，求稳定。
管人要管心。我们在要求教师职业道德要高于其他行业标准的同时，也在努力使教师在精神上和物质上能得到鼓励和改善。因为，教师不是超人，只有在方方面面加强对教师的关心，才会使教师的德行高于常人，师德建设才会收到长期的效果。因此，我们不但在做强化师德师风的教育学习工作，还从教师的实际出发，关心教师的工作待遇、福利和生活情况，维护他们的应有权益，为他们排忧解难；开展文体活动，促进他们的身心健康，让他们体会到工作带来的愉快和成就感，体会到集体的温暖。这样他们才会安心，才会努力去研究并解决工作上存在的问题，去严格要求自己和不断地提高自己的品行、德性，才会迸发出更多的光和热。
首先，管理人文化、制度化。学校注重搞好班子建设，以提高管理水准；注重加强个人修养，以提高管理艺术；以较好的人格魅力影响教师，从而在领导和教师之间建立和谐融洽的人际关系。另外还在实践中逐步完善学校管理制度，避免管理中主观随意等人为因素。
第二，奖惩分明。对在不同岗位上师德表现突出的教师，分别设立多项的表彰评定：坚持每学期评定先进班主任；先进管理者、教研（备课）组长；优秀党员、先进教师等。职称评定、年终评优等都与教师的师德表现挂钩，让师德和能力皆优者得到荣誉和实惠。
障其各项合法权益（如老教师及困难教师慰问等）；执行上级有关规定，结合学校教育教学的实际需要，支持教师学历进修，保障教师外出学习。
第四、提供发展空间。学校是教师实现人生价值的舞台，我们努力为他们创造更大的空间、更多的机会。硬件的：优先改善教师的办公条件，如办公室配备电脑，建设多媒体电教室，解决教师运用现代化设备进行教学的问题。软件的：任人唯贤，不屈才、不误才，使真正德能双馨的人才敬业乐业，爱校如家，发挥所长。
四、抓延伸，求深化。
本学期,我校有计划有步骤地开展了学习教育活动。
高校师德教育心得体会
高校师德教育旨在培养教师的职业道德素养和专业操守，提高高校教师的师德师风。在参与高校师德教育的过程中，我深深体会到了师德教育的重要性，也领悟到了自身在师德师风方面的不足与不足。以下是我对高校师德教育的心得体会。
高校师德教育是培养高校教师道德品质的重要途径。高校教师既是知识的传递者，更是学生的榜样和师长，他们的言行举止直接影响着学生的成长和学风建设。师德教育能够引导教师正确对待自己的教育工作、学生及社会，使教师具备较高的道德素质和职业操守，能够对学生负责任地传授知识，培养学生的道德情操，从而培养出一批德智体美劳全面发展的社会栋梁之才。
师德教育需要全面、系统地培养教师的职业道德，从道德品质、教育理念、教学方法等多个方面入手进行培养。道德品质是教师立身之本，教师要树立正确的人生观、价值观，注重品德修养。教育理念是教师行为准则的指导，要明确教育目标和理念，注重教与学的平衡。教学方法是教师教学行为的直接表现，要运用多种教学方法，充分调动学生的学习积极性。
第三段：我在师德教育中的提高与不足。
通过参与高校师德教育的学习，我发现了自身在师德师风方面的提高与不足。首先，在道德品质方面，我注重培养自己的道德情操，但个别时候还存在缺乏耐心与责任心的问题。在教育理念方面，我注重培养学生的综合素质，但需要进一步完善自己的教育理念，使其能够更好地指导我的教学行为。在教学方法方面，我注重启发式教学、互动教学等多种方法，但还缺乏灵活运用，需要更多地不断学习和创新。
第四段：如何进一步提高自身师德水平。
要进一步提高自身的师德水平，我将从以下几个方面入手。首先，加强道德修养，注重培养自己的责任意识和奉献精神，以身作则，做学生的榜样。其次，不断完善教育理念，深入研究教育理论，总结教学经验，形成自己独特的教育理念。再次，注重教学方法的多样化，灵活运用各种教学手段，发挥学生的主体性。最后，参与师德教育培训，与同行交流心得，共同进步。
高校师德教育是一个系统工程，需要全校教师的共同努力。学校应当建立健全的师德教育体系，制定相应的师德教育方案，培养教师的师德师风。同时，教师应当主动参与师德教育的培训，积极提高自身的师德水平，增强教育教学能力。只有这样，高校师德教育才能够发挥其应有的作用，培养出更多优秀的人才，推动教育事业的发展。
总结：通过对高校师德教育的学习与思考，我认识到师德教育的重要性，并意识到自身在师德方面的不足。我将加强道德修养，完善教育理念，灵活运用教学方法，并积极参与师德教育的培训，共同建设和谐阳光的高校教育环境。
高校树师德正师风心得体会
在现代社会科技高度发达、经济全球化、文化多元化的背景下，大学教师德育工作空前重要。作为中小学生的一面镜子，教师不仅要具有高水平的教学技能和知识储备，还要拥有高度的职业操守和道德标准，才能够培养出学生树立正确的价值观和道德观。在我现已五年的大学生涯中，我和许多优秀的教师一起工作，不仅受到了良好的教育，同时还收获了一些关于高校树师德正师风的心得和体会。
第一段：关于师德。
高校树师德正师风，首先需要在师德方面下点功夫。作为一名大学教师，应当时刻保持着良好的教师操守，履行教师的职责，努力培养出一批批德才兼备的优秀人才。师德是教师的灵魂，是教育事业的重要部分，在树立师德方面，教师可以从自我加强监督、加强德育教育、建立师德标准三个方面着手。
当教师缺失师德时，就会失去教育的价值意义。因此，教师要做敬业爱岗、勤勉务实、廉洁奉公、规范管理的表率，积极参与学校或社会的志愿服务，增加自己的师德素养。
第二段：关于正师风。
在树立师德方面得到巩固之后，教师可以从正师风这个角度来加强。正师风是指教师在教书育人中所体现出的态度、素质及修养。具有正师风的教师能够成为学生学习成长的引领者，使学生们在教育过程中可以受到正确、积极、阳光的榜样影响。
所谓正师风，首先是要有正确的思想路径。教师的思维方向，理应是积极向上、有条有理；其次是要有严谨的德育工作。教育是良心、良知、良德的过程，教师应该从言行、活动、文字等多方面效法正义、尊重感情，不断提升自己的德育能力。
第三段：关于树德育品牌。
高校树师德正师风，同时也需要树立德育品牌。高校教育培养出来的学生素质如何，很大程度上与学校德育工作的品牌有关。那么如何树立德育品牌呢？首先，必须做好师德师风建设；其次，要重视学生成长体验感的营造；还有就是在教育硬件和软件建设上更要用心独具。
要宣传好一个教育品牌，需要提炼品牌内涵，营造品牌氛围，建立品牌标识。在高校德育过程中，要树立一个可持续发展的德育品牌，除了需要教师的努力，还需要全社会的共同参与。
第四段：关于教师的自我提升。
作为一名高校教师，除了要为学生树立正确的师德正师风形象外，还要持续提升自己的综合素质。可持续发展需要源源不断的推动力，而教师的提升是不断推进德育实践的基础。
高校教师要具备相关的学科基础知识和掌握教学方法等方面的专业素养，此外，还需具有敏锐的社会意识和开放的国际化视野。因此，全面提升个人素质、提高综合能力和提升翻译水平，是高校教师不断提升德育水平的必备条件。
第五段：总结。
教育是一个博大精深的行业，而德育教育是其中一个不可或缺的部分。师德、正师风、树德育品牌、教师的自我提升，这些都是高校树师德正师风的重要元素。希望本文对广大教师有所帮助，共同建设一个和谐、健康、向上、开放的教育环境。
高校入职心得体会师德师风
随着中国高等教育的快速发展，大学教师的工作机会也变得越来越多。我有幸成为一名高校教师，这一年来的工作经验让我深刻认识到了高校入职需要具备的师德师风，下面是我对这方面的心得体会。
首先，作为高校教师，我们首先要有高尚的师德。师德是教师们道德品质和行为规范的集合，是对教师行为的道德约束和行为规范的要求。作为教师要遵守师德规范，首先要有责任心和爱心。我们要对学生负责，对教学负责。课堂上，我们要有耐心细致地讲解，用我们深入浅出的语言把所有知识传授给学生；我们要关注每个学生的学习情况，耐心回答他们的问题。对待学生，我们要有爱心，设身处地为他们着想，积极帮助他们解决困难。
其次，作为高校教师，我们要具备良好的师傅师风。师风体现的是教师对待学问和学术研究的态度。首先，我们要注重学术研究。只有不断提升自己的学术造诣，才能在教学上给学生带来更多的知识和启示。其次，我们要讲究作风严谨和负责任。只有以严谨的态度对待教学和科研工作，才能使我们的教学成果更加有影响力。最后，我们要注重自身修养，做一个榜样。作为教师，我们的行为举止应该符合社会公德和职业道德，不能给学生和社会带来负面影响。
再次，作为高校教师，我们要时刻保持对学生的尊重和关注。尊重是教师与学生相处的基础，也是实施教育教学工作的前提。作为教师，我们要尊重学生的个性和思想，尊重他们的选择和权益，不能任意干涉他们的自由和权利。同时，我们要关注学生的全面发展，帮助他们树立正确的人生观和价值观。我们要鼓励学生树立追求真理、追求卓越的精神，引导他们健康成长。
最后，作为高校教师，我们要积极参与学校和教育改革。学校是传播知识和培养人才的重要场所，我们作为高校教师，要积极参与学校的管理和决策工作，为学校的发展出一份力。同时，教育改革是教育事业发展的必然要求，我们要积极参与教育改革工作，关注前沿理论研究，提出对于教学质量和学生发展有益的改革建议。
总之，高校入职需要教师具备高尚的师德师风。作为一名高校教师，我们要积极践行教育理念，以身作则，做好表率，不断提升自己的业务水平和师德修养，关心学生、关注学校、积极参与教育改革，为高等教育事业做出自己的贡献。通过这一年的工作，我深刻认识到了高校入职需要具备的师德师风，我会在以后的工作中继续努力，不断提高自己的师德师风水平，为培养更多的合格人才贡献力量。
高校体育师德师风心得体会
高校体育师德师风是一项重要的素质要求，对于高校体育教师来说，良好的师德师风是保障教育效果和培养学生身心健康的基石。在长期的教学实践中，我深受高校体育师德师风的感召和教诲。下面我将结合自身体会，分享关于高校体育师德师风的心得体会。
第二段：强调自身修养和道德约束。
作为高校体育师德师风的重要组成部分，个人修养和道德约束是非常重要的。我们必须自觉遵守法律法规，做到心底无私、工作不惜劳。在日常工作中，我深信“言教不如身教”，努力做学生的表率，以身作则，引导学生正确的价值观和道德观。此外，坚持端正态度、讲求诚信是体育师德师风的体现，我将一直以这种廉洁奉公的精神要求自己，争取为学生树立良好的榜样。
第三段：加强教育教学水平。
高校体育师德师风不仅要求教师在道德修养上过硬，也需要教师提高教育教学水平。学生是我们的责任和使命，在传授身体素质和技能的同时，更需注重培养学生综合素质和思想品德。在课堂上，我们应该注重良好的教学方法，运用多种教育手段，充分调动学生的积极性和创造力。同时，教育教学过程中要注意尊重学生的个性差异，注重培养学生的团队合作精神和责任感。只有这样，我们才能有效地培养学生的体育素养和人文素质。
第四段：关注学生个体需求和成长。
作为高校体育教师，我们不仅要关注学生整体的健康成长，还要注重学生个体的需求和特点。体育活动是发展学生个性和培养学生心理健康的重要途径，我们应该倾听学生的心声和需求，灵活安排课程，尊重学生的兴趣和倾向性，帮助他们发展优势和克服不足。此外，我们也要以身作则，给学生以正面的引导，帮助他们培养积极向上的人生态度和稳定的情绪心态，真正做到引导学生一生受益。
第五段：加强与亲友同事间的沟通协作。
体育师德师风也需要体现在师生和同行的关系中。作为高校体育教师，我们应该加强与学生和同事间的沟通和协作，建立良好的师生关系和同事关系。要做到以心换心，关注学生的成长和身心健康，耐心倾听学生的困惑和需求，关心学生的学习和生活状况。同时，我们要尊重同事，互相支持和帮助，在协作中提高教学效果，共同为学生的发展贡献力量。
总结：
高校体育师德师风是高校体育教师的应有之义。通过个人修养和道德约束，加强教育教学水平，关注学生个体需求和成长，加强与亲友同事间的沟通协作，我们将能够更好地履行高校体育教师的职责，以高尚的师德师风影响学生成长，为培养出更多健康、快乐的青年贡献自己的力量。
高校师德心得体会
第一段：引言（150字）。
高校师德是指高校教师在教学、科研、管理和社会服务等方面的道德规范和行为准则。作为高校教师，我们不仅是知识的传授者，更是学生品德的引导者和模范。因此，高校师德是我们工作的核心和灵魂，其力量在于塑造学生成才的同时，培养学生正确的价值观和人生观。在多年的教育实践中，我深刻感受到了高校师德的重要性和对教育事业的巨大影响。
第二段：树立正确的师德观念（250字）。
作为高校教师，首先要树立正确的师德观念。师德观念具体包括要树立勤勉敬业、真诚关爱、严守纪律、诚信守信等方面的意识。勤勉敬业是为了更好地完成教学科研任务，提高自身能力和专业水平；真诚关爱是为了与学生建立起良好的师生关系，关心他们的成长、学业和生活；严守纪律是为了秉持教育公正和公平的原则，保持良好的教风；诚信守信是为了兑现自己的承诺和责任，树立学生正确的道德观。只有树立起正确的师德观念，才能更好地开展教育工作。
第三段：践行师德行动（300字）。
树立正确的师德观念只是第一步，更重要的是践行师德行动。在教学过程中，我始终坚持因材施教，尊重学生的个性和差异，力求发掘学生的潜能和培养他们的创新精神；在科研中，我注重诚信守法，对待科研结果实事求是，不断提升自己的学术水平和研究能力；在管理中，我注重公正公平，遵守学校的规章制度，对待师生以公正的态度，做到公平评论、公开工作；在社会服务中，我积极参与公益活动，履行教师的社会责任，努力传递正能量。通过践行师德行动，我深刻体会到教育工作者的应有的职业道德和社会责任。
第四段：与学生共同成长（250字）。
高校师德的核心在于培养学生成才和塑造学生的人生观。作为高校教师，学生的成长是我工作的最大心愿。我努力关心每一个学生，尊重他们的特点和需求，激发他们的学习热情和创造力。在学生遇到困难时，我时刻帮助他们解决问题，鼓励他们坚持不懈；在学生取得好成绩时，我及时给予肯定和鼓励，树立起他们的自信心。与学生一同成长的点滴，使我深感幸福和满足，也使我更加坚定了推动教育事业发展的信心和决心。
第五段：总结（250字）。
高校师德是高校教师工作的核心和灵魂，是为了培养德智体美全面发展的优秀人才而制定的道德规范和行为准则。践行高校师德，不仅要树立正确的师德观念，还需要以身作则，付诸行动。只有践行师德，与学生共同成长，才能真正发挥高校教师的职能和作用。我将始终坚守高校师德，不断提升自己的专业水平和教育教学能力，为培养更多优秀的人才贡献力量。
高校教师师德师风心得体会
1、爱岗敬业。首先，要热爱幼儿教育事业，要对幼儿教育事业尽心尽力。选择了幼儿教育事业，我对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。认真设计每一节课，甚至一个小小的动作。不求最好，但求更好。只有这样幼儿才能接受老师的教育而愿意学习，不断进取。
2、尊重每一个幼儿。每一幼儿都渴望得到老师的爱和尊重。要与幼儿平等相待，不能把幼儿当下级随便呵斥。只有把爱传递给幼儿把幼儿看重，幼儿得到老师的尊重，他们才会尊重老师喜欢老师，愿意学习这个老师所传授的各种知识。
3、努力进取。作为传道授业的老师，只有不断的更新自己的知识，不断提高自身素质，不断的完善自己，才能教好幼儿。如果自身散漫，怎能要求幼儿认真。要提高自身的素质，这要求自己不断的学习，积极探索，不断开辟新的教法。
4、以身作则。教师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，幼儿均喜欢模仿，这将给幼儿成长带来一生的影响。因此，教师一定要时时刻刻为幼儿做出好的榜样，凡要求幼儿要做到的，自己首先做到。坚持严于律己。
因此，师德——不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养!我愿我的爱奉献在我热爱的工作岗位上，我愿我的爱能感化每一个我教过的孩子。在我的人生中，不需要轰轰烈烈，只要将作为教师的美德继续下去，让自己在不断自我剖析、自我发展、自我完善、自我超越中实现我的人生价值!
高校师德心得体会
第一段：引言（100字）。
随着高等教育的全面发展，高校教师作为教育工作者，肩负着培养人才和传播知识的重要使命。然而，在实践中，我们也常常会面临各种困惑和挑战。通过肩负起师德使命，我深刻体会到了作为一名高校教师所应具备的品质和行为准则。
第二段：关于教书育人（250字）。
作为一名高校教师，首要职责是教书育人。在教书方面，我始终坚持依法、立德、创新的原则。我注重对教材的深入理解和把握，力求用生动的语言和具体的案例来解释和说明，帮助学生形成对知识点的全面认识。同时，我也努力培养学生独立思考和问题解决的能力，引导他们追求卓越和创新。
在育人方面，我注重培养学生的社会责任感和团队合作精神。我鼓励学生积极参与社会实践、志愿服务等活动，提高他们的社会参与意识。同时，我也注重培养学生的团队合作精神，通过小组合作、讨论等形式，加强同学之间的沟通和合作能力，培养团队合作精神。
第三段：关于与学生沟通（250字）。
作为高校教师与学生之间的沟通是至关重要的。我始终坚持与学生心灵的交流，尊重他们的个性和独立思考。我注重倾听学生的声音，关心他们的学习和生活情况，及时为他们解决困惑和问题。同时，我也尝试采用多种方式与学生进行沟通，包括面对面交流、线上互动等，以便更好地了解学生的需求和心理状态。
与此同时，我也注重与学生家长的沟通与交流。我定期通过电话和家长见面会等方式，向家长了解学生在校的表现和问题，并及时给予家长建议和指导。通过与家长的密切合作，能更全面地关注学生的成长和学习情况，共同为学生的发展营造更好的环境。
第四段：关于自我修炼（250字）。
高校教师师德的体现不仅仅是一份职业责任，更是一种人格修养。我时刻自省自律，力求成为学生良好的榜样。我注重进修学问，不断拓宽自己的知识面和专业技能，以便更好地指导学生。同时，我也注重塑造自己的人格魅力，注重修养自己的思想境界，学会宽容、理解和尊重他人。
此外，我还积极参与各种师德培训和交流活动。通过参与这些活动，我能够与其他高校教师交流经验和感悟，吸纳他们的智慧和经验，不断提升自己的师德修养。
第五段：总结（150字）。
高校师德品行是一种道德伦理和责任担当的体现。作为高校教师，我们要不断加强自身师德修养，与学生、家长和社会建立起良好的沟通与合作关系，努力培养学生的才能和素养。只有以师德的标准要求自己，才能使高等教育更好地为社会发展和人才培养做出贡献。通过多年的实践，我深刻体会到了高校师德的重要性和自身在其中的责任和使命感。