工作汇报可以让上级领导及时了解到团队的工作进展和成果，做出相应的决策和调整。工作汇报是工作中必不可少的环节，让我们一起来看看以下汇报范文，学习一下吧。
学校宿舍管理员工作汇报
时光飞逝，一周一扫而过。本周内，在学校、政教处及团委强有力的领导下，在住宿区全体师生员工的共同努力下，我住宿区的各项工作取得了很多成就，同时还存在诸多不足之处。现就一周情况予以总结如下：
1、针对住宿学生卫生清扫不够彻底、内务整理不够规范的情况，进行了指导和督导。
2、对于一些学生的床单、被套、枕巾以及宿舍内部分较脏的窗帘，责成相关学生和宿舍及时清洗，限期整改。
3、本周二，住宿区按照学校安排进行了一次彻底的卫生大扫除工作。
4、对一些休息期间大声喧哗、追逐打闹、胡乱串宿等不遵守住宿规定和影响他人休息的学生进行了批评教育。
经过检查，存在的问题有：
1、个别宿舍的学生屡教不改，我行我素继续向窗外泼水、扔杂物，如117宿舍。
2、部分宿舍卫生习惯不好，卫生清扫不够彻底或垃圾未能及时清理如106、109、113、209、216、217、218、220、306、308宿舍。
3、有的宿舍深夜聊天甚至大声喧哗，以致于影响其他人的休息，如106、221宿舍。
4、有些宿舍的学生私自连接电源，为手机、游戏机等用电器违规充电甚至看视频，如221宿舍。经过检查，提出表扬的有：
1、学生待人较为文明礼貌的宿舍：109、110、208、215、304、320宿舍。
2、卫生清理较为干净清洁的宿舍：112、207、219、311、316宿舍3、内务整理较为整齐有序的宿舍：110、115、206、213、302、316宿舍。
4、和以前相比之下进步大的宿舍：112、210宿舍。
1、室内的卫生清扫要干净彻底并且垃圾要及时清理，床单、被套、枕巾等个人用品和窗帘等公共物品要清洗干净。
2、休息期间要及时休息，禁止胡乱串寝、追逐打闹、听音乐、看视频、大声喧闹等。
3、物品摆放和床铺的整理要整齐有序，尤其是床下物品不要随意性太强，到处乱扔乱放。
4、严禁吸烟、酗酒、玩赌、打架斗殴、夜不归宿、违规用电等严重违规事件发生，一经发现将严惩不贷更甚者勒令退宿或退学。
宿舍管理工作汇报
自打上年秋，被校园内领导干部从一线课堂教学工作人员借调到宿舍管理员职位至今，树牢宿舍管理为一线的文化教育教学管理，为学员生活服务类的观念。一学年来，在校园内领导干部的关注适用下，在校园内后勤管理精英团队的帮助和住校生的勤奋中，我还在宿舍管理职位关键干了下列几层面的工作中：
因为寝室环境卫生是宿舍管理中的关键层面，因而，我还在对接宿舍管理的早期环节通过经常的深层次寝室巡视和查后的反思总结，将寝室环境卫生自然环境的管理方法日常化和细腻化，在吴校领导的帮助下还打印出订装“学生公寓管理方法日志”和“寝室环境卫生常规体检纪录”，用以每一天的查验与记述及其每星期一次的统计分析与评定。
在管理方法中为了更好地激起住校生认真参与宿舍管理，充分运用住校生在宿舍管理中的主导作用，将寝室环境卫生的常规体检评定权下发给舍长。通过专业举办的舍长大会，向她们进一步优化了对寝室环境卫生查验评分的规范和规定。为避免舍长在每日环境卫生常规体检中发生疲惫感和枯燥乏味感，我将24个舍长分为ab两班制，推行ab两班制轮流换班倒的方法开展，每个班查验一周。此外，将每个班又分为男舍长组和女舍长组，各自查验男生寝室和女生寝室，每一组各是6个舍长，各司其职。在其中一个正舍长承担纪录此外五个舍长查验的情况及评分。此外五个舍长各自承担查验寝室环境卫生的五个地区，每个人查验在其中的一个地区。那样大大的减缩了舍长在环境卫生查验中所占有的時间。每日查验的時间通过商议定在每一天早上的大课间活动。
另外，在住校生聚会中注重，寝室环境卫生的常规体检评定评分的目地，并不是光为评分而查验，关键的'是期待在查验中发觉环境卫生清扫存在的不足，能立即的对难题开展整顿。最后给自己创建一个整洁、齐整的寝室定居自然环境。尽管常规体检的支配权下发给了舍长，可是，宿舍管理员并沒有从此就放着不管了，只是常常亲临指导开展具体指导。具体指导舍长如何量化分析评分，示范性具体指导舍员如何把盖厚伸缩齐整，将垫订单铺整平。针对低学段的小同学，还分配高学段的大同学们开展一对一的扶持。通过一学期的查验评定与具体指导，寝室的环境卫生自然环境抵达了每天整洁，日日齐整的实际效果。整洁齐整的寝室自然环境还耳濡目染地使住校生还培养了优良的生活习惯。这一优良的状况获得了上级领导查验领导干部的毫无疑问与五星好评。
寝室住校生组织纪律性的好与坏，不仅会危害到住校生优良歇息习惯养成，还会继续危害到住校生在寝室的生命安全。因而，在20xx年秋天新学期开学初，我最先运用寝室的文化艺术牌，具体指导住校生对“做文明礼貌舍员，创文明礼貌寝室”的材料开展了学习培训与规定。随后对于一部分寝室的住校生违法乱纪的状况，制订了一些好用而有利于实际操作的的组织纪律性管理方法评分方法和奖罚对策。
在组织纪律性管理方法中，除开制订组织纪律性管理方法的评分方法和奖罚对策外，管理人员还对寝室开展一日早、中、晚最少三次的深层次巡视。个性化是下晚修后，管理五、恪尽职守，妥善处理寝室中的紧急事件。
在这一年的宿舍管理中，碰到了一些没法预料的紧急事件。例如：碰到住校生夜里病了，就一边面电话联系其父母，一边立即的请保安人员送其到医院救护。碰到某些住校生的床板或床架坏掉，就立即的向吴校领导报告，分配保安人员给帮助维修，或是拆换。碰到某些住校生因为一时冲动，打烂了同寝室的室友，就赶在第一时间让肇事人送受害人到医院救护，还需要通告彼此父母商议处理药业花费。个性化是102寝室的刘万卢因吃坏掉，将屎拉到裆部里后，悄悄地回家了，多亏了吴校领导和李辉教师的帮助，最终才将他找回家一事。在这里我要个性谢谢她们!
在这一年的宿舍管理中，我尽管是恪尽职守，可是因为缺乏经验，工作上或是发生了一些难以预测的出错，心里觉得愧疚与躁动不安。期待校园内领导干部与父母能给与了解与宽容。坚信我能在将来的管理方法中持续汇总经验教训，健全管理方法对策，尽量避免出错。将寝室管得更强。
宿舍管理工作汇报
宿管工作中是校园内管理方面的头等大事，仅有寝室管住了，领导干部和老师们才可以吃上一口舒心饭，睡上一个安心觉。这几年我院宿管工作中，抓得实，抓得细，管得严，管得活，获得了非常好的考试成绩，实际大家干了下列几层面的工作中：
扎扎实实把宿管工作中作为校园内的一次关键工作中来抓，把宿管员作为一个教育者，学员管理人员来对待，从竞选工作中、学习培训入岗、管理制度、机构监督，一环扣一环，强有力地确保了宿管工作中的顺利进行。
以往大家也和大部分校园内一样，从教师亲属选拨宿管员，因选择较窄，非常容易掉入论资排辈的桎梏，工作中用性情不高，难以管理方法。从20xx年起，大家抵住工作压力，充分发挥鲇鱼效应，引进激励机制，预埋20%的配额引入学校外下岗职工，参加竞选，做好了一塘水，推动了一班人，宿管员忧患意识提高管理方法越来越非常容易了，工作岗位职责心获得了加强。
在管理方法上，以往采用后勤部门管理方法，仅限于工作中发展潜力和古往今来，常常打打闹闹，领导干部劳神多，工作中难促进。前2年，大家把宿管工作中改成政教处负责人，总务处和班级协管，过去勤借调专职人员管理方法，工作中大有起色，各类管理方法管理制度得已完善、贯彻落实。20xx年大家更进一步，从宿管员中选拨岗位职责心强，发展潜力突显的朋友，管理方法日常工作中，工作方式从“帮我冲”转变成“飞到你身边”，因为管理人员也是参加者，心贴得更近，联络更紧，各项任务抓得更确实，更细腻，更健全了。宿管员和学校、宿管员与宿管员中间关联更和睦了。
最先，每一天早上宿管员要督学员房间内环境卫生要清扫，宿舍床要梳理，洗手间要清洗，物件要放置齐整，并在宣传牌公示，情况比较严重的一个电话到班级办，学员停学还要马上回家返修，搞了一两次之后，组成了习惯就好办了。次之，每一天上早上把公共场合、室内楼梯、走廊、洗手间、洗手间环境卫生，由宿管员全方位细腻地清扫一遍，校园内管理者作一次巡视记录，中午再做一次保洁服务工作中，或对脏乱差多方面突袭一下，再度，每周六抽出来一到一节课，把寝室、课室里里外外清洗一遍，由有关部室开展查验评定，最后一关，每月或节假日日放假了，天上上应扫，墙壁抹，地底要洗，床边桌子要梳理，环境卫生工作中搞完全，全体人员党组组员行政部门放子亲自查验、评定，結果与薪水挂勾，好多个阶段出来懂得、時间、活力、环境卫生当然能搞得可以。
第一，校园内从领导干部到学员，都叫宿管员为某某某教师，不叫某某某老师傅，把宿管员当教师对待，塑造他们的威信和权威，适用他们的工作中，塑造他们的岗位职责心。每学年融合校园教育工作报告对他们开展学习培训，使他们敢管、可管。
第二，规定宿管员了解情况，对所管理方法的学员要全方位掌握，给制完酒店住宿图，某栋住的是那一个班级某层住的是那好多个班，某班住那好多个宿舍，每一个宿舍事务长到底是谁，每一个宿舍床住的是那一个学员，每一个学员相匹配的教导主任电話、班级管理者的电話，难题学生名单，部位都需要心中有本帐，发现问题能按图索骥，纲举目张，马上能层层落实、到班。因为社会发展歪风邪气的浸蚀，守留学员占比大，后进生许多，家中疏于教导，社会发展上的一些歪风邪气，如吸烟、饮酒、抹牌、赌钱、出门网上等状况在学员中经常发生，宿管员大白天提升巡查，夜里逐室清除，校学生会提升相互配合，每一个班级校学生会有宿管部，每幢楼有楼长，各层有层长，每室有事务长，每个班有安全性委员会、宿管委员会，发现问题妥善处理。凡宿管员报上来的涉嫌严重违纪的，报一齐高度重视一齐，解决一齐。
第三，大事儿认真管，琐事不释放压力，每一天早上催促学员醒来，一到早操时间马上锁车，未外出的学员作晚到解决，由班级办或教导主任来领到。大白天坚决杜绝外姓同学们窜门，对休假回宿舍的学员应挂教导主任的批条，方能放入，对到访、送东西的父母、亲朋好友开展备案，夜里对归寝情况及晚寝组织纪律性开展督查。对学员突发性病症等情况立即帮助解决，不辞辛劳的辛勤耕耘，得到丰富的收益，宿舍员对学员的关注，也得到了学员和父母的`适用、毫无疑问。
第一，两年来我院宿管工作中从没产生重特大安全生产事故。
第二，环境卫生工作中一天也没懈怠，学生公寓每天整洁、干净整洁。
第三，晚寝组织纪律性不错，确保了学员充裕的休息日。
第四，宿管员和老师相互配合不错，楼幢中间既市场竞争，又合作，有一个身心健康往上的团队氛围。
第五，确保工作中立即及时，水电工程、床安全风险发现问题马上汇报，专职人员承担妥善处理，从没年皮推诱状况。
第一，因为学员发展趋势较快，从这当中师的400多的人发展趋势到此时的5000多的人，学员总数20xx年里翻了10倍，住宅机器设备沒有翻10倍，学员住得较为挤，标准达不上当代办校规定。
第二，因为机器设备脆化，自来水用电量集中化，总数多，再加上外界标准的限定，产生常见故障无可避免，一但出难题，琐事也可以导致非常大的麻烦，弄得管理者精神实质高宽比焦虑不安。
第三，宿管员工资待遇不高，与新劳动法的规定也有务必的间距，可是工作强度个性化大，每一天工作中十几个钟头，个性化是有三栋楼，每幢只有一个宿管员，大部分只需没放月假，就一天接一天24小时扭不紧，校园内领导干部也很关注很怜悯，但难题只有一步步、渐渐地处理。
第四，管理方面是一个推诿的全过程，增加的幅度越大，反跳也就越大，学生公寓的难题体现到班级教导主任，大部分能妥善处理，有时候，教导主任没有校园内或已经授课，沟通交流起來有难度系数，频次多了也厌倦。
第五，守留学员、后进生、心理状态有毛病的学员，工作中难做，既要严格要求，又要个性化解决，对一般宿管员而言的确难度系数很大，超过了他们发展潜力范畴。
第六，宿管员有统一规定，各学段有不一样的分配，教导主任各有个性，学员也是各有不同，怎样统一、融洽，的确是一个非常值得深入分析的难题，也是实际中较难的一个难题，在这些方面，大家将参考外场工作经验，深入分析，明显提高管理效率。
宿舍管理工作汇报
尊重的院领导干部们，诸位委员会党员干部们：
新学期里，在两院合拼的喜气氛围中，大家很荣幸能变成宿管会一员。在学校领导干部和后勤管理的适用、关注下，在学期开始里大家宿管会创立至今，大家宿管会在学校后勤管理具体指导下进行了一系工作中，在院领导干部与生活高校辅导员帮助下，勤奋正确引导宿管会组员不断学习，给公寓楼学员做思想工作，获得院领导干部与生活高校辅导员的认同，现将大家宿管会在这里一个多月的学习培训、工作汇报以下：
1、做为大家宿管会这一块，最先要各组员学习培训宿舍管理规度，仅有提升本身涵养，从本身个人行为学起，才可以有资质去管理方法学员。
2、由于大家宿管会上班时间较为独特，并不像团委及其校学生会是运用大白天時间工作中，大家宿管会上班时间全是在晚上他人歇息的情况下工作中，工作中较为艰辛，宿管会组员在工作上免不了发生情绪波动，这就要大家日常生活高校辅导员及其常委会办公室副主任持续的给大伙儿做思想工作。
3、在宿管会创立至今，大家政法委副书记负责人逐步推进公司办公室和领导干部探讨工作方面的关键点难题，也和寝室学员互相沟通交流，逐渐掌握学员的日常生活难题及其思想动态报告，有益于宿管会在将来开展工作。
4、大家平常以标准化严格管理自身，工作中学习培训认真奋发进取，提倡求实精神，不必觉得某些学员抓住大家平常工作中发生管理方法的不正确，不必为了更好地遭受危害就对工作中的无需性情，要用具体情况地融洽精神压力，搞好本人观念难题。
1、在工作上，在所难免碰到那样那般的难题，有时候还会继续容易得罪人，遭受学员的威协。可是只需大家安稳努力工作，言之有理可说，渐渐地搞好学员思想工作，那样大家的工作中才可以顺利开展。
2、在宿管会创立至今，大家坚持不懈实行值班制度及其考勤管理制度，保证岗位职责及时。也坚持不懈每星期给各单位科长开会议，每两个星期全体人员开会议，探讨工作上所碰到难题，及其工作中分派发生的系统漏洞，也可以获得立即处理，持续以求自主创新让各单位保证“每个人有急事干、诸事有些人干”，从关键点上保证分工明确，让每名组员在工作中之中获得锻练。
4、历经一个多月的辛勤工作，此时宿管会基本上迈向规范化，运用空闲時间跟产业基地宿管会开展一些友益主题活动，通过那样的主题活动，大大的提高人民群众的.团队的凝聚力。
另外，在缩管会创立至今也存有许多难题，工作方面的出错和不够，主要是大家对一些难题的了解不足确立，缺乏经验。对外开放宣传策划，工作成效不足。碰到繁杂事儿时，沒有寻找恰当的解决方式。
之上便是大家宿管会在创立至今的工作汇报。若有不够，期待诸位领导干部能立即的提醒与具体指导。
宿舍管理工作汇报
大学生宿舍是大学生之家，是孩子学习、日常生活、歇息的场地，是提升学员思想政治素质的阵营。为打造出学生公寓规范化，维护保养住宿楼学员的一切正常日常生活纪律，给学员造就一个优质的学习培训、生活环境和身心健康往上的精神世界，宿舍管理区创立了“自管委会”。“自管委会”是由学生工作党员干部和管理方法教师参加具体指导的在校大学生自我约束机构。大家以“自我约束、自身服务项目，自我管理”为宣传口号，一心一意为同学们服务项目。进到高校，我很荣幸被二幢的社区治理教师评选为五楼的楼房长，变成自管委会组员之一。2年来，自身学得了很多专业知识，也累积了一些社会经验和为人处事工作能力。老师打手心入选自管委会，就意识到自身的义务，严格管理自身，做自己份内的事儿。2年的時间将要完毕，但管理方法难度系数很大。大家自管委会在宿舍管理教师的具体指导下，在众多同学们的适用下，以建立“身心健康、环境卫生、舒服、文明行为”的寝室自然环境为总体目标，持续实干奋发进取，开拓进取，或是获得了值得庆贺的考试成绩。在历时2年的工作上，有好的地区，也是有存在的不足，下列就是我对这2年工作中的一个汇总。
1、环境卫生查验层面：做为五楼的楼房长，我经常性的抽样检查本楼宿舍的环境卫生。对清扫的整洁的寝室给与夸奖，对清扫不用心的寝室强调他们的存在的不足。将大家五楼总体打导致一个整洁、舒服的佳园。
2、安全性工作中：用心宣传策划防盜、防火安全和用电安全的有关专业知识，提升学生们的安全防范意识，并增加对乱拉电缆线和db状况的查验幅度。在大一下学年，大家全体人员自管委会在教师的.具体指导下，紧密配合院校在生活区开展的“安全消防专业知识演习”并参与了院校机构的“寝室消防安全比赛”等。
3、宿舍夜访层面：运用下晚修后和关灯前的時间，深层次宿舍，与学生们沟通交流。帮他们处理他们在日常生活和在学习上碰到的困惑，并不遗余力的跟他们共享我们的生活、学习方法。
4、各种各样专业知识宣传策划层面：到每一个寝室宣传策划hiv的有关专业知识，让学生们恰当的了解hiv的传播途径;因为最近本市少水比较严重，大家自管委会到每个寝室呼吁大伙儿一起节约水资源;大家每一个学年对每个寝室开展一至2次的防骗知识宣传策划等。
5、汇报工作层面：大家自管委会推行经常性汇报工作，立即汇总工作中、分配任务，毫无疑问优势，强调不够，确立将来工作重点，提升自管委会工作中水准，提升大家的团结一致观念。
1、省部级规范化公寓楼。
省部级规范化寝室评定期内，全体人员自管委会组员在教师的领导干部下紧密配合搞好了迎来提前准备。另外，每个寝室也竭力的相互配合大家的工作中，寝室的清理园林绿化和寝室制度化管理都保证了位，为院校评定取得成功奉献了应负的一份力。
2、文明行为寝室、出色寝室评定。
为了更好地使学生们培养优良的生活方式，我院制订了出色寝室和文明行为寝室的鉴定。每一个寝室都争先创优，寝室后勤管理环境卫生在一定水平上获得提升。
3、寝室才艺表演比赛。
在这个主题活动中，大家自管委会到每个寝室全力宣传策划，激励他们充分发挥自身的优点，激发各寝室组员的比赛主动性，为大家二幢争得殊荣。
4、对外开放的活动场所。
大家二幢四楼服务厅是一个对外开放的活动场所，在那里我们可以玩象棋、中国围棋、夹层玻璃跳子棋这些，享有焦虑不安学习之余的释放压力。最宝贵的是我们可以在那里阅读资讯，掌握一些教材里沒有的专业知识和我国时事热点等。
过去的工作中之中，既有非常值得大家自豪的层面和取得成功的工作经验，一样也存有着一些存在的不足和要改善的地区。
1、防火安全、防盜层面还存有疏忽和安全隐患。
2、就五楼来讲，曾发生了人没有寝室，水开了的消耗状况。
3、在环境卫生层面，一部分寝室未做到规范。
4、在生活区抗震层面的专业知识未获得全力宣传策划。
1、进一步增加防火安全、防盜、抗震的宣传策划幅度，及时处理难题、解决困难，勤奋清除一切安全风险。
2、提升自管委会的团队文化建设，并改善工作方式，把宿舍管理和寝室文明行为融合起來，提升学生们的综合素养。
3、举行大量的社区文化活动，丰富多彩学生们的日常生活，提升学生们的自主意识和安全防范意识。
在将来的工作上，我坚信大家自管委更为用心、勤奋，弘扬任劳任怨、甘愿无私奉献的精神实质，更强的为老师和同学服务项目!与大家二幢的全体人员舍员与老师一起同创安全性、文明行为、和睦的学习培训生活环境。
宿舍管理员工作总结
转眼间，一学期马上就要结束了，刚来到学校，给我安排了宿舍管理的任务，之前没有任何的经验，所以，有些难度，但慢慢的适应了，当然，对于本学期的工作自己觉得有太多的不足，由于学生不少太多，总共就一百多个学生，所以学生住得也不挤，但是条件达不到现代的办学要求。
我们又属于山村小学，住宿的学生多数都是留守儿童，所以，存在这样那样的问题，其中包括宿舍的卫生（床铺的整理摆放、床上被子床单的及时清洗、书桌上物品的清洁摆放、宿舍地面卫生的打扫、及床底鞋子的清理摆放等问题）另外，还有宿舍纪律的问题，这主要是针对高年级的学生，在宿舍里讲话、打闹甚至打扑克等不良行为的管理。 一开始时不知道怎么应对解决，但后面通过看其他值周的老师是怎样处理的，再向他们慢慢学习，得到了一些方法，下面，我将其进行一下归纳。
俗话说没有规矩不成方圆，没有一个严格的管理制度，是无法营造出一个良好的宿舍管理氛围的，所以开始我们就制定了《宿舍卫生管理制度》和《纪律管理制度》，随着这些制度、标准的制定，相应的各种检查也随之开展，在认真执行好各种制度的同时，我们还做好了各种相应的记录，如值班记录、学生点名记录、学生晨午检记录、学生宿舍之星评比记录等等，这些记录都是学生们平时努力的结晶，每一项记录都详实的记录了学生们曾经付出的辛苦：夜间老师巡查帮孩子们盖被子，早上起床叫低年级的学生起床，谁爱劳动了，谁帮助小同学了等等，老师们都会记录在值班表上，以便接班教师能及时了解孩子的情况。从而大大增强了教师对孩子们的了解，方便了对孩子们的照顾和管理，在让孩子们感受到家的温暖的同时，还使宿舍的管理水平上了一个新的台阶。
各宿舍的学生在打扫好自己宿舍的同时，我们将宿舍的楼道、楼梯、厕所等划分为责任区，各宿舍轮流打扫。我们将宿舍及卫生区的卫生标准细化，由分管生活的学校负责人每天进行检查巡视，发现卫生死角及时清扫，再在有压力的同时也给了学生们动力，大大提高了学生们打扫卫生的积极性，同时也使我校的宿舍卫生有了很大的提高。
我们以构成我们温馨的校园为宗旨，以贴近自然生动活泼为原则，让学生们在童真童趣中感受到文明礼貌、安全自护教育。各宿舍学生开动脑筋，在行动上、在宿舍环境、宿舍文化的布置上，为每个宿舍的宿舍文化做出了自己的努力，为学生营造了良好、温馨的生活、就寝氛围，使这些离开父母怀抱的孩子感到了家的舒适，家的温暖，家的幸福。在营造美好温馨的宿舍环境的同时，教会孩子养成自立、自理、自信良好品格也是我们学校住宿生活的另一大特色，孩子们在教师的悉心照料和指导下学会了刷牙、叠被、洗衣，学会了互相帮助，团结友爱。
总之，这一个学期下来，我学到了很多，其中，在于学生的沟通上是相当重要的，特别是高年级的学生，只要好好跟他们沟通，像好朋友一样的，让他们感受到老师的关心，他们会认真的完成自己的任务，另外还有就是与家长的沟通也很重要，老师和家长一起努力，培养学生良好的生活卫生习惯，其次还有一点就是，要选好负责认真有威信的宿舍长，他是领导整个宿舍的核心。当然，自己也有许多不足的，没有及时的处理宿舍里存在的一些问题，同时工作也很不到位，希望在今后的工作中能够多用心在宿舍管理上，多向有经验的各位老师学习请教，并能有所进步。
宿舍管理员工作总结
学生宿舍的管理，一向是一个困扰我校学生管理的的重点工作，而宿舍卫生工作的管理，更是重中之重。这天我就把自己对学生宿舍管理的一些具体想法和做法，和在座的各位领导和各位班主任作一下简要的汇报，以期到达抛砖引玉，促进我校宿舍管理的进一步发展，不足之处，恳请批评指正。
一个人有什么样的思想，就决定会付出什么样的行动。所以一些学生的不良习惯，就要治标治本，先从思想入手，刨根寻源，对症下药。
中学生，正处于思想的成型期。思考问题不成熟，容易构成懒散、拖拉、不为别人着想的的坏习惯。而这些坏习惯正是制约着我们学生管理和宿舍管理的症结所在。但每一个学生的内心深处，更渴望自己的被承认和自我价值的体现，他们也想做得好些，获得别人的表扬。于是，结合学生的实际，我适时开展以下教育：
1、做人教育，常抓不懈。
对于学生的思想疑问，如卫生和成绩的关系上，我细心的给予了解释，这是互补的两个方面。透过卫生活动，培养了自己的细心和认真的态度，体此刻学习上，不也能够获益吗？由于打扫得好，就不怕各种检查，甚至不用再花时间去应付各种检查，学习的时间不也节省出来了吗。对学习负责了，把对学习的态度拿出来，卫生的打扫和持续也会做得更好，最起码不会拖拉，能少用时间做好，获得效率的提高不更好吗。所以，抓一抓做人教育，我们可能会有意想不到的收获。
2、尽可能熟悉每一个学生的生活习惯，及时有针对性地提出改善意见。
可能无论我们怎样要求，总有学生不能按时完成任务，或做得不尽如人意。这时，我们不能只顾劈头盖脸的批评，要和他仔细分析产生这种状况的原因，如因贪玩，应付心理还是特殊原因。然后抽丝剥茧，分清利害关系，让他们自己觉得做好每一件事情尤其是宿舍卫生工作的重要性。
3、开展“你就是别人的环境”主题活动。
对于学生生活环境的重要组成部分，宿舍环境的建设，也是十分重要的。可能学生无意识的一些动作，就影响了整个宿舍的大环境的卫生。我和学生说：换位思考吧，你，就是别人的环境。你要打扫卫生，为别人服务，需要别人的珍惜与维护；别人也要打扫卫生，为你服务，你也要学会维护和珍惜。这样，就能够节省很多的“第二遍打扫”的时间。环境好了，情绪愉悦，又保证了正常的休息，进一步就会在学习上产生良好的效率。活动开展以来，宿舍的卫生环境发生了很大的变化。
学生的这个年龄阶段，完全能够透过和本班宿舍或其他班级的比较，确定长处，指出不足，提出期望，激发他们争强好胜的意识。有时，个别宿舍整理的不尽人意，我就让舍长领着其他同学参观整理的很好的宿舍，并告诉他们，一样是学生，一样的群众宿舍，为什么别人能够做好我们就不行呢？我们就应做得更好！参观回来，不用我再多说什么，学生自己的要求与进步就十分明显了。
“好学生是夸出来的”，对于做得好的学生、宿舍要及时给予充分的表扬和肯定，最好还要适当的指出不足，也就是今后努力的方向。让学生即受到鼓励，乐于付出努力，又不会轻易产生骄傲的情绪。几个适合表扬的时间：早操结束，课间操集合，准自习之前，班会，查午晚休的时候具体到个别宿舍，个别床铺等等。真的，你能够看出，被表扬过的学生数天之内无论学习、精神、自我要求都会上一个层次；被表扬过的宿舍能到达整个月都做得十分好。
1、明确打扫顺序，防止短时间的重复打扫。
由上到下，由阳台到门口，先床铺后地面的顺序。
2、安排值日，分工明确。
舍长全权负责，我指导详细公平的进行分工，值日生对当天的宿舍工作要尽职尽责。
3、加强相互监督、相互协助。
结合：你就是别人的环境主题教育，构成良好的舆论环境，做好相互监督工作，及时提醒；或针对一些特殊的状况，让其他同学及时对值日生给予帮忙。树立良好的整体意识，加强了群众荣誉感的培养。
4、从严要求，重在落实。
5、不定期抽查。
如早饭后下午第一节课时间抽查结果要及时分状况面向全体或单独对个人通知，让学生明白你很负责。并责令他们限期整改。
6、加大精神和物质投入。
让学生感到你实实在在的是为了他们好如举例：早饭空，你去了，和他们一齐整理，就是很简单的整整床铺，也会给他们动力的。
另外，做的工作要让他们明白，如被锁在学生宿舍，我开玩笑似的说过以后，学生就记住了，“以后不能再让老师被锁在里面了。”及时打扫做得越来越好。再如用坏的物品，自备了维修包，以便及时维修等。
此次打扫，为学生准备好刷厕所的必需品等，学生自己就刷的十分干净了。要让学生感觉：“我们确实十分重视”他们自然也就十分重视了，一重视，就会出效果。
在此次校园治理的大环境下，我们的宿舍卫生工作上了一个新台阶，能够说，焕然一新。那么，如何把这种局面维持下去呢？需要我们每一个人，尤其是班主任来思考、计划、付诸实施。最重要的，仍然是重视。
1、继续倡导生活环境对于学习的重要性。
2、及时维修宿舍损坏部位，上报了，维修的不及时，学生、领导会对班主任产生误会。
3、解决宿舍晾晒衣服的难题。
总之，透过对各宿舍的参观学习，我们更看到了许多宿舍的优点，这些正是我们以后所要学习的地方。我们也相信，只要我们思想重视、付出努力、常抓不懈，我们四中的宿舍管理工作会再上一个新台阶，我们四中的学生管理的各项工作，也会因此次活动的成功开展而做得更好。相信四中的明天会更好！
宿舍管理员工作总结
一年来，我校学生宿舍管理在校园领导的支持、关心和正确领导下，在有关部门的大力配合下，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，紧紧围绕校园的中心工作，以服务为宗旨，以育人为核心，以制度建设和科学管理为手段，在现有的条件下，用心致力于营造良好的育人环境，使学生在那里能够学习好、生活好。宿舍是校园管理的重点，也是难点，学生宿舍的礼貌程度反映了思政工作的效果，反映了校园管理的潜力和水平。回顾本学期我在宿舍的管理历程，既有成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训，要做好学生宿舍管理工作，我们认为要做到以下几点：
一、统一思想、构成合力。
宿舍管理是一个长期、艰巨的任务，是一个庞大的系统工程，单靠分管人员的力量是无法完成的，务必加强宣传、统一思想、构成合力。
1、统一宿舍领导班子思想。只有宿舍领导班子构成共识，才能在宿舍管理各项活动中得到更多支持，才能构成系内各项工作一盘棋局面，才能使宿舍管理的力度得到加强。
2、统一学生干部的思想。学生干部是宿舍管理的中坚力量，是宿舍管理的领导者，是宿舍管理各项措施的执行者，是对宿舍进行监督、检查的主体，只有统一了学生干部的思想，才能保证宿舍管理取得实效。
3、统一学生思想。学生是宿舍的主人，是宿舍管理的主体，只有统一了学生思想，才能消除学生的抵触情绪，才能把宿舍管理转成一种自觉行为，才能实现永久宿舍礼貌。
二、提高认识，理清思路。
成团结友爱、礼貌互助、关心群众、刻苦学习、用心进取的良好班风和学风。因而，宿舍管理是我们学生工作的重中之重。宿舍管理首先是创造一个和谐的人际关系;其次要有干净整洁的环境;第三，是营造一个用心向上的文化氛围。
三、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式。
1、坚决落实校园的各种规章制度，使宿舍管理很快进入正规化。
2、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。
四、围绕中心，服从大局，做好宿舍的管理和服务工作。
1、校园领导在校舍紧张的条件下，完成宿舍调整工作，确保了校园的工作正常开展。
2、为了配合校风学风建设，加强对学生的管理，顺利。
实施宿舍管理制度。我们要求学生按时熄灯休息，并对每一个宿舍进行检查督促，使学生养成了良好的作息习惯。
五、进一步做好学生宿舍工作。
1、加大宣传力度。对于安全与稳定工作，我们注重正面引导，并时常对学生进行安全常识教育。
2、加强安全检查，杜绝安全隐患，随时掌握学生的状况，发现发问题及时解决。
3、重视安全管理工作。建立了接送签名制度，教师要及时掌握每一个学生的动向，发现问题及时解决。因而本期无一安全事故发生，完成了任务。
回顾即将过去一年，我在持续宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为校园的工作做出了必须贡献。以后，我将紧紧围绕校园的育人目标和工作中心，服从大局，用心探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。
20xx年x月x日。
宿舍管理员工作职责_宿舍管理员工作内容
1.宿舍日常运作监管督查与改善，每间宿舍水电统计汇总，费用核算等。
2.宿舍入住登记及退宿办理，宿舍卫生检查评比，秩序监管及设施功能检查与报修等。
3.公司公共环境清洁卫生管理，清洁工日常工作安排及监管。
4.清洁用具/用品的管理，收，发明细整理等。
5.统计汇总每周宿舍闲置数量，男女宿舍可入住数。
6.其他：完成上级领导临时交办的工作任务。
宿舍管理员工作计划
在实际工作中，我认为当好宿管委员必须要"提高一个水平，增强两个能力，处理好三个关系，搞好四个坚持"。
一、一个提高，即提高宿管员的工作水平。
要提高工作水平，就要善于学习，学习我校宿舍管理的规章制度。我经历了三个阶段：一是初步学习。熟悉地阅读学校所发的一些规章和制度，但这仅是初步的，"师傅领进门，修行在个人"，要掌握这些内容，还有进一步学习的必要。二是深入学习。熟悉掌握政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，注意自身形象。对工作认真负责，热心为学生服务，引导教育，又大胆管理，履行宿管员工作职责，有了较快的进步，水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。
二、增强两个能力。
宿管委员无大事，做好工作，按规定办，就能把事情办好。这里重要的是能力。一是增强工作的能力。这体现宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的同学她们是既服务又管理，即引导说服又批评教育，光管理不进行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中坚持大胆管理又耐心说服教育，把二者紧密结合。具体做到"四勤"："嘴勤、手勤、脑勤、腿勤"。"嘴勤"，对学生的问题尽力帮助解决，该提醒的及时提醒。对她们提问的事，及时解释清楚;对晚归的同学提醒她们自己管理自己;对个别大声喧哗、踢球的不文明行为，发现一个批评一个，决不姑息迁就。这样批评了差的，就表扬了好的，有的同学找我反映问题，支持我做管理工作，有力地维护班上生活工作秩序。"手勤"，工作计划本不漏事项，交-班清楚，平时和班干部一起表扬好人好事，批评不良现象。"脑勤"，经常想一想近期的工作，加强计划性;想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使班干部交办的事和该做的事落到实处。"腿勤"，把查寝(207,208,209,512寝室)做为一种锻炼，上、下午、晚上查楼三次，有时早晨也坚持查，发现问题，及时想办法解决。防止意外事情的发生。
三、处理好三个关系。
宿管委员工作是互相联系的，联系就是关系，处理好三个关系，才能把宿管委员工作做好。
(1)是处理好和其它班干部的关系。首先要互相关心，互相照顾，团结同志，严格要求自己，大事讲原则，小理讲风格。其次虚心向他们学习。
(2)是处理好和同学的关系。全心全意为人民服务，在八中就是"全心全意为同学服务"。我和同学的关系就是服务与被服务的关系。实际工作也是这样，从开灯关灯、防盗、防火为安全、出告示到查卫生、发现故障到修复等，事无大小，都是围绕为服务学生进行的。
(3)是处理好与宿管部和各楼宿管员之间的关系。我感到与他们之间的和谐共处是做好工作的基矗我们住在的是旧楼，一些设施在也在老化，水、电、门、、锁坏的地方多，直接影响到学生生活。我和管水电通讯的同志熟悉了，报给他们的事，维修人员来的快，修的好，学生方便了，学生就满意，我们为学生服务的话才落到了实处。与各楼宿管员之间，注意团结共事，加强联系，互相敬意，积极支持对方工作。
四、做到"四个坚持"。
(1)是坚持以"慎独"之心工作。宿管委员最主要的工作任务是晚就寝情况，班干部工作忙碌，不可能天天来检查你的工作。在这种情况下，我坚持以"慎独"之心工作，即"慎始"又"慎终"，认真履行职责，抽查晚就寝情况，(2)是坚持以"忧患"之心工作。班主任把自己放到宿管委员位置，是对自己的信任。自己要不愧组织信任，要主动为班上分忧解难。要把心用在工作上，居安思危，重点抓好安全工作。经常告诉同学注意防盗，严锁门关窗，提醒大家提高警惕，防火防盗，防坏人破坏。由于注意抓苗头，就保证了防患于未然。(3)是坚持以"仁爱"之心工作用仁爱之心为他们服务，用仁爱之心管理他们。急同学所急，帮同学所需。为同学服务这是应该做的，但他们很感激，也很关心我，支持我的工作。
(4)是坚持以"责任"之心工作。人的能力有大小，但一般来说只要有事业心责任感，就能把工作做好。做宿管委员工作也是这样。要把工作当事业干，尽到自己的责任，做到"四心"即"细心、耐心、苦心、尽心"，把工作做好。细心即是细心做工作，防止粗疏的作风。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班时间较长，要不怕疲劳;修门锁等有时几趟上楼，要不怕辛劳;在冬季的早晨6时左右起床，要不怕寒冷。尽心，就是尽心尽力工作，耐得住寂寞，不图名利，尽职尽责。当日事当日毕，尽可能不给下班留下不该留的事。临时出现的事，及时处理，处理不了的报有关班干部解决。
在班主任的指导下，在其它班干部的帮助下，在广大同学的支持下，我做了一些工作，取得了一定的成绩，但我知道自己工作时间短，情况还不够熟悉，经验还不丰富，作风还不够细致。在新的一年里，要发扬成绩，克服不足，不断进取，扎实工作，争取新的进步。
20_年即将过去，回顾本年度自己从事宿管工作的经历，有如下体会和总结。
通过学习和培训，自己对宿舍工作的职责、范围、目标和要求有了更加明确的认识，对相关工作条例和规定有了更深的了解。进一步体会到宿管工作是整个教学管理工作的一个重要部分，为学生服好务是宿管老师的应尽之责，让学生满意、为教学服务是宿管工作的根本要求。
二、增强了服务学生的工作责任感。
宿管老师要求工作认真细致，热情周到。自己坚持工作原则，遵守学校管理要求，严格按各种教育制度办事。坚持了每天有工作记录，每天有巡视检查，每天有交接小结，每一周有工作汇报，凡重大事情及时向领导汇报，保障了工作有条不絮，良性互动。尤其注意了学生宿舍的安全管理，注意力防火防盗、节水节电。宿舍工作要求以学生为本，让学生体会到学校就是他们的家。围绕这一目标，作为宿舍老师就要有爱心、有耐心、有热情，在日常工作中就要晓之以理，动之以情，正确处理好管理与被管理之间的关系。
三、进一步提高了宿管工作水平。
过去自己对宿管工作认识肤浅，在实践中通过向其她老师学习，通过不断摸索，有了全新的理解。现在自己更能服务于、服从于这项工作，并不断改善工作方式和方法。自己注意与其她老师搞好团结，工作上相互协调、相互支持。与学生相处中，既保证了严格按制度办事，又不使师生之间形成矛盾对立。对于学生存在的一些不理解，自己都面对做好理解和宣传，从根本上推动好学校、学生的利益，使广大学生能服从管理，安心学习，认真掌握好应有的知识文化，成为对社会有用的人。
四、更加明确了今后的努力方向。
宿管工作是一个繁杂、系统的工程，有许多方面还值得研究和思考。自己表示要在学校领导的安排下，在各位同事的帮助下，进一步做好宿管老师的本职工作，进一步做到认识到位、职责到位、服务到位，努力使宿管工作更好地适应新时期、新形势、学校教学管理的总体要求。
宿舍管理员工作总结
自从去年秋，被学校领导从一线教学人员抽调到宿舍管理员岗位以来，牢固树立宿舍管理为一线的教育教学服务，为学生生活服务的思想。一学年来，在学校领导的关心支持下，在学校后勤团队的帮助和寄宿生的努力中，我在宿舍管理岗位主要做了以下几方面的工作：
由于宿舍卫生是宿舍管理中的重要方面，因此，我在接管宿舍管理的前期阶段通过频繁的深入宿舍巡查和查后的反思总结，将宿舍卫生环境的管理常规化和细致化，在吴校长的帮助下还打印装订学生宿舍管理日志和宿舍卫生常规检查记录，用于每天的检查与记载以及每周一次的统计与评比。
在管理中为了激发寄宿生积极参入宿舍管理，充分发挥寄宿生在宿舍管理中的主体作用，将宿舍卫生的常规检查评比权下放给舍长。通过专门召开的舍长会议，向他们进一步细化了对宿舍卫生检查打分的标准和要求。为防止舍长在每日卫生常规检查中出现疲劳感和枯燥感，我将24个舍长分成ab两班，实行ab两班轮班倒的方式进行，每班检查一周。另外，将每班又分成男舍长组和女舍长组，分别检查男生宿舍和女生宿舍，每一组各是6个舍长，各负其责。其中一个正舍长负责记录另外五个舍长检查的情况及打分。另外五个舍长分别负责检查宿舍卫生的五个区域，每人检查其中的一个区域。这样大大缩减了舍长在卫生检查中所占用的时间。每日检查的时间通过协商定在每天早上的大课间。同时，在寄宿生集会中强调，宿舍卫生的常规检查评比打分的目的，不是光为打分而检查，重要的是希望在检查中发现卫生打扫存在的问题，能及时的对问题进行整改。最终为自己创建一个干净、整齐的宿舍居住环境。虽然常规检查的权利下放给了舍长，但是，宿舍管理员并没有就此就放任不管了，而是经常亲临现场进行指导。指导舍长怎样量化打分，示范指导舍员如何将盖被子折叠整齐，将垫单子铺平整。对于低年级的小同学，还安排高年级的大同学进行一对一的帮扶。通过一学期的检查评比与指导，宿舍的卫生环境达到了天天干净，日日整齐的效果。干净整齐的宿舍环境还潜移默化地使寄宿生还养成了良好的卫生习惯。这一良好的现象得到了上级检查领导的肯定与好评。
宿舍寄宿生纪律的好与坏，不仅会影响到寄宿生良好休息习惯的养成，还会影响到寄宿生在宿舍的人身安全。因此，在20xx年秋季开学初，我首先利用宿舍的文化牌，指导寄宿生对做文明舍员，创文明宿舍的内容进行了学习与要求。然后针对部分宿舍的寄宿生违纪的现象，制定了一些实用而便于操作的的纪律管理打分办法和奖惩措施。
在纪律管理中，除了制定纪律管理的打分办法和奖惩措施外，管理员还对宿舍进行一日早、中、晚至少三次的深入巡查。特别是下晚自习后，管理员对寄宿生在小吃部吃晚餐的情况、在宿舍洗漱的情况，及熄灯后上床入睡的情况都进行频繁的全方位的巡查。发现问题就及时的当场处理，从而保证了寄宿生在校住宿的睡眠质量，为第二天的课堂学习提供有效的保障。寄宿生的纪律好了，他们的安全隐患自然就少了。现在，寄宿生已经养成了按时作息的生活习惯。
经过近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理并不像很多不知情的教师想象的那样简单。只是开关宿舍门，清点一下寄宿生的人数，督促寄宿生打扫一下卫生就能搞定的表面事。其实，它和搞班务管理一样，重在育人。也就是要做好寄宿生的思想工作，管住寄宿生的心。
在这一学年中，我碰到过寄宿生偷钱的，乱拿别人生活物品的，打架的，骂人的，甚至是以大欺小敲诈钱财的等等不良的现象。面对寄宿生这些不良的行为，宿舍管理员的处理方式与方法是否得当？是否及时？它都会影响到宿舍的风气，影响到寄宿生生活的人文环境是否稳定，甚至会无形地影响到寄宿生在课堂中的学习效果。
为此，我总是采取晓之以理，动之以情的情感教育方法，利用课余休息时间进行个别谈话，或集中寄宿生实行集体教育等方式教育寄宿生。
通过因人而异，因事不同的教育，现在宿舍中偷钱的，打架的，骂人的等等不良现象基本没有了，宿舍风气也好多了。
由于寄宿生大半的时间都是在学校度过的.，他们又远离父母，缺乏父爱、母爱的呵护，在学校生活中难免会遇到这样那样的生活问题或者心理困惑。因此，当寄宿生在生活中遇到这些的问题时，我就以一颗慈母之爱心，去关心寄宿生的身心健康。比如：五六年级女生，她们第一次遇到月经来潮不知所措，感到很茫然的哭泣时，我就像她们的母亲一般教她们怎样去处理。同时还亲自深入各个女生宿舍，亲切地向她们介绍这方面的生理卫生知识。另外，还向她们细致的讲述了在经期要如何的注意经期卫生。经过我的一番耐心细致的引导，她们不再因为此事的发生而恐慌了。
当个别寄宿生在晚上想家了，或者思念在外打工的父母了，悄悄哭泣时。我就会像母亲一样与他们亲切的谈心，安慰他们要学会坚强。当看到个别寄宿生的衣服或裤子破了，我就拿来针线，给他们缝补，或者教他们学着自己缝补。
当有的寄宿生洗了衣服，遇到下雨，我还会用洗衣机帮他们脱水。每天晚上十点半左右，在实行最后一次巡查宿舍时，如果天气冷，发现那个同学在熟睡中掀翻了被子，我总会情不自禁地去为他们盖好。
通过这一系列如同母亲做的小事，温暖着每一个寄宿生的心，营造出一个充满爱意，温馨如家的宿舍。
在这一年的宿舍管理中，遇到了一些无法预知的突发事件。比如：遇到寄宿生晚上生病了，就一边面电话联系其家长，一边及时的请保安送其去医院救治。遇到个别寄宿生的床架或床板坏了，就及时的向吴校长汇报，安排保安给帮忙修理，或者更换。遇到个别寄宿生由于一时冲动，打坏了同宿舍的舍友，就赶在第一时间让肇事者送受害者去医院救治，还要通知双方家长协商解决医药费用。特别是102宿舍的刘xx因吃坏了，将屎拉倒裤裆里后，悄然回家，多亏了吴校长和李辉老师的帮忙，最后才将他找回来一事。在此我要特别感谢他们！
宿舍管理员工作总结
作为员工公寓的一名管理员，在公司后勤的领导下。在“一切为了员工，为了一切员工，为了员工的一切”宗旨的指引下，我这两个月在宿舍管理上取得了丌小的成绩，当然也存在着许多需要改迚的问题，下面是我将全面做出试用期的工作总结。
对于工作，我认真做好日常的值班管理、门禁管理、钥匙管理、药品使用登记管理、宿舍生活秩序管理、资产管理和宿舍管理、维修投递等服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为员工提供了良好的住宿生活条件。上班，我一如既往做好工作文档里员工调出调入的登记工作，详细了解和排查每个宿舍的入住情况。这段旪间下来，我对员工都有了大至的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。
当有员工报修，我认真做好员工报修登记及申请报修事务，然后及旪通知后勤维修组的师傅，时时刻刻跟进维修进度，并记录在工作表里。保障公寓水电设施使用、运转良好，尽量满足员工们的住宿生活需要。当然，我也都是当日工作当日完成，除此之外还对宿舍安全，对宿舍的宣传的工作做到位：
在安全方面：
1、白天我和各楼层同学不定时在各楼进行巡查，杜绝长流水、长明灯现象，确保各宿舍人走门锁。
2、安排值班同学一天三查房，对本楼宿舍人数、在宿舍活动情况进行检查记录。
3、晚上，有我成立的以楼层长为成员的'巡查小组，在熄灯后在各楼层巡视，对一些妨害同学们正常休息的行为和点蜡烛等不安全现象进行及时制止。
-学年，是我校宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成绩的一年。在学校总务处的领导下，各位班主任的配合下，他以高度的责任感，努力完成学校的各项工作，下面就本学期的宿管工作总结如下：
培养学生自理能力，使其养成良好的就寝、生活习惯，营造一个安定，舒心的学习环境，使学生全面健康的发展。
我校有女住校生74人，学生________于张家坝、长坝、唐家沟、观音寺、仙台坝、黑河坝等几个村，通过上学期的要求、教育，大部分住校生已养成了良好的就寝、生活习惯，被子、毛巾、盆子能做到一条线，就寝迅速，讲究卫生，寝室干净、整洁。夜晚大小便能入池，没有乱撒乱拉现象。舍长对工作比较负责，能及时汇报晚上就寝情况。但也一些不足，少数学生晚上就寝后小声说话，偷吃东西。鉴于上述情况，本学期做好以下工作。
宿舍安全工作是一直强调的，也是重中之重的一项工作，安全无小事，出事没有回头路。所以宿管工作方面我们是把安全管理工作放在首位。
1、抓好学生的考勤方面。我们严格遵守午休、晚休查房点名制度，做好宿舍管理日志，对没有按时住宿就寝的学生，及时和班主任或学生进行联系，查清去向，做好记录。
2、时刻关注学生的情况，如有异常状况：发烧、头疼等不舒服症状，立刻对其进行处理。
3、我们要求自己时刻摸清学生的思想，每月要对所管理的学生进行思想交流，及时发现有思想情况的学生及时疏导、上报。
宿舍管理员工作总结
在即将过去的一年当中，我作为学生公寓的一名普通管理员，在上级部门的领导下，在“一切为了学生，服务学生宗旨”的指引下，作为一名新进的宿舍管理员。这一年以来，经过不断地的努力学习，向领导、同事请教，对学生宿舍的管理工作日渐熟悉和明朗开来。虽然对学生宿舍的管理工作很是努力，但是我自知还有很多做的不够优秀，因此我还需要向领导和同事学习求教。下面我将做出全面的总结，希望领导对我的工作提出宝贵意见。首先，我觉得宿舍管理安全第一，安全是学生学习好，生活好的重要保障。宿舍安全包括学生的人身安全、财产安全。影响安全的因素有诸多，如：用电、用水造成的事故，外来社会人员造成的事故，学生自身与人之间的矛盾造成的事故，生活挫折、心理压力造成的事故等。明确可能诱发事故的因子，对于及时预防，以及事故发生时第一时间处理尤为重要。作为学生宿舍管理员，有义务学习安全知识，树立安全意识，及时排查和上报安全漏洞，处理突发的安全事故。
对于安全工作主要分为三大时期，开学期间、节假日期间、日常管理期间。第一，在开学初期要做好，新生接待、入住登记工作，详细了解每间宿舍的工作情况，方便以后了解学生，做好学生工作。开学期间外人人员较多，对外来人员尤其是商业推销人员拒绝进入宿舍楼，减少外盗现象，确保宿舍学生人身及财产安全。第二，在节假日期间，要做好学生的用电用水管控工作，检查宿舍的锁门情况。第三，在日常管理中，严格执行学校宿舍安全管理条例。对各个学生宿舍进行有重点的安全知识宣传工作，对用电用水量大的寝室做好大功率电器的排查和节电节水教育工作。在打扫各楼层卫生时如发现个别寝室存在的安全漏洞，及时告知该寝室学生或立即上报主管领导。
其次，我觉得作为宿舍管理员，要热爱工作岗位，待学生如亲人，建立和谐的宿舍管理员和学生间的关系。学生是善良的，有知识的，懂文明的，善于对学生做好帮助、服务、教育和宣传工作是构建和谐关系的法宝：
用努力工作换取学生的尊重。劳动的人是让人尊重的，宿管员怎么做学都看在眼里，因此在工作我时刻严格要求自己做好本职工作，做一个优秀的学生宿管员。对于楼栋卫生的打扫，总是很细心，每天都会对漏洞内外进行清扫和拖洗，定期打扫天花板，按时洗大门及墙壁。每次打扫时，时常会有学生说，“阿姨，你扫的太干净了”。每次听到这样的话语，心里总是很开心。
年度工作总结提出指导性建议，我将继续努力、不断该进。
张双梅。
20xx年12月30日。
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宿舍管理员工作总结
xx学年，是我校宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成绩的一年。在学校总务处的领导下，各位班主任的配合下，他以高度的`责任感，努力完成学校的各项工作，下面就本学期的宿管工作总结如下：
培养学生自理能力，使其养成良好的就寝、生活习惯，营造一个安定，舒心的学习环境，使学生全面健康的发展。
我校有女住校生74人，学生来源于张家坝、长坝、唐家沟、观音寺、仙台坝、黑河坝等几个村，通过上学期的要求、教育，大部分住校生已养成了良好的就寝、生活习惯，被子、毛巾、盆子能做到一条线，就寝迅速，讲究卫生，寝室干净、整洁。夜晚大小便能入池，没有乱撒乱拉现象。舍长对工作比较负责，能及时汇报晚上就寝情况。但也一些不足，少数学生晚上就寝后小声说话，偷吃东西。鉴于上述情况，本学期做好以下工作。
宿舍安全工作是一直强调的，也是重中之重的一项工作，安全无小事，出事没有回头路。所以宿管工作方面我们是把安全管理工作放在首位。
1、抓好学生的考勤方面。我们严格遵守午休、晚休查房点名制度，做好宿舍管理日志，对没有按时住宿就寝的学生，及时和班主任或学生进行联系，查清去向，做好记录。
2、时刻关注学生的情况，如有异常状况：发烧、头疼等不舒服症状，立刻对其进行处理。
3、我们要求自己时刻摸清学生的思想，每月要对所管理的学生进行思想交流，及时发现有思想情况的学生及时疏导、上报。