纠正四风工作总结（实用20篇）

月工作总结是我们在职场中展示自己的机会，也是反思和总结的过程。这些月工作总结范文是从不同行业的实践中总结出来的，它们充分体现了个人工作经验和领导才华。

纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结范文

全面落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示指示精神，认真落实省市店公司《2020年持续深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》工作要求，为积极推进滦平分公司2020年持续深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，成立了以经理为组长，副经理为副组长，各部门负责人为成员的纠正“四风”工作领导小组，全面负责“四查四纠”工作，以确保纠正“四风”工作有组织、有领导、健康有序的开展。结合工作实际，现将滦平分公司整改措施汇报如下：

一、存在问题。

1、理论学习不够深入，贯彻落实不到位，理论知识不能很好的应用到工作中去解决实际的问题。

2、实际工作中缺乏开拓创新精神，不能在工作中充分发挥主观能动性，局限于上级安排什么做什么。

3、需要进一步加强分公司党员干部的服务意识。

4、纪律作风建设意识不强。

二、整改措施，责任方向。

通过对《2020年持续深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》内容的学习理解，滦平分公司党支部全体党员提高整体思想认识，明确了今后的努力方向。为总结经验，吸取教训，针对“四查四纠”活动中所反映的问题，今后要努力做好以下三个方面的工作，以确保按照《推进方案》，做好下一步的的“四查四纠”整改工作。

1、深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破。

解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过全员自查自纠，敲起警钟，明确淡定习的重要性和不学习的危害性。滦平分公司定期组织全体员工深入开展反腐倡廉警示教育活动，对广大党员干部，特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐斗争，具有重要的意义，为滦平分公司党风政风建设创造良好的环境。认真加强中心理论学习，制定中心理论组学习计划，将党组织会议“第一议题”制度纳入到“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。要求每一位员工要努力提高政治素质和业务素质，改进工作方法。加强业务知识方面的学习，努力提高自身业务能力，做到理论联系实际，全面发展。

2、积极开拓进取，提高工作水平。

在“四查四纠”工作中，发现员工的服务意识较差和纪律作风建设意识不强，针对上述发现问题，着重加强理论学习，坚持走群众路线，做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，切实增强履职尽责上的主动服务意识。严格按照员工手册制定工作纪律制度，认真负责，真抓严管，组织开展“学先进找差距”的活动，有效解决了干部思想作风不扎实、遵守纪律不自觉、服务群众不到位等方面存在的问题，员工受到了教育，工作作风明显好转，工作纪律明显加强，服务态度显著提升，党群干群关系越来越密切。

通过“四查四纠”活动的开展，滦平分公司始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省，自警自励，在工作中自觉的服从、服务于大局，主动把分公司的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，圆满完成市店下达的任务。开拓创新，努力提高服务水平。

纠正四风工作总结

按照银监会系统工作安排，自2月份起，新乡银监分局延津监管办事处对照中央和省、及银监系统领导系列讲・话・精神，围绕新乡银监分局纪委相关工作部署，结合办事处实际，认真检查审视，逐一查漏补缺，开展“四风”问题整治“回头看”工作。

一是深刻领悟精髓，学习系统全面。按照有关开展学习的规定，延津监管办事处认真开展专题学习活动，采取集中培训与个人自学相结合、专题辅导与讨论交流相结合的形式，组织全体党员干部认真学习了中央、省委关于聚焦“四风”和开好专题生活会的各项要求及规定。学习中，办事处开展学习交流会2次，围绕以上学习篇目，精心组织讨论，党员干部真正领悟精髓、把握要旨，真正打开了心结、掌握了方法、坚定了信心、强化了自觉。办事处全部4名党员，在学习中进行了认真的自我反思，查找找自己的差距，明确了存在的不足。

二是认真查摆问题，多方聚焦成像。在组织征求意见的过程中，办事处始终坚持要改就要从最直观、最突出、群众反映最强烈的问题改起，要查就要查出问题，要改就要改出变化，在实际操作过程中，也切实做到了密切联系实际，征求各方面的意见和建议，多方面聚焦成像。按照三严三实要求、对照焦裕禄精神和中央教育实践活动办公室提出的37种表现，邀请服务对象和群众代表6人，现场点评，征求意见建议。会上，办事处成员分别围绕会议主题，聚焦“四风”问题，对照“焦裕禄精神”、“三严三实”要求，就自身存在问题分别进行查摆发言。与会人员对查摆四风方面突出问题进行点评。

三是深入谈心交心，确保谈开谈透。围绕征求意见和查摆的问题，按照“五必谈”、“三轮沟通”、“七要七不准”的要求，开展了全体员工之间的谈心谈话活动。谈心活动既肯定成绩，又指出存在的问题和不足，既开展自我批评，又敢于批评，努力做到“谈开谈透”。通过这项活动，员工之间既相互提出了意见建议，又向别人学习相互取长补短，既从思想上、党性上找差距，又从实际出发谈思路，明确整改方向，真正把自己放在了学习者和倾听者的位置，确保把问题找准找全，达到了沟通思想、促进了解、化解矛盾、增进友谊的目的，既使每位员工都清醒的认识到了自身还有很多不足需要不断完善和学习提高，树立了思想自觉和行为自觉，也进一步提高了群众路线观念、宗旨意识和廉洁意识，实现了沟通思想、交换意见，达成共识、增进团结的目标。

四是落实边查边改，措施落实到位。办事处在广泛听取干部职工意见建议、认真查摆“四风”问题的基础上，坚持边学边查边改，对干部职工反映最直接、最迫切、最现实的突出问题及时进行了整改，或研究提出了整改思路和目标。围绕加强队伍建设、改进银行业监管工作作风、完善人事考勤考核管理、加强廉政建设等方面制定了整改时间表，明确整改目标、整改内容、整改措施和整改责任人。边学边查边改取得了良好的效果，表现为完善了办事处学习制度、工作例会制度，倡导学以致用的学风、求真务实的作风，强化工作落实、工作督察，促进作风转变工作的开展；将征集到的意见建议分解到领导及相关职能岗位，认真分析、有针对性地提出整改的意见和措施，切实帮助银行业及金融消费者解决实际问题。能够及时改正的要及时改正，不能很快落实的也要提出分步实施的意见措施。

通过开展“四风”问题整治“回头看”工作，办事处全体党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，关系进一步密切，为民务实清廉、合规依法监管形象进一步树立，实践活动取得了应有的成效。

村干部纠正四风

篇1：“两节”期间纠正“四风”工作总结《关于在中秋国庆期间贯彻中央八项规定精神坚决纠正“四风”的通知》文件下发后，**组高度重视，采取有力措施认真贯彻落实通知要求，确保形成祥和节俭、风清气正的中秋、国庆佳节氛围。现将有关工作落实情况汇报如下：

一、加强领导，抓好责任落实。

为确保中秋国庆节日期间持之以恒纠正“四风”问题，务实节俭过节，**在接到《通知》后，迅速召开专题会议，将《通知》精神传达到全体党员干部，成立了以党组书记**为组长，班子成员和各科室负责人为成员的领导小组，明确了各科室的工作职责，督促全体党员干部带头落实相关要求，严以律已、以身作则，切实履行好“一岗双责”。

二、强化宣传，抓好廉政教育。

在中秋国庆节日前组织召开全体党员干部职工会议，深入学xxx**有关中秋国庆节日期间贯彻落实中央八项规定精神持之以恒纠正“四风”工作的通知精神，不断把每一项纪律要求原原本本传达，严肃重申“八项规定”等纪律要求的重要性，要求每一名党员干部扎扎实实领会，认清形势，明确职责，进一步增强中秋国庆节日期间反对“四风”、廉洁自律厉行节约意识。

三、严明纪律规矩，践行“三严三实”全体党员干部带头落实中央八项规定精神和**的各项要求，严格执行厉行勤俭节约和廉洁自律的各项规定，严禁用公款办豪华、奢侈的节庆活动；严禁公款送月饼、土特产等各类节礼；严禁接受可能影响秉公用权的单位和管理服务对象赠送的礼金、礼品、有价证券(卡)和支付凭证；严禁接受可能影响公正执行公务的宴请；严禁以任何名义和借口公款吃喝、公款旅游、公车私用；严禁借婚丧喜庆、子女升学、生日寿诞、乔迁新居等名义大操大办、收受礼金；严禁参与赌博等低级趣味活动；严禁出入高档会所和高消费健身、娱乐场所等，始终保持节俭文明、清正廉洁的本色。

四、严以律己，抓好监督检查。

领导班子带头执行《通知》的各项规定和要求，确保《通知》精神全面落到实处。一方面，领导班子成员切实担负起党风廉政建设主体责任，统一思想认识，自觉抑制和纠正“四风”，牢固树立廉洁自律意识，并以身作则，率先垂范，带头做到廉洁自律，带头参加廉政学习，带头遵守各项廉洁规定制度，调动全体党员干部职工的积极性和主动性。节日期间领导干部带头落实**要求，严格执行公务用车、会议经费、公务接待费用等的管理规定，为全体干部职工做出了表率。另一方面，为加强民主监督、群众监督和媒体监督的作用，认真受理群众信访举报，依纪依法处理作风建设、党员干部廉洁自律等方面出现的问题，切实维护党纪政纪。同时采取专项检查、随机抽查等形式，对各科室及负责人进行监督检查，形成有力震慑，不断促进党风政风进一步好转。**全体党员干部职工，在“双节”期间不存在违反中央八项规定精神问题。

篇2：两节送温暖活动总结为深入贯彻党的十八届四中全会和省市两会精神，协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，根据全总、省总和市委市政府的要求，全市各级工会组织在有关部门的密切配合下，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户，让他们与全市人民一道共度欢乐、祥和、安宁的新春佳节。

一、统一部署，精心筹划，扎实做好送温暖活动的基础工作。

（一）摸清底数，确定对象。为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，市总帮扶中心严格按照“依档帮扶、因困施助”的原则,对基层送报的困难职工家庭状况进行核实把关，最终市总本级确定11名困难职工作为“两节”期间的送温暖活动慰问对象，与20xx年相比受助人数增加30%。今年的“两节”送温暖活动把关注焦点和重点投向四类困难群体：一是已建档的困难职工；二是家庭人均收入低于低保线的困难职工；三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工；四是生活困难的农民工。（二）制定计划，精心实施。为确保把“两节”送温暖工作抓紧、抓实、抓出成效，市总工会专门召开主席办公会议，并及时制定下发了《关于开展20xx年“两节”送温暖活动的实施方案》。方案对慰问时间、标准、对象、名额、计划、要求等均设定了明确标准,对“两节”期间的送温暖活动做了周详的部署，要求各级工会组织和工会干部尽职履责、细化方案、精心组织，倾心倾力为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事，扎实做好送温暖活动的基础工作。

（三）积极筹措资金。为了保证送温暖活动的有效开展，市总工会通过全总拨款、省总补贴等多方筹资万元，与20xx年相比救助金额增加xx2%，社会捐助40万元（卓燃铁人志愿者爱心基金捐款万元，免费给50名困难职工安装燃气壁挂锅炉）。按照上级支持、分级筹措、统筹兼顾的原则，全市已形成了以“各级政府适当补助，上级工会拨款支持，本级工会尽力投入，多渠道、多层次筹措资金”的格局，为送温暖活动顺利开展奠定坚实基础。

二、党政重视,各方支持，确保送温暖活动顺利开展。

“两节”送温暖工作时间紧，任务重，工作量大，政策性强。各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作，虽然各项工作繁杂，市委、市政府主要领导仍在百忙之中亲自走访慰问困难企业和困难职工。在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持，形成“党政领导牵头，行政措施保障，部门配合参与，工会组织实施”的活动格局，确保了全市送温暖活动顺利开展。市委副书记带着市四大班子的关怀和全市人民的问候,分别前往公司、有限公司，以及走访四区4户困难职工家庭，慰问我市困难企业的名职工，为他们送去慰问金，带去了新年的美好祝福。

慰问组一行，每到一处，都与企业和社区的负责人热情交谈，仔细询问企业的发展经营情况，了解困难职工的生产生活等问题，激励大家，坚定信心，克服暂时的困难，党和政府是不会忘记特殊群体的困难，一定会把涉及广大职工的民生问题逐步解决好，给大家拜早年，鼓励大家一道把11建设成为和谐之城、幸福之城。

三、各方支持，走访慰问，确保送温暖活动取得实效。

（一）党政领导牵头抓工作落实。考虑到“两节”送温暖工作时间紧，任务重，工作量大，政策性强，各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作，在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持，形成了“党政领导牵头，行政措施保障，部门配合参与，工会组织实施”的活动格局，确保了全市送温暖活动的顺利开展。同时市委、市政府主要领导仍在百忙之中前往责任公司，给他们送去慰问金，带去了新年的美好祝福。

（二）开展“两节”走访慰问活动。全市各级工会组织开展了多形式、多渠道的走访慰问活动。从1月中旬开始，市总工会和各级工会按照统一部署、分级开展的方式，组织开展了走访慰问活动。分别以省、市、区、县、局、园区领导带队，各有关部门领导组成多个慰问小组，分赴区县、社区、企业，深入困难企业和困难职工家庭，与企业和社区干部职工座谈交流，了解企业经营状况及需要帮助解决的困难和问题，共走访困难职工家庭204户，企业219个。重点慰问了环卫工人，公安战线协警人员和公交公司一线驾驶员。全市各级工会通过多种形式，共慰问困难职工，发放慰问资金共计余万元，切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位，公交一线职工和其它困难职工的关怀及时落到实处。

（三）突出亮点，取得实效。在今年的“两节”送温暖活动中,市总工会把城市环卫工人、公安战线协警人员和公交公司一线驾驶员作为重点慰问对象，成为今年活动的亮点。市总工会向来自四区的250名环卫工人、50名困难协警员和100名公交公司驾驶员，每人发放xx00元慰问金共计37.5万元，切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位和公交一线职工的关怀及时落到实处，使“两节”送温暖活动进一步取得了实效。

（四）合规帮扶，规范操作。为确保市总工会帮扶工作逐步规范化、制度化，市总工会本着完善管理，严格审核的工作理念，着力对自身及各区（县）总工会、局工会、园区工会工作委员会的帮扶工作进行了指导和督查，共完成对各区（县）总工会、局工会、园区工会工作委员会上报的困难职工抽查户，占全部救助人数7%，做好了帮扶“第一知情人”。一方面认真复核申请救助人是否属于帮扶范围，否决了一部分不具有职工身份的申请人的救助申请，另一方面重申“先建档、后帮扶、实名制”救助原则，督促各区（县）总工会、局工会、园区工会工作委员会进一步学习和明确帮扶工作应收集的资料和程序性要求，做到帮扶工作全局一盘棋，环环紧扣，紧张有序。

四、主题鲜明，影响扩大，送温暖工程的品牌作用进一步显现。

今年的送温暖活动主要呈现出以下特点：一是明确主题，扩大宣传。把以“履职尽责、服务职工”确定为20xx年“两节”送温暖主题实践活动的主题，通过11电视台、11晚报和11都市报等媒体打响工会“送温暖工程”的活动品牌；二是公开帮扶，接受监督。活动要求各级工会组织将“两节”拟慰问的企业、社区等困难职工名单在一定范围内进行公示，公布举报电话12351，自觉接受职工群众的监督；三是扩大范围，关注特殊群体。为努力实现“全覆盖、不遗漏”的帮扶目标，要求在慰问对象范围上进一步扩大，只要符合困难职工的条件，都可纳入慰问范围，并重点关注困难农民工、环卫工人、协警员等特困群体，真正体现了党政和工会组织的雪中送炭和人文关怀。

篇3：两节期间安全工作情况总结为全力做好“两节”“两会”期间学校安全管理工作，我局积极响应区管委会和上级教育行政主管部门的号召，对元旦、春节及“两会”期间全区中小学幼儿园安全工作进行了周密部署、妥善安排。到目前为止，我区教育系统安全稳定，无事故发生，现将前一段工作简要总结如下。

一、高度重视，同密部署。

两节前夕，上级教育主管部门和区管委会相关职能部门分别下发了关于做好两会两节期间全力做好学校安全稳定工作的通知，我局领导对此高度重视，第一时间将通知精神及时传达到分管的职能部门，并对下一步工作提出了明确要求，我局层层落实，又将通知精神及时传达到基层各学校，对全面做好两会及两节期间安全稳定工作进行了动员部署。

二、排查隐患，整改漏洞。

隐患排查工作旱已列为我局的一项常规工作，我们利用开学初、放假前及重大节日，重点时段都要对学校安全隐患进行全面细致的排查，做到发现隐患及时整改，不能整改的及时上报，争取上级部门协助完成，以确保全区教育的安全。另外，两会前及会议召开期间是人员上访的关键期、高峰期，最易滋生紊乱。为防止此类现象发生，我们把工作做在前头，做到提前预判，提前控稳。如民办教师一直是教育系统一个不稳定的群体，为了做好这部分人的稳定工作，局领导提早做了安排，经请示上级，在春节前就把一定数额的生活补助金发放到民办教师手中，走访情绪不稳定和生活上有困难家庭，把组织的关怀和温暖送到他们的心坎上，收到了非常好的效果。这部分民师的情绪一直比较稳定，积极的工作把不安定的矛盾消灭在了萌芽状态，收到了事半功倍的效果。

三、认真检查、督导落实。

对部署的工作，我们做到了及时检查和督导。首先由副局长刘妍带队，对全区所有学校、幼儿园进行了拉网式大检查，所到之处都对各单位的工作做出中肯的点评，并提出合理化建议，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工作的同志制定了详细的检查表，所到之处做到了一一填报，并请受检单位签了名。第三，春节前腊月二十八，赶在大年前随区消防大队对相关部门进行了一轮消防检查，虽因是假期和这次消防检查的级别要求，没有到我们的学校进行检查，但我局对学校消防工作也没有丝毫的放松。进入冬季，我们就对全区中小学幼儿园消防工作进行了全面部署，特别是区消防工作会议之后，局里对消防工作更加重视，对前消防工作漏洞进行了弥补，全区学校均制订了落实十二五消防安全宣传教育纲要规划，把平时的消防档案材料进行了归纳整理，强化了日常教育、演练、应急等工作。

纠正四风工作总结

一是整治文山会海、检查评比泛滥。自中央八项规定出台以后，我局严格贯彻落实，要求对行文的必要性及内容、规格、范围严格审核把关。截止去年12月30日，州工商局20××年发文数量与20xx年末相比(去年发文233份，今年发文177份)，减少了56份，下降了24%。同时我局全面启用了oa公文办公系统和政府电子公文交换系统。做到了从严控制会议数量、规格、规模、会期及工作人员比例。评比达标表彰活动去年仅开展了一次，即对20xx年度工作进行了表彰。从严控制会议的数量，规格、规模和会期，提倡讲短话、开短会。除去年教育实践活动组织的13次各类学习会议外，全州系统(州、县市两级四个部门)业务工作会议仅召开了8次，分别是20xx年度工作总结会议和党风廉政暨财务工作会议，较去年的12次，减少了4次，压缩比例为33%，会议时间也缩短了20%以上。我局党组班子对所议事项都采取集体协商、一人一票，少数服从多数的方式进行，不存在一票否决的事项。

二是整治门难进、脸难看、事难办的问题。我局认真贯彻落实注册资本登记制度改革和国家取消(下放)的行政审批事项。充分利用各类媒体、协会商会、市场巡查等多渠道广泛宣传，接受纪检xxx门和人民群众监督。群众路线活动开展后，州、县(市)两级均制定和出台了机关纪律整治方面的制度和文件，两级纪检部门未发现和收到吃拿卡要方面的问题或投诉。

三是整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题。严格执行中央八项规定和六项禁令，班子成员带头厉行节约反对浪费，建设节约型机关。明令禁止在公务活动和节假日时收受礼品、礼金、有价证券等行为。严格按照公务接待相关规定和标准，不安排与公务无关的宴请，不安排无公函的公务活动，禁止私客公待、大吃大喝。

四是整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所。我局的公务用车和执法用车全部经政府统一招标采购，符合《党政机关公务用车配备使用管理办法》相关标准，不存在需要清退的情况。群众路线活动中，州、县(市)两级局机关共腾退、调整办公室29间，清理整改建筑面积，清理后全部达到国家相关规定标准。

五是整治群众办事难。州、县(市)两级局均在机关显著位置公开了办事程序、责任人员、监督方式及电话，大部分基层工商所(分局)也对这些事项进行了阳光公示.严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制等制度，提高工作效率和服务水平。两级纪检xxx门未发现(收到)故意刁难办事群众的问题或投诉。

六是整治乱收费、乱罚款、乱摊派。当前，工商机关已不存在任何的行政收费项目。在教育实践活动开展当中，我州两级纪检xxx门采取走访座谈、查帐目、看案卷、听汇报等方式，对人民群众、系统单位、所属协会的有关执收执罚情况、会费收取情况进行了严格深入的检查，未发现乱收费、乱罚款、乱摊派的情况。同时两级局均设立了意见箱，公布了举报电话，认真接受社会各界的监督。

七是整治落实惠民政策缩水走样。在开展贷免扶补和两个十万元工作中，采取广泛宣传、对象选定、材料申报、反复筛选的程序，对符合条件的创业者全部推荐给农信社，由农信社最后审定并放款，不存在优亲厚友、以权谋私的情况。

八是整治领导干部收送红包及购物卡。两级纪检监察机构开展了对收送的红包礼金和购物卡等有价证券主动上交(清退)工作;全体干部均并填写《个人承诺书》，由监察室备案;组织监督领导干部如实填报了《领导干部亲属从业情况登记表》、《领导干部上缴红包礼金登记表》。均未发现违法违纪行为。

九是整治领导干部借机敛财。认真贯彻中央八项规定及《中国xxx党员领导干部廉洁从政若干准则》，强化日常监督、严格责任追究，未发现有领导干部借婚丧嫁娶等事宜趁机敛财的问题。

十是整治会所中的歪风。经认真排查，截止今日，未发现(或接受举报)有违规出入会所的党员干部。两级局党组班子成员均做出了政治承诺，接受社会各界监督。

同时，按照州委开展四风专项整治实施方案的要求，我局积极配合州纪委对公款吃喝、进出高档会所和为官不为开展专项检查，明察暗访，改进和完善作风建设常态化监督制度，不断巩固和扩大作风建设成果。

通过对中央八项规定落实、教育实践活动进行回头看，我局党组班子能够认真查摆四风方面存在的问题和差距，多方面虚心听取群众意见，深刻分析剖析问题根源，切实落实边学边查边改要求，教育实践活动取得了显著成效。但对照八项规定，践行为民务实清廉，贯彻三严三实要求等方面与州委的要求还有不小差距。主要体现在，制度建设还需要进一步的建立和完善;风清气正、廉洁高效、务实为民的机关作风、社会风尚还需要长期的引导和监督。

下步，我们将继续强化树立作风建设永远在路上意识，在州委的坚强领导下，扎实深入开展好三严三实和忠诚干净担当专题再教育，把专项整治工作坚决进行彻底，进一步巩固和扩大教育实践活动的成果，为推动我州经济社会发展做出新的更大的贡献。

村干部纠正四风

根据党中央关于组织全体党员干部专题学习中央纪委《通报》精神和中央纪委常委会部署精神，深刻领会习近平总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示精神，结合单位实际，认真贯彻落实市、县相关工作要求，我局对纠正“四风”工作进行了安排部署，要求全体干职工深刻理解落实八项规定的重要意义，充分认识纠正“四风”工作的长期性和艰巨性、严肃性与紧迫性，切实把有关规定落到实处，营造清正廉洁的良好氛围，现就学习贯彻八项规定及整治“四风”工作汇报如下：

一、政治理论学习“常态化”

加强学习型机关建设，实施干部修身计划，统一组织、统一落实，高度重视政治理论学习“常态化”建设。一是坚持“三会一课”制度，确定学习内容，严格政治学习制度。组织集体学习，已先后组织干部职工学习党的十八大精神、十八届一中全会等，以学习推动工作，以工作促进学习；二是坚持经常性廉政教育，组织学习《廉政准则》、《八项规定》和有关领导关于党风廉政建设的重要讲话，使党员干部自重、自省、自警、自励；三是大力弘扬以“坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献”为主要内涵的苏区精神，坚定党员干部的理想信念，始终保持党员干部思想纯洁，引导党员干部走正路，拒歪风。

二、主题实践活动“平台化”

我局切实结合“一月一主题”活动，利用群众路线教育实践活动的平台，落实便民服务措施，继续实行乡村干部联户防范责任制，有效发挥群众在地质灾害防治中的作用，加大宣传力度，发放地质灾害防治知识宣传资料，提高防灾减灾意识和群测群防能力。同时，还组织机关干部和“三送”工作队员，深入到挂点村、离退休干部家中，准确传达党和政府的声音，积极推进农村危旧土坯放改造，要求各砖厂企业要限价保质保量供应土坯房改造用砌砖。通过“送政策、送温暖、送服务”工作锤炼干部作风，在深化“治庸、治懒、治散”活动中转变干部作风，在优化发展环境中提升干部作风，在纠风治乱维护群众利益的实践中评价干部作风，确保上犹矿管队伍的高效廉洁。

三、

公用经费管理“严格化”

坚持全局统筹,勤俭节约的经费管理使用原则,切实提高经费使用效益，厉行勤俭节约，压缩文件、简报、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议次数和规模。压缩公务接待开支，严格执行县里有关规定，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。实行出差、学习、培训、检查审批制度，严禁以各种名义公款旅游，如因工作需要而外出学习，则须提前向局党组报备同意。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一滴水，不搞铺张浪费。

四、纪律监督查纠“全程化”

实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风；二是严肃工作纪律，规范日常工作，严格考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考评挂钩。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态，做到遵纪守法、纪律严明；三是开展食堂饭菜“光盘”监督，办公用品限时限量登记配发，公务消费专人审批专人管理监督，同时组织开展会员卡专项清退工作，继续严格把关、狠刹公款吃喝，严禁利用中秋、国庆等传统节日违规收礼送礼（含收送“红包”）的不正之风，以党纲党纪为镜，开展批评和自我批评，端正行为，树立正气。

《关于在中秋国庆期间贯彻中央八项规定精神坚决纠正“四风”的通知》文件下发后，**组高度重视，采取有力措施认真贯彻落实通知要求，确保形成祥和节俭、风清气正的中秋、国庆佳节氛围。现将有关工作落实情况汇报如下：

一、加强领导，抓好责任落实。

为确保中秋国庆节日期间持之以恒纠正“四风”问题，务实节俭过节，**在接到《通知》后，迅速召开专题会议，将《通知》精神传达到全体党员干部，成立了以党组书记**为组长，班子成员和各科室负责人为成员的领导小组，明确了各科室的工作职责，督促全体党员干部带头落实相关要求，严以律已、以身作则，切实履行好“一岗双责”。

二、强化宣传，抓好廉政教育。

在中秋国庆节日前组织召开全体党员干部职工会议，深入学xxx**有关中秋国庆节日期间贯彻落实中央八项规定精神持之以恒纠正“四风”工作的通知精神，不断把每一项纪律要求原原本本传达，严肃重申“八项规定”等纪律要求的重要性，要求每一名党员干部扎扎实实领会，认清形势，明确职责，进一步增强中秋国庆节日期间反对“四风”、廉洁自律厉行节约意识。

三、严明纪律规矩，践行“三严三实”

全体党员干部带头落实中央八项规定精神和**的各项要求，严格执行厉行勤俭节约和廉洁自律的各项规定，严禁用公款办豪华、奢侈的节庆活动；严禁公款送月饼、土特产等各类节礼；严禁接受可能影响秉公用权的单位和管理服务对象赠送的礼金、礼品、有价证券(卡)和支付凭证；严禁接受可能影响公正执行公务的宴请；严禁以任何名义和借口公款吃喝、公款旅游、公车私用；严禁借婚丧喜庆、子女升学、生日寿诞、乔迁新居等名义大操大办、收受礼金；严禁参与赌博等低级趣味活动；严禁出入高档会所和高消费健身、娱乐场所等，始终保持节俭文明、清正廉洁的本色。

四、严以律己，抓好监督检查。

纠正“四风”问题巩固党的群众路线教育实践活动成果。

自查报告。

为了进一步认真贯彻落实中央八项规定和认真纠正“四风”问题，巩固党的群众路线教育实践活动成果，规范行政行为、办学行为，促进学校工作健康和谐持续发展，树立教育良好的社会形象。根据州教纪通[2014]3号《关于开展国庆期间“落实八项规定，纠正‘四风’问题”专项监督检查的通知》的精神，结合我校实际，特将我校纠正“四风”问题情况汇报如下：

（一）高度重视、措施到位。

活动，紧扣“为民·务实·清廉”的主题，反对“四风”为师生服务。三是认真开展自我批评相互批评，党员评议领导、群众评议党员、领导，领导点评党员等活动。通过活动形成相互监督，相互帮组机制。四是认真整改如对公务接待、出差、财务审批等相应新建制度，通过整改，让师生满意。五是建章立制，2014年以来新建立了《州实小出差管理制度》、《州实小出差审批制度》、《州实小财务管理制度》、《州实小接待管理制度》等制度。建立反对腐败，反对“四风”和服务群众的长效机制。

（二）落实整改，成效显著。

1.用公款送礼情况：我校自中央出台8项规定、省九项规定和州七项规定之后。学校严格按规定执行。没有用公款送礼行为。

2.用公款相互宴请、大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动情况：学校没有互相宴请、大吃大喝行为。2013年公务接待费为14万元。而我校2014年9月底为零元。学校无人用公款外出游山玩水。没有以考察、学习调研为名目出国和游玩。没有用公款进入洗脚城、ktv和茶座等开展娱乐活动。

3.收受与行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金、有价证卷和支付凭证情况：学校没有收受外单位的礼品礼金，有价证券和个人支付凭证。学校领导及教师没有收受礼金。截止到2014年9月底没有接到相关举报。

4.以各种名义借节日之机突击发钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物情况：2013年12月以来、春节、清明节、五一国际劳动节、六一儿童节、国庆节、中秋节等均没有以节日为名目发放津补贴和变相发放实物。

5.在票据、做账等方面弄虚作假、套取现金挪作他用的情况：学校公用经费严格按规定运行。幼儿园保教费入非税、除支付雇佣教师工资外，所余经费均用于学校基础设施建设和填补。

教学。

活动不足费用。学校无弄虚作假、套取现金挪作他用的行为。

6.参与任何形式赌博活动或以赌博的形式收受财务情况：校班子成员以及教职工无人参加赌博活动。也没有以赌博的形式收受财务。

7.违反公务用车配备使用管理规定情况：学校有一辆商务车，截止2013年底已运行30万公里。车龄高。主要零部件已老化，车况差。无安全保障。2014年以来很少出车。车已基本停摆在校车车库内。准备做报废处理，学校外出办事、开会多为坐公交车。2014年公车运行费仅为4000元。学校领导无违规使用公车行为。

8.借婚丧喜庆等事宜大操大办收敛钱财情况：2013年12月以来学校教职工无丧事、喜事一处。已按程序进行申报、审批、安排的桌数在20桌以内。未大操大办，没有以婚庆收敛钱财。

报，并调查属实的，按教育发布的违规补课收费处理办法严格处理。截止2014年9月底，我校目前无在职教师补课收费等现象。

2014年9月29日。

纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结范文

今年以来，县xx聚焦“四风”和作风纪律方面存在的问题，增强工作的针对性，把专项整治工作不断引向深入。按照关于印发的通知文件要求，我社高度重视，认真开展工作，现将我社工作开展情况报告如下:。

将纠正“四风”和作风纪律专项整治工作作为我社头等要事来抓，成立了由信用社主任为组长，副主任、会计为副组长其他员工为成员的专项领导小组，全面负责我社纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，领导小组负责日常组织指导、统筹协调、督促检查，一把手要亲自谋划、制定推进方案，精心组织实施，确保专项整治工作取得实效。

一是及时召开专题会议。组织召开专题会议，学习传达省、市、县关于进一步抓好纠正“四风”和作风纪律专项整治工作有关文件精神，并就做好纠风专项整治工作进行了研究部署。二是领导带头查摆问题。坚持领导带头，逐项查摆“四风”问题，落实整改措施，为职工做示范、做表率。并要求全体员工对照“四风”，结合各自实际，进一步查找和整改存在的突出问题，列出问题清单、责任清单、措施清单、效果清单。三是组织开展学习培训。以学习党的十九大精神和习近平总书记中国特色社会主义为主体，组织开展集中学习培训会议，并要求每一位职工，在集中学习的基础上，围绕学习贯彻党的十九大精神以及习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示指示精神展开自学，进一步提高政治站位和政治自觉。四是开展贯彻落实八项规定精神“回头看”。认真对照中央八项规定和实施细则，我们组织开展了“回头看”，逐项查找存在的问题，进一步研究改进措施，狠抓落实，确保抓出成效。五是加强宣传教育。通过微信工作群、led电子屏、悬挂布标、印刷资料等形式进行宣传教育，在辖区内形成了强大的舆论声势，形成农信系统学先进赶先进的良好局面。

虽然我社纠正“四风”和作风纪律专项整治工作有序进行，但是距离上级要求还有一定的距离，下一步，我社将围绕专项整治工作，全面谋划，确保纠正“四风”和作风纪律专项整治效果的稳定性和长期性。一是抓好学习教育。继续深入学习领会习近平总书记重要批示指示精神，不断提高网点干部职工的思想认识，以永远在路上的坚韧，锲而不舍地抓好作风建设。二是进行问题查摆。坚持领导带头，在深化改革、完善政策、服务群众等方面主动作为等转变工作作风方面，查摆“四风”问题，确保各项整改措施落地见效。三是建立长效机制。针对上级反馈、自我剖析等渠道发现的带有典型性、普遍性、倾向性的问题逐项进行研究，建立相关制度机制，确保效果的稳定性和长期性，防止“四风”问题反弹回潮。四是严格督导检查。加大对纠正“四风”和加强作风纪律专项整治的督导检查力度，全程跟踪全员工作进展情况;加强对推进方案和台账的审核把关，审核不过关的退回重新修改完善。建立健全定期检查、工作通报等相关工作机制，对工作成绩突出、成效明显的，进行表彰;对组织不力、未按要求推进工作的予以通报批评。

纠正四风工作总结

党支部书记。

在教育实践活动中，要更多开展批评与自我批评，切实达到思想作风上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。作为财政法制干部纠正“四风”，贯彻群众路线要着重处理好四个方面的关系：

一是见大与见小。见大是看大局、看趋势，见小是看眼前、看细节。财政法制干部既要从大处着眼，也要从小处着手；既要围绕财政改革的中心工作，把握依法理财的大局，也要关注实践中的具体法律问题，了解事实真相和问题症结。尤其是要做好立法调研工作，了解基层干部群众的真实需求，避免闭门造“法”，想当然立规则。

二是保守与开放。工作按部就班，不敢越雷池一步，虽然不会出什么事，但也不可能成什么事，不符合财政管理和改革发展的要求。为此，要用开放进取的观念和作风，推动财政法制工作，与时俱进，关注变化、研究变化、适应变化，而不能以“以前这么做”为借口，以不变应万变，见困难绕、见麻烦躲、见新问题推，不愿不敢尝试和应对新的挑战；要博采众长、集思广益，创新工作机制，提高工作效率和水平；要有勇气、敢担当，勇于提出问题、善于发表意见，切实履行好合法性审查的职责。

三是务虚与务实。务虚需要一种宏观的、系统的思维能力，要求我们改变就事论事的习惯，学会研究不同问题之间的关系，同类问题之间的规律。务实是一种工作态度和工作方法。要力戒“迟”、“悬”、“浮”：“迟”，就是反应迟、动作慢，面对问题、变化不能及时的提出应对建议；“悬”是思考肤浅、不切实际，不注意更新专业知识，缺乏调查研究，提出的想法空泛、空洞，或隔靴搔痒、隔山打牛，难以操作；“浮”，就是心态浮躁、作风浮飘，法制工作需要我们踏踏实实、兢兢业业，以忠诚的态度、敬业的精神、专业的水准和良好的合作，推进法治财政建设。

纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结范文

根据上级要求，2021年全年我单位持续进行了纠四风和作风纪律专项整治工作，现将工作内容总结如下：

二月份我单位就四风问题开展了自查自纠活动。一是提出不用公款招待非公务接待范围人员。单位之间不互相宴请，不借开会、出差、考察、检查等名义公款大吃大喝，不借操办喜庆事宜借机敛财。二是充实完善单位制度建设，教育大家要树立勤俭节约、勤俭办事的工作作风，引导全体职工形成积极向上的社会心态，养成健康向上的生活方式和生活习惯，形成人人节俭，事事节约，处处节约的良好氛围。三是严格执行财务制度，无超范围超标准报销以及报销与单位公务活动无关的费用。

通过自查自纠，我单位全体职工能够认真遵守和执行整治内容的各项规定，在工作和生活中严格约束自己，没有违规行为发生，达到单位作风明显改进、工作效率明显提高的目标，以作风建设的新成效推动我中心的健康快速发展。

3月15日下午，我中心组织召开全中心职工作风整顿会。会议由董主任主持，要求在中心从即日起开展作风整顿活动，各部门要开展自查自纠活动，认真吸取作风不严，服务意识不强的教训，要以服务民生需求为导向，着力解决精神状态不佳问题，遵规守纪不严问题，服务水平不高问题，解决问题不强问题。

通过此次活动的开展，进一步提升工作能力，进一步转变工作作风，进一步提高工作效能。中心主任带领领导班子制定作风整顿方案，并强化督促检查，确保纪律作风整顿活动落实到实处。

四月份我单位主要进行了行风建设自查，现将自查情况及整改措施汇报如下：

1、领导高度重视，加强管理，提高认识。我中心运用多种形式进行深入宣传，在大厅醒目位置设置意见箱，公开举报电话，营造浓厚的评议氛围，利用进社区义诊活动，开展健康教育等机会，了解群众对中心的期望、意见和建议，并积极采纳。

2、坚持查纠并举，围绕重点，落实整改。我中心在实际工作中，结合卫生局行评工作布置和要求，紧紧围绕民主评议行风建设工作确定的内容，深入开展对照检查，采取边查边改，查纠并举的方式，取得较为理想的工作效率。

3、逐项分解，重点明确。对行风评议工作确定的重点内容进行逐项分解。明确提出职能科室，把依法办事，办事公开，清正廉洁作为评议重点。临床科室把改善服务态度，提高服务水平，纠正大处方、过度用药等不正之风作为评议重点。药房收费窗口要把规范收费，改善服务态度，提高服务水平作为评议重点。

六月份我单位召开了纠四风工作会议，现将会议精神汇报如下：

1、加强各项规章制度的建立和落实，如首问首办责任制、窗口工作人员准则、着装、佩戴胸牌、按时请销假等制度。加大贯彻力度，全面落实出勤、考勤制度。严禁上班期间做与工作无关的事情。进一步规范日常办公秩序。使各项工作规范化、制度化、模式化。细化职责与分工，将每一项具体任务落实到人，使每一项工作有部署，有落实，达到更高的标准，争取更好的效果。

2、加强投诉管理。对群众投诉的问题，确保件件有着落，事事有结果。对经查属实的问题，要对相关责任人给予相应处理，并督促其进行限期整改。

3、为方便广大群众办事，张贴指示牌，放置饮水机。

4、单位领导班子开展定期和不定期的检查。到一线窗口检查工作人员的服务情况和落实各种制度的情况，经检查尚未发现上述问题的存在。

九月份我单位认真开展了窗口单位“四风”问题专项整治活动，现将自查自纠情况汇报如下:。

1、重点治理四风问题，开展自查自纠，把纠四风的专项整治方案传达到每个窗口和窗口工作人员，对“四风”方面问题的表现进行逐一对照检查，对存在的问题，从思想上、制度上、管理等方面深入剖析原因，制定整改措施，限期整改。

2、根据“四风”问题在本窗口单位的具体表现，进一步畅通监督渠道。

3、坚决纠正不作为、乱作为、慢作为在本单位存在的突出问题。

4、进一步营造“不敢”氛围，推进作风建设在本窗口单位落地生根，成为新常态。

两节期间纠正四风工作总结

纠正

近年来，中国党风廉政建设不断深入推进，纠正“四风”成效显著。我作为一名普通党员，也深受鼓舞，从党风建设中有了新的感悟和体会。通过对纠正“四风”问题的思考和实践，我认为这一过程不仅是党风廉政建设的需要，更是我们个人成长的机遇。本文将结合自身经历，简要谈谈我在纠正“四风”问题上的一些心得体会。

首先，纠正“四风”问题需要身心俱备。作为一名党员，我们必须时刻保持清醒的头脑和强烈的责任意识。在这个过程中，我深刻体会到个人修养的重要性。只有强化自我约束，筑牢思想道德防线，我们才能够正确认识和遵守党纪国法，做到言行一致，用人民群众的满意为标准来衡量自身，以身作则，为他人树立榜样。同时，纠正“四风”问题也需要我们具备辩证思考的能力。不可一味打击“四风”，更应该深入了解其背后的原因，找出孕育“四风”的根源，才能有针对性地进行纠正和整治。

第二，纠正“四风”问题需要正视自身问题。纠正“四风”问题不仅是对他人的批评教育，更是对自身的反思和自我教育。作为一名党员，我们要敢于面对自身的缺点和不足，虚心接受批评和指导，不抵触、不抢夺、不铺张浪费、不慢作为，从而真正做到明知不犯、明察秋毫。在我个人的实践中，我发现只有当我们能够真正正视自身问题，并付诸行动予以纠正时，才能更好地践行党的优良传统和作风，才能更好地服务人民群众。

第三，纠正“四风”问题需要团结协作。纠正“四风”问题不是一朝一夕之功，而是一个长期而复杂的过程。在这个过程中，我们必须保持团结协作的精神。无论是在工作、学习还是生活中，都需要与同志们携手努力，共同努力解决问题，达到纠正“四风”问题的目标。仅凭个人的力量是远远不够的，只有团结起来，相互支持，共同努力，方能取得更好的成效。正如我参与的一次党风建设活动，大家齐心协力，在工作中相互提醒、督促，才使得我们的工作更加规范有序。

第四，纠正“四风”问题需要审时度势。纠正“四风”问题是一个循序渐进的过程，需要根据时代和具体的情况来进行。在实践中，我发现纠正“四风”问题需要根据实际情况，抓住关键环节，注重重点工作。我们要善于把握时机，恰当地运用惩处和奖励相结合的方法，通过正面激励和负面打击，有效纠正和预防“四风”问题。同时，我们也要善于借鉴其他党员的成功经验，总结成功案例，通过学习他人的先进经验，提高纠正“四风”问题的效果。

纠正“四风”问题是一项腐败防治的重要任务，更是一项为民服务的重大行动。通过这一过程，我们不仅能够提高自身的修养和素质，更能够为党风廉政建设做出自己的贡献。我相信，在党的正确领导和全党党员的共同努力下，我们一定能够纠正“四风”问题，实现党风廉政建设的新突破，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

纠正

纠正“四风”是我们党始终坚持的重要任务之一。自党的十八届三中全会提出纠正“四风”以来，各级党组织和广大党员干部认真贯彻落实中央决策部署，在推动党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效的同时，也深刻总结了许多宝贵的经验和体会。

第二段：执法必严，力度不能松。

纠正“四风”是推动党风廉政建设的重要一环。作为党员干部，首先要自觉遵守党的纪律和规定。党中央提出的“四风”：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，既是党中央对广大党员干部的一种要求，更是对全党的一种警示。在纠正“四风”过程中，要坚持从严从实，从自身学起，带头纠正，不能搞权力寻租和任性妄为。只有自己做到了，才能发挥好自己的模范带头作用。

第三段：思想解放，自省自律。

解决“四风”问题，要从根本上解决思想观念的问题。形式主义、官僚主义等“四风”的表现形式多种多样，其中最重要的是根植于干部的思想之中。而克服这种思想问题，离不开党员干部的自觉自律。只有经常深入反思自己的工作和思维方式，关注群众疾苦，才能真正解决这些问题。同时，加强组织监督和民主监督也是非常必要的，让党员干部时刻保持清醒的头脑和正确的价值观。

第四段：以身作则，引领风尚。

作为党员干部，我们要以身作则，成为学习纠正“四风”的榜样。要从自己做起，从家庭做起，从周围的同事朋友做起，传递正确的价值观，引领社会风尚。只有我们党员干部自己筑起了思想防线，形成了一支风清气正的队伍，才能为全社会树立良好的榜样，推动社会文明的进步。

第五段：持续改革，不断提高。

纠正“四风”是一个长期性和系统性的工作。我们要持续改革，不断提高。首先，要加强制度建设，建立健全监督体系，确保党员干部的权力受制约、监督无禁区。其次，要加强党员干部的培训教育，提高他们的综合素质和能力水平。再次，要加强党风廉政建设的宣传教育，深入开展主题教育活动，让纠正“四风”成为一种社会共识和行动自觉。

结论：

纠正“四风”是我们党的重要任务，也是全面从严治党的重要内容。通过执法必严、思想解放、以身作则和持续改革等方面的努力，我们一定能够逐步纠正“四风”的问题。让党员干部始终保持清正廉洁的作风，确保党旗永远高高飘扬。

纠正

“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是中国面临的一大严重问题。党中央高度重视纠正“四风”，并提出了批评教育警示教育相结合的方法。近年来，我所在的单位积极开展纠正“四风”教育活动，我亲身参与其中，深受启发和感动。通过这一系列活动，我深切体会到纠正“四风”的重要性，认识到每一个党员干部都应该时刻自警自省，树立正确的工作作风和价值观念。下面，我将从四个方面谈谈我的心得体会。

首先，深入剖析形式主义的危害。

形式主义是指敷衍塞责、形式主义、官僚主义和弄虚作假等现象。这种现象在工作和生活中随处可见，严重影响了工作效率和人民群众的利益。以我所在单位为例，曾经发生过领导安排下去检查的机会，大家却先去享受美食，然后记下店名，等领导问起时凭记忆即可，这种表现明显是形式主义的体现。通过剖析形式主义的危害，我深刻认识到开展工作要以务实的态度进行，不能仅仅停留在表面，要注重本质。

其次，坚决抵制官僚主义的倾向。

官僚主义是指在工作中只注重程序和手续，追求权威和个人利益，不注重实际工作效果。在我们单位中，也出现过一些领导处事以权威为标尺，不把员工的情况放在心上，只注重自己的利益，甚至做出一些不利于群众的决策。通过参与纠正“四风”教育活动，我深深明白了官僚主义的危害性，作为一名党员干部，要时刻保持为人民服务的宗旨，践行“三严三实”的要求，树立正确的价值观。

再次，理解享乐主义的迷惑。

享乐主义是指追求物质享受和个人享受，崇尚肤浅的虚荣和奢靡的生活方式。在我们单位当中，也有一些干部经常性地请客吃饭喝酒，利用公款滥用职权。这样的行为严重违背了党的纪律，群众不满的情绪也日益高涨。纠正“四风”活动给我们上了一堂生动的课，让我们清楚地认识到“四风”现象与干部作风是一环扣一环，我深感自己不能被贪欲所蒙蔽，要时刻将个人利益放在身后，为人民为社会做出更多的贡献。

最后，呼吁反对奢靡之风。

奢靡之风是指工作和生活中铺张浪费、攀比虚荣等现象。在我们单位，也有一些领导明明有自己的办公用品，却坚持花公家的钱去购买个人用品；还有一些干部贪图享受，频繁出入高档娱乐场所，浪费公款。这些行为严重损害党风廉政建设和形象，造成不良的社会影响。通过参与纠正“四风”活动，我深刻认识到奢靡之风对党风廉政建设的严重危害，决定从自己做起，呼吁大家一起行动起来，坚决抵制奢靡之风。

综上所述，通过参与纠正“四风”教育活动，我对纠正“四风”的重要性有了更深刻的认识。我们党员干部要时刻保持清醒的头脑，坚守批评和自我批评的机制，自觉纠正自己的不足。只有这样，我们党的事业才能更好地发展，人民的利益才能更好地得到体现，中国的社会主义事业才能更好地向前推进。让我们共同努力，以纠正“四风”为出发点，为实现中国梦的伟大目标而努力奋斗。

纠正

纠正四风是党风廉政建设的一个重要方面，也是全面从严治党的一项重要举措。在纠正四风的过程中，我有着一些深刻的体会和心得。首先，我们应该以身作则，树立良好榜样。其次，要加强组织引导和监督。第三，要注重宣传教育和文化建设。第四，要做好制度建设和法治宣传。最后，要加强自身素质和道德修养的提升。通过不断的努力和实践，我们将能更好地纠正四风，推动党风廉政建设不断取得新的成果。

首先，要以身作则，树立良好榜样。作为一名党员干部，我们要自觉以整洁、朴素的生活方式来影响他人。我们不能穿着奢华，吃喝玩乐，这样会丧失人民群众对我们的信任。我们要做到精简办公室，不浪费公款，不滥用权力。只有这样，我们才能树立良好榜样，带动身边的人一起纠正四风，构建廉洁政治生态。

其次，要加强组织引导和监督。纠正四风需要有组织地进行引导和监督。我们要通过开展各种形式的党风廉政教育活动，让党员干部深入理解纠正四风的重要性，提高纠正四风的自觉性。同时，要建立健全监督机制，加强对党员干部的监督和考核，对违反纪律和四风问题必须依法严肃处理。

第三，要注重宣传教育和文化建设。宣传教育是纠正四风工作的重要一环。通过媒体和各种渠道，广泛宣传党的纪律和廉政建设的方针政策，引导广大党员干部自觉纠正四风。同时，还要加强文化建设，大力弘扬社会主义核心价值观，培养良好的思想道德风尚，构建风清气正、人人向上的社会环境。

第四，要做好制度建设和法治宣传。制度建设是纠正四风的重要抓手。要加强对纠正四风方针政策的研究和完善，健全相应的制度规定。同时，还要加强法治宣传，教育党员干部依法行事，明确纪律底线，从而在制度约束下规范自己的行为。

最后，要加强自身素质和道德修养的提升。作为一名党员干部，我们要不断提高自身的思想觉悟和业务水平，增强纠正四风的自信心和责任感。同时，还要不断强化道德修养，做到心存敬畏、廉洁奉公，为人民服务，才能真正成为社会的楷模和表率。

总之，纠正四风工作是全面从严治党的重要组成部分，也是我们党风廉政建设的一个重要方面。通过以身作则、加强组织引导和监督、注重宣传教育和文化建设、做好制度建设和法治宣传、加强自身素质和道德修养的提升，我们一定能够更好地纠正四风，推动全党同志共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。

纠正四风调研报告

按照教育局的工作安排，我校对学校收费、减负等方面的工作情况进行了认真的自查和自纠，现将情况汇报如下：

一、组织机构：

1、组长：

2、副组长：

3、成员：

二、收费及减负情况。

此项工作我们一直作为学校各项工作的重中之重，学校在收费方面实行公开制，并向学生及社会承诺不乱收费，公布各项的收费标准，严格地按照县物价部门核定的标准，在收取费用时一律打印下发收费卡，并要求家长签名。我校没有乱立收费项目、超标收费、搭车收费等现象，收取的各项费用及时上缴县财政局，无截留和私自挪用现象。学校经费的使用公开、透明，政务公开做到常规化、经常化，并接受教代会、职代会监督。

在减负方面，我们也是协调各方，制定相关的制度，尽力减轻学生的心理及经济负担，具体表现在：

1、政府“两免一补”及各项补助发放及时到位。

2、每学期只组织期中、期末两次考试，试卷不管是教育局统一制卷还是由学校制卷，学校不向学生收取任何费用，平时也尽量减少一些不必要的竞赛活动，尽可能地减轻学生的经济负担。

3、教学用书严格按照国家规定的种类订购，不额外订购学生参考用书、教辅资料等，不给学生摊派发放学习用具和书籍等。

4、没有利用假期及双休日乱办班搞成建制补课，没有给学生及家长造成经济上的负担。

三、师德师风建设。

在加强师德师风建设方面，我们严格按照原国家教委颁布的《中小学教师职业道德规范》的要求，认真开展师德师风自查、互评活动，严禁教师体罚和变相体罚学生，严禁教师惹事生非，有事不按程序，越级上访等现象发生;与教职工签订协议书，禁止参加黄、毒、赌、封建迷信等违反教师职业道德，损害师表形象的活动。几年来，学校没有发生上述行为，在社会、群众中树立了较好的形象。

纠正

纠正四风是一项重要的工作，四风指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这些风气的存在会影响党风政风和社会风气，引起人们的不满和不信任，影响党的形象和威信。因此，纠正四风是一项必须要认真抓好的任务。

纠正四风的目的是为了加强党的的执政能力和群众的自我管理能力。如果不能及时纠正四风，它们就会侵蚀党的力量和民心，破坏党的团结和集体意识，影响党和政府的公信力，严重损害党和政府的形象和权威。因此，切实纠正四风，必须加强党的建设，强化党性修养，发扬党的优良传统，保持党同人民群众的血肉联系，才能够达到预期效果。

纠正四风并不是轻松应对的任务。必须提高干部素质，改进工作作风，切实为群众办实事、解难事，加强政策宣传教育，深入推进群众路线教育实践活动，发挥好党员干部的先锋模范作用。同时，还要制定相应的法律法规，落实好责任和问责制，充分发扬民主，推进权力透明化，切实保障人民群众的合法权益，维护社会稳定和团结。

纠正四风还需要正确的理念。必须要坚持以人民为中心的发展思想，坚持以群众为导向，充分发扬群众的民主权利，推进依法治国，保障人民利益，建设文明和谐的社会。同时，要发扬求真务实的工作作风，努力提高政府的服务水平和效率，加强政府的自身建设，发扬公正、透明的政治文化，增强党和政府的凝聚力和向心力。

纠正四风不仅仅是为了消除不良影响，更是为了推动党和政府的发展。纠正四风是构建风清气正的政治生态环境的需要，推进全面从严治党和深化改革发展的需要，更是为了全面建设社会主义现代化强国而不断努力。因此，纠正四风的意义是深远而广泛的，必须把它作为重中之重的任务，切实把它落实到具体的工作任务当中，为党和人民事业做出更大的贡献。

四风纠正

第一段：引言（150字）。

作为党员干部，我们时刻以习近平总书记的指示为镜，反思自身工作作风，反思党内存在的“四风”问题。近年来，中央一系列党风廉政建设举措以及深入开展的“四风”整治活动，让我深切感受到，纠正“四风”不仅是一场层面广泛的大战，更是一场深入人心的自我修养之旅。在这篇文章中，我将分享我在纠正“四风”过程中的心得体会。

第二段：审时度势（250字）。

在党的十八届三中全会中，习近平总书记明确提出，要坚决纠正“四风”问题，构建廉洁政治架构。我作为一个党员干部，明白纠正“四风”是党内政治生态治理的重要方面。在工作中，我时刻审时度势，关注当前形势下工作中存在的问题。通过明察暗访、组织会议等方式，及时发现和整治扭曲的选人用人、虚报浮夸、搞形式主义、享乐奢靡等问题。在审时度势的基础上，我更加深刻理解党风廉政建设的重要性，充分认识到党风廉政建设事关着党的生死存亡和事业发展。

第三段：自我反思（300字）。

纠正“四风”不仅需要审时度势，更需要自我反思。我通过分析自己的工作作风，发现了自己存在的问题。例如，我在工作中有时候会追求结果而忽略了过程，导致形式主义的产生；有时候也会因为工作忙碌而不注重细节，出现虚报浮夸等问题。通过反思自己的行为，我深刻认识到“四风”的产生不是外部环境的原因，而是自己思想上的松散态度和精神亏空所致。

第四段：整治实践（300字）。

自我反思是整治“四风”问题的前提，而整治实践是解决问题的关键。我积极参与到党组织的整治行动中，不仅自觉遵守组织纪律，还积极宣传党纪国法，提高广大干部党员的纪法意识。我在岗位上积极改善工作作风，重视实际问题解决和质量效益。通过与同事互动、交流，共同进步，形成了正风反腐、廉洁自律的良好氛围。通过整治实践，我真切感受到了解决“四风”问题的重要性，并从中汲取了宝贵的经验。

第五段：全面提升（200字）。

正风肃纪反腐的过程是一场全面提升的过程。通过纠正“四风”问题，不仅提高了自身的工作作风，更重要的是提升了党组织的凝聚力和影响力。我们必须要有当下应有的作为，坚守廉洁底线，不断提高自身党性修养，真正做到党员干部为民、务实、清廉。同时，要加强自身的学习，积极引导群众，树立良好的榜样，提高广大干部党员的党性修养，营造风清气正的政治生态。

总结：（200字）。

四风纠正是党风廉政建设的一项重要任务，也是我们共同的责任。作为一名党员干部，我将继续深入整治“四风”，自觉践行“三严三实”，不断提升党性修养，严守党的纪律，坚持正确的工作作风。我相信，通过我们的共同努力，党风廉政建设一定能够迈上一个更高的台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

纠正

“纠正四风”是我们党一贯的政治任务。近年来，通过各级组织的反腐倡廉教育，干群意识的转变和执纪执法的严格执行，我们取得了一些阶段性的胜利。但是，“四风”现象仍然存在，且不容忽视。下面我将就我的亲身经历，提出一些关于纠正“四风”的心得和体会。

第二段：违反中央八项规定的“四风”现象。

近年来，中央发布了一系列的反腐倡廉措施，但是“四风”现象仍然屡屡发生。其中最为典型的，就是违反中央八项规定的“四风”问题。例如，公款吃喝、公车私用、公款购物、公款旅游等等，这些行为得不到及时的惩罚，就会让这些不良风气形成一个恶性循环。因此对于这些问题的根源，我们既要依法依纪惩处，也要增强系统建设，从源头上杜绝这些不道德行为的发生。

第三段：纠正“四风”的措施。

要想真正纠正“四风”，不仅需要党委政府的倡导，更需要群众的共同参与。在此，我要提出以下措施：

1、加强政治思想教育，增强干部的政治觉悟和纪律观念。

2、建立纪检机关和党委的内部监察机制，让每个党员更自觉地遵守八项规定。

3、加强教育培训工作，让干部和群众更深刻地认识到纠正“四风”的重要意义。

4、加强组织协调，形成合力。纠正“四风”必须从群众中来，务必保持各级组织密切联系，对内部错误及时纠正。

作为一名基层干部，我对纠正“四风”也有一些自己的经验和心得。首先，我们要善于利用制度和法规去规范我们的言行。其次，我们要立足于工作本身，坚持以职业操守为准绳。最后，我们要明确自身的责任和义务，做到勇于担当，勇于追责。

第五段：结语。

“四风”是影响党风政风的一大障碍，我们必须意识到，它对我们党的形象以及人民群众的信任度都造成了极大的损害。要真正解决“四风”问题，需要从源头上加强预防，从各个环节上加强治理，形成合力，把“四风”纠回正途。只有这样，才能够更好地践行中国特色社会主义，为实现中华民族伟大复兴而奋斗！

纠正四风实施方案

深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省、市、县关于党的群众路线教育实践活动的部署要求，认真贯彻落实国家有关人社政策文件精神，以解决“四风”突出问题为重点，以转变作风为民务实为主要内容，以抓好专项整治、落实整改措施为手段，强化监督检查，强化责任落实，集中解决群众反映强烈的突出问题，着力提升人社系统干部队伍思想作风纪律建设水平，确保党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果，提高人民群众对人社工作的满意度。

紧紧围绕中央提出的“7+4+10”整改任务，结合人社系统行业特点，集中解决“四风”突出问题，集中开展10个专项整治：

1、开展文山会海、专项整治活动，从严控制会议数量、会期和规模，防止以信笺头、“白头”件等形式变通代替“红头”文件；进一步精减文件会议，坚决杜绝公文旅行和要求不具体现象，安排会议活动等时间要综合考虑各单位、各股室因素。

责任领导：贾素琳。

牵头单位：办公室。

责任单位：各股室、各二级单位。

完成时限：8-10月实施。

2、开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动，坚决整治疲散拖拉、吃拿卡要等问题，严格纠正漠视民生、与民争利、对待群众态度生硬、作风粗暴和滥用职权、假公济私等问题。

责任领导：董文军。

牵头单位：纪检组。

责任单位：各股室、各二级单位。

完成时限：9月底前结束。

3、开展办公用房、公务用车管理专项整治活动，坚决整治多占办公用房，公车私用等问题，严肃查处超标占用办公用房、豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题，严肃查处超编超标配车、违规换车、借车、摊派款项购车、公车私用等行为。

责任领导：董文军。

牵头单位：办公室。

责任单位：局办公室、各二级单位。

完成时限：7月底前结束。

4、开展“三公”经费开支不规范专项整治活动，坚决整治滥发钱物等问题，严肃纠正违反规定进行不必要的公务活动；从严查处“三公”经费支出不规范、超预算或无预算安排支出，以及超范围、超标准报销费用，滥发奖金、补贴、实物等问题。

责任领导：贾素琳。

牵头单位：办公室。

责任股室：办公室及各二级单位。

完成时限：6-9月实施。

5、开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治活动，严肃查处公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等问题，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券；从严查处用公款大吃大喝、安排与公务无关的宴请，以及到私人会所、“农家乐”、“内部食堂”等场所的消费行为；严肃查处婚丧嫁娶大操大办和借机敛财行为。

责任领导：董文军。

牵头单位：纪检组。

责任单位：局办公室及各二级单位。

完成时限：6-9月实施。

四、程序繁琐、告知不明等问题。

责任领导：牛建林。

牵头单位：办公室。

责任单位：各股室、各二级单位。

完成时限：8-9月，8月底制定具体措施。

查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，信口开河、口无遮拦，弄虚作假、欺上瞒下等行为。

责任领导：石宝宏。

牵头单位：机关党支部。

责任单位：机关支委及各二级单位干部。

完成时限：6-8月具体实施。

8、开展社保大厅服务能力提升专项整治活动，整治素养不高、服务意识差、纪律懈怠、庸懒散拖、违规违纪等问题，对照“三严三实”的要求，以群众满意为目标，进一步创新服务方式，规范办事行为，严格“十不准”纪律，提升工作能力，健全长效机制，提升服务功能，强化内外监督，提升群众满意度。

纠正四风调研报告

根据镇关于开展形式主义、官僚主义问题集中整治工作方案，我按照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提态、自我完善目的。

一、存在的主要问题。

一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。

二是服务意识还有待于进一步增强。对办公室服务工作的体会的不深不透，甚至个别时候对待业务工作不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，有许多工作做的还不是那么令人满意，今后还要继续把工作做深做细，因为办公室服务是永无止境的。三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备，尤其是在多项工作同时进行，而且时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土施，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。

二、整改措施和努力方向。

针对自我在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自我，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，持续昂扬向上的精神状态，提高自我综合素质。具体做到以下几点:一是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自我的知识结构、理论水平。其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期农村工作的需要。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，以高度工作职责感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务。二是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自我的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，站在讲政治、讲正气的高度要求自我，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

四是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，淡薄名利，克已奉公，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的公路事业的铺路石。

在开展形式主义、官僚主义问题专项整治中，继续查摆自我在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。

纠正四风调研报告

按照机关纠正“四风”、加强作风建设的工作提示要求，我对照自身工作进行了剖析和自查，现汇报如下：

一、工作反思。

去年12月，习近平总书记在新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章上作出批示，向全党提出了改进作风新的明确要求，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，对于全党深入学习贯彻党的十九大精神、加强党的作风建设具有重要指导意义。对照当前形式主义、官僚主义的10种表现，自我深刻反思，在工作中仍然存在一些不容忽视的问题：

一是有时在起草文件时没有深入调研，收集资料，而是拿来上级的文件照搬照抄。没有从我市实际出发，只是简单改变一下发文单位，应付了事。二是调研工作没有真正深入下去。到基层调研时有时只是走过场，听听汇报，看看典型。即使座谈也是蜻蜓点水，没有触及深层次问题，没有研究出解决方案。三是工作主动性不强。总认为机关就是宏观指导，没有把心思用到具体工作中。干工作的积极性、主动性、紧迫性不强，没有真正做到满负荷运转。四是对身边发生的形式主义、官僚主义现象没有坚决抵制，而是随波逐流，顺其自然。总是考虑面子、考虑过得去就行，没能精准的指出问题。

二、问题分析。

上述问题的存在，绝不是简单的习惯问题，而是工作作风问题，其根源在于思想上存在的误区和薄弱环节。

一是责任意识不强。没能牢固树立担当意识，对工作满足于过得去、差不多，没有真正踏下心来思考如何去提升工作水平，改善工作局面。二是进取意识不强。有时受到不良外在环境的影响而放松对工作质量追求，有时遇到一些挫折或困难而止步于对工作现状的满足。三是宗旨意识不强。属特别是对群众的真实心态来看，宗旨意识不牢固、不充分的问题依然存在。造成工作浮在面上，没能深入下去，没能以人民群众和基层的需求为工作的出发点和目标。

三、整改措施。