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唱谱的重要性和规范性
唱谱是学习音乐中的重要环节，尤其对于学习乐器者来说，唱谱是尤为重要的事情。可是，在日常教学中，碰到太多只管演奏，不管唱谱的学生、老师，或者即使唱谱也不规范。下面是本站小编为大家整理的唱谱的重要性和规范性，希望对大家有用。
众所周知，音乐是声音的艺术，而我们在演奏乐器时总是看着乐谱演奏。乐谱是符号、图形，是视觉不是声音，如何把看到的乐谱变成声音甚至音乐，唯一的途径是唱谱。
通过唱谱，才能真正把符号变成声音，因此乐谱对学音乐的人来说有意义而对没有学过音乐的人无意义。而演奏乐器是把已唱会的“内心音乐”提取出来，变成特定的乐器声音，再通过耳朵的辨别、纠正，形成好听的音乐。因此，唱谱好比安装软件，在演奏时打开软件。如果不唱谱，直接从乐谱到演奏乐器的过程，其实心里是没有音乐的，或者音乐是没有真正深入内心的。成熟的音乐家之所以不唱谱只是因为音乐早已植根内心，已经形成了乐谱到内心再到乐器的快速反应，但其实内心还是唱谱的。所以，唱谱是学习音乐不可或缺的环节，无论是歌唱、演奏乐器或者舞蹈。
为什么很多孩子不唱谱，原因我认为还是启蒙老师没有一以贯之地要求唱谱，觉得这是多余的浪费时间的，或者怕耽误时间。还有就是我们的学校音乐教育，往往只注重听觉，忽视动觉，也没有形成完整的唱谱体系，以致无论五线谱、简谱都看不懂。这是音乐教育之殇。
虽有一些老师要求唱谱，坚持唱谱，但往往缺乏规范，很多学生只唱音不唱节奏、节拍，更不用说其他音乐记号，这样的唱谱是把音符与其他符号割裂开来，把旋律与其他要素割裂开来。正确的唱谱我认为有以下规范：
很多学生只唱谱不打拍，造成节拍、节奏混乱，唱谱应跟打拍子同步，一般可用脚或手打拍子。动作应是上下动，即打下去是正拍，弹上来是反拍。每个拍子打成下、上，即分拍。这样有利于学习半拍的概念，使附点、切分、弱起等节奏变得容易。很多学生之所以总是搞不清楚附点节奏和切分节奏就是因为只打拍点不打反拍。另外，我反对一开始就把分拍唱成拍数的做法，这样虽容易搞清分拍数，但容易跟乐曲真正的拍数混淆，同时也不适用于时值较长的音符。所以我的做法是眼看谱、嘴唱谱、脚打拍、手演奏、耳听奏。这才是真正的开发智力、协调发展。
很多学生唱谱只唱音，不唱拍数，那就很难搞清这个音到底多长。我的做法是超过一拍的音必须唱拍数，如2拍的do就唱do2，三拍就唱do23，有几拍唱几拍，这样无论时值多长都容易区分，尤其碰到延音线节奏容易搞清拍数。这对附点节奏也适用。例如：前附点节奏1.1就可以唱成do2do，加入之前拍子的下上打法，很容易搞清附点节奏。
只是唱音符、唱节奏还不够，音乐中有各种演奏记号、表情记号、力度记号等，唱谱应尽可能把各种记号唱进去，而不是等会唱音了甚至会演奏了再考虑这些记号。比如跳音就应唱得短些，重音就应唱得强些，连音就应唱得连贯。对于钢琴和吹管乐器，我特别要求学生要把换气也唱进去。
因为歌唱是需要换气的，对于钢琴来说，换气即意味着提手，有些学生弹琴老是不提手，一方面可能没有意识到非连音弹法，另一方面可能就是因为唱谱不换气。
而对于吹管乐器来说，本身就要换气，唱谱中加入换气就更规范了演奏时的换气时机。而经常被忽略的重要一点是，换气其实很多时候是音乐的乐句、段落，唱谱中加入合适的换气即意味着能很好地理解音乐的句子和段落。
正确规范的唱谱不仅能让音乐真正走进内心，掌握音乐基本技能，同时也能更好地理解音乐作品，从而更好地表现作品。钢琴演奏家傅聪无论练琴还是公开演奏，总是边弹边唱，这是对的，值得我们学习。
作为音乐教育者的教师，一定要坚持正确地引导孩子唱谱，从他们学习音乐的第一天起。也衷心期望学校音乐教师们能从幼儿音乐教育开始就坚持让孩子们唱谱，不至于很多孩子到了小学、中学还不会看谱，不会唱谱。
执法行为规范
为深入贯彻省、市两级行政执法规范年活动精神，全面推进依法行政，做到严格规范公正文明执法，切实规范行政审批和行政执法行为，按照《xx省卫生厅转发关于开展执法规范年活动的通知》（x卫办发198号）要求，结合《xx省卫生厅关于印发30推进依法行政工作实施方案的通知》（x卫办发125号）精神，制定本工作方案。
一、工作目标。
通过开展卫生行政执法规范年活动，进一步端正执法理念，改进执法方式，有效解决行政执法不公、行政执法不严、行政不作为、行政乱作为等问题，助推卫生行政执法机关和卫生执法监督人员执法理念明显提升、执法作风明显转变、执法水平明显提高，促使公民、法人和其他组织对卫生行政执法的满意度明显上升，逐步实现严格执法、规范执法、公正执法、文明执法。
二、工作内容。
（一）、清理行政执法主体，规范委托行为。
1、健全行政执法主体资格制度。各区市县卫生局要结合推行行政权力公开透明运行工作，进一步清理、确认行政执法主体并向社会公告，确保行政权力在法定范围内实施。
2、行政权力委托要于法有据。各区市县卫生局要对委托实施行政处罚、行政许可、行政强制等行为进行一次全面清理，对没有合法依据的委托行为一律予以纠正。
（二）、落实执法人员资格制度，规范执法队伍。
1、进一步清理整顿卫生行政执法队伍。要严格按照法律和国务院、省政府有关规定，清理卫生监督协管员。对没有执法资格的人员，严禁履行行政执法职责，对被聘用履行执法职责的合同工、临时工，坚决调离执法岗位。
2、建立行政执法人员信息化管理系统。申办新式ic卡行政执法证，实现卫生行政执法人员资格信息网络查询。要将行政执法主体、依据、职责权限和执法人员基本信息在本地本部门网站上公开并及时更新，方便公众免费查询。
3、加大执法人员培训力度。各卫生行政部门法制工作机构要组织卫生行政执法人员参加通用法律知识培训、专门法律知识轮训、新法律法规专题培训。加强卫生行政执法人员思想道德和作风建设。
（三）、建立完善程序制度，规范执法流程。
1、规范卫生行政执法程序和执法文书。各单位要完善关于告知、陈述和申辩、听证、时效、送达、执行等行政执法程序制度的各项规定，进一步细化执法环节和步骤，规范调查取证程序，统一适用《卫生行政执法文书规范》（9月修订版）及xx省卫生厅增补的卫生行政执法文书。切实做到流程清楚、要求具体、期限明确、程序公正。
2、严格执行证据制度。各单位要教育卫生行政执法人员严格遵守证据规则和取证程序，重点规范调查取证的行为，防止出现“钓鱼执法”、“养鱼执法”，做到取证合法，事实清楚，证据充分，不枉不纵。
（x）、改进执法方式，规范执法行为。
1、规范卫生行政执法行为。加强医疗卫生、生活饮用水等民生领域执法，不缺位不越位，防止执法缺位损害社会公众利益。行政处罚要坚持处罚法定、公正公开、处罚教育相结合、无救济即无处罚等行政处罚原则，落实罚缴分离制度，杜绝“以罚代法”、“以罚代刑”行为。要严格执行行政处罚自由裁量标准和规范，避免执法的随意性。
2、规范行政许可行为。要按照行政许可法等法律法规和有关要求划分行政审批管理权限，严格落实行政审批首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”。
3、规范行政强制行为。要做到行政强制实施主体合法，不得委托实施行政强制，不得重复实施行政强制。要严格遵守行政强制措施实施程序、行政强制执行程序，严禁暴力xx、野蛮执法。
4、坚持执法与服务并重。要推行行政指导、说理式执法、柔性执法。切实改变重处罚强制，轻引导规范的现象。
（五）、加强规范性文件监督管理，规范抽象行政行为。
1、落实规范性文件制定程序。要严格落实规范性文件统一登记、统一编号、统一发布的.“三统一”制度和规范性文件有效期制度。
2、强化规范性文件备案审查。要严格执行《xx省行政规范性文件制定和备案规定》，加强备案审查工作。对公民、法人和其他组织提出的审查建议，要及时依法处理，对违法的规范性文件，依法予以纠正并向社会公布。
（六）、开展重点执法领域监督检查。
开展以行政处罚、行政许可行为和行政规范性文件制定备案情况为重点的行政执法情况自查及监督检查。
对行政审批事项办理情况，重点监督检查审批时限、工作质量、收费依据以及审批范围、设定条件等情况，做到“五查五看”：一查审批时限，看是否存在超时限审批、效率低下问题；二查工作质量，看是否存在服务态度差、墨守成规、推诿扯皮问题；三查收费依据，看是否存在擅自设立收费项目、提高收费标准问题；x查审批范围，看是否存在超越法定职权范围实施审批、继续审批已取消的审批事项问题；五看设定条件，看是否存在随意设定审批条件、擅自增加审批事项问题。对行政执法行为，重点监督检查执法主体、执法程序、处罚结果、工作作风等情况，做到“x个查纠”：一查执法主体是否合法，重点纠正无证执法、越权执法等问题；二查执法程序是否正当，重点纠正随意收缴、扣押、查封、冻结财物等问题；三查行政处罚是否适当，重点纠正滥罚乱罚、滥用自由裁量权以及下达或变相下达罚款指标等问题；x查执法行为是否廉洁，重点纠正借机“吃、拿、卡、要、报”及推销产品、承揽工程等以权、以岗谋私问题。
三、工作步骤。
卫生行政执法规范年活动时间为6月-209月，分三个阶段进行。
第一阶段为部署阶段，时间安排在6月，根据《xx市卫生局关于开展卫生行政执法规范年活动实施方案》制定实施方案，进行全面部署。
第二阶段为实施阶段，时间安排在7-8月，全面开展卫生行政执法规范年的各项活动。根据本方案，分阶段、有组织、有重点地完成各项工作计划。
第三阶段为总结阶段，时间安排在9月，年9月底前完成卫生行政执法规范年活动的自我检查总结工作，并以书面总结的形式报送市卫生局法规监督科。
联系人：xx，联系方式：xx。
六、工作要求。
一是各县（市、区）卫生局要进一步提高对规范卫生行政执法工作重要性的认识，以开展“卫生行政执法规范年”活动为契机，扎实开展各项工作，切实提高执法水平。
执法行为规范
第一条为规范交通行政执法检查行为，提高交通行政执法检查水平，制定本规范。
第二条实施交通行政执法检查，执法人员不得少于两人，并持有交通行政执法证。
第三条交通行政执法人员进行执法检查时应当严格执行安全防护规定，采取有效防护措施，注意自身和他人人身和财产安全。
第四条交通行政执法人员在执行检查时，不得检查与执法活动无关的物品。检查完成后，对检查所涉及的物品要尽可能复位。
第五条交通行政执法机关应当编制行政执法应急预案。
第六条交通行政执法人员在执法检查时可以根据执法检查的需要，穿着多功能反光腰带、反光背心;配备发光指挥棒、反光锥筒、停车示意牌、警戒带、对讲机、摄像机等必备的执法装备，以及交通行政执法的有关文书、资料。
第七条实施交通行政执法检查时，应当保持执法车辆(船舶)清洁完好、标志清晰醒目，确保执法车辆(船舶)安全性能完好。
第八条实施交通行政执法检查时，应当选择安全和不妨碍通行的地点进行，并设立警示牌或以醒目、明显标志物体示意，避免引发交通堵塞和安全事故。
第九条交通行政执法人员应当面向来车(船)，在适当的位置指挥车辆(船舶)到达指定的安全停靠位置。
第十条如果出现行政相对人态度蛮横、暴力执法或煽动围观群众围攻执法人员的情况，交通行政执法人员应当立即向单位领导报告，并及时通知公安机关协助处理。
第十一条经检查，行政相对人不存在违法行为的，交通行政执法人员应当交还有关证件，对行政相对人和其他人员表示感谢并立即放行。
如发现行政相对人存在违法行为时，但违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，交通行政执法人员应当制作《不予行政处罚决定书》，告知行政相对人违法行为的基本事实、依据，向行政相对人进行批评教育，纠正违法行为后放行。
如发现行政相对人的违法行为应当受行政处罚的，应当按照法律法规规定的程序进行调查取证，并根据有关规定作出相应的处理决定。
第十二条本规范由交通运输部负责解释。
第十三条本规范自公布之日起实施。
执法行为规范
随着全面推进依法行政工作的深入开展，行政执法行为规范化建设提上了政府和政府部门的重要议事日程。
这一方面反映其在建设法治政府过程中的重要位置和作用，另一方面也表明在依法行政中，尤其是在有关行政执法活动中存在着一系列必须尽快解决的突出问题。
所谓行政执法行为规范化建设，是指负有行政执法职责的机关或部门，在通过行政执法方式来履行自己行政管理职能中，所进行的以严格依法办事为目标的规范性工作。
这些机关或部门主要有公安、工商、质检、海关、环保、税务、劳动、土地等行政管理机关或部门：行政执法方式主要包括行政许可、行政处罚、行政征收、行政确认、行政裁决等。
国务院《全面推进依法行政实施纲要》颁布后，各级政府和部门积极贯彻，不断取得法治建设新成果，为实现构建和谐社会目标发挥了应有的职能和作用。
但必须看到，当前有法不依、执法不严、违法不究现象时有发生，人民群众反映比较强烈：对行政行为的监督制约机制不够健全，一些违法或者不当的行政行为得不到及时、有效的制止或者纠正，行政管理相对人的合法权益受到损害得不到及时救济;一些行政机关工作人员依法行政的观念还比较淡薄，依法行政的能力和水平有待进一步提高，就必须按照《全面推进依法行政实施纲要》全面加强行政执法行为规范化建设。
国务院《全面推进依法行政纲要》提出“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”等六项要求，构成了依法行政的基础和条件，为行政执法设定了原则和标准，回答了应该怎样行政执法这样一个基本问题。
1、合法行政。
其包含两个要素：职权法定和行为有据。
所谓职权法定，指有法律规定的授权，从而具有行政执法资格;否则，即为违法行为。
所谓行为有据，指行政执法行为符合法律、法规和规章的具体规定。
2、合理行政。
原则地讲，合理行政要体现宪法规定的公平、公正原则。
具体地讲，行使自由裁量权应符合法律的目的.，排除不相关因素的干扰，避免畸轻、畸重：执法措施和手段应当必要、适当，达到应有的执法效果。
我国社会主义市场法律体系仍处于完善过程中，与执法相关的制度中存在一些缺陷，这就使得合理行政在执法中要发挥两项重要的作用：一是在某些缺乏明确、有效规定场合，指导行政执法机关及其人员，做出正确的决定：二是在执法活动中对法律、法规、规章的适用发生疑问，导致对处罚种类、数量意见不一时，帮助行政执法机关及其人员予以合理抉择。
合理行政所具有的这两项功能，是对合法行政的重大补充和完善。
3、程序正当。
在西方法治国家里又称程序正义。
包括两层涵义：一是程序设定正当，不偏向、不歧视，符合公平、公正的立法原则：二是严格按规定的程序办事。
程序法是实体法的保障，程序违法会造成实体法施行走样，偏离立法的轨道。
4、高效便民。
行政机关及其工作人员依法实施法律和行政管理，代表的是国家意志。
反映的是人民利益。
以高效便民作为行政执法的目标和内容，直接表达出执法为民这一根本宗旨和目标。
高效便民也包括两项要求：一是法律规定有时限的，行政机关要按时限办事，这是应尽的职责和最低的义务。
二是在法律无时限规定的，行政机关应积极履行自己的法定职责，提高办事效率，提供优质服务，方便当事人。
5、诚实守信。
在建立市场诚信体系中，行政机关率先规范，引导社会讲诚信、遵法纪，具有重要的意义和作用。
行政行为的诚实守信，主要表现在：依法公布有关信息时应当全面、准确、真实，维护政府行为应有的公信力：非因法定事由并经法定程序，行政机关不得撤销、变更已生效的行政决定：因国家利益、公共利益或者其他法定事由需要撤回或变更行政决定的，应当依照法定权限和程序进行。
并对因此受到财产损失的当事人依法予以补偿。
6、权责统一。
行政机关依法履行经济、社会和文化事务管理职责，要由法律、法规赋予其相应的执法手段。
行政机关违法或者不当行使职权，应当依法承担法律责任。
要体现权力和责任的统一，行政执法行为必须与行政执法主体的自身利益脱钩。
以上六点原则和要求，形成了行政执法应当奉行的正确理念。
加强行政执法规范化建设，必须从这一环节人手，缺乏正确的执法理念，必然导致从思想认识到行为过程以至行为结果出现一系列问题，势必导致擅权执法、野蛮执法、创收执法等违法行为发生。
正确执法理念的形成与确立，需要有一个教育和灌输的过程。
在这个过程中，能否有效建立如下制度作为保障，至关重要：
1、领导干部学法制度。
尤其是行政执法机关领导干部，应定期或不定期进行依法行政知识培训，进行必要的考试，并将考试结果列入政绩考核。
2、领导干部任职前实行法律知识考试制度。
行政执法机关的领导干部，主要以行政执法方式履行职责，把法律知识考试单独出来作为他们竞争上岗或任职前的一个必经程序，相信不久会成为趋势。
3、行政执法人员持证上岗制度及学习制度。
规范行政执法行为，首先要使行政执法人员具备应有的技能，其次是守规则。
在目前条件下，实行并完善行政执法持证上岗制度甚为必要，基层更是如此。
经考试具备起码的行政执法资格后，还要根据实际情况不断加强培训，以增强法律意识，提高法律素质，促使自觉地规范自己的执法行为。
二、加强程序制度建设，使遵守程序成为规范行政执法行为的重心。
熟读规范的重要性心得体会
熟读规范对于一个人的成长与发展有着不可忽视的重要性。规范是用来约束和规定行为的准则，是社会生活和工作中不可或缺的部分。通过熟读规范能够帮助我们遵循正确的道路，正确行事，发展良好的品德，敬业精神等优秀的素质。因此，熟读规范是非常重要的。
第二段：规范的教育意义。
熟读规范有益于完善我们的价值观和人格。规范教育能够帮助我们树立正确的价值观，明确善恶之辨。熟读规范的过程中，我们了解到一应俱全社会生活中的法律法规，道德规范及职业规范等，进而形成一个正确的行为准则。只有遵守规范，才能在社会中受到尊重，与人相处和谐。此外，规范教育有助于塑造我们的品格。当我们遵循规范时，我们能够养成严谨、自律、负责任、正直等良好的品质。
第三段：规范的学习意义。
熟读规范还可以提升我们的学习能力。规范性文本能够帮助我们系统地学习知识。通过阅读规范，我们能够了解某一领域的基本原则和常识，深入理解其核心理念和流程等。例如，在学习科学知识时，我们可以阅读科学实验的操作规范，了解实验的步骤、条件和原理，这有助于我们掌握实验技能。此外，熟读规范还有助于我们培养批判思维和解决问题的能力。在规范中，我们可以学习到如何从多个方面或因素角度看待和解决问题，培养出判断力和决策能力。
第四段：规范的职业意义。
规范在职业道路中起着至关重要的作用。工作规范是保证工作质量和效率的基础，而熟读工作规范则是确保我们能够胜任工作的先决条件。例如，医生需要熟读医疗规范，在工作中对患者负责、精确诊断、准确治疗。同样，法官需要熟悉法律规范，以保证案件的公正裁决。熟练地掌握职业规范，不仅可以提高工作的效率和质量，还能赢得客户和上司的信任及认可，从而在职业道路上获得更好的发展。
第五段：总结。
熟读规范的重要性在于提升我们的品德素养、学习能力和职业水平。通过读懂规范，我们能够遵循正确的行为准则，培养良好的品质和价值观，并提升自己的学习能力，更好地应对问题和挑战。在职业生涯中，熟读规范不仅能够确保工作质量，还能为个人带来更好的发展机会。因此，我们应该养成熟读规范的习惯，不断提升自己的规范意识和素养，从而获得更好的成长与成功。
执法行为规范
摘要：改革开放30年以来，我国的精神文明和物质发展取得了瞩目的成绩，治国在政，为政在人，人是和谐之本。
《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》和《中华人民共和国水土保持法》等法律法规明确规定水行政主管部门是贯彻执行水法规的行政机关，那么水政监察员就是法律法规的执行者，这是法律赋予我们的职责。
关键词：水政监察水行政执法法律法规立案。
仅有法律知识是不够的，我们在工作中还需要掌握大量水利行业知识，这样工作才会得心应手，水行政执法的依据是由国家颁布，这彰现出了水行政工作的政策性，是国家法律授权，因此，通过我们水政监察员的工作，能够有效规范水资源保护、河道采砂管理、水土流失的预防、水工程的保护，水利规费征缴这些水行政管理行为，真正做到依法治国、依法行政，依法治水，依法管水。
时代在进步，知识在更新，执法者在交替，建设和谐的法制社会，就更加要求我们水政监察员的业务功底与时代的要求保持一致。
我单位开始推行说理式水行政处罚文书，结合工作实践，提高文明执法水平，在执法中我们水政监察员应注意以下几方面：
一、水行政执法要力求规范性。
水政监察员必须注重自身形象，做到言行规范。
我们在执法时要做到语言规范和用词准确，文明用语诸如“你好”、“请”、“谢谢”等的使用，既让被调查者感受到人格的尊重，又能体现我们水政监察队伍的良好素质。
在执行公务时，应按规定着装并佩戴标志，调查案件时，必须有两名以上人员参加，出示执法证件，表明身份，如果与违法当事人有直接利害关系的应自觉请求回避。
我们的一言一行，一举一动，都代表着水行政机关的形象，如果不以规范的言行约束好自己，既损害水政监察队伍自身的形象，又影响与群众之间的关系，那么和谐社会，文明执法也难以取得好的效果。
二、水行政执法应确保公正性。
首先我们应将水事违法行为性质、影响、危害和后果放在考虑的首位，把外部环境对执法的干扰降到最低程度，依法行使水行政执法权，秉公办事，公正裁决，既要维护正常的水事秩序，打击水事违法行为，又要切实维护广大人民群众、团体组织和法人的合法权益，赢得水行政执法相对人的信赖与支持，树立水政监察队伍的良好形象，充分体现我国在建设和谐社会民主法制的神圣。
其次要做到公正执法，必须对身边的风险源点进行排查。
我们要不徇私情，不为己牟利，不为利所缚，不吃拿卡要，不接受违法当事人及其亲属的财物和馈赠，不接受案件相关人员的宴请，把好“人情关”，杜绝“人情案”。
敢于叫真碰硬，不怕打击报复，不为权所动，在法律所赋予的职权范围内充分履行职能，切实打击水事违法行为，有效维护正常的水事秩序。
三、水行政执法必须确保准确性。
1、在受理案件时，我们要通过现场初步核查，对情况属实的立案查处，情节轻微的经现场处理，对不属于水行政主管部门范围管辖的案件应移交相关有部门处理，对于情况不实的，不予立案，对符合法律追究时效的水事违法案件要及时立案查处。
2、案件的违法事实须具备五个要素：即何时、何地、何人、何因果、何种目的，调查内容要全面、真实准确，对违法当事人要分清主次，划清责任，以便查明违法事实，查清违法当事人。
违法事实要有能证明案件真实情况的一切事实，都是证据。
且必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
我们要准确的收集、审查和有效地运用证据，对收集的证据要进行分析判断，鉴别真伪，要确认其与水事违法案件事实之间的关联，以确定其证明效力。
3、案件的程序和听证程序《水行政处罚实施办法》都作了明确规定，有时水事违法案件存在着不确定性复杂性，就会造成水政监察员对案件程序的忽视，使案件在程序上形成疏漏，案件无法圆满解决，引起水行政机关在行政诉讼中败诉的严重法律后果，因此，我们依法办案时，从受理立案到结案必须按照法定方式和步骤办事，所有必经的法定程序都不可忽视。
同时要克服执法心理障碍，正确对待行政复议、行政诉讼和行政赔偿等制度。
4、在做出行政处罚时，首先要对水事违法案件定性准确，要全面分析违法当事人的违法动机、违法手段和违法后果，正确确定案件性质，为实施水行政处罚创造条件;其次要做到应用法律准确，适用的法律既包括违法当事人违反的法律规定，也应包括实施处罚的条款，适用法律依据要正确标注条、款、项、目，防止适用已失效或未生效的法律法规，对规章的适用要特别慎重，要审查该规章本身是否和法律法规冲突。
从立案、调查、取证，到作出处罚决定，每一个环节都有相应的法律文书，都必须跟踪制作和运行，实行执法责任追究，有利强化执法人员工作责任心和责任感，减少办案错误的机率。
四、结束语。
为人民服务，是我们水政监察员的第一职责。
我们要坚持以让人民满意为根本标准，树立与科学发展观相适应的理念，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性，为加强推进依法行政，弘扬和具有时代特征的水政监察队伍，推动水行政执法工作，促进水行政工作健康有序发展。
执法规范化
为进一步深化文化市场综合执法改革，切实加强文化市场综合执法规范化建设，深入推进依法行政、文明执法，有效提升综合执法水平，着力打造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正、形象好”的文化市场综合执法队伍，经研究决定，在全市文化执法系统开展执法规范化单位创建活动，为确保活动顺利开展，特制订如下创建方案。
一、指导思想及目标。
认真贯彻落实“十九大”会议及中央、省委两办下发的《进一步深化文化市场综合执法改革意见》的相关精神，深入学习习近平同志系列重要讲话精神，通过开展文化执法规范化单位创建活动，进一步牢固工作基础，创新工作机制，严格执法程序，规范执法行为，强化制度建设，加强装备保障，促进执法人员作风转变，提升执法队伍综合素质，促文化执法规范化建设水平大提升。
二、组织机构。
成立以xx市文化市场综合执法局局长为组长，分管副局长为第一副组长，其他副局长为副组长，各联系县(市)区的局领导分别兼任县(市)区创建指导组组长，局机关所有科队长以及县(市)区各大队长为成员的文化执法规范化单位创建工作领导小组，领导小组办公室设市局法制大队，承担创建工作领导小组办公室日常工作，法制大队大队长任办公室主任。
三、出台《执法规范化创建标准二十条》。
执法规范化单位创建从以下三个方面标准着力，各级文化市场综合执法机构要结合单位实际，抓好这三个方面的规范化创建工作：
(一)执法业务标准规范。
1、日常检查行为规范。严格落实《文化市场日常检查规范》。开展文化市场日常检查工作，应当有两名以上具备执法资格的执法人员参加，向当事人或有关人员出示有效执法证件，表明执法身份，告知当事人相关权利义务。
2、日常检查内容和频度规范。开展执法检查应在法律法规规定的权限内进行，坚持日常巡查和技术监管相结合，在网吧市场全面推行使用“文网卫士”系统开展远程巡查。每月10日前报送执法数据，每次巡查完毕后及时使用技术监管平台录入检查结果。每月各县(市)区使用技术监管平台向市局报送执法工作信息不少于2条。各级文化市场综合执法机构每月对辖区内网吧、娱乐、书报刊、音像、印刷等重点监管市场经营单位的现场检查次数不得低于4次，对其他类市场日常检查次数不得低于1次;每年对辖区内重点监管市场的平均检查次数不得低于48次，对其他类市场的平均检查次数不得低于12次。
3、办案方式数量规范。全面推行使用文化部技术监管平台进行网上案件办理。全年办案类别在五类以上。全年办案数量不少于编制到位人数的三倍。执法办案所用文书必须是文化部、国家新闻出版广电总局统一的文书格式。文化市场一般程序案件须做到一案一卷，行政处罚实行查缴分离。办结案件及时立卷归档。
4、自由裁量权基准规范。认真执行《文化市场行政处罚自由裁量权基准》，所有行政处罚案件处罚数额必须符合《文化市场行政处罚自由裁量权基准》规定的情形。
(二)执法管理制度规范。
有效推进全市各级执法职责规范，明确全市各级执法机构编制三定方案，明确执法机构法定职能职责及执法范围。切实推动各项执法制度规范。
5、执法人员管理制度规范。认真落实中央、省、市两办《关于进一步深化文化市场综合执法改革的实施意见》的文件精神，出台各级执法机构编制人员“三定方案”，明确执法机构和执法人员为参照公务员管理的执法单位，对文化市场行政执法人员进行规范管理。全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，未经执法资格考试合格，不得授予执法资格，不得从事执法活动。
6、责任制度规范。各执法单位必须明确每位执法人员的岗位职责，落实岗位责任制，并对所辖实体文化市场实行网格化管理，明确网格责任和内容。
7、举报受理程序规范。严格执行《举报受理制度》，举报受理实行层级审批，统一指派，所有受理的文化市场举报都应在规定时限内处理、办结，并向举报人进行反馈。
8、执法过程记录规范。全面落实《执法全过程记录制度》，开展日常检查执法活动，要坚持使用执法记录仪进行录音录像，并对检查结果进行文字记录。特别是对现场检查、随机抽查、调查取证、证据保全、听证、行政强制、送达等容易引发争议的行政执法过程和对直接涉及生命健康、重大财产权益的现场执法活动和执法场所，要使用执法记录仪进行全过程音像记录。
9、随机抽查和案件督办规范。完善并严格执行《“双随机一公开”制度》和《案件督办制度》。按规定，定期开展“双随机一公开”执法检查，及时上报查处结果。对于上级督办的案件，要做到有行动、有结果、有回复、有汇报。
10、突发事件处置规范。贯彻执行《文化市场突发事件应急处置预案》和《文化市场突发事件应急管理办法》。按照规定及时上报重大案件及查处情况。
11、部门联动机制规范。各级文化市场综合执法机构要结合当地工作实际，加强联系，主动协调，形成信息互通、良好协作、齐抓共管的良好局面，及时建立《执法协作联动制度》。
12、审批程序规范。全面推行《重大执法决定法制审核制度》。各级文化市场综合执法机构要出台《文化市场行政处罚案件审核审批制度》，建立重大执法决定法制审核工作机制，所有行政处罚案件必须经过层级审核审批，确保程序合法。
13、信息公开制度规范。严格遵守《行政执法公示制度》和《公平、公开、公正执法办案规定》，以公开促落实，以公开促规范，以公开促服务。进一步明确公开范围和内容，坚持以公开为常态、不公开为例外原则，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。依法依规明确政务公开的主体、内容、标准、方式、程序。对法律依据、办事流程、听证信息、处罚结果要利用门户网、自媒体、微信公众号等信息平台进行定期公示。
14、执法监督规范。及时出台《文化市场执法监督制度》和《文化市场监管责任追究制度》，全面规范执法行为，落实执法责任。
15、教育培训制度规范。各级文化市场综合执法机构要及时出台《全年教育培训计划》，坚持领导干部带头遵法学法，带头授课，做学法表率。健全行政执法人员岗位培训制度，每年开展行政执法人员通用法律知识、专业法律知识、新法律法规等专题培训。组织开展以案释法、旁听庭审、警示教育等，推进学法形式创新。把教育培训工作列入全年重点工作内容。
16、考核考评制度规范。制定出台切实可行的考评细则，将机构执法工作和执法人员行政执法能力作为考核重点，严格考评，促使机构和个人认真履行工作职责，坚持将考评结果作为评先评优的重要标准。
(三)执法装备配置规范。
推动各级政府财政提供执法配置保障，认真落实《文化部关于加强文化市场综合执法装备配备工作的指导意见》。
17、配备执法专用房间。各级文化市场综合执法机构应配备举报受理室、询问调查室、证据保存室、技术监控室和罚没物品库房等执法专用房间。日常办公用房参照党政机关办公用房建设标准执行。
18、配备执法专用车辆。各级文化市场综合执法机构应配备巡查用车及暗访用车，县级执法机构按每5人配备1辆，每机构不少于2辆的标准配备，保证文化市场日常巡查、举报受理、调查取证、重大活动保障和突发事件应急处置等工作需要。巡查用车应喷涂“文化执法”、“举报电话12318”等执法标识。
19、配备执法专用设备。各级文化市场综合执法机构应根据本部门工作职责和文化市场监管需求，配备数码照相机、平板电脑、移动存储介质、便携式打印机、移动执法手持式终端、执法仪等执法专用设备，进一步提升综合执法效能,全面推广应用推广应用移动执法系统。
20、建设技术监管平台。各级文化市场综合执法机构应适应信息化发展要求，加强技术监管平台建设，实现信息管理、网上执法、远程监管等功能，提高文化市场监管效率与水平。
四、实施步骤。
(一)宣传动员阶段(5月1日之前)。
局机关各业务大队和各县(市)区文化市场综合执法大队要召开专题会议进行动员部署。认真开展学习讨论，明确目标任务。加强向当地政府请示汇报，分解工作任务，落实工作要求。
(二)组织实施阶段(5月1日—11月30日)。
各县(市)区文化市场综合执法大队要根据方案要求，逐项落实，责任到人。6月份，创建办在充分调研的基础上出台《文化执法规范化单位创建工作评分细则》。并建立定期调度、督查、讲评、通报的工作机制，促使创建工作常态化、制度化开展，确保各项工作落到实处，取得实效。
(三)检查验收阶段(12月1日—31日)。
市局将对局机关各业务大队和各县(市)区就规范化建设工作进行检查验收，并按照《度文化执法规范化单位创建工作评分细则》进行考评打分。
五、工作要求。
(一)统一思想，提高认识。
文化市场综合执法规范化建设活动是规范执法行为、强化办案程序、提升综合水平的一项重点工作。局机关各业务大队和各县(市)区文化市场综合执法大队要充分认识创建工作的重要意义，严格按照方案要求，扎实开展各项工作。
(二)明确责任，精心组织。
局机关各业务大队和各县(市)区文化市场综合执法大队大队长为第一责任人，要切实履行职责，精心组织实施，确保规范化建设工作扎实有序，高效开展。
(三)注重落实，稳步推进。
各县(市)区文化市场综合执法大队要主动向同级党委政府汇报，争取政策支持，要有计划的落实各项目标任务，结合当地工作实际，形成一套行之有效，规范高效的工作机制，并将好的经验进行认真的归纳总结，及时向市局上报。
(四)周密部署，争创一流。
此次创建活动计分结果将作为全市文化执法综合考评、全市“扫黄打非”工作考评和“平安xx”创建工作考核的重要依据。对于成绩优秀的单位给予授牌奖励，创建经验呈报省文化厅，争取全国推介。
文化执法规范化单位创建活动方案范文。
为使执法规范化建设形成新常态,坚持做到抓常、抓细、抓长，推进我市公安机关执法规范化建设全面、深入、持续、协调发展，实现公安执法队伍专业化、执法行为标准化、执法管理系统化、执法流程信息化，现就推进执法规范化建设常态化工作提出意见如下：
一、强化执法主体建设。
(一)落实领导干部法律学习制度。
把法律法规列入市局及各县(市)局、分局党委中心组学习内容，制定中心组年度学法计划，每季度至少开展一次集中专题法律学习，提高法治思维和依法办事能力，带动全体民警积极学法用法守法。
责任部门：各级政工部门。
(二)组织开展法律知识培训。
制定年度教育培训计划，严格落实“三个必训”制度，执法民警参加专项培训不少于24课时。结合各警种工作特点，创新培训方式、拓展培训内容，开展分警种、分层次的针对性法律培训，使广大民警熟练掌握规范取证、非法证据排除、正确适用强制措施、保障犯罪嫌疑人权利和律师执业权利等法律具体要求。
责任部门：各级政工、法制部门。
(三)落实公安机关负责人出庭应诉、民警旁听庭审制度。
各级公安机关对发生的行政诉讼案件，公安机关负责人应积极出庭应诉。对各县(市)、分局负责人出庭应诉及行政应诉报备情况，市局将适时通报。
各县(市)局、分局每季度至少组织一次民警旁听人民法院公开审理案件的庭审;对涉及本单位的行政诉讼案件必须组织民警旁听庭审;办案民警对自己承办的案件应积极参加旁听庭审，组织旁听庭审情况向市局报备。
责任部门：各执法办案单位、法制部门。
(四)落实执法资格等级考试结果运用，鼓励民警参加国家司法考试、公安部高级执法资格等级考试。
组织民警按照要求参加年度内的公安部执法资格等级考试，做好培训辅导工作。
新录用民警次年应通过基本级执法资格考试,对未通过的不得从事执法办案活动;执法勤务类机构、派出所负责人应通过中级以上执法资格考试，对未通过中级考试的，调离执法勤务类岗位或免职;县(市)局、分局领导班子成员应通过中级以上执法资格考试。未依照规定取得相应执法资格的，当年公务员考核不得评为称职以上，不得评先评优。
鼓励民警参加国家司法考试、公安部高级执法资格等级考试，按照相关规定予以奖励。
责任部门：各级政工、法制部门。
二、完善执法制度建设。
(五)完善执法制度建设。
以公安机关执法实际工作需要和人民群众满意为导向，不断建立健全执法制度,着力加强民警执法标准、执法流程的制定，使之具有可操作性。
责任单位：各级公安机关。
(六)发挥法律顾问作用。
利用已建立的各级公安机关法律顾问工作机制，积极推动法律顾问成员以多种形式、更广范围地介入到执法监督工作中，参与重大、疑难案件会诊，开展法律讲座、法律咨询，代理应诉，参加执法检查、调研工作，研究、探讨法律适用等，为公安执法工作提供有力的法律支撑和保障。
责任部门：各级公安机关。
三、规范执法管理建设。
(八)完善刑事案件“两统一”
不断总结开展刑事案件“两统一”工作的经验做法，加强与检法机关的沟通协调，严格案件审查证据标准，进一步提高提请批准逮捕、移送起诉案件质量，促进整体刑事执法水平稳步提升。
责任单位：各级法制、办案部门。
8、充分发挥执法管理委员会职能作用。
各级公安机关执法管理委员会每季度至少要召开1次会议研究执法工作，针对本单位执法实际，在推动执法制度落实、分析研判和研究解决执法突出问题、研究制定重大执法决策、审议重大敏感案件、落实执法责任追究等方面充分发挥职能作用。
责任单位：各级公安机关。
(九)落实执法过程全记录。
加强对执法过程的记录，扩大执法音视频覆盖面,对接处警、现场调解、询问、讯问、指认现场、违法犯罪嫌疑人传唤、送押执行场所等全部执法环节进行全程录音录像，使执法活动有迹可寻。
责任单位：各级公安机关。
(十)规范涉案财物管理。
按照办案与管理分离的原则，建立涉案财物保管中心(室)，配备专(兼)职管理人员，利用涉案财物管理平台，规范涉案财物进出、调用，确保不发生借用、挪用、调换、侵占或者损坏保管物品等问题。
责任单位：各级警务保障、执法办案部门。
(十一)做好执法示范单位的创建、评估。
严格工作标准，选取执法质量较好、执法制度较完善、执法规范化水平较高的基层公安机关和所队积极申报创建执法示范单位。对已命名的执法示范单位，实行年度评估制度，评估达不到标准的，按规定程序呈报撤销命名。
责任单位：各级公安机关。
四、加强执法监督建设。
(十二)强化与检法机关的沟通协调。
各级公安机关每半年或适时与辖区检法机关召开联席会议，互通工作信息，加强沟通协调，开展个案指导，听取执法工作建议，解决执法实践中存在的问题，提升执法水平和能力，形成积极有效的打击违法犯罪的工作合力。
责任单位：各级法制、执法办案部门。
(十三)深化执法质量考评。
创新执法考评模式，扩展执法质量考评范围，将执法突出问题作为执法考评的重点，以考评促进执法规范。严格落实执法案件“一步一考、一环一考、一案一评”的监督考评机制，强化所队领导考评职责，注重提升考评监督质量;加强对案件的日常审核把关，提高案件质量，对审核过程中发现问题及时监督纠正。引导树立正确的执法导向，努力形成鼓励民警多办案、办好案的工作机制，全面提升执法质量和效率。
责任单位：各级法制、执法办案部门。
(十四)整改执法突出问题。
坚持问题导向，认真梳理本单位、本部门在接处警、受立案、案件办理、案件公正、案件质量、办案效率、涉案财物管理等各个执法环节存在的执法突出问题，有针对性地制定整改措施，落实整改成效。
责任单位：各级公安机关及执法办案部门。
(十五)开展重大决策事项合法性审查。
重大决策事项应在会前交由法制部门进行合法性审查，未经法制部门审查或者审查不合法的，不得提交会议讨论、作出决策。下级公安机关法制部门作出的重大决策事项合法性审查意见，向上级公安机关法制部门报备。
责任单位：各级公安机关。
(十六)加强执法工作督查。
采取网上巡查与实地督导检查相结合的方式，开展执法活动现场督查、重点执法问题跟踪督查，对发现的问题及时通报、督促整改。
责任部门：各级督察部门。
五、深化执法公开建设。
(十七)拓展网上服务。
坚持以民意为导向，不断拓展网上服务功能，为群众提供方便快捷的在线查询、咨询、预约、受理等服务;利用互联网、微信、微博等信息媒介，开展网上舆情引导。
责任部门：各级公安机关及相关部门。
(xx)深化信息公开。
坚持以公开为常态、以不公开为例外的工作要求，及时定期更新政务公开、执法公开平台信息内容，确保政务公开、执法公开平台内容鲜活，依法保障当事人知情权。
责任部门：各级公安机关及相关部门。
(十九)提升窗口服务。
规范执法窗口单位民警语言、行为，不断优化便民利民服务举措，提升执法窗口服务质量。开展执法服务窗口年度评星定级活动，对排名末位服务窗口督促整改。
文化执法规范化单位创建活动策划。
为进一步深化文化市场综合执法改革，切实加强文化市场综合执法规范化建设，深入推进依法行政、文明执法，有效提升综合执法水平，着力打造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正、形象好”的文化市场综合执法队伍，经研究决定，在全市文化执法系统开展执法规范化单位创建活动，为确保活动顺利开展，特制订如下创建方案。
一、指导思想及目标。
认真贯彻落实“十九大”会议及中央、省委两办下发的《进一步深化文化市场综合执法改革意见》的相关精神，深入学习习近平同志系列重要讲话精神，通过开展文化执法规范化单位创建活动，进一步牢固工作基础，创新工作机制，严格执法程序，规范执法行为，强化制度建设，加强装备保障，促进执法人员作风转变，提升执法队伍综合素质，促文化执法规范化建设水平大提升。
二、组织机构。
成立以xx市文化市场综合执法局局长为组长，分管副局长为第一副组长，其他副局长为副组长，各联系县(市)区的局领导分别兼任县(市)区创建指导组组长，局机关所有科队长以及县(市)区各大队长为成员的文化执法规范化单位创建工作领导小组，领导小组办公室设市局法制大队，承担创建工作领导小组办公室日常工作，法制大队大队长任办公室主任。
三、出台《执法规范化创建标准二十条》。
执法规范化单位创建从以下三个方面标准着力，各级文化市场综合执法机构要结合单位实际，抓好这三个方面的规范化创建工作：
(一)执法业务标准规范。
1、日常检查行为规范。严格落实《文化市场日常检查规范》。开展文化市场日常检查工作，应当有两名以上具备执法资格的执法人员参加，向当事人或有关人员出示有效执法证件，表明执法身份，告知当事人相关权利义务。
2、日常检查内容和频度规范。开展执法检查应在法律法规规定的权限内进行，坚持日常巡查和技术监管相结合，在网吧市场全面推行使用“文网卫士”系统开展远程巡查。每月10日前报送执法数据，每次巡查完毕后及时使用技术监管平台录入检查结果。每月各县(市)区使用技术监管平台向市局报送执法工作信息不少于2条。各级文化市场综合执法机构每月对辖区内网吧、娱乐、书报刊、音像、印刷等重点监管市场经营单位的现场检查次数不得低于4次，对其他类市场日常检查次数不得低于1次;每年对辖区内重点监管市场的平均检查次数不得低于48次，对其他类市场的平均检查次数不得低于12次。
3、办案方式数量规范。全面推行使用文化部技术监管平台进行网上案件办理。全年办案类别在五类以上。全年办案数量不少于编制到位人数的三倍。执法办案所用文书必须是文化部、国家新闻出版广电总局统一的文书格式。文化市场一般程序案件须做到一案一卷，行政处罚实行查缴分离。办结案件及时立卷归档。
4、自由裁量权基准规范。认真执行《文化市场行政处罚自由裁量权基准》，所有行政处罚案件处罚数额必须符合《文化市场行政处罚自由裁量权基准》规定的情形。
(二)执法管理制度规范。
有效推进全市各级执法职责规范，明确全市各级执法机构编制三定方案，明确执法机构法定职能职责及执法范围。切实推动各项执法制度规范。
5、执法人员管理制度规范。认真落实中央、省、市两办《关于进一步深化文化市场综合执法改革的实施意见》的文件精神，出台各级执法机构编制人员“三定方案”，明确执法机构和执法人员为参照公务员管理的执法单位，对文化市场行政执法人员进行规范管理。全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，未经执法资格考试合格，不得授予执法资格，不得从事执法活动。
6、责任制度规范。各执法单位必须明确每位执法人员的岗位职责，落实岗位责任制，并对所辖实体文化市场实行网格化管理，明确网格责任和内容。
7、举报受理程序规范。严格执行《举报受理制度》，举报受理实行层级审批，统一指派，所有受理的文化市场举报都应在规定时限内处理、办结，并向举报人进行反馈。
8、执法过程记录规范。全面落实《执法全过程记录制度》，开展日常检查执法活动，要坚持使用执法记录仪进行录音录像，并对检查结果进行文字记录。特别是对现场检查、随机抽查、调查取证、证据保全、听证、行政强制、送达等容易引发争议的行政执法过程和对直接涉及生命健康、重大财产权益的现场执法活动和执法场所，要使用执法记录仪进行全过程音像记录。
9、随机抽查和案件督办规范。完善并严格执行《“双随机一公开”制度》和《案件督办制度》。按规定，定期开展“双随机一公开”执法检查，及时上报查处结果。对于上级督办的案件，要做到有行动、有结果、有回复、有汇报。
10、突发事件处置规范。贯彻执行《文化市场突发事件应急处置预案》和《文化市场突发事件应急管理办法》。按照规定及时上报重大案件及查处情况。
11、部门联动机制规范。各级文化市场综合执法机构要结合当地工作实际，加强联系，主动协调，形成信息互通、良好协作、齐抓共管的良好局面，及时建立《执法协作联动制度》。
12、审批程序规范。全面推行《重大执法决定法制审核制度》。各级文化市场综合执法机构要出台《文化市场行政处罚案件审核审批制度》，建立重大执法决定法制审核工作机制，所有行政处罚案件必须经过层级审核审批，确保程序合法。
13、信息公开制度规范。严格遵守《行政执法公示制度》和《公平、公开、公正执法办案规定》，以公开促落实，以公开促规范，以公开促服务。进一步明确公开范围和内容，坚持以公开为常态、不公开为例外原则，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。依法依规明确政务公开的主体、内容、标准、方式、程序。对法律依据、办事流程、听证信息、处罚结果要利用门户网、自媒体、微信公众号等信息平台进行定期公示。
14、执法监督规范。及时出台《文化市场执法监督制度》和《文化市场监管责任追究制度》，全面规范执法行为，落实执法责任。
15、教育培训制度规范。各级文化市场综合执法机构要及时出台《全年教育培训计划》，坚持领导干部带头遵法学法，带头授课，做学法表率。健全行政执法人员岗位培训制度，每年开展行政执法人员通用法律知识、专业法律知识、新法律法规等专题培训。组织开展以案释法、旁听庭审、警示教育等，推进学法形式创新。把教育培训工作列入全年重点工作内容。
16、考核考评制度规范。制定出台切实可行的考评细则，将机构执法工作和执法人员行政执法能力作为考核重点，严格考评，促使机构和个人认真履行工作职责，坚持将考评结果作为评先评优的重要标准。
(三)执法装备配置规范。
推动各级政府财政提供执法配置保障，认真落实《文化部关于加强文化市场综合执法装备配备工作的指导意见》。
17、配备执法专用房间。各级文化市场综合执法机构应配备举报受理室、询问调查室、证据保存室、技术监控室和罚没物品库房等执法专用房间。日常办公用房参照党政机关办公用房建设标准执行。
18、配备执法专用车辆。各级文化市场综合执法机构应配备巡查用车及暗访用车，县级执法机构按每5人配备1辆，每机构不少于2辆的标准配备，保证文化市场日常巡查、举报受理、调查取证、重大活动保障和突发事件应急处置等工作需要。巡查用车应喷涂“文化执法”、“举报电话12318”等执法标识。
19、配备执法专用设备。各级文化市场综合执法机构应根据本部门工作职责和文化市场监管需求，配备数码照相机、平板电脑、移动存储介质、便携式打印机、移动执法手持式终端、执法仪等执法专用设备，进一步提升综合执法效能,全面推广应用推广应用移动执法系统。
20、建设技术监管平台。各级文化市场综合执法机构应适应信息化发展要求，加强技术监管平台建设，实现信息管理、网上执法、远程监管等功能，提高文化市场监管效率与水平。
四、实施步骤。
(一)宣传动员阶段(5月1日之前)。
局机关各业务大队和各县(市)区文化市场综合执法大队要召开专题会议进行动员部署。认真开展学习讨论，明确目标任务。加强向当地政府请示汇报，分解工作任务，落实工作要求。
(二)组织实施阶段(5月1日—11月30日)。
各县(市)区文化市场综合执法大队要根据方案要求，逐项落实，责任到人。6月份，创建办在充分调研的基础上出台《20文化执法规范化单位创建工作评分细则》。并建立定期调度、督查、讲评、通报的工作机制，促使创建工作常态化、制度化开展，确保各项工作落到实处，取得实效。
(三)检查验收阶段(12月1日—31日)。
市局将对局机关各业务大队和各县(市)区就规范化建设工作进行检查验收，并按照《20度文化执法规范化单位创建工作评分细则》进行考评打分。
五、工作要求。
(一)统一思想，提高认识。
文化市场综合执法规范化建设活动是规范执法行为、强化办案程序、提升综合水平的一项重点工作。局机关各业务大队和各县(市)区文化市场综合执法大队要充分认识创建工作的重要意义，严格按照方案要求，扎实开展各项工作。
(二)明确责任，精心组织。
局机关各业务大队和各县(市)区文化市场综合执法大队大队长为第一责任人，要切实履行职责，精心组织实施，确保规范化建设工作扎实有序，高效开展。
(三)注重落实，稳步推进。
各县(市)区文化市场综合执法大队要主动向同级党委政府汇报，争取政策支持，要有计划的落实各项目标任务，结合当地工作实际，形成一套行之有效，规范高效的工作机制，并将好的经验进行认真的归纳总结，及时向市局上报。
(四)周密部署，争创一流。
此次创建活动计分结果将作为全市文化执法综合考评、全市“扫黄打非”工作考评和“平安xx”创建工作考核的重要依据。对于成绩优秀的单位给予授牌奖励，创建经验呈报省文化厅，争取全国推介。
执法规范化
认真落实《国务院关于地方改革完善食品药品监督管理体制的指导意见》(国发〔〕18号)以及《中华人民共和国食品安全法》有关要求，县级人民政府食品药品监督管理部门要加强基层食品药品监管，可以在乡镇或者特定区域设立派出机构，也可以由县级食品药品监管部门向乡镇或在特定区域派驻检查人员。实行综合执法的地方，要突出食品安全监管力量的配备。检查人员必须在职在编，经过统一培训、考试合格并且取得行政执法证件。县级食品药品监管部门每年年底前向上一级食品药品监管部门上报派出机构、人员以及监管工作情况。
二、明确机构事权。
县级食品药品监管部门主要承担食品安全的行政许可和食品药品流通企业日常检查，本区域内食品中农药残留、兽药残留和添加剂的抽样检验，以及违法案件查处等职责，并按照相应的监管职责，建立健全食品安全信息公示、持证上岗、过程记录、日常检查、执法办案、应急处置等各项制度，制作并在醒目位置公示行政区域食品生产经营者分布图、监管责任分解图，细化行政区域网格化管理。
派出机构主要负责行政区域内食品销售、餐饮服务、食品生产加工小作坊、食品摊贩、农村集体聚餐的监管，重点查处贮存销售来源不明、超过保质期等不安全食品。要明确监管项目、责任人、检查内容、工作流程，落实日常监督检查标准化、表格化、痕迹化要求。
派出机构可以根据上级机关委托临时承担行政区域内食品生产检查职责。
三、规范行政许可。
要依法开展行政许可工作，公示行政许可的项目名称、法定依据、申请材料、办理程序、办理时限等内容，为申请人提供优质高效的服务，并自觉接受监督。作出不予许可决定的文书，应当说明所依据的法律、法规、规章的名称以及具体条款。
派出机构的检查人员可以按照县级食品安全监管部门的委托，承担本行政区域内食品经营许可的受理工作。
四、依法行政强制。
县级食品药品监管部门在食品安全日常监督检查中，可以对违法食品生产经营者采取查封场所、设施或者财物，以及扣押财物等行政强制措施。要严格履行告知相对人查封扣押理由、依据以及依法享有的权利救济途径等程序。
派出机构对违法食品经营者采取查封扣押等行政强制措施时，应当按规定报请县级食品药品监管部门批准后以县级食品药品监管部门的名义实施，并向当事人出具查封、扣押决定书;情况紧急，需要当场采取行政强制措施的，应当在24小时内报告并补办批准手续。派出机构应当按照县级食品药品监管部门的要求，加强对查封、扣押物品的.管理。现场检查过程中发现违法行为须就地取证。
五、严格行政处罚。
县级食品药品监管部门应当按照《食品药品行政处罚程序规定》的要求，建立行政处罚案件合议、重大案件集体讨论案审制度，充分听取当事人意见，尊重当事人陈述、申辩和听证权。处罚决定应当以事实为根据，以法律为准绳，确保处罚决定合法、客观、公正。罚没款收缴应当统一使用财政部门印制的专用收据，严格执行“收支两条线”。
派出机构在行政区域内发现食品药品生产经营违法行为的，要及时报告县级食品药品监管部门。
六、受理投诉举报。
县级食品药品监管部门及其派出机构要按照《食品药品投诉举报管理办法》的规定，做好本行政区域的食品安全投诉举报管理工作。公开投诉举报电话，畅通“12331”、网络、信件、走访等投诉举报渠道。属于职责范围内的，要依法及时核实投诉举报的问题并向举报人反馈处理结果;属于职责范围外的，要及时转相关部门处理。县级食品药品监管部门及其派出机构要建立投诉举报处理台账，及时全面处理投诉举报事项，防止遗漏。
派出机构承担行政区域内食品销售、餐饮服务、食品生产加工小作坊、食品摊贩、农村集体聚餐投诉举报的办理工作。
七、健全监管台账。
县级食品药品监管部门应当建立健全统一规范的食品安全监管台账制度，明确台账的具体事项和要求，按规定合理设置保存期限。
派出机构应当按照一户一档的要求，建立并及时更新食品销售、餐饮服务、食品生产加工小作坊、食品摊贩等主体的台账;健全日常监督检查、农村集体聚餐管理、举报投诉等台账。具体执法行为完结后，及时按规定将相关行政执法文书、证据等资料整理入卷，归档保存。
八、全面信息公开。
县级食品药品监管部门应当在其政府信息公开平台上及时、全面公开食品生产经营行政许可、日常监督检查、监督抽检、责任约谈和行政处罚结果等信息。不予公开的，需报请上级机关批准。
派出机构要在办公场所及政府信息公开平台公开其食品经营监管职责、管辖范围及依据。派出机构的日常监督检查、监督抽检、责任约谈信息，也要按照县级食品药品监管部门的要求，通过政府信息公开平台公布。
九、严格执法监督。
县级食品药品监管部门及其派出机构要严格执行《食品药品监管总局关于统一规范食品药品监管系统标识工作的通知》(食药监〔〕78号)和《食品药品监管徽标管理办法》要求，严格按照规定着装并出示执法证件，遵守着装配备和系统标识统一规范，严格落实工作纪律和规程，遵守行政执法过程中的文明用语，维护执法风纪严肃性，展示食品药品监管部门的良好形象。
县级食品药品监管部门要加强对派出机构食品经营监管工作的监督检查，每年至少组织开展一次食品经营监管执法检查或者案卷评查活动，及时发现和纠正食品经营监管过程中有法不依、执法不严、违法不究的行为，确保执法严格、规范、公正、文明。
派出机构应当每年至少开展两次食品经营监管执法工作自查，自觉纠正不合法、不规范的行政执法行为。要主动听取监管相对人的意见，不断提高执法水平。
十、加强能力建设。
县级食品药品监管部门要按照《财政部、国家食品药品监督管理局关于印发食品药品监督管理系统执法执勤用车配备使用管理办法(试行)的通知》(财社〔〕2号)、《食品药品监管总局关于印发全国食品药品监督管理机构执法基本装备配备指导标准的通知》(食药监财〔2014〕204号)和《食品药品监管总局关于印发食品药品监管乡镇(街道)派出机构办公业务用房建设指导意见的通知》(食药监财〔2014〕218号)等文件要求，积极争取地方党委、政府支持，大力推进执法装备标准化建设，保证配备履行职责所需基本硬件和设施设备。县级食品药品监管部门应当按照《食品药品监管总局关于加强食品药品检验检测体系建设的指导意见》(食药监科〔〕11号)的有关要求，在整合现有检验资源基础上，强化检验能力建设，加大对派出机构快检设备的配备，通过合理布局、共享共用，做到快检筛查不出乡镇、基本检测不出县。
十一、定期考核评价。
县级食品药品监管部门要落实属地监管责任，在地方党委、政府领导下，按照“四有两责”的要求，加强对派出机构监管能力专业化建设督查考评，并及时将评价考核通报县级人民政府和乡镇人民政府、街道办事处，同时向社会公开。年度考核结合年终工作总结进行。要加强日常考核。县级食品药品监管部门对派出机构在食品经营监管工作中取得显著成绩的，要给予表彰奖励;对工作不到位的，要及时督促整改。
食品药品监管总局。
执法行为规范
发现涉嫌违法事件后，执法人员应严格按照法定职责权限和程序进行执法检查。执法检查前，执法人员应主动向当事人敬礼、亮证，表明身份。需要制作执法文书的，应当按照规定制作并由当事人签字确认。发现当事人有违法行为时，应及时制止并责令当事人改正。
调查取证时，执法人员不得少于两人，主动向当事人和有关人员亮证表明身份，告知相对人相关权利。执法人员应当按照法定程序全面、客观、公正地收集和调取，并予以审查、核实。不得以不正当手段调查收集证据。询问当事人和证人时，应当个别进行并如实制作笔录。
二、行政处罚。
行政处罚必须做到案件事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，裁量适当，文书规范。按照一般程序作出行政处罚决定，应当实行调查取证与审核决定分开制度，调查人员主要负责收集证据，依法采取必要的措施，提出处罚建议，不得当场作出行政处罚决定。依据行政处罚法规定，可以当场收缴的罚款，应当自收缴罚款之日起二日内，交至行政机关;在水上当场收缴的罚款，应当自抵岸之日起二日内交至行政机关;城管执法部门应当在二日内将罚款缴付代收机构。实施行政处罚时执法人员应当责令当事人立即或者限期纠正违法行为。
迎宾规范的重要性心得体会
迎宾作为一项服务性工作，在酒店、旅游景区、商业展览等场所中始终扮演着重要的角色，其质量直接关系到企业形象和客户满意度。因此，一份优质的服务除了要满足基本的要求外，迎宾规范也是关键之一。作为一名服务从业者，在工作中深刻领悟迎宾规范的重要性，不仅有助于提升自身的服务质量，更能让客户感受到专业、优质、高效的服务，从而增加企业的信誉度和消费者忠诚度。
二段：迎宾规范的意义。
迎宾规范，指的是在接待客户过程中，从容、礼貌、热情、诚信以及安全保密等方面的服务及处理流程。对于企业来说,迎宾规范的意义不仅是保持一个高效、优雅的服务形象，更是呈现优异的顾客满意度与增加新客户的忠诚度。因此，一份好的迎宾规范，对于企业和职业生涯而言，都是必不可少的。
三段：迎宾规范对企业的价值。
具体而言，一份规范的迎宾服务，将吸引更多的顾客、提升企业口碑、增加政府及其他优质资源的合作机会，以及创造更多的利润。有研究表示，良好的迎宾规范与佳的客户体验能够提升企业的声誉度。并且，高质量的服务也会在客户之间口口相传，从而扩大品牌影响力，使得企业迅速壮大。
四段：迎宾规范对个人的价值。
此外，拥有了专业的迎宾规范，将利于个人职业的发展，一方面，在一站式的服务中更易突出个人助理的差异化价值；另一方面，在同岗位的职业之中更易于迎来升职及加薪的机会。因此，严谨地遵守规范的服务，也是业务能力提升和职场竞争力提高的关键之一。
五段：总结。
为了让企业迎来新客户、提升客户体验，保持企业口碑和形象，以及促进个人发展，迎宾人员需要严格遵守迎宾规范，追求更高水准的专业服务，呈现出良好的服务形象。以此，实现企业的良性循环，推动个人的职业进步，使得社会和个人达到双赢的结果。
课程规范重要性心得体会
课程规范是指学校或教育机构为系统地、有目的地开展教学而制定的一套明确的教学计划和教学标准。在现代社会，课程规范对于学生的学习和成长起着至关重要的作用。在本文中，我将分享我的心得体会，以展示课程规范的重要性。
首先，课程规范能够为学生提供清晰的学习目标和路径。一个好的课程规范应该明确规定学生学习的内容和目标，让学生知道自己在学习中的方向。有了明确的学习目标，学生才能更好地制定学习计划和安排自己的学习时间，从而更有效地学习。同时，课程规范也能为学生提供一个合理的学习路径，让学生按部就班地学习，避免跳跃性的学习，提高学习效果。
其次，课程规范有助于提高学生的学习积极性和自觉性。学生在学习过程中常常面临学习困难或者压力，容易产生学习动力不足的问题。而课程规范可以为学生指明学习的方向和目标，让他们明确自己的努力和付出将会带来的回报。这样，学生能够更加有动力去面对学习过程中的困难，保持学习的积极性和自觉性。
另外，课程规范有助于培养学生的自主学习能力和创造力。在课程规范中，学生不仅了解到学习的目标和内容，还有一定的自主选择权。学生可以根据自己的兴趣和情况进行选择，灵活调整学习计划和方式。这样，学生能够逐渐培养自主学习的能力，提高解决问题的能力和创造力。这对于今后的学习和工作都是非常重要的。
最后，课程规范还有助于提高教育的质量和效果。一个有完善课程规范的学校或者教育机构，能够更好地组织教学活动，合理安排课程和教学内容，提高教学效率和质量。课程规范可以保证教学过程的规范化和标准化，让教师们有明确的教学目标和教学安排，从而更有效地进行教学。同时，有了统一的课程规范，学校或者教育机构还可以进行教学评估和改进，提高教学质量。
总之，课程规范对于学生的学习和成长具有重要的意义。它能够为学生提供清晰明确的学习目标和路径，提高学生的学习积极性和自觉性，培养学生的自主学习能力和创造力，以及提高教育的质量和效果。我们应该积极重视课程规范的制定和实施，为学生提供更好的学习环境和条件。只有这样，我们才能真正发挥课程规范的重要作用，为学生的学习和成长奠定坚实的基础。
尊法执法的重要性心得体会
法律是社会的基石，执法则是法律得以落实的重要手段。法律和执法的尊严是社会和谐稳定的保障，也是现代社会进步发展的重要条件。在长期的实践中，我深刻体会到尊法执法对于社会的重要性，并通过这一过程学到了许多宝贵的经验和体会。
尊法是指人们对法律的尊重和遵守。在社会中，法律是公正和公平的准则，广大人民应当尊重法律，服从和遵守法律的规定。尊法有助于构建和维护社会秩序，维护公平正义。尊法还可以保障人民群众的合法权益，使社会和谐稳定，为经济发展创造有利条件。
执法是指政府机关在法律规定的范围内给予行为以强制力的过程。执法对于社会稳定和公正至关重要。执法能够打击犯罪行为，维护人民的生命财产安全。同时，执法还有助于管理社会资源，保障公共利益。在执法过程中，公正、严肃和公平的原则必须得到贯彻，才能确保执法的尊严和合法性。
在我所在的单位，我亲身经历了许多尊法执法的案例。在一起经济纠纷案中，当事人在无法自行协商解决时，寻求法律的支持和保护。通过执法机关的介入和公正的审理，该案得以依法解决，维护了当事人的合法权益，也为其他争议提供了良好的借鉴和参考。这一案例充分说明了尊法执法对于社会的重要性。
第五段：结语。
通过这段时间对尊法执法的思考和实践，我深深认识到尊法执法是社会进步和发展的重要保障。只有尊重法律并通过执法的力量推动其得以落实，社会秩序才能得以维护，公平公正才能在社会中得到体现。我们每个人都应该成为社会法治建设的参与者和维护者，通过自觉遵守法律、守护法律的权威和尊严，共同创造一个更加和谐、公正、有序的社会。
尊法执法的重要性心得体会
尊法执法是维护社会秩序、确保公共安全的基石，它直接关乎国家治理能力和社会发展进步。在日常生活中，我们必须始终以尊重法律、遵守法律为前提，同时发挥执法机关的作用，以维护社会秩序和人民利益。在长期的学习和思考中，我对尊法执法的重要性有了更深入的理解和体会，下面将从法治社会、社会秩序、个人权益、公平正义和社会进步五个方面阐述我的心得体会。
首先，尊法执法是法治社会的基础。在一个环境中，只有通过法律来制定和约束社会各界的行为，才能保证社会的稳定和有序发展。法律是社会的行为准则，是维系社会稳定的基石。如果人们不尊重法律或者执法机关不履行职责，必然导致法治的破坏，进而导致社会秩序的混乱和不可预测的后果。因此，尊重法律、遵守法律，是每个公民应尽的义务和责任。
其次，尊法执法有助于维护社会秩序。社会秩序是一个社会正常运行的基本条件，只有在有序的社会环境中，人们才能正常地进行各种活动。执法机关的存在和作用，为社会秩序的维护提供了有力的支持。通过执法机关的执法行为，可以惩罚违法犯罪行为，制止犯罪分子的破坏行为，维护社会的安宁与和谐。尊法执法将犯罪行为置于法律的制约和制裁之下，有效地制止了非法行为的扩散，为社会秩序的稳定提供了保障。
第三，尊法执法保护个人权益。每个公民都有享受社会权益和保护个人权益的权利。在法治社会中，法律是保护公民权益的重要工具。执法机关的存在和行动，确保了公民可以合法行使自己的权益，并保障了他们在社会生活中的安全和尊严。在执法过程中，执法机关必须遵循法定程序，确保公平公正的司法环境，保障被告人的权益，防止错误判决和冤假错案的发生。只有尊重法律和执法机关的权威，才能保障公民的权益得到有效保护。
第四，尊法执法维护了公平正义。在法治社会中，每个人都应当受到一视同仁的对待，无论其身份、地位以及社会背景。尊法执法保障了法律的平等适用，任何违法行为都将受到法律的制裁，无法通过权力和金钱来规避责任。执法机关的权威和公正，保证了执法过程的公正性，避免滥用职权和权力，维护了社会公平正义。只有在尊重法律、信任和支持执法机关的前提下，公平正义才能在社会中得以体现。
最后，尊法执法是社会进步的必然要求。一个社会的文明程度和进步水平往往与尊法执法的程度密切相关。尊重法律、遵守法律的行为表明一个人对社会秩序的认同和尊重，而执法机关的合法、公正执法则为社会提供了一个健康和安全的环境，为人们的创造力和创新能力提供了土壤，促进了社会的持续发展和进步。而当个人和社会都对尊法执法形成共识时，才能使社会进步的步伐不断加快，蓬勃发展。
综上所述，尊法执法的重要性在于维护法治社会、社会秩序、个人权益、公平正义和社会进步的基石。唯有我们每个公民都能以尊重法律、遵守法律为基本前提，同时发挥执法机关的作用，才能建设法治社会，维护社会的稳定和人民的利益。只有在这样的环境中，社会才能持续发展，国家才能实现长治久安。
团体规范重要性心得体会
团体规范是指在团队活动和社会交往中的一系列规定和准则，旨在确保团队的顺利运作和有效合作。它是团体活动中的重要组成部分，具有巨大的意义和价值。个人的行为规范对于整个团队的运作和发展有着深远的影响。在我参与的团队活动中，我深刻认识到团体规范的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
第二段：团队凝聚力的提高。
团体规范在团队活动中起到了凝聚力的作用。假如团队成员都能遵守和践行这些准则，团队的内部关系会更加和谐，成员之间的互动也会更加顺畅。例如，在项目团队中，团队成员可以按照团体规范的要求，主动分享自己的知识和经验，积极参与讨论并发表自己的意见。这样就能够充分发挥团队的智慧和创造力，提高项目的质量和效率。此外，团体规范还要求团队成员相互支持和帮助，可以在困难和挫折面前共同努力。通过这样的合作，团队的凝聚力将得到有效提高，为团队的发展奠定坚实的基础。
第三段：有效的沟通与协作。
团体规范对于团队成员的沟通与协作能力有着重要的影响。在一个团队中，团体规范要求成员之间的沟通要清晰明了，避免误解和冲突的发生。团体规范中还强调了团队成员之间的尊重和谦虚，这能够有效地促进团队成员之间的协作。通过互相倾听和尊重彼此的意见，团队成员将更加容易达成共识和合作。在实际的团队活动中，我通过遵守团体规范，与团队成员之间建立了良好的沟通和合作关系。在与团队成员的交流中，我学会了倾听并尊重他人的意见，更加注重与团队成员之间的互动，这对于项目的顺利进行和成果的取得有着重要的推动作用。
第四段：团队协作能力的培养。
团体规范的遵守和践行，对于团队协作能力的培养起到了重要的推动作用。团体规范中要求团队成员要互相帮助和配合，共同完成任务。在实际的团队活动中，我遵守团队规范，积极与团队成员进行有效的协作。我学会了在团队中主动承担责任和任务，合理分配工作并与团队成员共同努力解决困难。通过这样的经历，我增强了自己的工作积极性和责任感，并培养了团队协作的能力。团体规范的执行不仅关系到个人的发展，更关系到整个团队的成长和发展。
第五段：结论。
团体规范对于团队活动的顺利进行和团队发展的推动作用不可忽视。它有助于提高团队成员的凝聚力，培养团队成员的沟通与协作能力，并促进团队协作能力的培养。在实际的团队活动中，我深深感受到了团体规范的重要性，并从中获得了宝贵的心得体会。通过遵守团体规范，我学会了与团队成员进行有效的沟通和合作，提高了个人的工作积极性和责任感。我相信，在今后的团队活动中，我将继续践行团体规范，为团队的顺利运作和发展贡献自己的力量。
迎宾规范的重要性心得体会
迎宾是一项非常重要的礼仪学，它代表着一个国家文化的门面。一个民族的迎宾礼仪与素质不仅仅代表着个人素质，更代表了国家素质，影响着整个国家的形象。因此，一个国家的迎宾规范就显得非常的重要。本文作者将深入探讨迎宾规范对于一个国家发展的重要性，以及一个人应该如何更好的遵守迎宾规范。
第二段：迎宾规范的重要性。
在一个明亮的早晨，当你来到机场的时候，空气中充满着紧张的氛围和未来的期待。迎宾员能够给这种气氛增添配色，特别是对于第一次来到外地、外国旅游的人，一个热情礼貌的迎宾，能够给人留下深刻的印象，让人心生感激，从而增加他们对这个城市的好感。同时，在国际交流中，一个国家的迎宾礼仪也代表着国家素质。如果迎宾不够热情，也就意味着这个国家的综合素质偏低，这会对一个国家的形象产生非常不好的影响。
第三段：怎样遵守迎宾礼仪。
怎样才能更好的遵守迎宾礼仪呢？首先，必须具有一颗真诚热情的心。对于出行的游客或者其他来访者，必须充满热情，给予他们足够的关注和照顾，尽可能的满足他们的需求。其次，要注意自己的仪态，穿戴得体，态度整洁。第三，需要对接到的来访者的姓名和国家做一定的了解，不同国家、不同地区、不同文化都有不同的礼仪传统，对此应有一定的了解，才能更好地与来访者沟通交流。
第四段：如何提高迎宾规范的重视度。
怎样提高迎宾规范的重视度呢？首先，政府要加大对明星酒店和重要商务活动的督促力度，让企事业单位了解，明确迎宾规范的重要性，并让企事业单位和酒店把迎宾规范贯穿到服务的每一个细节中。其次，社会应该加强对迎宾礼仪的宣传力度，让更多的人关注和了解迎宾礼仪，让这种文化成为社会公德。
第五段：结尾。
总之，迎宾礼仪作为一种重要的文化传承，代表着一个国家甚至民族的素质和礼仪传统。我们从自身做起，从小事做起，从热心的态度做起，遵守和提高迎宾规范的重视度，不仅是对个人的培养和训练，更是对国家和民族文化的贡献。相信在全国人民的共同努力下，迎宾规范的影响将越来越大，成为我们文明城市建设的一项重要内容，也成为我们走向世界的一张亮丽名片。
课程规范重要性心得体会
课程规范是指在教育教学过程中，为了提高课堂秩序、规范教学行为、促进学生成长而制定的一系列准则和规定。课程规范的重要性在于它可以保证教学的顺利进行，并确保学生能够获得良好的教育效果。在过去的学习过程中，我逐渐认识到课程规范的重要性，并从中得到了一些心得体会。
第二段：提高教学效果。
遵守课程规范可以提高教学效果。教师严格按照规范进行教学，能够确保内容的完整性和连贯性。而学生在课堂上的参与度也会随着规范的制定而提高。课程规范要求学生仔细听讲、积极思考并参与课堂讨论，这不仅有助于学生对知识的吸收和理解，还可以培养学生的合作意识和自主学习能力。
第三段：维护课堂秩序。
课程规范还能够帮助维护课堂秩序。在教学过程中，课堂秩序的良好维护是教师顺利传授知识的基础。通过规范要求学生的行为表现，如注意听讲、不打扰他人等，可以有效地减少课堂的噪音干扰，提高教学的效率。此外，规范还能够避免教室内出现一些不良行为，如抄袭作业、作弊等，保障学生的学习环境。
第四段：塑造良好品格。
课程规范还能够培养学生的良好品格。规范要求学生遵守纪律，尊重他人，并督促他们诚实守信。这些规定能够引导学生养成良好的行为习惯，培养学生的良好品格。在课堂规范中，学生要学会尊重和接纳不同意见，同时也要学会表达自己的观点，这种尊重和沟通能力的培养对学生未来的发展具有重要的意义。
第五段：总结。
综上所述，课程规范的重要性无法忽视。它不仅能够提高教学效果，还能维护课堂秩序，培养学生的良好品格。作为学生，我们应该自觉遵守课程规范，在学习过程中不断提高自己的行为意识和品德修养，以获得更好的教育效果。同时，我们也应该积极参与和推动课程规范的制定，为课堂的秩序和学生的发展贡献自己的力量。只有大家共同努力，才能够创造一个良好的学习氛围。
团体规范重要性心得体会
第一段：引言（100字）。
团体规范是在集体活动中为了保持秩序、提高效率而制定的行为准则。在我参与的各种集体活动中，团体规范始终起着重要的作用。正是因为有了团体规范，我们才能和谐相处、顺利完成任务。下面我将通过以下几个方面来总结团体规范的重要性心得体会。
第二段：为团队凝心聚力（300字）。
在一支团队中，团体规范首先能够帮助我们实现凝心聚力。正如一首歌中的每一个音符都有其独特的位置和作用一样，每个团队成员也需要明确自己在团队中的角色和责任。团体规范可以帮助我们建立清晰的团队目标，并规范成员之间的行为。当每个人都能够遵守规范，精心履行自己的职责时，团队就能够形成一种默契和协作精神，从而发挥出最大的团队力量。
第三段：提高组织效率（300字）。
团体规范的实施还能够提高组织效率。通过明确分工和规范行为，团队成员能够更高效地完成任务。例如，在一次团队项目中，团体规范要求每个成员按时到达、准备充分。这将节省时间，避免了由于成员迟到或准备不充分而造成的拖延和浪费。另外，团体规范还可以规范沟通方式，使团队成员在交流时更加明确和准确，避免了信息的失真和误解，提高了决策的效率。
第四段：培养自律能力（300字）。
团体规范的重要性还体现在培养自律能力方面。在集体活动中，每个成员都必须严格遵守团体规范，合理安排自己的时间和行为。这种自律能力不仅可以帮助我们更好地完成团队任务，还能够培养我们养成良好的习惯和规律的生活方式。当我们能够坚持并适应团体规范时，我们的自律能力也会得到有效的锻炼和提高，从而使我们在个人生活和工作中更加高效和自律。
第五段：凝聚团队文化（300字）。
团体规范还具有凝聚团队文化的作用。团体规范不仅规范了个体行为，还传递了一种价值观和信念，形成了共同的文化认同。在团队活动中，当我们共同遵守团体规范时，我们不仅仅是为了保持秩序和高效完成任务，更是为了彰显团队的凝聚力和价值观。相对于无规矩不成方圆的环境，有规范的团队往往能够更好地形成和发展自己的文化，为团队成员提供更好的成长空间和发展平台。
结尾（100字）。
团体规范的重要性不可忽视，通过凝心聚力、提高组织效率、培养自律能力和凝聚团队文化等方面的实践与感悟，我深深认识到团体规范在集体活动中的作用和价值。只有遵守团体规范，坚守规矩，我们才能够更好地融入团队，使团队更加默契、高效和成功。作为一个团队成员，我们应当以身作则，积极参与，共同努力，共同营造一个和谐的团队氛围，为团队的发展和壮大贡献自己的力量。