党风廉政建设工作总结（模板14篇）

月工作总结是对一段时间内工作表现进行总结和概括的一种重要方式。以下是小编为大家收集的月工作总结范文，供大家参考和借鉴。

镇党风廉政建设工作总结

在县委、县政府、县纪委的领导下，我镇党委、镇政府以“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实党的“十七大”精神和省、市、县廉政工作会议精神，进一步推动廉政建设及反腐斗争的深入开展，结合我镇实际，按照“严格管理、促进发展、强化服务、优化环境”的原则，具体做了以下工作：

成网络，使廉政纠风工作落到实处。

二、规范干部监督，确保反腐倡廉工作的进一步增强。年终，我镇都要对镇属各部门负责人、村委、居委的两委干部进行民主考核，参与考核人员包括镇纪委书记牵头的工作小组、各部门干部、村民代表、村党员代表、居民代表等。在述职述廉会议上，各干部向代表们通报了一年来各部门、村委、居委所做的工作，尤其是在村务、居务、政务及财务等方面清楚汇报了情况，使得我镇的“两个公开”真正落到实处，得到了村民和居民信任。在述职述廉会议过程中，干部与群众形成了互动，群众对哪些方面有疑问的，都可以在这里得到满意的答复，同时代表们也纷纷给所在村、居委出谋献策，对今后如何更好的开展工作提出了许多宝贵的意见和建议，促进了干群和党群关系的进一步协调发展，也使得我镇的反腐倡廉监督工作得到进一步增强。

三、加强信访工作，认真查处违纪违法案件。群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实。我镇就是长期坚持这一做事原则，高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题。为了更好的做好这项工作，专门成立了信访工作小组，以更加快捷的处理信访案件。近一年我镇共受理信访案36宗，其中澄清事实，协调处理22宗，办理10宗。对群众信访案件，要求解决困难和澄清事实的，镇党委、政府、纪委都热情周到的为群众服务。

四、加强自查自纠，规范行业之风。在年初，我镇就建立和完善了机关内部管理制度和考核办法等有关制度，并做到每月一统计，一季度一通报，年底考核又奖惩，真正做到公平、公正、公开，规范了镇干部的行政行为，坚持了以制度管理，以制度管事，力争建设一支“廉洁、勤政、高效、务实”的机关干部队伍。对窗口部门，通过开展行风建设和评议活动，消除了工作人员办事不公，办事拖拉和“吃、拿、卡、要”等群众反映然热烈的不正之风。

强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。及时做好“政务、村务、财务”公开工作，做到每季度的政务、村务、财务情况及时公布上墙。做好了“党员联系村务工作责任制”的每季度考核，结果按时上墙。每月的民情日记的定情检查、统计、汇总工作。加强和完善了领导挂点联系制度及党政班子成员抓基层组织建设责任制等党风廉政建设工作。近年来，我镇在党风廉政建设方面虽然取得了一定的成绩，但是离上级的要求还存在一定的差距，如个别村委的党廉建设工作抓的不够实，对纪律教育学习不够重视，党廉知识宣传阵地不足，对于这些问题，我们都将结合实际，加以整改和克服。

六、今后工作设想。

1、完善党风廉政建设责任制，严格执行四大纪律八项要求，增强党员干部拒腐防变的能力.

2、完善各项制度建设，真正做到制度管人，制度管事。

中共盐官镇纪律检查委员会。

2012年1月8日。

党风廉政建设工作总结

扶贫工作是当前压倒一切的大事，扶贫工作中的识别不精准、措施不得力、效果不明显体现了干部的思想认识问题，也体现了干部的责任担当问题，更体现了干部的纪律规矩问题，惩治扶贫领域的腐败也是当前压倒一切的政治大事，xx党委、政府召开乡村干部大会，全面部署脱贫攻坚领域执纪问责工作，对态度不认真、责任不落实、工作不扎实、任务不完成等不作为、慢作为等行为进行了全面问责，对贪污侵占、截留私分、虚报冒领、挥霍浪费、挤占挪用、套取骗取扶贫资金等违纪行为进行重点打击，对扶贫项目资金进行全方位监管，对滥用职权、办事不公、优亲厚友、暗箱操作、以权谋私等“五类问题”、扶贫领域发生的腐败案件，加大惩处力度，坚决实行“一案双查”“一岗双责”，真正达到“问责一个，通报一个，警醒一片”的效果。

党风廉政建设工作总结个人党风廉政建设工作总结

今年以来，局办公室严格按照中央八项规定的要求，认真落实党风廉政建设各项规定，切实改进作风，没有违规违纪情况发生。

组织办公室全体干部全面学习了党的十八大，十八届三中、四中全会精神，认真学习习近平总书记一系列讲话精神，努力提高政治素质。认真学习中央八项规定，中纪委、省纪委、市纪委全会精神，认真贯彻落实局党委《20xx年党风廉政建设责任制工作意见》，全面提高拒腐防变能力。

一是精简文件。规范行文程序，严格文件审批，减少文件数量，压缩文件篇幅，杜绝印发没有实质内容文件，可发可不发的文件一律不发。今年以来，发文数量与去年同期相比下降了5%。

二是改进会风。精简各类会议，能采取现场指导、技术培训等方式代替会议的不开会，能用电视电话会议的，不召开现场会。压缩会议规模，控制会议经费，会场不摆鲜花、不摆水果、不发纪念品。

三是建立完善各项规章制度。制定了《食堂管理办法》、《办公用品采购制度》、《机关车辆管理制度》，进一步规范了公务接待、车辆保养维修、用公用品采购程序，先行审批后办理，形成了统一安排、统一结算、从严审批、严格程序的管理体系，做到工作制度化，管理科学化、规范化。四是大力推进节约型机关建设。

在全局倡导下班或人员外出时，关闭或切断电源，减少机关水、电等能源消耗;严格控制办公耗材，必须要发的文件、简报、材料等，予以双面打印;加强办公用品管理，实施办公用品申领登记制度，千方百计降低办公成本。五是加强车辆管理。严格执行车辆管理制度，没有审批手续，一律不准维修保养和购置燃油。

实行定点维修。车辆维修保养必须在指定维修点维修。实行车辆燃油包干制度。市城区内用油实行一卡供油方式，不准以现金加油。加强驾驶员管理。加强对驾驶员的思想政治教育，严格要求驾驶员的个人行为，保证了安全行车、文明行车。

办公室党员干部对照“八项规定”的内容和要求，严格要求自已，深入贯彻落实。深入开展了廉政风险防控回头看活动，查找廉政风险点，制定防控措施，认真抓好落实。认真遵守反腐倡廉各项规定和局各项规章制度，严格按制度办事，没有发生违规违纪现象。

党风廉政建设总结

xx年上半年，投融资管理中心认真贯彻市纪委三届五次会议精神，按照市直财政系统党风廉政建设和反腐败工作安排，结合党的群众路线教育实践活动，落实主体责任，狠抓贯彻落实，强化检查监督，纠正四风，转变作风，扎实开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，有效地保障和促进了中心工作的全面发展、科学发展。

一、明确职责，加强领导，夯实党风廉政建设责任基础。

根据市直财政系统党风廉政建设和反腐败工作安排，结合投融资管理中心实际，对各项任务进行了认真分析，制订了xx年党风廉政建设和反腐倡廉工作要点，进一步完善党风廉政建设各项制度。由中心主任范宗柏同志作为党风廉政建设的主体责任“第一人”，对党风廉政建设及反腐倡廉工作负总责;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任;纪检委员承担监督责任，负担起对各项工作的检查监督，履行监督职能。切实把党风廉政建设及反腐败工作融入到业务工作的各个方面，统一部署、统筹安排，并使党风廉政建设作为保平安、促发展的重要基础，摆在全部工作的突出位置，抓在常态，抓出实效。

二、纠正“四风”，转变作风，推进党风廉政建设深入开展。

结合党的群众路线教育实践活动，对照党章、八项规定及相关禁令，认真查摆“四风”方面的突出问题，立行立改，把转变作风落到实处。使责任更加细化，任务更加明确，工作更加到位。

(一)加强理论学习，提高党风廉政建设的思想认识。

建立了学习制度，每周星期二、四全体干部职工进行集中学习，并对学习执行情况进行严格考勤，做到了“三个落实”。一是落实学习内容。把群众路线教育作为必修课，要求全体干部职工继续深入学习《党章》、党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列讲话和中央“八项规定”、省委“双十条”、市委实施细则及市纪委三届五次全会精神，以及《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《违规发放津贴补贴行为处分规定》等法律法规;二是落实学习时间。

坚持每周二、四集中学习制度和考勤制度，严格要求干部职工必须按时参学，对无特殊原因不准请假，切实做到：学前有点名、有笔记，学中有要求、有讨论，学后有讲评、有体会，确保学习质量不打折扣;三是落实学习效果。利用活动征文、体会交流和集体学习讨论等各种形式，对全体干部职工进行业务知识学习及党的优良传统和作风教育，提高思想认识水平和本职工作业务技能，保证学习效果。通过一系列的宗旨教育，进一步强化了主体责任意识，坚定了理想信念。

同时，积极参加财政局机关组织的党风廉政建设学习讲座，认真剖析市纪委网站通报的违纪违规案例，教育和引导广大党员领导干部树立以清廉为荣、以贪腐为耻的道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员领导干部拒腐防变的思想道德防线。

(二)抓好制度建设，严格执行党风廉政建设各项规定。在严格执行党风廉政建设工作中，投融资管理中心认真抓好干部职工廉洁自律有关规定的落实，进一步完善了各项规章制度，凡涉及重要决策、干部推荐任免以及大额度资金使用等重大问题，必须经集体研究作出决定，努力形成用制度管权、制度办事、制度管人的有效机制。一是落实“一岗双责”制度。

中心党支部将党风廉政建设工作列入重要议事日程，在抓好本职工作的同时抓好党风廉政建设和反腐败工作，按照组织分工，明确各自职责，实行“支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，科室各负其责，全体参与反腐”的领导体制和工作机制，将全年党风廉政建设工作任务分解到了各个科室，切实做到该项工作有部署、有落实、有检查、有考核。二是落实“三重一大”议事决策制度。坚持科学决策、民主决策、依法决策、效率决策的原则，对重大决策、重要干部推荐任免、重大项目安排和大额资金使用事项，全体干部职工参与决策，对事项执行的过程和结果实行有效监督。三是规范党员干部廉洁自律行为。

没有违规超编、超标准配备使用公务用车的问题;没有违规私设“小金库”的问题;没有散布违背党的理论和路线方针政策的言行;没有参与各种非法组织和非法活动的行为。四是执行政务公开制度。将工作计划、工作进展、“三公经费”支出、干部人事调整等职工关注、反映强烈的问题和容易引发矛盾的热点问题，作为党务政务公开的重点，在网站公布，接受干部群众参与和监督，使领导班子权力运行进一步透明，让群众心中有数，最大限度地防止腐败的滋生和蔓延。

(三)严格经费支出，切实反对铺张浪费。中央“八项规定”及相关禁令出台以来，中心做到了令行禁止。一是简朴公务接待。虽然业务往来单位较多，但中心严格按照《党政机关国内公务接待管理规定》，坚持能不接待的就不接待，确因工作需要也只安排工作餐，做到了既不寒酸也不奢华,周到温馨又不铺张浪费。

二是精减各类会议。切实压缩会议，上半年未召开过任何大型会议，减少了会议费用支出。三是坚持勤俭节约。节约用电，节约用水，节约用纸，做到下班走人时关电、关水，一切资料采用双面打印，办公用品按需发放，节日不印刷、寄赠各类贺卡，不相互馈赠礼品。四是严禁公车私用。节假日期间公车一律封存入库，钥匙交办公室保管。

(四)纠正四风，转变作风。一是改进会风。求短求精求实效，布置任务、讨论工作的例会提前通知，以便准备充分，提高效率。二是加强沟通交流。班子成员之间的谈心活动，开门见山，敞开心扉，交流思想，促进团结。领导与职工的沟通，主动听取意见，勤于倾听呼声，了解到了职工的思想动态，使和谐团队构建工作不断深入。三是纠正慵懒习气。针对个别庸懒散慢现象，领导班子通过强精神、树信心的方法，时刻加以纠正，鼓励干部职工少抱怨，多行动，不断增强职工的积极性、主动性和创造性。

三、勤于检查，强化管理，做好贷款资金风险防范。

(一)加强贷款资金封闭运作。严格按照贷款项目及资金三个管理办法和金融机构的要求，采取贷款支付申请经多级审批后资金直达工程施工单位的方法，从源头上排除了资金挪用、挤占等现象的发生。

(二)健全资金拨付台账，规范业务流程。针对扶贫贷款、棚户区改造项目，制订下发了资金管理办法和操作流程，坚决反对弄虚作假和违规操作，确保数据真实可靠。建立健全业务台账，加强账务管理;加大数据审核力度，确保原始账页、台账、计算机每个环节的数据一致。

(三)加强贷款项目监督检查。为了使贷款资金高效利用、合规利用，推进项目建设进度，中心明确要求，每年会同监察、审计、财政、贷款银行等部门，半年进行一次全面的贷款项目及资金检查工作，主要检查政府投入的资本金和贷款资金的使用、项目的实施、账务的处理、本息的预算安排、工程的预决算等情况的合规合法性。通过今年上半年的监督检查，未发现违纪违规现象。

下半年，投融资管理中心的党风廉政建设工作主要围绕预防腐败这条主线，坚持“三抓”。

一抓党风廉政教育，筑牢思想道德防线。教育是抓好党风廉政建设的基础工作，必须首先从抓教育入手，做到真学、真懂、真践行。一是要抓好对领导干部的教育。继续认真贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干规定》，从源头上预防腐败现象发生，使干部职工不想、不能、不易、不敢腐败。

坚持“八个坚持、八个反对”，以立党为公、执政为民为目标，使广大党员干部成为维护党章、遵守党章的积极实践者和倡导者，常念民生之艰，常修为政之德，自觉遵守党的政治纪律，熟悉党内的规矩，提高反对腐败的自觉性，增强抵制腐败的能力。二是要抓好重点岗位、重点人员的廉政教育。重点岗位、重点人员是腐败易发群体，容易受到周围环境的影响。通过对新提拔任职的人员进行廉政谈话，对群众有反映的党员干部进行警示谈话，对发现有不廉洁行为的干部进行诫勉谈话，进一步增强廉政教育的针对性，做到警钟长鸣。

二抓制度规范，促进法律法规落实。抓好党风廉政建设，必须靠健全制度、落实制度，加强党风廉政建设，必须规范制度保障。一是认真贯彻民主集中制。继续深入开展党的群众路线教育实践活动，在政治纪律面前，全体干部职工始终保持清醒的头脑，明辨是非，经得起各种不正之风的考验。

坚决执行“三重一大”民主决策制度，在重大问题上，做到集体讨论、集体决策，充分听取各方意见，会议决策，避免失误。二是开好民主生活会。按程序征求广大党员的意见，知无不言，言无不尽，坦诚相见，相互提醒，有则改之，无则加勉。三是实行诫勉谈话制度。发现党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、廉政勤政等方面的苗头性问题，按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话，提出诫勉要求。

三抓监督检查，预防腐败现象和资金风险。采取现场检查、定期不定期检查、单项检查和联合检查，加强对单位自身内部工作纪律和融资项目的监督检查力度。一是做好内部监督。坚持党务政务公开制度、领导述职述廉制度和民主测评制度，对于经费开支、资产购置、干部推荐作用等方面，在落实各项规章制度的基础上，发挥领导干部的带头作用、干部职工的监督作用，采取网站公布、公告栏公示、意见征求等方式。

进一步加强重点环节、关键部位、主要人员的廉政建设，建立健全内部廉政监督工作机制。二是做好融资项目实施和资金高效运作情况的监督检查。继续严格执行融资项目和资金管理办法，全年保证做到现场监督检查两次，切实纠正资金挤占、挪用、违规违纪和损害群众利益的不正之风，努力创建良好的经济发展环境。

党风廉政建设工作总结报告

党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，深入扎实地开展学校党风廉政建设，是维护学校稳定、推动学校可持续发展的迫切需要。

20xx年，我校党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在上级党委的领导下，以年初与教育局签订的党风廉政责任书为依据，结合学校工作实际，紧紧围绕学校工作中心，加强学习和研讨，加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展党风廉政建设的落实和监督工作，为我校教育教学的改革和发展奠定了坚实的基础，提供了强大的动力。现就我校党支部开展党风廉政建设情况总结如下：

一、加强教育营造氛围。

1.学校党支部成立了党风廉政建设领导机构，明确今年党风廉政建设工作目标和要求，修订和完善学校各项管理制度，完善党内民主生活制度，为学校党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。

2.加强学习，统一思想，提高学校党员领导干部的廉洁自律意识，学校党风廉政建设工作坚持教育为先，不断加强反腐倡廉的自觉性和责任感。首先是开展党的十七届六中全会精神的学习，开展《党内监督条例》等有关学习活动，牢记党的宗旨，保持党的先进性。

二是通过学习实践创先争优活动，进一步提高党性，进行个人分析检查，对照要求找出存在问题，提出整改意见，有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育，提高学校党员干部遵守纪律条规的自觉性。三是结合教育系统的法规宣传教育活动，开展警示教育，以案明纪，以案为鉴，增强学校党员领导干部拒腐防变的警觉性。

3.加强学校廉政文化建设，营造良好廉政氛围。党支部把党风廉政文化建设融入整个学校校园文化建设之中，统筹安排，精心谋划，丰富载体，运用宣传教育阵地，营造学校党风廉政文化建设的氛围。学校在开展“廉洁文化进校园”活动过程中，不断扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面，实现了与学校党建、学校德育教育的有机结合。学校利用精神文明月活动，加强师德师风建设，加强学校作风建设，强化广大教职工的党纪、政纪、法制观念，引导全体学生树立勤奋求学、崇廉尚俭的思想风尚，营造校园廉洁文化良好环境。

二、健全监督制约机制。

1.加强学校党员干部管理行为的监督机制。进一步强化党内监督，把加强党风廉政建设列入学校党务、行政工作的重点，纳入到学校领导班子的目标和考核管理。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓好“廉政风险防控工作”，每学期在教职工中开展一次对领导班子评议，并听取、收集对学校党风廉政建设的意见，班子成员间认真开展批评与自我批评，接受群众监督。

2.健全民主集中制的领导决策制度。认真执行重大事项集体议事规则，严格办事程序，确保重大决策、干部任免、重要项目安排、校舍维修和大额资金使用等重大事项由集体讨论决定，防止个人或少数说了算，强化对学校领导干部职权行为的监督制约，进一步落实各项党内监督制度，切实加强学校领导班子内部的民主监督，严格执行领导干部报告个人有关事项规定。

3.实行述职述廉报告制度。年末，学校领导班子成员开展民主评议工作，实行述职述廉报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一年来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。

三、坚持校务公开制度。

1.学校坚持校务公开制度，对学校重大事项，家长、社会所关心的重点和热点问题，如学校的办学思想、办学目标、发展规划、党风廉政建设有关规定，民主建设有关制度，学校行政领导职责分工，学校涉及的收费项目、收费标准及政策依据，向学校、社会公开的学校事务等内容，及时通过校务公开栏、教师会议、告家长书等途径公开。

2.坚持过程公开、结果公开，直接接受教职工和社会的监督。年度的评先、评职、考核、各项规章制度的制订都应有教职工参与，并经教代会代表讨论，然后张榜公布，操作过程公开、透明，让群众看得见，摸得着。

3.学校实行家长社会监督制。向家长社会宣传上级廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。切实做好教育信访工作，热情接待来访家长，及时处理好群众的来电，树立了学校良好的形象。

综上所述，我校党支部针对党风廉政建设中迫切需要解决的热点问题和上级布置的年度重点工作，结合学校实际情况，开展了一系列的活动，并取得了良好的效果。今后，我校党支部将继续以高标准严格要求每一位党员教师，认真总结经验，不断加强学习，以实践科学发展观的要求，以“构建和谐校园，培育素质型人才”为目标，廉洁自律，扎实工作，努力把党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。

党风廉政建设工作总结

一年来，我单位党支部在xx局党委的直接领导下，严格按照《xx市xx系统领导班子党风廉政建设责任书》的要求，认真贯彻落实上级党委、纪委有关党风廉政建设文件精神，保证了党风廉政建设各项制度在单位得到有效实施，取得了比较好的成绩，现将一年的工作总结如下：

一、工作目标责任完成情况。

1、认真贯彻落实中央、自治区、xx市和xx局党委、纪委有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，由书记、主任任组长负总责。在建立党风廉政建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。

2、按计划、有步骤地开展教育工作。按照《南宁市园林系统理论学习计划》的要求认真做好党风廉政建设和反腐败工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中，深入贯彻学习“三个代表”重要思想和有关文件精神。今年，我单位党支部及时向全体党员、干部传达了《20xx市园林管理局纪检工作要点》文件精神并进行组织进行学习讨论；按计划学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和胡锦涛在中纪委第五次全体会议上的讲话精神以及吴官正同志在中纪委第五次全体会议上作的报告《严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争》，并组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《广西优秀党员系列之一》、《赌掉前程》、《牛玉儒同志先进事迹》和《信天游》，以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部――以人为鉴，谨慎言行。通过传达文件、学习讨论和观看电教片，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。一年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。

3、充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。我单位党支部高度重视xx事务公开工作，在及时成立组织领导机构的基础上结合xx实际情况，充分利用单位的事务公开栏和设立在职工生活区的宣传栏，将今年3月份进行的支委会委员换届选举情况、第三次人事制度综合改革方案、中层领导干部竞聘条件、任用公示和领导干部的廉洁勤政工作情况，四位干部申报初、中级职称的评审材料，先进性教育活动中党员的.党性分析、支部班子的整改方案、党员领导干部和普通党员的个人整改措施以及职工关心的各种热点难点等问题以张贴形式公布于众，做到自觉接受群众监督，使领导干部做到自律，有效地防止和遏制了腐败现象的发生。

4、加强制度建设，严格执行民主集中制原则。今年年初，我单位党支部及时制定党风廉政建设学习教育计划、工作计划及各项规章制度，并严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，进行了支部换届工作和第三次人事制度综合改革工作。人事制度改革方案的确定、中层领导干部竞聘上岗及任用以及职工的竞争上岗都是在经过领导班子集体讨论决定和职代会讨论通过后实施的，中层领导干部的任用还经公示后报主管局审核批准才生效执行。对于干部申报初、中级职称的意见也是严格经过组织推荐、班子讨论、材料公示后向职评部门进行申报的。下半年，在单位开展的保持共产党员先进性教育活动中，总结了活动中的一些经验，取长补短，及时制定了《xxxx加强领导班子建设制度》，进一步加强领导班子建设的制度化、规范化、科学化。通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实，维护了单位内部的稳定。今年以来，单位没有发生越级上访事件。

二、主要工作经验和体会。

2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质；

3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度是搞好廉政建设的根本保证；

4、在实际工作中要注意处理搞活经济与监督的关系。

三、存在的主要问题和困难。

2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。

2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；

3、不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。

xxxx党支部。

年11月30日。

党风廉政建设工作总结

今年，党根据人民群众的意愿选拔任用我来乌金山镇担任计生副镇长一职，我认为计生部门不仅是执行国家法律法规的机关，更是为人民服务、谋利益的机构，只要有胆识，理直气壮地当“八个坚持”的表率，旗帜鲜明地当“八个反对”的楷模，经常自盛自警、自励地修养党性，廉洁从政，勤政为民，努力做到让老百姓满意，受老百姓爱戴，才能不辜负党和人民对自己的信任。在日常的工作和生活中，我坚持将自己透明化，让广大群众都用他们雪亮的眼睛监督我的一切，促使我不断进步，当好“三个代表”的忠实实践者。

一、加强思想道德教育，坚定共产主义理想信念。

江泽民同志指出：“面对改革开放和现代化建设这场深刻而伟大的历史变革，全党同志必须在改造客观世界的同时，努力改造主观世界，坚定社会主义、共产主义的理想和信念，坚持为人民服务的宗旨，发扬为人民利益甘于奉献的精神。”因此我制定了严谨的学习计划，坚持以为人民服务为道德核心教育，做到了“三个一”，即坚持每日自学一小时，坚持每周组织办公室工作人员学习一次，坚持每月培训全镇计生服务员一次，带头并领导我镇全体计生工作人员遵守廉洁自律的各项制度，切实做到自重、自盛自警、自励，确定了立党为公、执政为民、依法办事、公正无私、廉政奉公的.道德规范，树立了良好的思想作风、工作作风和生活作风，使计生队伍成为了我镇廉政建设的楷模。

二、增大工作透明程度，推进计划生育稳步发展。

增大计划生育工作的透明程度，在一定意义上讲就是要让群众了解计生工作，了解国家对计划生育的所有法律法规，就是要让群众参与计划生育，实现群策群力抓计生的良好局面。因此，在平时的工作中我坚持以人为本的思想，站在人民的立场上，发挥群众的集体智慧，一切从人民的利益出发，把人民拥护不拥护、，赞成不赞成，满意不满意作为决策，办事情的出发点和落脚点。由于工作的透明性，让任何想有企图空子的人员都望而叹止坚决抵制住了各种不正之风的侵蚀。使得我镇的计生工作稳步，健康地向前迈进了一步，受到了广大人民群众的赞扬。

三、发挥艰苦奋斗精神，杜绝享乐主义思想发芽。

随着改革开放的不断深入发展，我们的生活水平有了很大的提高，很容易被社会上一些腐败现象所侵蚀，产生享乐主义思想。因此在日常的生活中，我时刻提醒自己，现在所拥有的衣食住房都是人民所赋于的，都凝聚着广大人民群众的血和汗，在任何时候都必须坚持艰苦奋斗，决不互相攀比，坚持以党中央，国务院，中纪委、监察部先后颁发的有关领导干部廉洁自律的“五条规定”，“新五条规定”，“四条补充规定”和“31个不准”等严格要求自己，把这些条规定当作从政之规，立行之矩，律已之则，经常用以对照自己，提高自律意识，增强自约能力，直到经受住了改革开放和执政的考验。

总之，在日常工作和生活上，我始终以“三个代表”重要思想为自己行动的准绳，坚持讲学习、讲正气、讲政治，从人民的利益出发，以一名共产党员的标准严格要求自己，让广大人民群众都来监督我们的行为，一切在阳光下进行。

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党风廉政建设工作总结

(一)读好三篇文章，撰写心得体会，开好座谈会。6月26日，全局干部职工集中学习了新《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省政府第一次全体会议暨第一次廉政工作会议材料《我省县域经济和民营经济发展中存在的主要问题汇编》等。干部职工结合工作实际和“警示教育月”活动开展，对照省政府调研中发现的问题和现象，认真撰写了心得体会，并在会上进行了交流发言，相互启发，相互学习，促进工作全面落实。

(二)巩固阵地建设。通过设立廉政文化墙，在办公电脑显示屏上播放廉政格言警句，在移民网站广泛宣传廉政文化、上载廉政文化方面的学习宣传资料、加强对反腐倡廉热点问题的引导等，切实增强机关廉政文化的渗透力，使反腐倡廉观念深入机关、深入人心。

(三)开展廉政风险防控查漏补缺活动。一是结合移民工作实际，着力抓好贯彻落实移民资金使用管理、移民工程项目实施管理等方面的监督检查，特别是重点抓好移民复建项目、后期扶持资金和项目运行情况的跟踪监督检查，坚决查处损害群众利益的不正之风和突出问题，确保资金安全，提高资金使用效率。4月下旬至5月上旬，对全市13个县(市、区)中小水利水电工程移民资金管理情况进行了审计检查，并针对移民资金管理风险点进行了排查，提出了工作要求。二是继续深入组织开展移民工程建设领域突出问题专项治理活动，切实加大整改和处置力度。三是建立完善群众来信来访制度，畅通移民群众社情民意反映渠道，关注移民群众特别是困难群众的实际问题和利益诉求，维护他们的合法权益，发挥移民群众在惩治和预防腐败中的积极作用。

党风廉政建设工作总结

2011年，在县纪委的正确领导下，县政务服务中心（以下简称“中心”）认真贯彻落实中央、省、市和县纪委全会精神，围绕“以人为本、执政为民”主题，以打造“便民、高效、廉洁、规范”的政府第一窗口为目标，以推进“两集中两到位”工作为突破口，将党风廉政建设和反腐倡廉工作融入中心各项工作之中，全面推进中心党风、政风和工作作风建设，使中心的党风、政风、行风不断得到好转，呈现出风气正、干劲足、面貌新的良好局面。现将中心一年来党风廉政建设和反腐倡廉工作情况总结如下：

一、加强领导，严格执行党风建设责任制。年初以来，为了确保中心党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，我们进一步强化了工作力度，坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作与中心工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查。年初制定了年度工作计划，将任务分解到股室、到人，并把党风廉政建设和反腐倡廉工作列入年终目标考核内容，形成“支部统一领导，班子齐抓共管，纪检组织协调，股室各负其责，干部职工共同参与”的工作机制和一把手负总责，班子成员各司其职，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面。同时，全年中心党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组还多次召开会议，研究中心党风廉政建设和反腐倡廉工作，为完成中心全年各项工作任务提供强有力的政治和纪律保障。

二、强化学习，增强廉洁从政意识。教育是抓好党风廉政和反腐倡廉工作的源头，更是做好前置性工作的重要思想保证。今年以来，我们加大了对职工的教育力度，着重在强化针对性，增强实效上下功夫。一是加强理论学习。组织职工特别是党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《领导干部廉洁从政若干准则》等，使干部职工做到知法、懂法、畏法、守法。二是开展专题教育活动。根据上级要求，结合中心实际，围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”主题，按照“学、讲、看、查、改、办”六个步骤，中心广泛深入地开展了“以人为本、执政为民”主题教育。通过主题教育的开展，强化了中心党员干部“六个意识”，解决了少数党员干部工作中存在的作风不够端正、工作主动性不够强、解决实际问题能力较弱等问题。三是开展警示教育活动。在正面教育的同时，适时开展警示教育活动，组织干部职工观看警示教育专题片，并结合我县发生的一些违法违纪案例，组织干部职工认真讨论，总结教训，做到警钟长鸣，时时警醒。

通过多种形式的学习，提高了党员干部对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观，干部职工的大局意识、宗旨意识、公仆意识得到了加强，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

三、

健全完善制度，强化日常管理。管理是搞好党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要前提，管理规范严谨对党风廉政建设能起到事半功倍的作用。今年来，我们狠下功夫，不断健全完善各项规章制度，加大管理的力度。一是在内部管理方面，不断完善《财务管理制度》、《小车使用制度》、《公务接待制度》、《办公用品采购制度》等各项制度，使机关内部管理逐步实现规范化、制度化。二是在窗口管理方面，先后健全完善了《窗口及工作人员考核办法》、《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《窗口督查制度》等制度，不断规范窗口审批行为，切实加强对各窗口审批过程的监督，确保了窗口服务规范有序高效运作。三是重大决策方面，实行民主集中制。中心重大事项，如评先评优、大宗物品采购、重大资金支出等都通过会议研究决定，民主决策，从不搞“一言堂”。决策过程公开透明，接受干部职工的监督。四是党务公开方面，及时将党支部工作目标、重点工作进展情况、党费收缴情况等党建工作内容向党员公开，接受党员监督。

四、加强监督检查，拓展监督检查渠道。一是加大了检查的力度。对中心各项制度执行情况实行不定时检查和抽查，根据《党风廉政建设责任制规定》，建立自我纠错机制，对制度执行不到位情况，一经发现，及时纠正。二是建立投诉受理机制。在服务大厅设立了举报箱、制作了意见簿，通过网站，公布了举报电话，受理社会各方面对中心建设的意见、建议和举报事项，并及时反馈处理结果。

五、打造政务公开大平台。一是以“六公开一监督”（服务事项、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准和收费依据实行“六公开”，加强社会监督）为核心，以提高依法行政水平和服务群众为目的，向社会公开中心工作职能和行政审批服务事项。工作人员全部实行亮牌上岗，在保障办事群众知情权的同时，接受服务对象的监督。二是因地制宜，不断建设政务公开载体。根据不同政务工作的内容、性质、要求、对象等，通过在服务大厅设置查询机、发放《服务指南》、公开栏公示等载体，向社会公开中心服务内容。以期通过这些载体建设，满足广大群众对中心服务事项的了解，拓宽政务公开渠道，着力构筑“阳光服务”大平台。

六、开展服务竞赛活动，提升服务质量。为充分发挥中心党员的先锋模范作用，激励党员立足窗口服务岗位，践行党的宗旨，弘扬公仆精神，争创一流业绩，促进中心和谐健康发展，4月份，我们在各窗口开展了“我的岗位我负责、我的工作请放心”主题实践和以“比效能、比质量、比满意”优质服务竞赛活动。活动开展以来，各窗口工作人员以规范的服务标准，热情的服务态度，快捷的服务效率，优异的服务质量，赢得了广大企业和办事群众的赞许。同时，中心每月还开展“流动红旗窗口”及“服务之星”评选工作，充分发挥先进典型的榜样和示范作用。

通过一系列活动的开展，中心窗口工作人员的服务意识得到进一步增强，工作作风和服务态度有了明显的改进，服务水平和质量有了进一步提升，树立了政府第一窗口良好形象。

七、加强协调沟通，提升服务效能。为进一步提升服务效能，中心通过加强与各窗口单位的沟通、协调，不断优化各窗口办件审批流程，压缩办件审批时限。对不需要集体讨论、专家论证的简易审批事项，原则上实行“一审一核”审批机制，切实提高即办件的比例，提高办事效率，更好地服务群众。同时，强化窗口审批权限，不断提高工作效能。

虽然一年来我们在上级组织的领导下，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，但与上级要求以及人民群众的期望相比，仍有一定的差距，主要表现在少数同志对党风廉政建设工作的认识还不够高，监督的机制还不够完善，监督的形式还不够丰富等。在今后的工作中，我们将不断加强学习，认真总结，改进工作中存在的不足与问题，积极探索做好新形势下中心党风廉政建设和反腐倡廉工作的新路子、好做法，促进中心各项工作上新台阶。

翁源县行政服务中心二0一一年十一月十一日。

×镇党风廉政建设工作总结

2019年，我工作在市委、市政府和市纪委的的正确领导下，扎实推进我局党风廉政建设工作，保障和促进了全局各项工作任务的全面完成。

一、党政重视，领导到位。

党风廉政建设责任制是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设工作切实负起领导责任的一项重大举措。为了切实抓好我局的党风廉政建设，成立了以党组书记、局长任组长，纪检组长为副组长，班子成员和各股室负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确党政一把手为党风廉政建设第一责任人，负总责，其他班子成员实行“一岗双责”，层层分解了20xx年度党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设工作纳入全局工作统筹安排、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。形成了在局党组的统一领导下，党政齐抓共管，纪检组协调，股室各负其责，分工协作，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。

二、切实履职，工作到位。

为切实做到教育为先，预防在前，关口前移，今年我们以开展创先争优活动为契机，不断增强党员干部拒腐防变能力，从思想上行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。

(一)加强理论学习，提高思想政治觉悟。

为使廉政教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，我们注重在学习方法上力求一个“活”字，学习形式上力求一个“灵”字，学习效果上力求一个“实”字。一是认真组织学习必读篇目。先后学习了《公务员法》、《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《廉政准则》、《纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪条规。坚持每周五下午的集中学习，全局职工均认真完成了学习笔记，撰写学习心得体会文章24篇，并组织召开学习交流座谈会，交流学习心得。

(二)加强机关行政效能建设。

根据我局实际重新制定了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。设立了举报箱，公布举报电话，定期或不定期地向各乡镇、市级各部门征求意见和建议;由纪检组长牵头，对我局涉及的行政审批项目进行了一次全面清理，做到了一个不漏、一个不错。通过清理，对一些审批项目进行了规范，办事流程进行了精减，办结时限得到了明确。同时，将审批项目及其条件、程序、时限、收费标准、收费依据、承办股室、责任人、联系方式等在政府门户网站上进行公开公示，让办事群众一目了然。同时对重大事项、重要人事工作随时进行公开，主动接受社会各界的监督。如在今年组织的事业单位工作人员招聘工作中，公开发布招聘信息和简章，公开考试成绩和拟聘人员名单，特别是在考试过程中，从命题、制卷、运送试卷、考场巡视、监考到统分、查分的每一个关键环节，都邀请纪检监察、保密部门的领导全程参与监督，真正体现“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则。同时，严肃考风考纪，对报名和考试中存在违规违纪的行为进行了严肃查处，决不姑息，受到考生及社会各界的一致好评。

(三)加强廉洁从政教育活动。

班子成员以身作则，要求别人做到的，党组成员首先做到，别人做不到的，想办法做到，要求别人不做的，坚决不做，自觉过好权力关、金钱关、人情关，时刻牢记共产党员的宗旨，时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的。严格小车管理，不准小车参与红白喜事。到基层后一律在机关食堂就餐，不增加基层负担，不进营业性歌舞厅，不参加任何形式的赌博。对全局国有资产进行清理并登记造册，录入计算机，进行动态管理，防止国有资产流失。落实“收支两条线”管理规定，严格按物价部门核定的项目、标准统一收费，统一管理，全部进入财政专户，全局没有一例乱收费的现象发生。在经费支出上，年初编制开支计划，年终在职工大会上通报各项开支情况。

1、周密部署，积极排查。结合人事工作特点，通过召开座谈会、个别访谈、网上征求意见等形式，广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控机制建设工作的意见和建议。在此基础上，制定局廉政风险防控机制建设工作实施方案。重点围绕内部管理、工资业务、职称办理和招聘考试等重点岗位，通过岗位人员自己找、其他同事帮助提、分管领导分别点、服务对象积极评等形式，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境存在的廉政风险。确定工资福利退管股、职称专家管理股、人事考试中心为a级股室。

2、制订措施，强化监控。一是开展廉政教育。建立完善每周一次的学习制度，通过开展“每人读一本好书”、廉政学习经验交流会、廉文荐读等形式多样的活动，有效提升全局干部职工的道德修养和反腐防腐的能力;二是制订防控措施。通过明确局领导及股室的职能职责，进行风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建本局各项廉政防控机制，分类制订防范措施和内控制度;三是开展公开承诺。通过前期的廉政教育和风险查找，我局重要股室人员和岗位人员深刻反思，认真总结。

(五)认真做好信访稳定工作。

三是坚持以人为本，及时处理群众来信来访，指定专人对各类信访件进行归类、整理、登记和督办，始终坚持不推诿、不上交的原则，尽量将矛盾化解在基层和萌芽状态。

三、制定和完善各项规章制度。

为提高人事部门形象，我局连续出台了一系列措施和规定，并将规定和制度印制在本局通讯录背面，随时对照检查，收到良好效果。

一年来，我们在党风廉政建设工作方面做了一些工作，取得了一定成效，但离要求还有一定的差距，还存在一些亟待解决的问题。在新的一年里，我们将继续深入开展党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作真正落到实处。

党风廉政建设工作总结

进一步畅通扶贫领域突出问题信访举报渠道，加大群众身边不正之风和腐败问题的查处力度，以纪律为准绳、以事实为依据，及时快办、严办，把扶贫领域腐败问题作为当前查处群众身边腐败问题的一项重点内容，综合运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，对涉及扶贫领域的案件线索，特别是极少数党员干部顶风违纪，骗取资金、套取项目资金等问题，用“零容忍”的态度，坚决依纪依规严肃处理到位，本年度，上级部门共交办信访件5件，目前已经全部查结，乡自查办理案件2件，印发扶贫领域问责通报问责12人次，其中清查出违规使用扶贫资金用于楼堂馆所建设项目2例、扩大扶贫资金使用范围1例、201x-201x年财政扶贫资金审计超范围实施项目3例、非贫困户享受光伏发电项目56例、违规发放特色产业奖补资金1例、违规发放光伏发电项目资金和农村危改违规资金等问题，上述所有违规资金全部收缴县财政并整改到位，通过用身边事教育警示身边人，起到了极大的正风肃纪作用。

党风廉政建设工作总结

2019年以来，党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建设总要求，对全体党员严格教育、严格管理、严格监督，积极营造风清气正干事创业的环境，切实打造企业创新发展的新引擎。

(一)深化学习教育，筑牢廉政基础。加强党风廉政建设，既是从严治党的重要举措，也是提质增效的现实需要，更是从严治企的有效手段。对此，党支部高度重视、认识明确，始终把这项工作作为政治性任务，一以贯之、常抓不懈。

一是筹划开展了“党风廉政建设宣传月”活动;6月份，重点开展了“不忘初心、牢记使命”学习教育，支部书记原国良同志围绕《树好共产党员的样子》展开廉政专题辅导，引起党员强烈反响;抓好常态化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织观看《职责与犯罪》、《廉政中国》等廉政警示教育片，组织。

心得体会。

交流，引导广大党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。拓宽渠道强思想。

(二)加强组织领导，健全廉政体系。完善全面从严治党责任制，定期召开支委会，研究责任落实情况;充分发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识;健全领导班子成员党风廉政建设负责制，将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员能够严守政治纪律和政治规矩，主动担责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对职责范围内的廉政建设了如指掌，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。

(三)细化责任落实，营造廉政氛围。在广泛调研、深入讨论的基础上，确立了党风廉政建设三大目标：廉洁自律意识有效深化、反腐倡廉能力有效增强、廉政勤政水平有效提升，研究制定了5个方面、14项具体措施。成立了作风建设领导小组，加强对党风廉政建设的组织领导;修订完善《党风廉政领导责任分工》，各分管领导逐级签订《党风廉政责任书》;通过细化责任，明确责任主体，健全责任体系，构建纵向到底、横向到边的完整链条和工作格局;组织以“党风廉政大家谈反腐倡廉我有责”为主题的演讲比赛，依托微信平台搞好在线交流和讨论，增强广大员工参与反腐倡廉的积极性，大力营造浓厚的廉政氛围。

(四)实施业务管控，前移廉政关口。严格按照全面从严治党的要求，强化监督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。为加强关键岗位和关键人员的监督，开展廉政风险防控工作。

(五)领导率先垂范，树立良好形象。在党风廉政建设上，领导干部能够以身作则、率先垂范，凡是要别人做到的，自己首先做到。对廉政事项公开承诺，自觉接受群众监督;严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使党和人民赋予的权力。严格执行“八项规定”，恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派，不参与赌博和公款吃喝玩乐等活动。经核查，我所没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。

二、存在问题和不足。

尽管开年以来，单位各项工作有了变化，作风有了改进，制度有了规范。同时我们也应该清醒地认识到，目前存在的问题不容乐观，不能回避。

一是少数党员作风转变不到位，服务意识不强，推诿扯皮，不作为慢作为;。

三是有的无所事事、指指点点;有的事不关己，对待工作不闻不问;。

四是有的在处理一些重要问题时，随心所欲，不请示、不报告。

三、2020年工作思路。

一是深入贯彻落实党的十九大精神，忠诚履行党章赋予的政治责任，继续抓好党的十九大精神的学习，推动学习作风的转变，不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，打牢理想信念的根基，持续开展各项主题教育，推动上级各项决策部署落地生根。

二是深入剖析我所存在问题的原因，使全面加强党风廉政建设和反腐败工作有的放矢，着力解决理想信念不坚定、责任落实不到位、内部监督机制不完善、作风建设还需进一步加强的问题。

三是结合各项工作推进全面从严治党向纵深发展，要把党的政治建设摆在首位，全面落实各级干部“一岗双责”责任，强化日常管理和监督，坚持不懈加大执纪审查力度，党员、干部要切实发挥带头作用当好表率。

党风廉政建设工作总结

今年以来，在县委和县纪委的正确领导下，xxx乡党委把党风廉政建设纳入全乡经济社会建设的整体工作中，以加强思想道德建设为基础，以规范和制约权力运行为核心，以维护农民权益为重点，把贯彻党风廉政建设责任制贯穿于工作过程抓好落实，严格要求领导干部及全体党员模范遵守有关制度和规定，勤政廉政，圆满完成了各项工作任务。

一、加强学习，提高党员领导干部廉洁从政意识。

结合“基层组织建设年”活动及学习省第十二次党代会精神等活动，将党风廉政建设学习纳入活动中，统筹安排，有机结合，保证了各项工作的有效运行。先后组织全体党员学习了科学发展观，中央十七届六中全会和省委第十二次党代会精神及《中央办公厅关于加强农村党风廉政建设的意见》、《中央纪委监察部关于深入学习贯彻党的十七届三中全会精神进一步加强农村党风廉政建设若干问题的意见》、《廉政准则》，和市、县党风廉政建设相关文件。确保了全体党员思想上的清醒，为建立和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局奠定了基础。

1个村2户贫困户，一般干部联系1户贫困户，深入群众掌握村情民意,及时研究处理苗头性和群众反映强烈的问题。有力地促进了全乡经济社会的科学发展。

三、提高透明度，强化勤廉公示和党务公开。

围绕建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，切实加强对领导干部的监督，促进领导干部勤政廉政，深入推进反腐倡廉建设。各村都制定了《村务、党务定期公开制度》，明确了指导思想、组织领导、公示对象、公示内容及方法步骤。乡党委还将领导干部撰写的述职述廉报告进行了为期7天的公示，并设立了意见箱及公示举报电话，对工作作风不实、群众意见大的xxx村书记、文书经过调查，进行了免职处理。全面推行“四议两公开”工作法，各村通过宣传栏对村务、党务进行了及时的公开。在今年的农村低保提标整改工作中乡纪委充分发挥作用，组织乡民政站、各村党支部对低保政策、提标的标准、贫富排名、拟保人员名单等事项进行了公示。

四、转变作风，提高工作效能。

响和妨碍干部队伍作风建设和行政效能建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题展开了讨论；对照转变作风的要求；立党为公、执政为民的要求；建设高效政府的要求；抓住机遇，加快发展的要求。针对干部队伍在思想作风、学风、工作作风等方面；工作的出发点是便于自己管理还是便于群众办事；管理的各项业务流程是规范有序、高效便民还是随意而为故意设卡；干部队伍的发展意识、大局意识、责任意识、法制意识、诚信意识强不强；是否存在政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私等方面存在的问题进行了讨论。通过讨论和查摆，找出了我乡在干部作风和行政效能建设上还存在的一些问题：一是在干部作风上，部分干部存在事业心、责任心和进取心不强，缺乏开拓创新精神的问题，具体表现就是工作懒散，不注意遵守上下班纪律，工作马虎，得过且过，平时不注意学习，不注重总结经验，对开展调研，撰写调研文章积极性不高，应付了事等等。二是在内部管理上存在制度的建设和完善滞后，某些制度未能及时根据实际进行修改；对干部职工的培训仍有待加强，干部职工的整体素质不够高，从而影响了工作效率的进一步提高。通过大讨论，认识到所存在的不足，全乡干部职工真正受到了教育，提高了认识，激发了热情进一步增强了责任感和事业心。现在全乡上下精神面貌、工作作风均有了较大的转变，工作效率有了较大的提高。

五、结合实际，强化纪律管理。

事制度改革等制度汇编成册，用以指导机关及各村党组织开展党建工作；对工作不力、不作为、乱作为的干部进行严肃处理。通过观看远程教育电教片、座谈会等形式宣传党风廉政知识及正反两个方面的典型教育，不仅使领导干部廉洁自律的各项规定得到了落实，同时，也让广大干部职工积极参与到党风廉政建设工作中，消除“我们小干部不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，让干部职工人人树立廉洁自律从我做起的思想，从而引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确权力观、地位观、利益观，自觉做到讲党性、重品行、做表率，树组工干部良好形象。

结合“创先争优”活动的开展，制定相关的工作计划及实施方案，开展了提高工作效率，改进服务态度竞赛活动，各村通过民主测评评选出了“先进党小组”及“党员先锋”。开展村干部值班制度、首问负责制等，并组建了为民服务先锋队、青年志愿者党员服务队等。积极创新服务机制，依托“创先争优”开展便民服务工作。

政文化深入基层，让党风廉政教育深入民心，为农村廉政建设开辟了新阵地，有效扩大了基层廉政宣传教育覆盖面。各村组织两委干部定期开展廉洁自律学习,观看远程教育反腐倡廉影视片,每月观看学习2次，做到时时刻刻警钟长鸣。利用远程教育网络平台，及时下载和传达上级强农惠农政策，并及时收集、反馈群众的意见和建议。

八、严格把关，做好“小金库”治理与惠农政策落实工作乡党委专题研究“小金库”治理工作，明确各阶段工作目标和任务，落实工作责任。使每一位干部都认识到此项工作的重要性，提高从源头上防治腐败的能力。我乡从县财政局领取专用票据，开票给当事人，并将款项如数纳入财务管理。进一步完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，做到了清理工作不留死角，确保专项治理工作取得实实在在的成效。在惠农政策落实方面完成了全乡10个行政村、2157户近万条手机号码、身份证的采集，省上确定的36项惠农信息录入及惠农平台数据导入工作全面完成，乡纪委明确规定发现一次违规行为对乡、村干部谈话诫勉，发现两次则村干部就地免职，乡干部年终考核为不称职。严格执行资金拨付程序，全部通过“一折统”发放到位。2011年全乡落实惠农政策11项，落实资金577.2万元，其中粮食直补160万元、良种补贴103万元、退耕还林补贴160万元、农资综合直补100万元、计划生育奖励扶助4.2万元、危旧房改造39.8万元、五保供养金6万元、五保越冬生活补助1.5万元、家电摩托车等下乡补助2万元、能繁母猪补贴0.5万元、残疾人托养服务补助2000元。

党风廉政建设工作总结