月工作总结是一个反思和思考的过程，让我们审视自己的工作方式和方法，为下一个月的工作做好准备。以下是小编为大家搜集整理的月工作总结范文，供大家参考和学习。
公安局上半年工作总结
2019年，我局将以党的十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，着力加强队伍素质建设，提高执法办案水平，积极服务县委、县政府的中心工作，扎实开展森林公安的各项工作。具体计划如下：
一、进一步强化队伍素质，切实抓好队伍政治思想业务建设。
1、抓队伍政治思想和纪律建设。一是坚持政治建警，强化“两学一做”常态化学习教育，不断巩固、运用好学习教育成果，争创“一流班子、一流队伍、一流业绩”，力争各项工作跨入省、市同行的先进行列;二是坚持从严治警，认真贯彻执行《人民警察纪律条令》和上级有关禁止性规定，进一步规范民警行为，全年开展全员警示教育2次以上，坚决杜绝民警违法违纪行为发生。
2、抓队伍政治与业务学习。一是坚持政治学习。组织民警深入学习贯彻党的十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想，坚持周五思想政治学习，扎实开展基层党建工作，筑牢“立警为公、执法为民”的思想基础;二是强化业务学习。采取集中学和自学相结合的方式，力求使全局民警熟知法律业务知识，熟练执法办案流程，提高执法办案质量，提升队伍综合素质。全年组织民警业务知识培训两次以上。
3、按照上级部署，搞好基层森林公安机构改革，警务套改，大力推进森林公安队伍规范化建设。
二、整章建制，抓好内部规范化建设。
4、继续推行警务、政务公开制度，聘请执法监督员从事外部执法监督工作，增大执法透明度;同时强化内部执法监督和督查力度，全年开展2次以上执法大检查，2次以上案件评析活动。
三、打防结合，抓好林区社会维稳工作。
1、全年在全县范围内开展两次以上的森林法规和森林防火大宣传;。
4、加强对林区重点人口、重点地区、重点场所的监控，摸清底数，切实提高预控和打击涉林违法犯罪能力。
四、改善办案与办公条件。
1、搞好办公场所的内务建设，努力实现信息管理、案件办理电脑化;。
3、加强森林防火基层基础和扑火专业队伍建设，充分发挥好森林防火指挥中心的作用，搞好永久性防火警示碑、瞭望台等维护工作，配备并维护好防火器械和扑火工具，提高森林火灾的防控和扑救能力。
五、抓好综治、信访等工作。
1、坚持24小时值班制度，加强内部保卫工作;。
2、搞好群众信访工作，实行全员接访，及时处理信访案件;。
3、搞好枪支警械、车辆等管理，防止重大安全事故发生;。
公安局上半年工作总结
20，是全面落实“十三五”各项任务的重要时期，全县公安工作将以党的十九大精神为指导，以省厅“1351”警务战略为方向，紧紧围绕全县经济社会发展大局，重点抓好七项工作：
二、加强社会治理，不断提升人民群众安全感、满意度。始终保持严打高压态势不动摇，持续深化“扫黑除恶”专项斗争，加大对严重刑事犯罪、电信诈骗、盗窃、传销、涉税、涉金融等犯罪的打击力度;全面深入推进“一标三实”基础信息采集工作，以派出所为主体、实战大队为补充，依托社区警务战略的开展，全面落实基础信息质量责任制、虚假信息倒查问责制，保证信息录入质量;加强交通管理工作，完善农村道路交通安全组织体系建设，持续开展“三反一查”、“严查严惩严重道路交通违法行为”等专项整治行动，预防和减少各类亡人事故。持续深化“柴草垛清理”，压缩农村火灾燃点。
四、强化“三项工作”，有效服务打防质效。大力实施“龙头警务”战略，及时做好110接处警、现场勘查、案件信息全要素录入警综平台及省厅、市局下达指令的落地、核查、反馈。
全面优化派出所及社区警务建设。统筹派出所及社区警务“加法”与“减法”的关系，科学设置考核指标，全面推行110社会服务联动机制，为基层派出所减负。扎实推进社区、驻村民警专职化工作。
五、全面从严治警，努力打造过硬公安队伍。始终加强队伍建设，坚持正规化、专业化、职业化方向，分层分类推进实战化培训，着力提升民警的综合素质;始终做到从严治警，健全完善适应新形势、新常态的民警教育、管理、考核、监督体系，大力落实从严管理的各项要求，引导广大公安民警时刻自重、自省、自警、自励，成为讲政治、守纪律、重大局的模范;认真落实从优待警的制度措施，积极为民警创造良好的执法环境，主动维护好干警的合法权益;推进标本兼治，加强风险防控，发现苗头及时提醒纠正，触犯纪律严肃处理，教育引导广大民警知敬畏、存戒惧、守底线，努力从源头上防范和遏制违纪违法行为发生，不断推动全面从严治党治警向纵深发展。
六、加大暖警治警工作力度，提升队伍整体凝聚力和战斗力。执行民警年休假、年体检、因公伤亡保险、民警因公负伤快速救治、因公牺牲民警抚恤制度等从优待警各项政策，解决民警的实际困难。有计划建成派出所“五小工程”，落实“五有保障”(让值班备勤民警有可口饭吃、有热水洗澡、有备勤室休息、有条件清洗警服、有场地设施学习锻炼训练)。建立民警执法容错纠错机制，健全英烈抚恤等职业保障制度，建立完善新警入警、民警荣退仪式。强化纪律作风建设，促进队伍工作作风持续好转。
七、拓展项目建设，着力改善基础建设水平。按照新的公安业务用房标准，紧抓中央关于政法机关基础设施建设东风，积极争取、落地建设扁都口xxx检查站业务用房和警务仓、基层派出所建设。充分利用公安转移支付资金业务装备经费，配备一批适应实战需求的执法执勤装备。
公安局上半年工作总结
2022年上半年，全市公安机关坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻省第十二次党代会、市第十三次党代会精神，紧紧围绕党的xxx安保维稳这一主线，全警全力战疫情、防风险、保安全、护稳定，忠实履行新时代公安机关职责使命，确保了全市社会大局持续稳定。
（二）严密社会治安防控，提升城市平安品质。扎实推进社会治安防控体系建设示范城市创建，以高水平安全护航高质量发展。一是全面强化立体布防。加强市周界圈、主城区圈和核心区圈三道数字化防线建设，构建重点部位智慧防控体系，统筹推进公安检查站、街面警务站、地铁公交安保等防控作战单元建设，圆满完成第三届跨国公司领导人青岛峰会等30项大型活动安保任务。二是全面强化巡逻管控。严格落实公安武警联勤武装巡逻和“1、3、5”快速反应机制，最大限度把警力摆上街面、压到一线，加强全市中小学、幼儿园“高峰勤务”，配备校园保安8500人，严密组织实施中高考安保和服务保障工作。今年以来，累计投入巡防警力90万人次，救助群众万人次，全市刑事警情同比下降。三是全面强化治安整治。持续开展社会治安大清查大整治，检查重点区域万处、重点单位6000家次、重点场所万家次，发现整改各类安全隐患2400处，查获违法犯罪人员1100余人，依法查处不文明养犬行为1400起。
（五）切实提升作风能力，锻造过硬公安铁军。牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，深入开展“作风能力提升年”活动，着力锻造“四个铁一般”过硬公安铁军。一是筑牢政治忠诚。深入学习贯彻全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会精神和省、市领导同志会见公安英模代表时的讲话要求，毫不动摇坚持党对公安工作的绝对领导，完善党建带队建长效机制，开展政治督察和巡察“常察常改、自查自改”工作，坚决肃清孙力军政治团伙流毒影响，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。二是狠抓正风肃纪。巩固深化政法队伍教育整顿成果，开展“严纪律、转作风、强能力”专项教育整顿，严格执行严禁违规宴请饮酒“六项规定”等警规警纪，全面推进新时代清廉公安建设。三是强化正向激励。举办4期警体训练营和110期执法能力、警务实战培训班，累计培训民警辅警万人次，持续调整优化干部队伍，加强优秀年轻干部培养使用。今年以来，全市公安机关有63个单位、216名个人受到上级表扬奖励，有3个集体、7名个人在全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会上受到表彰。
二、存在问题。
当前，全市社会大局总体稳定，但维护安全稳定面临形势仍然严峻复杂，公共安全隐患面广量大，常态化疫情防控任务依然艰巨。公安工作和队伍建设还存在一些短板不足，执法办案不够严格规范、基层基础不够扎实、纪律作风不够严明等问题在一些单位不同程度存在，将采取有效措施加以改进。
三、下步工作打算。
下半年，全市公安机关将认真贯彻落实市委、市政府部署要求，紧紧围绕护航党的xxx这一主线，真抓实干、加压奋进，努力建设更高水平的平安青岛、法治青岛。一是全力维护安全稳定。坚持总体国家安全观，以维护政治安全为统领，以防范化解风险为基点，从严从实抓好各项安保维稳工作，为党的xxx胜利召开创造安全稳定的政治社会环境。二是全力服务发展大局。系统谋划现代化治理样板城市建设，深入推进全国禁毒示范城市、社会治安防控体系建设示范城市创建，推动“两个大抓、再抓三年”基层基础攻坚战全面收官，优化提升执法服务效能，有力维护旅游消费市场秩序，为城市更新和城市建设攻坚行动提供有力法治保障。三是全力打造过硬队伍。深入学习贯彻党的xxx精神，推动“作风能力提升年”活动走深走实，牢固树立“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的行动标尺，深化全警实战大练兵，全面提升队伍素质能力，为建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献公安力量。
公安局年上半年工作总结和下半年工作计划
全市公安机关认真学习、深刻领会、准确把握习近平总书记重要讲话精神，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实把党中央关于新时代公安工作的决策部署付诸实践、见之行动，真正做到内化于心、外化于行、转化为果。5月19日，市公安局召开党委会议，传达学习习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话和会议精神，要求全市公安机关、广大公安民警切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把智慧和力量凝聚到践行新时代公安工作职责使命上来。奋力推动xx公安事业不断发展进步，沿着习近平总书记指引的方向砥砺前行。6月14日，市公安局召开党委(扩大)会议，明确将学习贯彻习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于公安工作的重要论述往深里走、往心里走、往实里走，掌握强大思想武器，科学指引新时代公安工作。6月19日，省公安厅学习贯彻全国公安工作会议精神巡回宣讲团来到我市，宣讲团成员立足自身岗位实际，深刻阐述了全国公安工作会议的精神实质和核心要义，有力促进了我市公安机关和广大公安民警深刻理解和把握全国公安工作会议精神，积极投身70周年大庆安保活动。
年公安局上半年工作总结
1.打造“公民警校”新品牌。一是搭建“党政联手、警民共建”培训新平台。借助“xx第一课”资源和力量，充分发挥基层警务深入群众的优势，推动党务、政务培训与警务培训有效整合，实现渠道共通、课件共享、讲师共用。设立工作专班，牵头各相关业务警种协同联动，明确“师资组建”“课程研发”“课堂建设”“学员组织”四大任务主题，利用派出所地利优势建设教学点，促进安全防范宣讲受众面快速增长。二是构筑“点面结合、牵线成网”高效体系。组建由各警种负责人、民警、辅警及反诈“蓝马甲义警”组成的“公民警校”特级讲师45名、高级讲师289名、社会讲师3名。设立“五防”系列课程，开发各类安全教育课50门，定期开展优质课程评选和等级讲师评比活动，全力打造“铁嘴警营”，开启“无警不讲师、无处不教室、无人不受教”的“铁嘴时代”新局面。三是实施“线上线下、进出结合”教学新方法。灵活采取“请进来和走出去”“线上线下”相结合的举措，由讲师团主动服务、送教上门，对学校、工厂、企事业单位等进行“点对点”式统一授课。在线上管理系统上，设置“课件中心”“考试中心”“教师管理中心”“学员管理中心”四个功能模块，确保学员线上随时随地自主学习，“铁嘴团”反诈宣讲师、公民警校讲师宣讲5639场次，覆盖群众122万人次。四是继续擦亮“少年警营”品牌。扩大品牌影响，xx少年警营在“2020中国少年警校与公民警校发展论坛”与“2020中国少年警校与公民警校第一期工作坊”荣获论文类二等奖与课程类银奖2个奖项;扩大教学覆盖面，组织全区2000名学生、家长参加青少年生命安全教育中心揭牌仪式。
2.建设网络反诈新防线。一是调整反诈绩效考核导向。瞄准电信诈骗警情成为主流警情的发展趋势，以“绩效跟着警情走”为导向，通过结果倒逼过程，推动各派出所提升以“压发电信诈骗警情”为核心竞争力的防控势头。上半年，诈骗警情同比下降1.86%。二是加强反诈线索深挖。根据诈骗犯罪和易受骗人群特点，加强对买卖公民个人信息、goip窝点以及贷款诈骗等突出案件线索的深挖研判。上半年，打掉goip窝点3个。三是建立异地合作反诈机制。5月8日至10日，林长平同志带队先后到福建龙岩和泉州，与当地警方签订了两地《刑侦协作框架协议》，并在分局驻地的龙岩市新罗区公安分局、泉州市安溪县公安局，设立xx安溪反诈工作点和xx龙岩反诈工作站。机制运作以来，协助破获诈骗案件132宗，抓获嫌疑人24名。
3.打造媒体融合传播新态势。以“精准研判、快速反应、及时发布、适度引导”为原则，规范信息发布机制，前置舆情防范关口，开通24小时媒体服务热线，组建媒体顾问专家团，提升民警“镜头下执法”的水平和能力，主动、及时、准确发声。上半年，妥善处置涉警舆情86宗，发现处置过激或不当言论234条。同时，树立网络空间阵地意识，对准群众关注度和点击量最高的宣传途径，整合资源、优化结构，构建了互联互通的新媒体矩阵。“xxxx公安”官方抖音号自开通以来，发布反诈骗宣传视频127个，总播放量超过1亿3千万。
公安局上半年工作总结
首先，我代表青云中心小学全体师生热忱欢迎各位领导莅临我校检查指导工作。本学期开学以来，我校在县教体局的正确领导下，在青云镇党委政府的大力支持下，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，以校园文化建设为载体，加强学校各项工作建设，实现百年老校到现代化学校的历史性跨越。现在我从两个方面向各位领导作简要汇报：
一、安全工作。
我校坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强校园安全管理和班级安全教育工作。对于我们来讲，过去的一年，是一个幸运的年份。中心小学教师的周转房和食堂的施工建设，给校园安全带来了诸多隐患，这不得不是我们的校园安全管理工作如履薄冰。因为我们值班领导有较强的风险意识，有值日教师的坚守和保卫室值班教师的负责，同时还因为我们有一套规范的科学的安全管理制度，才是我们平安的走过xx年。
1、统一思想，提高认识。本学期，学校的食堂和教师周转房正在施工建设中，前面的校门还没有完全做好，校园安全形势非常严峻。对此，我校组织教师学习县教体局学校安全工作会议精神，使广大教师充分认识到随着社会环境的日益复杂、威胁学生人身安全的因素在增多，校园安全形势的严峻性;充分认识到校园安全关系到学生的`生命安全和健康成长，涉及到千家万户家庭的幸福，关系到社会和谐稳定，关系到广大人民群众的根本利益的重要性。学校宣传到位，教师认识到位，重视学生的安全教育，关注学生的校园安全，自觉履行教师的安全职责，已成为全体教师的共识。
3、加强教育，务求实效。我们坚持“生命至上，安全第一”的方针，深入开展安全教育活动，我们做到了：
(6)我们在楼道醒目位置张贴安全通道紧急疏散示意图以及上下楼预防踩踏的温馨提示。
4、制定措施，强化落实。
(1)安排每周个安全教育课时，使安全教育有时间保证;。
(2)每位班主任有安全教学计划，有安全教育教案，做到不走过场，务求实效;。
公安局上半年工作总结
20，**县公安局将坚持以问题为导向，以人民为中心，按照全市公安工作会议的工作部署，在县委县政府和市局的坚强领导下，着力抓好以下工作：
“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”为总要求，以稳中求进工作总基调，以不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感为总目标，以“学精神、控风险、守底线、补短板、严纪律”为总原则，大力实施改革强警、大数据两大战略，举全警之力为“生态立县、旅游兴县、产业强县”发展战略营造安全稳固的政治环境、安定有序的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境，奋力谱写富饶美丽幸福新湖南的**篇章。
工作目标是：继续保持全市先进，各项业务指标位居全市第一方阵。
主要任务是：
一是持续推进队伍建设。持续深化和巩固省厅部署的政治建警系列举措及成效，坚持虚功实做，把政治建警与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合开展，不断推进队伍训练、警务实战建设，确保实效。
严格按照市局政治建警的阶段性任务、工作标准，不断细化方案，完善台账，并扎实抓好各项工作的落实，使省厅“1+5”意见规定、“二十条不准”规定，内化警心、外践于行，永葆公安队伍忠诚、干净、担当、廉洁。强化政治建警经验的推广和典型的选树，积极打造全市“样板工程”，不断探索、发现、总结工作经验，加大媒体宣传推广，提升影响力。
同时善于发现公安内部典型事迹和优秀人物，挖掘、提炼先进素材，做好宣传推介，增强公安民警的荣誉感、归属感、成就感。
严格加强队伍党建工作，狠抓党建“一岗双责”制度落实，推进“三会一课”制度化常态化，重点开展党建“五化”建设，确保全局党建工作不出问题、不拖后腿。加强脱贫攻坚工作，推进结对帮扶工作和驻村扶贫工作责任化、制度化，确保帮扶工作精准、确保年如期完成县委交办的任务，助力全县脱贫摘帽。严格监督执纪问责，狠抓队伍作风建设，切实将中央八项规定和省委九项规定的精神贯彻执行到位。
二是持续推进打击违法犯罪。围绕“扫黑除恶”专项斗争、“禁毒三年行动”等中央、省、市部署的重点打击任务，研究部署工作，实现在法律层面、社会层面上的关键性效果，确保完成各项打击工作总目标、总任务。
三是持续推进风险防范控制。始终树牢“总体国家安全观”，坚持把国家安全、社会稳定、人民幸福作为公安工作的宗旨，着力在政治领域、社会领域、反恐方面、公共安全领域等重点环节上有新作为新举措新成效。对交通、消防安全隐患问题，依托道交委平台，协同抓好安全宣传、隐患排查、违法整治工作，做到安全隐患零存在，安全事故零发生。
四是持续推进基层基础工作。加强派出所建设，按照省厅、市局出台的《派出所建设三年行动计划》，分阶段、分任务，部署和实施派出所建设工作。
按照市局2019年目标计划，全面完成派出所新改扩建任务。完成双江派出所及农村中心派出所完成驻所治安矛盾纠纷调解室。加快推进“1+4”村级警务建设，全面做好村级警务系统培训，进一步完善村级警务管理制度、办法，完成100%行政村驻村警务站建设，“一标三实”信息采集率、及时率、准确率达到95%以上。
五是持续推进公安警务改革。进一步完善改革职能，畅通职能运行，抓好改革制度、方案的完善，围绕改革效能、改革评估、改革标准、改革协同、改革支撑、改革创新等体系，深化改革建设，促进改革实战化、一体化，提高改革工作效能，激发民警内生动力。加快智慧公安建设，稳步抓好大数据、信息化、智能化公安系统建设和应用，完成2019年计划内“雪亮工程”目标任务，全面普及使用app警务通，加大指挥调度系统、执法办案系统、情报信息系统及人脸识别系统等系统的应用。深入实施公安职务序列改革，紧跟上级公安机关的改革步伐，确保2019年6月前改革全面到位。
公安局上半年工作总结
2022年上半年，地区公安局纠风工作在地委、行署、地区纪检委和上级公安业务部门的正确领导下，坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“纠建并举”、“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，围绕全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持执法公正、一心为民，紧紧围绕地区公安中心工作,坚持“一手抓教育、一手抓查处、两手都要硬”的方针,充分发挥纪检监督保障职能，认真落实纠风目标责任制，制定了本系统纠风工作目标责任书及实施办法，并层层签订，层层抓落实，取得了一定成效。现将上半年纠风工作开展情况总结如下：
一、加强领导，狠抓工作，认真落实纠风工作目标责任。
地区公安局党委充分认识到抓好队伍建设和纠风工作是保证队伍清正廉洁和坚强战斗力的有效保障，根据###地区行署《2022年###地区纠风工作实施意见》和自治区公安厅《实施意见》的要求，局党委认真研究剖析了队伍现状，结合本局实际，制定了《###地区公安局纠风工作实施意见》，并进一步完善了2022年纠风工作计划、目标，重新对党委成员进行了工作分工，成立了以地委委员、政法委副书记、地区公安局党委书记、局长左全义为组长，其他局党委成员为副组长的纠风工作领导小组，修订完善2022年地区公安机关纠风工作目标责任书和纠风工作检查评估标准。将目标、责任落实到每个党委成员的身上。2月1日在全地区公安工作会议上，地委委员、地区公安局局长左全义同志与局党委成员、吐哈、各县市公安局领导签订了纠风工作目标责任书，分管局领导与局机关各处、支队、科室签订了纠风工作目标责任书，各县市公安局领导与基层科所队负责人签订了纠风工作目标责任书，局机关各处、支队、科室及基层科所队长做为本单位纠风工作第一责任人，也与民警签订了目标责任书。通过层层签订责任书，把纠风工作责任制作为工作的重要组成部分来抓紧抓好，同时，与业务工作同讲评、同考核，从而使纠风工作形成了分工明确，责任到位，层层落实，一级抓一级的良好格局。
二、认真开展专项治理工作，切实做好公安机关的纠风工作。
（一）继续认真开展公路治理“三乱”工作。为认真完成好地区纪委安排的党风廉政建设和反腐败工作任务。按照地委关于印发《2022年吐鲁番地区党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》的通知要求，地区公安局党委高度重视，组织党委班子成员进行了研究讨论，并按照责任分工要求，对由地区公安局牵头的第22、26、27、41和50、55项工作进行了具体的安排落实：一是巩固治理公路“三乱”工作。为了建立完善及时发现和查处公路“三乱”的反应机制，严格规范公路执法行为，着力解决以罚代纠、只罚不纠和以制超为名谋取私利的问题，纠正和查处违规设站行为，地区公安局交警支队制定了治理公路“三乱”工作实施方案，各大队按要求也分别制定了相应的落实措施，并组织所有交警进行认真学习、宣传和动员，支队经常深入到各执勤中队进行调查了解一线治理公路“三乱”情况和落实情况，对存在的问题进行及时的纠正处理。同时要求支队和各大队严禁在高速公路上设置除检查车辆通行费以外的各类站点，保证了鲜活农产品“绿色通道”政策的落实；二是严肃查处党员和干部参加赌博的行为的工作，按照地委、行署关于印发《2022年吐鲁番地区党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》的通知要求，地区公安局认真组织学习相关文件要求，要求执法人员人人皆知，深入人心，明确任务，落实责任，各司其职，各负其责，层层抓落实。同时还制定具体的工作方案，把任务和要求转化为切实可行的工作措施，并协调有关部门逐步建立健全禁赌长效机制，在公安机关内部严格落实“五条禁令”，对参与赌博的，严格按照“五条禁令”的相关要求进行严肃处理；三是严肃查处领导干部利用职权打猎的工作，此项工作主要由林业公安派出所牵头，协调林业局有关单位进行落实，一方面组织相关执法人员认真学习有关文件要求，做到人人皆知，深入人心，另一方面明确工作任务，严格落实责任制和责任追究制，保证内部工作人员各负其职，层层把关，层层抓落实，同时还制定了严密的工作方案，把任务和要求转化为切实可行的工作措施。通过以上措施，切实保证了今年上半年以来我地区没有发生一起领导干部违反规定打猎的行为。
（二）积极开展创建行风示范窗xxx动，在去年创建活动的基础上，今年力求有新的突破。在行风窗口创建活动，局纪委抓，局纪委书记、督察长王利平同志多次带领警务监督处督察人员对托克逊县公安局城镇派出所创建“文明窗口示范单位”工作进行重点指导，特别是对办公环境，以及执法办案程序和文书档案规范进行有针对性的检查和指导，并按创建标准提出了具体要求，从而促进了该所的创建工作。
1月17日，根据地区行署纠风办《关于继续开展创建行风建设示范窗口单位活动的通知》要求，地区纪委、托克逊县政府纠风办受自治区政府委托，对xx年年度上报的托克逊县城镇派出所的创建工作进行了验收，经验收组认真的验收后，充分肯定托克逊县城镇派出所在通过xxx验收被命名为全国一级公安派出所后，继续在“窗口”建设方面做了大量卓有成效的工作,并取得了很好的成绩，符合自治区级行风示范窗口单位标准，被命名为自治区级行风示范窗口的荣誉。
（三）认真开展民主评议行风工作。要认真做好外部群众监督和新闻媒体的监督工作，定期组织行风评议监督员进行座谈，虚心听取社会各界和人民群众提出的意见，认真解答测评中反映出的问题，加强与人大代表、政协委员和新闻媒体的联系。上半年开展了5期“新广行风热线”和“火洲行风热线，走进直播间”节目的组织、宣传工作，解决群众提出的热点难点问题。积极开展行风测评工作，分类别、有重点地对群众反映突出的部门和岗位进行测评，客观真实地反映部门或岗位民警工作情况，为领导抓队伍建设提供决策依据。
（四）进一步规范警务公开工作。认真开展以落实二十项便民利民措施为主要内容的警务公开工作，以关系群众切身利益、群众合法权益容易受到损害、容易产生腐败的执法环节为重点，不断扩大警务公开的内容，制定《公安机关警务公开工作规范》，公开执法依据，执法权限、执法程序、执法纪律、执法结果，切实将公安工作置于人民群众和社会监督之下，取得人民群众的理解和支持。
（五）严格落实财务支出签批制度、公务接待审批单制度和严禁签单赊帐制度。为了全面贯彻执行吐鲁番地区纪委《关于在公务接待工作中严禁签单赊账规定》的要求，严格落实《规定》中的各项规章制度，进一步加强地区公安局党风廉政建设和反腐败工作，切实将此项工作落到实处，局党委高度重视，对照地区纪委《规定》的要求，结合我局党风廉政建设和反腐败工作的实际，提出了相关的要求。为了严格公务接待制度，落实公务接待标准，局纪委根据地区纪委《关于对地区公务接待工作中严禁签单赊帐规定执行情况检查的通报》的要求，制定了《吐鲁番地区公安局接待审批单》，并制定了四级联签规定，有效地杜绝了公务接待活动中违犯规定接待和超标准接待的问题。
（六）深入开展“迎接奥运盛会、整肃警容风纪、规范执法服务”专项督察活动和创建“无违纪科所队”活动。针对个别窗口单位的民警仍存在“门难进、话难听、脸难看、事难办”的四难现象，以及个别民警在执法过程中不作为、执法不公、执法不严、滥用执法权力等问题，开展有针对性的专项整治活动，进一步端正民警的执法观念，从思想深处解决少数民警执法观念出现偏差的问题，不断提高民警的公仆意识和依法行政的能力。
（七）加强领导干部廉洁自律工作，进一步强化对领导干部的廉洁自律教育和监督管理。一是全地区各级公安局党委作出廉政承诺，以身示范，为全体民警廉洁从政、勤政为民做出了榜样；二是节日期间局纪委专门下发了关于2022年春节期间加强廉洁自律工作的通知，要求不折不扣地认真落实领导干部廉洁自律的各项规定；三是认真贯彻执行《公安机关纪委谈话制度》，积极推行领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话和纪检组负责人同下级公安机关主要领导谈话制度。局纪委在上半年中对1名副科级干部进行了诫勉谈话；四是加大宣传力度，组织全体民警观看了《光荣使命》资料片，并结合自身存在的问题进行了热烈的讨论。
三、深入扎实开展行风教育活动，不断提高服务质量和水平。
用典型案例进行教育，做到警钟长鸣。从年初开始，我们就在队伍建设、党风廉政建设和纠风工作学习上狠下功夫，深入开展警示教育，做好警钟长鸣，筑牢民警的思想防线。一是首先从领导干部抓起，组织中心组成员、局属各党支部书记、副县级干部认真观看了《廉政中国》第7期《林福久案件警示录》、《玩火者必自焚》警示教育片。二是组织全局民警观看电视记录片《光荣与使命》和学习全国公安机关《违纪情况通报》9次。通过对全国公安机关《违纪情况通报》的学习和观看警示教育片、记录片，使全局党员领导干部及民警再一次受到了深刻的教育。
通过教育学习活动，在全局上下形成了较为浓厚的学习氛围，广大民警学法、守法、严格执法的意识明显增强。但我们也清醒的认识到反腐倡廉教育是一项长期而艰巨的工作，我们将按照地区纪委的要求，坚持不懈地将将各项教育活动开展下去，力求通过各项教育活动，严警纪、正警风，为公安机关各项工作任务的完成奠定坚实的思想基础。
四、进一步落实信访工作机制、转变公安队伍工作作风。
认真学习贯彻《xxx中央、xxx关于进一步加强新时期信访工作的意见》（中发[xx年]5号）和xxx2月9日全国公安机关信访工作电视电话会议精神，要带着对人民群众的深厚感情把解决实际问题与解决思想感情问题紧密结合起来，坚持依法按政策为信访群众解决实际问题。一是各局、各部门、各警种高度重视信访工作，加强对信访工作的领导，充分认识群众利益无小事；二是进一步规范信访工作机制，形成自上而下、一级抓一级、层层负责、良性循环的工作局面，把问题和矛盾解决在基层；三是进一步落实《关于加强地区公安信访工作长效机制建设的意见》，落实局领导信访工作接待日制度、领导定期接待和预约接待相结合的接待制度、完善各部门、警种负责人接访制度、听证制度、信访案件责任追究制度、信访案件督办制度。截至目前，全地区公安机关共受理信访件37起，办结信访件35起，办结率为94%。
在上半年接待群众来访中，群众反映的信访问题和原因集中在公安机关以及民警在日常执法办案中存在的一些问题，突出表现在：一是对案件调查不够深入，民警攻坚克难能力不强，案件久侦不破或未能及时结案，引起群众上访；二是办案人员没有给群众做好解释工作，不会做群众工作，对群众的工作做的不深、不细、不透，处理问题、解决问题的能力不强，个别民警法律知识和业务能力差，引起上访；三是因案件办结后群众对处理决定和调解不服进行上访；四是案件虽破，犯罪嫌疑人未归案，致使受害家属上访；五是存在个别恶意投诉现象。
五、存在主要问题。
上半年我局的纠风工作在全体民警的共同努力下，取得了一定的成效，但距上级党委的要求还存在一定的差距，工作中还存在着不可忽视的问题。
一是进一步强化“五个意识”（公仆意识、服务意识、责任意识、法纪意识、纪律意识），队伍中松懈和侥幸的心理仍然存在。
二是少数单位和民警工作责任心不强，工作作风不踏实，出现纪律松懈的现象。
三是对纠风工作的督促检查和落实还不到位，纠风工作的任务依然艰巨。
（一）继续认真贯彻落实《地区公安局纠风工作目标责任书》，对责任书规定的责任内容定期或不定期进行检查指导，狠抓各项责任书和制度的落实。
（二）继续抓好党员领导干部的思想教育工作，加强党员领导干部的法律法规学习，进一步提高各级领导班子和领导干部的政治思想认识。
（三）继续开展公路治理“三乱”工作。根据《2022年吐鲁番地区党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》要求，按照责任分工，加大治理力度，使各项治理措施落到实处，确保治理公路“三乱”工作取得明显成效。
（四）深入开展民主评议行风活动。加强对民主评议行风工作的领导，重视行风评议工作，要紧紧围绕转变机关作风、整顿和规范市场经济秩序、专项治理及群众关心的热点问题开展，以基层窗口单位为重点，按照“廉政、勤政、务实、高效”的要求，进一步开展作风整顿，着力解决执法不严、办事不公、服务意识不强、办事效率不高及乱收费、乱罚款等问题，提高依法行政和规范化服务水平，通过民主评议，整顿突出问题，健全制度，加强行业作风建设。
（五）进一步加大群众信访工作力度，切实解决群众的疾苦，坚持执法为民，下大力气解决群众上访问题，积极协调各级xxx门查办信访案件，力争给每一位信访人一个满意的答复，确立以信访工作促进队伍廉政建设和纠风工作的工作局面。
公安局上半年工作总结
上半年，**市森林公安工作在上级部门的关心支持下，在局党组的正确领导下，以高度的政治责任感，从严从细从实做好各项工作，取得了明显成效，现总结如下：
一、森林公安工作。
上半年，我市森林公安机关以“践行新使命、忠诚保大庆”为目标，依法严厉打击各类涉林违法犯罪，据统计,全市森林公安机关共接处警**起，受案**起，查处**起，案件查处率为90%。其中受理刑事案件**起，破获**起，案件侦破率为;受理林业行政案件**起，处理**起，案件查处率为。全市林区治安状况平安稳定。
(一)查大案要案，开展专项打击行动。根据国家林业局森林公安局和省森林公安局的统一部署，组织开展了“雷霆行动”、“扫黑除恶”“野生动物”“清火行动”等专项行动，在全市范围掀起了打击破坏森林和野生动物资源违法犯罪行为的高潮。查处了一批影响大的林地案和贩卖野生动物案,打出了森林公安的声威。3月至6月在全市组织开展了林区禁种铲毒专项行动。联合市农业局、市公安局对各区县市进行了明查暗访，实现了“巩固扩大零种植，确保零产量”目标任务。
(二)全面组织发动，开展扫黑除恶专项行动。围绕政治站位，认真开展自查自纠。专门成立了扫黑除恶专项斗争线索排查工作领导小组,专题布置全市林水系统开展扫黑除恶工作;围绕线索排摸，落实相关工作任务。印发了《关于开展林水系统扫黑除恶专项斗争线索排查工作的通知》,对**系统相关工作进行了全面梳理;围绕重点线索，依规上报查处;围绕宣传发动，形成浓厚的氛围。3月4日，制订了《扫黑除恶专项斗争宣传工作方案》，5-6月份进行督查整改。
(三)建平安林区，开展矛盾纠纷调处。上半年共处置“110”应急联动等群众举报、投诉及信访案件年132起，所有案件均及时得到了处置，特别是处置了**等3起疑难信访，涉及林区稳定的纠纷和矛盾得到有效化解。同时，完成政协代表建议主办件1起。
二、森林消防工作。
上半年，我市森林消防形势较为严峻，特别清明期间，天气晴朗，气温持续高达30多度，森林火险等级达最高级，全市上坟祭祖、踏青人数高达300余万人次，全市各级林业部门保持高度警惕状态，严防死守、疏堵结合、以人为本，引导群众文明祭祀、文明旅游，实现了上半年“零火灾、零事故、零伤亡”的历史最好水平。主要做法：
(一)认真组织，落实森林消防责任。我局聚焦关键环节，狠抓责任落实。在机构改革关键时期，认真贯彻xxxxxx指示精神，落实全国、全省森林草原防灭火工作电视电话会议和有关文件精神，下发了《关于做好春节、元宵期间森林消防工作的紧急通知》、《关于切实做好清明期间森林消防工作的通知》、《关于做好“五一”假期及夏季森林消防工作的通知》，对森林消防工作进行部署、动员、落实。并及时和应急管理部门加强沟通协调，做到工作不缺位，即使多做、重做也绝不漏做。春节、清明期间由局领导带队组织了12个督查组对全市森林消防工作进行了督查，各级应急局、林业局等共派出督查人员2070人，督促检查337次，督查单位727个。清明期间，省、市领导高度重视森林消防工作，**常务副省长、**常务副市长、**副市长都对杭州市清明期间森林消防工作进行检查，各地切实增强责任感和紧迫感，形成了主要领导亲自抓、全民广泛动员的良好局面。
(二)强化宣传，狠抓火源管控。我局充分利用各种宣传方式，进行多层次、多渠道、全方位宣传，联合市应急管理局、**区等单位在西山国家级森林公园组织开展了“319”宣传日活动，以演练、分发宣传册、无人机和物资展示等方式进行宣传，**之声、**日报、**电视台、**电视台都进行了详细报道;同时，我局把火源管理作为森林消防工作的关键环节抓。针对重点区域。在景区、路口、坟头和人员进出口严防死守携带火种，坚决落实上山有登记、山里有人管、下山有销号的管理制度。针对重点人群。对智障人员、精神病人和有不良用火习惯的人员，提前向监护人员宣传，加强管控。针对清明重点时期。全市及时开展清火行动，森林公安局专门下发了《关于开展森林火灾案件大会战的通知》，严厉打击违规、违法用火行为，加大《森林防火条例》的执行力度。据不完全统计，全市共出动火源管控77900人次，排查隐患383个，发布短信微信25万条，标语横幅31455条，宣传资料万份，出动宣传车2563台次，设立岗哨4573个，收缴火种10735件，制止用火9042次，处理违法人员39人。
(三)强化基础，提升森林消防能力。上半年，我局加大对森林消防队伍的训练力度，全面提高森林消防的业务素质和实战能力，全市举行了84次不同规模的森林消防实战演练，科学部署各种扑火力量，重点发挥“引水灭火”队伍的作用，靠前布防，确保反应迅速，响应及时，坚决避免小火酿成大灾。同时，我局对前几年山地抗旱项目进行了全面回顾总结，对各地山地抗旱建设项目进行验收检查，并根据因素分析法，上报并完成了山地抗旱项目建设的资金分配，共计划建设213个蓄水池、501个蓄水桶、124台高压水泵，进一步提升森林消防水平。
(四)强化值守，时刻保持临战状态。春节、清明和五一期间，我市森林消防队伍将全部到岗到位，靠前布防，严阵以待，始终保持临战状态。一旦发生森林火灾，充分利用现有的“引水灭火”基础设施，确保在第一时间接受指令、第一时间赶赴现场、第一时间进行快速处置，全市7起森林火警都得到了有效处置，没有发生森林火灾。同时，严格落实森林消防值班、领导带班制度，坚决杜绝漏报、瞒报、迟报。在关键时期，我局每天对各地应急值守情况进行抽查，没有发现脱岗现象。
上半年，全市森林公安工作取得了长足进步，但也存在一些问题。森林消防方面主要是队伍建设专业化程度不高。目前很多区、县(市)没有固定的编制和营房，离省里建设专业化队伍要求还有距离。森林消防职责边界不清晰。当前正处机构改革时期，市应急局和市林水局的森林消防职能边界不是很清晰，职责分工不是很明确，给工作带来一定的困难。森林公安方面主要是部分单位的主要领导对执法办案不够重视，主动出击、主动办案意识不强，执法办案力度不大，由于机构改革带来的诸多不确定因素，一些单位存在徘徊和观望现象，主动作为意识不强。
下半年，森林公安局将深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明“四句话、十六个字”总要求，以“建一流队伍、创一流品牌、争一流业绩”为目标，为保护我市森林资源安全、维护林区社会稳定做出应有贡献。
(一)建一流队伍，全面提升森林公安规范化建设。发挥督查队作用，推进森林公安政治建设，解决纪律意识淡薄问题。发挥法制队作用，全面提升执法办案水平。发挥机动刑侦队作用，实现执法行为标准化。开展好扫黑除恶、打击整治枪爆违法犯罪等专项行动，切实解决当前我市刑侦力量薄弱等短板问题。
(二)树一流品牌，全面提升森林公安队伍能力。开展“大轮训”、“大讲堂”、“大演练”活动。提升森林公安和森林消防能力。开展森林消防规划前期准备工作，做好山地抗旱项目设施建设的落实工作。
(三)创一流业绩，全面强化森林公安主业意识。森林公安案件数量质量明显提升。组织开展打击破坏野生动物资源行为、非法占用林地、森林火灾案件侦破为主要内容的系列专项行动，确保林区治安稳定平安。同时，做好舆情控制、信访、110社会应急联动等工作，确保林区社会治安大局和谐稳定工作。
公安局年上半年工作总结及下半年工作计划
一是当前我市社会治安形势总体保持稳定，但受大环境影响，涉稳的新风险、新隐患日益增多，维稳的可控性在减少。我们在重点群体稳控和群体性事件网上发酵的应对上还存在短板。
二是犯罪的新问题、新手段层出不穷，社会治安驾驭面临更加艰巨的挑战。随着传统治安问题的减少，群众的期望值也在不断提高，为人民服务的宗旨观念有待进一步提高。
三是队伍建设面临动力和活力双重不足的困境，工作中出现“轻战”、“厌战”、“畏战”等思想苗头。
四是治安防范的基础仍然比较薄弱，防控体系建设和群众工作有待于进一步加强，交通管理形势依旧严峻，基础设施建设需要进一步加快。消防设施、消防装备等软硬件建设需要提升、广大群众消防意识淡薄，火灾形势依然严峻。
针对存在的问题和不足，下半年，公安局将结合年初制定的总体思路和目标，以政治建警为统领，统筹推进改革强警、全民助警、科技兴警、法治塑警、作风立警五项重点工程，重点抓好以下几项工作：
一是提升维稳工作效能。深入总结十九大、两会安保维稳经验，紧扣情报预警、调处化解、应急处置等关键环节，建立健全“早预见、早发现、早化解、早处置”工作机制。
二是健全治安防控体系。加快推进“平安城市”六期、七期建设步伐，充分运用大数据、物联网等现代科技力量，不断提升核心战斗力;大力推进公安工作社会化，积极融入网格化社会治理机制创新，促进社会单位、有关部门联动协作，借助社会力量、社会资源共同做好社会治理和平安建设工作。
三是优化警务实战机制。进一步完善突发事件应急处置指挥机制和监测预警、信息报告、社会动员、救援处置、信息发布、舆情引导等工作流程。不断优化合成作战、区域联防工作机制，深入推进扫黑除恶专项斗争，最大限度提升打击犯罪整体效能。
四是规范执法权力运行。进一步优化执法流程，全面规范各类执法行为，在执法素质提升、执法制度完善、执法信息公开、执法责任追究上探索新路子。
五是创新社会服务管理。按照“围绕发展找准定位、保障发展竭尽全力、服务发展积极作为”的总体要求，深化维稳保民工程，完善风险评估机制，不断提升保障经济发展环境工作水平。
六是持续推进队伍正规化建设。以“提振精气神、提高纯洁度、提升满意率”为目标，扎实推进政治建警、依法治警、作风立警、文化育警、保障惠警、关爱暖警，坚决做到“五个过硬”，不断提升队伍向心力、形象力和战斗力。
公安局年上半年扶贫工作总结
老新镇烈士村是一个贫困人口多，基础设施差，经济基础薄弱，群众发展闭塞的贫困村。根据这一特点，结合本地实际，驻村工作队开展了如下工作：
1.发展生产，调整产业结构。2020年全村百分之八十以上的农户靠种植稻谷为主要经济来源，因各种原因基本收入微薄，根据这一实际情况，年底年初，驻村工作队与村委会共同研究方案，召开农民会，在调整产业结构上进行了动员，要求农民从种植上转为养殖上。2020年上半年2543亩耕地种植稻谷就有1970亩养殖小龙虾，其中12户贫困户参加了产业调整，养小虾面积达90亩。
2.集中资金，逐户入户慰问。今年元月，面临春节的临近，为使贫困户过一个吉祥、和谐的春节，我们采取捐款和市局出支等多种途径，集资费用13000元对本村的65户贫困户每户按200元的资金，由包保干部逐户走访慰问。
3.争取项目，增加集体收入。为解决村的增支，经多方协商，在该村修建了一个光伏发电厂，现已投入使用，预计每年可为村增收7万余元左右。
公安局上半年工作总结
今年以来，我xxx信访工作在xxx党委的领导下，在市局信访部门的帮助指导下，认真贯彻落实上级关于进一步加强信访工作的要求，确保了各项信访维稳工作的落实，xxx领导高度重视信访工作，加强对信访工作的督办力度，取得了明显实效。今年以来，xxx共直接接待或接待由市局信访部门转送来的人民群众来访xxx项，处理xxx转来信访事项x项，现已经全部办结，越级上访案事件较上年有了明显的好转，为社会稳定做出了一定的贡献。现就我xxx今年来的信访工作情况总结如下：
一、今年信访工作开展情况。
(一)加强组织领导，落实信访工作责任制。今年以来，我xxx领导高度重视信访工作，将其列入重要议事日程，作为一件大事来抓，xxx的信访工作由xxx长马会强负总责，纪委书记许杰具体抓，xxx下属各部门“一把手”对涉及各部门的信访事项负责，一级抓一级，层层抓落实的信访领导责任制，形成了“上下联动，左右互动”的信访格局，使许多信访问题及时化解在萌芽状态。
(二)畅通信访渠道，强化服务理念。
在信访工作中，我xxx始终坚持“三个一”工作方法，即第一时间接待信访群众，解答信访群众所有的问题，不让任何一个信访群众带着问题走，并将xxx纪委的办公电话及接访人手机号码交给信访群众，使其安心;第一时间交办，及时调查群众反映的情况，基本上保证在一周内形成一个初步的调查结果;第一时间办结，对于已有调查结果的信访事项及时回防信访群众，我单位职权范围内可以办结的信访事项立即办结，我单位职权外的信访事项，积极协调相关单位进行办理，如果是涉及我单位无法协调处理的事项，将及时给信访群众指出有管辖权处理的单位及引导其进行合理的信访诉求。xxx通过“三个一”工作方法，xxx%化解了来xxx上访的群众，排除了社会不稳定因素。
(三)认真履行职责，服务信访工作大局。
今年以来，我xxx纪委积极配合市局信访部门临时下发的信访工作，服务全市局信访工作大局，积极开展了“xxx工作”，“xxx工作”，等一系列活动，并组织全市部门开展了“无信访积案”工作，取得了良好的效果。(四)加强队伍建设，从根源消除不稳定因素我xxx办理的信访事项全部都是涉法涉诉信访事项，这些信访事项及不稳定因素的产生，从根源上还是，我们在执法制度、队伍建设、xxx素质等方面发生这样那样的问题，要消除涉法涉诉信访事项的总量就必须从根源上着手。我xxx主要领导清楚看到了问题的重点所在，加强的执法制度规范建设及通过各种反腐倡廉制度建设年活动，强化xxx的纪律作风，直接减少了信访事项的产生。特别是加强xxx法制部门的管理。
二、明年的工作思路。
随着，搬入新的办公楼，xxx整体建设从硬件上一下子上了一个新的台阶，xxx纪委也将设立专用的信访接待室，信访接待工作的条件进一步改善，信访工作隐患依然存在，涉法涉诉信访工作机制仍需完善，明年我们将采取以下措施：
(一)组织信访群众工作培训。
xxx部门多、人员多，绝大部分都属于业务部门，业务型人员，在工作中对待群众的方式方法有很多的问题，明年市一级的实践群众路线工作就将马上开展，xxx纪委计划借助此次活动，对xxx各关键部位上的负责人、xxx，进行一次培训，将强其对待群众的方式方法，排除一些本来不该发生的信访事项。
(二)加强xxx依法办案的制度建设。
xxx纪委、法制等部门，将在新的一年中，重点加强依法办案制度建设工作，包括刑事案件同步录音录像工作，标准化办案场所建设工作，疑难法医鉴定公检法三家联席会议制度等。从源头上彻底卡死各种涉法涉诉信访隐患。
(三)加强对全市部门信访事项的管理。
因全市各市内分局，县(市)局都有自己相应的纪检监察及控申部门，xxx对相应的单位涉及的信访事项管理较弱，主要的管理体现在xxx各部门对相应单位的案件督办上。明年xxx纪委将逐渐要求，xxx各部门对待疑难、重点信访事项必须直接派人进行调查，必须掌握第一手材料。严格按照“谁主管谁负责”原则，认真落实领导责任制，做到责任到人，责任到事;建立健全严格的落实督促检查制度，对发生有影响的信访事件，要查清责任，进行通报。
公安局上半年工作总结
今年以来，我局党组高度重视建设“平安单位”工作，多次召开党组会议，研究部署了工作计划和目标任务。按照县委的统一部署，向各科室、各部门制定了具体的工作内容，落实各项县委传达的要求，讲成绩，重时效，为推进我局建设“平安单位”工作奠定了坚实的组织基础。
二、主要工作。
（一）加强学习，提高干部职工素质。
加强学习，建设一流的机关干部队伍，严格落实各项学习制度，认真学习贯彻xxx精神，以县委、县府提出的建设“平安单位”工作要求为载体，我局深入开展了“争一流部门、创一流业绩”和“遵纪守法保平安”系列主题教育活动。围绕主题，抓住灵魂，把握精髓，结合机关事务管理局实际，根据不同层次，精心安排了教育内容，不断提高干部职工的理论水平和政治素质，推进我局建设“平安单位”工作深入开展。
（二）狠抓管理，保证县府大院稳定。
抓好机关大院安全秩序管理。县府大院是我县四套领导班子以及机关工作人员办公的地点，县府大院的安全保证就是我县各项工作能够顺利开展的保证，也是我局各项工作的重中之重。因此，我局制定了《大院安全保卫管理制度》，成立以xx同志为队长的保安应急小分队，并调整了个别综合素质比较差的保安。严格把关非机关工作人员进出大院，对办事人员进行登记。整顿了车辆停放较乱的现象，规范了车辆停放的位置。夜间加强对县委、县府两院大楼的巡逻，并增加了巡逻次数，保证县府大院财产的不受损失，提高了县府办公大楼的安全系数，有效保障县府机关工作的顺利开展。
（三）规范接待工作，服务经济建设。
接待工作是县委、县府全局工作的重要组成部分，是展示xx形象的一个重要窗口，也是一种重要的行政资源。我局党组从讲政治的高度，充分认识做好接待工作的重要意义，切实做到思想上重视，力量上保证，工作上落实，措施上到位。在人员少，任务重的情况下，牢固树立“为经济社会发展服务，为县委、县府服务”观念，始终把握接待工作无小事，接待工作也可以出生产力的思想。不断提高接待水平，努力在接待“规范”上下功夫。为使每一位来宾都能感受到我县宾至如归的优良传统，我局积极和有关部门以及宾馆、饭店通力合作，加强对到访宾客的安全保卫工作，加强对宾馆饭店的规范管理，加强对驾驶员安全行车的管理。让来宾在我县能够吃得放心，住得安心，行得顺心，体现县委、县府建设“平安单位”的决心和意志。
（四）加强车辆管理，提高服务效益。
车辆管理是我局主要工作组成部分，为了进一步落实“平安单位”建设活动，我局在原有的车辆管理有关规定基础上，借鉴其他单位公务用车管理与调度的先进办法，进一步完善管理制度，规范了车辆消费行为“三定点”，即定点加油、定点维修、定点保修；“三登记”，即登记行驶公里数、登记油料消耗数量、登记维修费用；“三请示”，即车辆修理先请示、轮胎换新先请示、派车通知先请示。并向每位驾驶员印发一份交通规则小册子，提高驾驶员对安全行车的认识。在实事求是，尊重事实的基础上，以实际工作情况与勤俭节约精神的方式相结合，有效地促进了我局的效能建设和“平安单位”建设工作。
（五）树立服务意识，稳定机关“后院”
公安局年上半年工作总结和下半年工作计划
始终坚持把政治建警置于首位，牢牢把握习近平总书记“四句话、十六字”总要求，进一步抓好队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设和反腐败工作，抓实抓细暖警爱警工程，激发队伍昂扬斗志，着力锻造一支“四个铁一般”过硬公安队伍。
一是切实抓好党风廉政建设。扎实开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义、官僚主义专项行动，制定《全市公安机关组织开展“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动党建工作实施方案》，教育广大民、辅警树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全力以赴投身大庆安保维稳工作中。坚持严在平时、管在日常，使全警真正养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉。深入开展廉政教育，将2020年度发生的13起民警违纪违法典型案例汇编成册，用身边人身边事来警示教育广大民警从中汲取教训，引以为戒，切实增强自律意识和拒腐防变的能力。全面加强纪律审查，充分运用“四种形态”，严肃监督执纪问责，全市公安机关民警、辅警受处理共计88人次，以严肃问责倒逼民警转作风改作风。
二是不断加强队伍正规化建设。深入推进素质强警，统筹规划2020年“轮值轮训”、“分类达标考核”、“专业训练”、“警衔晋升”的培训计划，大力推进微课程开发建设应用，最小作战单元实战训练、“四随练兵”活动常态化开展，有力促进全警战斗力的持续提升。加强干部管理工作，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，组织推荐、考察科级干部19人次。持续推动辅警队伍规范化建设，健全完善辅警管理借用、退出、退休等相关配套制度，组织开展全市公安机关警务辅助人员集中签订“十条禁令”承诺书。对裕安分局固镇派出所辅警王进松等10名“十佳辅警”和76名“优秀辅警”予以表彰。
三是时刻注重公安正能量宣传。启动全市公安机关扫黑除恶专项斗争“宣传绩效提升月”活动，全面收集整理完成全市公安机关2020年度省以上扫黑除恶工作宣传报道成果，印制“2020年度扫黑除恶稿件汇编”。联合东部战区陆军“人民前线”制作的微视频《百年五四，军警隔空致敬》主题宣传作品被“学习强国”平台采用，这是我市第一个、全省公安机关第三个被收录的作品。深入开展许传宝同志英雄事迹后续宣传，协调配合中央、省、市级主流新闻媒体再次赴霍邱实地采访，进一步挖掘许传宝同志先进事迹。落实“三同步”原则，强化舆情处置与引导，共处置具有一定影响的涉警舆情50余件。特别是“轻工中学教师猥亵事件”等一系列敏感舆情事件，经过及时有效的引导处置，最大程度压缩了对公安机关的负面影响。
四是严格落实从优待警措施。紧紧围绕中央和我省关于人民警察职务序列改革的总体部署和要求，积极稳妥完成人民警察职务序列改革，让改革红利公平公正惠及每位民警。积极落实抚恤优待政策，持续申报年度公安部基金会福彩捐助、特困民警家庭、“鹰翔计划”助学等补助金，继续做好霍邱因公牺牲民警许传宝同志优抚工作。许传宝同志被追授为全国公安系统二级英雄模范，评烈工作按程序规范待正在审批。二级英模薛军、因公牺牲民警李光标、赵卫新子女在2020年度中考、高考享受到我市出台的公安系统英烈民警子女教育政策优待。将值班备勤“五有保障”单位由243个增加到290个，实现一线所队全覆盖，推动向“五优保障”提档升级。
公安局上半年工作总结
根据学院党委20--年工作计划安排，于20--年4月11日—5月23日，利用每个周五下午上课时间对全体党支部书记进行培训，现总结如下。
一、学习xxx章、十八大报告中有关“党建”及“三个代表”重要思想。
党的十八大通过的党章对党的性质的完整表述为“中国-是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。”科学地表明了我们党的一个重要主张：世界的发展是不平衡的，各国的历史、经济、政治、文化条件是不一样的，各国人民走向社会主义和建设社会主义的具体道路必然多种多样，没有也不可能有适合各国情况的统一模式。各国的马克思主义政党必须把马克思主义的基本原理同本国的具体实际相结合，走出一条符合本国国情的建设社会主义的道路。充分表明我们党对-执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律有了更为深刻的认识和把握。
作为党支部书记，就是要认识到广大知识分子在内的中国工人阶级，仍然是中国社会先进生产力的代表。要把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的其他阶层的先进分子吸收到党内来。
二、认识加强党支部建设的重要性。
党的基层组织不仅是全党组织体系的基础，同时又是党在社会基层组织中的战斗堡垒。这是党的工人阶级先锋队性质的体现，又表明它是党的领导地位的有机组成部分。革命和建设的实践证明，党的基层组织是把党的路线方针政策贯彻落实到每一个社会基层单位的依托，是实现党的领导不可缺少的重要环节。
三、党支部书记要当好班长，发挥党支部的整体功能。
在培训课上，我们听取了《党支部书记要当好班长，发挥党支部一班人的整体功能》的报告录像。结合我校实际从基层支部书记要正确把握好自己的角色定位、明确自己的职责和改进工作方法三个方面就如何当好基层支部书记的一些规律性的东西进行了讲解。
支部书记要当好驾驭全局、搞好自身建设和主持支委会工作的班长，同时又是一名要接受党组织监督的普通党员，要用自己的政治水平、思想水平、道德品质、知识素养、领导艺术和组织才能去影响和带动支部成员，发挥党支部的战略堡垒作用。
党支部书记要明确自己的职责。宣传执行上级党组织的文件、决议、方针、政策;教育培训党员的职责;监督管理党风、党纪、党性的职责;协调工作关系和人际关系，凝聚党支部一班人的职责;向各部门举才荐贤的职责;在人民群众中发展党员的职责;讲政治，抵御与净化不良思想行为的职责。
四、注意领导艺术和工作艺术，准确定位角色。
党支部书记要把握规律性，改进工作方式，注意领导艺术和工作艺术，就是要把握好角色定位，辨证地把握地位和责任的关系;就是要把握好工作定位，辨证地把握好继承和创新的关系;就是要把握好绩效定位，辨证处理好有为和无为的关系;就是要把握好支部书记得形象定位，辨证地处理好律己和严管意识;就是要把握好支部书记素质定位，辨证处理好学历和能力的关系。
五、加强学院党建工作，发展思路提出新要求。
按照“三个代表”的要求加强基层党组织建设，就要努力把党支部建成政治坚定、思想统一、作风端正、组织严密，经得起各种考验的坚强集体。打牢政治理论根基，提高班子成员的政治理论水平和解决实际问题的能力。“理论建设是党的建设的根本，理论素质是领导干部思想政治素质的灵魂”。持续不断地提高党支部书记的政治思想水平，增强解决实际问题的能力，是党支部体现先进性，不断增强凝聚力和战斗力的根本要求。强化民主集中制意识，靠制度和党性保证支部班子团结。民主集中制是党的根本组织原则，是党的凝聚力、战斗力的制度来源。认真坚持这一原则，是实现党支部班子团结和组织领导坚强有力的重要保证。端正思想作风和工作作风，在保持清正廉洁上带好头。加强党支部领导人的作风建设，很重要的一条是要做到清正廉洁。牢固树立把学校党建工作放在学院政治工作首位的观念。
20--年是医院“十一五”规划的最后一年，是“十二五”规划的制定之年，我院申请创建学习型医院，党委也申请建设学习型党组织的示范点，更是“创先争优”活动推进阶段。本年度第xxx支部在进一步深入学习实践科学发展观、学习型党组织建设、“创先争优”活动等方面逐步开展工作，--x针对20--年工作总结如下：
一、以“创先争优”活动为契机，规范党员活动，促进党员学习与工作，努力实现党员“五带头”。
“创先争优”活动开展以来，我支部组织党员参加了西城区及院内“群众心目中的好党员”表彰大会，全体党员认真听取了报告。本支部内部也推出了本支部的“好党员”，如急诊室护士长匡莉萍通知，在科室的管理与发展、自身业务技能、科研水平等方面均有建树，尤其在其本人经历了一次大手术的打击，仍未放松业务上的努力与学习，成为全科室学习的榜样。
1、党员--x带头学习提高，促进党的知识理论水平与业务水平的提高。本年度，科室全体党员共进行了6次集中学习，学习了“政府工作报告”、“在全党深入学习实践科学发展活动总结大会上的讲话”、“西城区卫生系统创先争优活动方案”“廉政知识”“三一重工企业文化”“世界城市”“十七届五中全会精神”等理论学习，提高了党员理论水平。为确保学习效果，学习方式灵活多样，发放学习资料、宣传委员带领学习、党员轮流讲解、问答互动、知识竞赛等多种学习形式，加深了对理论的理解。科室内也在党员带领下，落实了科室学习日的学习。我科室两位主任、3位护士长以及各位党员医生、护士均为科室内业务骨干，除做好自身工作外，也在学生、新员工的代教等方面起到了重要作用，在科室学习日中，也积极准备学习材料，带领大家学习，如护理技能培训、实习护士考核、心肺复苏培训、医学新进展、业务英语等相关的学习，充分发挥了党员的模范带头作用。
2、党员--x带头争创佳绩、服务群众。我科室党员有相当一部分为科室高年资业务骨干，部分新同志在外进修学习，新发展的党员在业务能力、水平、协助科室管理方面也能发挥其作用。如五楼的护士刘莉，在有身孕的情况下，没有请过一天假，照常上夜班，有时遇上同时2-3名病人需要抢救的情况，她穿梭于各个病床之间，业务熟练、动作麻利，在完成工作同时又能指挥低年资护士、组织抢救秩序、维护家属秩序等，做到忙中不出错、不出纰漏。给年轻护士起到了很好的带头作用。其他党员医护人员在实际工作中也都兢兢业业，遇到业务繁忙时自觉加班加点，具体落实到每一名党员都能达到让群众满意。
3、党员--x带头遵纪守法、弘扬正气：我支部党员同志均能熟知党员的责任和已无，能自觉遵守党纪国法，遵守劳动纪律，遵守操作规程，但不拘泥于固定的条框，对工作中一些不良习气、违反操作规程等错误行为能及时指出并指导改正，在协助主任、护士长管理科室方面均能有所表现。
二、基层党组织建设方面：
一支部做为医院人数最多、业务最忙的支部之一，在基层党组织建设方面，以做好科室业务工作为基础，抓好党员队伍建设，严格党员管理教育，保证党员个个出色，同时工作方式灵活，注重效率，得到群众的好评。
1、构建和谐领导班子，建立健全工作机制：我支部共三名支委，在每次支部集中学习、组织生活前均召开支委会，讨论学习内容，商讨工作计划，必要时邀请科室主任、护士长参与，充分考虑到科室工作特点与工作性质，支委会利用空闲时间，并利用午休时间召开支部会，制定科室工作计划等方面充分发挥党内民主，征求全体党员意见、集思广益，做到即能充分发挥党内民主，又能在此基础上综合党员意见，支委集中统一制定工作方案。
2、注重党员学习教育，建立优秀的党员队伍，创造出色的工作业绩，以赢得群众的好口碑。支部除常规党建理论及业务知识学习外，能结合近期发生的事件及时做出反应。如玉树地震等大的自然灾害，首先发动党员关注事态发展，迅速反应，组织捐款，参加默哀仪式，在动产党员献爱心活动中，不仅党员，连积极分子都能出一份力，充分体现了党员形象对积极分子队伍的影响力。本年度我科室在业务发展上再创新高，规范了透析、急诊等科室建设，两个病区业务得到持续恒定的发展，在病人的质量、数量上均有所提高，使年轻的医护人员在收入上得到实惠的同时，业务水平也得到了明显的提高。随着业务的发展，患者中的反映也越来越好。如我们许多外院转来的病人，于我科住过院后对我们的工作很满意，将医保定点医院变更为我们医院，并且相互宣传影响，很多人慕名电话咨询或上门要求住院，门急诊收治病人的比例也有所提高。
三、党员--x发展方面：
本年度我支部共发展一名预备党员，转正一名党员。党员发展过程公开公正。日常工作中注意党员队伍形象塑造，提高党员的影响力，对积极分子的培养考察常抓不懈，每半年对积极分子培养情况进行总结，并针对积极分子岗位、联系人岗位变更等情况，及时调整联系人，督促联系人与积极分子进行沟通，本年度积极分子参加活动、进行思想汇报的数量均超过往年。
四、青年队伍建设方面：
我支部、科室乃至二院青年人员均占很大的比重，而随着科室业务的发展，党团员队伍的壮大，青年的力量更逐步加强。青年人思想活跃，在充分引导下能充分发挥其优势作用，为科室及医院发展献计献策。我支部配合团组织开展活动，鼓励团员青年参与党组织活动，关注青年的思想动态，督促青年的学习，在培养过程中，有多名团员青年主动向党组织靠拢，体现了青年的先进性。
20--年我支部工作的不足之处在于由于业务量的增长，工作有时不够细致，易出差错，今后还需强化规范的落实。科研方面是我们的弱项，明年计划在这方面，督促科室取得进一步的发展。
今年以来，我们有限责任公司党政领导团结谋划、共求发展，党员带头，职工配合，齐心协力，贯彻落实国家政策，实施“万村千乡市场工程”，净化流通市场，发展壮大企业，主要做了以下工作。
一、落实国家政策，实施“万村千乡市场工程”
公安局上半年工作总结
坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，牢固树立“以人民为中心”的发展思想和“为人民管交通、为人民保安全”的履职理念，以“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”为总要求，以“学精神、控风险、守底线、补短板、严纪律”为总思路，精准把握道路交通安全发展态势，紧紧围绕“力争不发生一次死亡3人以上道路交通事故、事故死亡人数下降15%、队伍违法违纪问题明显下降”总目标，全力打好政治建警、路面管控、风险防控、合成共治、基础建设攻坚战，全面提升道路交通管理社会化、法治化、智能化、专业化水平，为“一极两带”和“一个中心四个怀化”建设创造安全畅通的道路交通环境。
根据市委、市政府和上级公安机关的要求部署，确保各项工作目标的顺利实现，结合辖区工作实际，特制定洪江市公安局交通管理中心工作计划。
“五大攻坚战”是：
1、聚焦综合治理，打好风险防控攻坚战。推进国省道和县乡村道生命安全防护工程，落实重大道路交通安全隐患“一单四制”工作要求;盯死看牢道路交通安全重点隐患，综合采取“黑名单”管理、精准查控、挂牌督办等措施，确保重点车辆检验率和报废率达到100%、违法清零率达到95%以上，重点驾驶人审验率和换证率到达95%以上;加强“两客一危一校”车辆动态监管和工程运输车、电动自行车综合治理，突出对酒驾毒驾、“三超一疲劳”、涉牌涉证等重点交通违法行为的执法打击，加强重要节点安全管控;强化事故倒查问责，对接国家监察体制和司法体制改革，建立完善信息联通共享、案件移送、责任追究等机制。
2、聚焦农村城市，打好路面管控攻坚战。围绕乡村振兴战略，全面落实市委、市政府十条刚性措施，强力推进“路长制”，加速农村“所队合一”和“两站两员”建设，开展农村交通秩序百日集中整治，实施摩托车戴头盔工程和大喇叭宣传工程，确保年内30%以上的道路达到交通平安县市标准。围绕建设交通强国的发展战略，贯彻落实全国“城市道路交通文明畅通提升行动计划”，深入推进道路交通管理示范城市创建工作，通过综合治理、源头治理、依法治理、精细治理和智慧治理，完善交通设施，精细交通组织，加强秩序整治，切实改善城市交通环境，推进城市道路交通治理能力现代化。
4、聚焦责任落地，打好合成共治攻坚战。充分利用道安委平台运行机制，强力推动“一办法两方案”贯彻落实。
落实党政领导责任，制定20洪江道路交通安全综合治理考核标准，明确考核指标和考核内容，固化日常考评;落实部门监管责任，定期向安监、交通运输、旅游、教育等职能部门通报人车路和企业等重点安全隐患和重点车辆交通事故情况，倒逼职能部门积极主动履行监管责任;落实企业主体责任，会同相关职能部门加强重点车辆动态监管，对督查检查发现的问题及时发函督促整改，同时建立健全企业交通安全诚信体系建设和市场准入、推出制度，根据信用评定差异和安全生产情况，实施相应的激励、警示或惩戒。
5、聚焦政治建警，打好队伍建设攻坚战。坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装全警，用政治建警统领队伍建设，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，狠抓政治建警系列制度的贯彻落实;紧紧围绕新时代公安交警队伍建设面临的新形势新挑战，以“八有”工作法为抓手，以“五好”为标准，深入推进优秀警队创建活动，努力打造一支忠诚干净、担当有为、党和人民满意的过硬队伍，力争年内建成优秀警队;加强队伍风险研判，开展执法专项整治，通过预警提示、监督执纪、定期交流、案件查办和追责问责等措施，强化公安交警队伍正规化管理，实现民警辅警违法违纪案件全面下降。
一、综合指挥工作。
(一)健全指挥调度体系。以集成指挥平台为依托，建立健全扁平化指挥调度体系，实现高效、精准指挥;加快综合指挥研判室建设，实现警情数据一个系统整合、指挥调度一张图上作业;重大活动、重要节点、重大突发案事件指挥通信保障联通率达到100%，日常指挥联通率达到80%以上。
(二)抓好情报研判。全面升级情报研判力量、体系和机制建设，实现情报信息合成和一体化研判预警;狠抓研判成果落地应用和调度考核，实现情指联动、情勤对接。
(三)抓好“风控”系统应用。制订年度“大排查”工作计划，统筹各级各有关部门围绕重点驾驶人、重点车辆、重点道路和重要节点开展“大排查”工作;加强“风控”系统信息数据录入，信息准确率达到70%以上;加强“风控”系统涉交隐患的跟踪督办，实行问题整改清单制，定期调度考核。
(四)整合精简绩效考评工作。清理精简考评检查，规范报表台账;未经中心领导集体研究，各股室、中队不得擅自设立考评项目或指标;科学设定考评指标，杜绝“一刀切”的考评方式。
(五)切实改进文风会风。严格执行“八项规定”及其实施细则，严控会议、文件、简报;利用科技信息化手段，进一步提高办文、办会、办事效率。
二、政治工作。
(一)加强政治建警。深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育;按照市局统一部署，抓好政治建警系列精神的贯彻落实，重点加大关心关爱民警、净化民警交往圈、重大事项请示报告制度和政治建警工作责任制落实等工作的执行力度。
(二)推进优秀警队创建。紧紧围绕确保年内建设成优秀警队的工作目标，以“八有”工作法为抓手，以“五好”为总体建设标准，深入推进优秀警队创建活动。
(三)加速农村交警中队建设。建立完善“所队合一”建设模式，充实农村公安交通管理力量;未设交警中队的乡镇，由派出所承担公安交通管理职责，并按照权责相适的原则，授予其交通管理执法权。
(四)加强队伍风险研判。对机关和基层风险岗位进行摸底排查，制定定期交流和不定期排查的双保险防控机制;每半月至少1次的原则，常态开展队伍风险隐患研判分析。
(五)强化民警职业保障。建立健全重大行动、重大突发事件、法定节假日、特别防护期等战时表彰奖励机制，采取集中授奖、上门颁奖等形式，激发民警职业荣誉感和认同感;落实《湖南省公安机关从优待警十件实事》，完善民警心理咨询服务和危机干预机制;以实战化为目标，通过开展“大演练”、经常性教育和安全防护培训，提升民警辅警的实战和应急处置综合能力。
三、纪检监察工作。
(一)落实党风廉政建设责任制。组织开展党风廉政建设考核，全面落实从严治警主体责任、监督责任和领导干部“一岗双责”责任。
(二)加强队伍隐患专项治理。借助大数据以及日常监督、群众举报、媒体曝光等途径发现队伍风险隐患，加强预警提示，督促相关单位及时采取针对性措施，把隐患消灭在萌芽状态。
(三)用好监督执纪“第一种形态”。按照《湖南省公安机关纪检机构落实监督执纪“第一种形态”操作办法(试行)》，全面落实谈话提醒、约谈函询、警示教育等工作措施，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，做到早发现、早报告、早处置。
四、交通秩序管理工作。
(一)推进农村道路交通安全综合治理。继续推进道路交通平安乡镇创建，夯实农村道路交通安全综合治理责任，实现农村道路交通事故死亡人数同比大幅减少;全面推行“路长制”，推动乡镇政府出台“两站两员”队伍建设标准，明确职能职责、人员性质、经费保障，有效提升履职能力;全面推广应用农村道路交通安全管理信息系统;部署为期1年的摩托车交通违法集中整治行动，重点整治“三无”交通违法，大力推动实施摩托车“戴头盔工程”。
(二)推进城市道路交通系统治理。落实城市道路交通文明畅通提升行动计划(—)，提请市政府出台道路交通管理示范城市创建方案，实现城市道路交通事故死亡人数同比大幅减少;指导开展交通管理示范城市创建活动;精细优化交通组织，深挖通行潜力，深化交通治乱疏堵行动。
(三)强化中端重点管控。会同相关职能部门，加强“两客一危一校”车辆动态监管，定期组织开展联合督查检查行动;会同交通运输部门深入开展货车超限超载、工程运输车治理;突出加强八类重点车辆管控，加大“三超一疲劳”、酒驾毒驾、涉牌涉证、占用应急车道等重点交通违法的执法打击，确保重点车辆交通违法清零率达到95%以上;对重大刑事犯罪前科人员、涉毒、在逃、肇事肇祸精神病人、重点上访人员等五类重点人员名下机动车录入缉查布控系统，实施动态管控、精准布控。
(四)持续加强重要节点管控。进一步加强春运、五一、中秋、国庆等重要节点的交通秩序管控，确保不发生长时间、长距离、大范围的交通拥堵;全力做好全国“两会”、纪念改革开放40周年等重要政治活动的交通安保及警保卫工作，确保万无一失;配合相关职能部门，认真做好大型社会文化活动、体育赛事的交通安全保障工作。
(五)继续推进“一办法两方案”贯彻落实。制定2018年全市道路交通安全综合治理考核标准，将道路交通平安乡镇创建和道路交通管理示范城市创建作为道路交通安全工作考核的主要指标，纳入政府综合考评范围;依靠市道安委工作平台，每季度对各乡镇道路交通安全工作考核进行排名，并抄送党委政府主要领导;定期向安监、交通运输、教育等部门通报重点车辆交通违法、交通事故和清查发现的安全隐患等情况;建立健全企业交通安全诚信体系建设和市场准入、退出制度，根据信用评定差异和安全生产情况，实施相应的激励、警示或惩戒。
五、交通事故预防工作。
(一)持续推进重点整治。推进隐患清零、路面防控、宣传攻势、共治合成等重点整治工作，着力排查隐患、防控风险、补齐短板、守住底线。
(二)加强交通安全隐患排查治理。部署开展交通事故多发路段排查;按照“一单四制”工作要求，对重大道路交通安全隐患进行交办督导，将排查出的重点交通事故多发路段纳入全市2018年“公路生命防护工程”治理。
(三)推动道路生命安全防护工程建设。紧抓“乡村振兴”战略有利契机，加快推进农村公路安防设施建设;积极对接交通运输部门，跟踪督促公路生命安全防护工程建设进度。
六、车辆及驾驶人管理工作。
(一)强化前端隐患清零。清理重点车辆及重点驾驶人源头隐患，年底实现重点车辆检验率和报废率达到100%，重点驾驶人办证率和审验率达到95%以上，坚决防止存在安全隐患的人、车带病上路。
公安局上半年工作总结
10月份，机修车间党支部在矿党政的正确领导下，认真贯彻十矿党委政治工作会议精神，落实政治工作计划，紧密围绕10月份党委工作总体要求，以“创先争优”活动为引领，强党建，带动工团建设;强班子，开好民主生活会;打基础，加强班级建设;鼓干劲，确保安全生产;转作风，深化优质服务，为完成第四季度各项工作打好坚实基础。具体工作如下：
一、喜迎第xx个国庆节。
为迎接新中国成立62周年，机修车间党支部提前谋划国庆活动。一是利用板报歌颂了在xxx领导下的新中国，经过xx年风雨历程，经济社会、人民生活、科技力量、国防建设等取得的巨大成就。二是协调政工领导，争取节日慰问金，去困难职工家里慰问，使困难职工也能过一个安定祥和的节日，感受到组织的关怀和温暖。三是组织开展了“迎国庆安全常识竞赛”活动，丰富了干部职工节日文化生活。
二、大力开展了“党建带工建创先争优”活动宣传。
根据矿党委关于“党建带工建创先争优”活动通知要求，结合车间工作实际，制定了机修车间党建带工建创先争优活动宣传方案，并利用班前会、宣传板报等向职工宣传活动的意义、内容，大力宣传党建带工建创先争优活动的要求和部署，及时宣传活动中好的经验、好的做法，大力营造履职尽责创先进、立足岗位争优秀的浓厚氛围。
三、积极准备车间20xx年度民主生活会。
为了开好20xx年支部民主生活会，支部认真组织学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神及xxx“七一”重要讲话精神，学习《企业领导人员廉洁从来若干规定》、《中国xxx党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，自觉加强党性修养和作风养成。并结合自身工作实际查摆、发现、解决问题。
四、增强服务意识，为民服务创先争优。
机修车间结合服务性质，大力开展为民服务创先争优活动。首先，通过进一步的学习宣传，增强广大职工的服务意识。在班前会学习文明礼貌用语，规范各班组业务流程，明确责任与义务，抓好工作落实。同时，在各班组中推行亮身份、亮标准、亮承诺服务，提高服务水平，全面推动为民服务创先争优活动有效开展。
五、加强节日期间党风廉政建设
节前组织党员领导干部学习《廉政准则》，重申党的纪律，明确要求党员领导干部不准接收下级贵重物品，不接受下级宴请，值班期间不准饮酒，严格要求自己，履行职责，并接受群众监督，通过检查未发现违纪现象。
公安局年上半年工作总结和下半年工作计划
紧紧围绕打好风险防范化解重大风险攻坚战，全力做好矛盾排查调处和风险防范化解工作，做到既有防范风险的先手，也有应对和化解风险挑战的高招，严防各类矛盾交织叠加，确保实现“五个坚决防止、三个确保”的工作目标。
一是扎实做好涉众型经济犯罪案件侦办维稳工作。针对涉及我市的“葡金财富”“德成财富”“存德公司”“中佳易购”等涉众型经济犯罪案件涉及人数多、影响面广的实际，坚持阳光办案，统筹侦办处置和维护稳定工作，将追赃挽损作为专案侦办的出发点和落脚点，全面追查资金流向，追赃挽损1亿余元，最大限度为受害群众挽回经济损失，推动落实属地管理责任和源头稳控措施，严防发生进京到省来市集访，坚决维护社会大局稳定。
二是扎实做好基层社会治理工作。坚持和发展新时代“枫桥经验”，全面加强“警民联调”机制建设，注重关口前移，强化源头治理，有效实行行政、司法和人民调节“三调对接”，切实把各类矛盾化解在基层、解决在当地，共排查各类矛盾纠纷1.6万余起，已化解1.3万余起。总结推广舒城县干汊河派出所“1+1+2+n”警民联调工作模式、“警务通达”工程及万佛湖旅游度假区派出所“警法协作”机制等一批特色鲜明的经验做法，着力构建共建共治共享的社会治理格局。