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网格员培训会议记录示例(实用18篇)

时间:2024-02-02 17:22:02 作者:书香墨

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培训会议记录范文

为了进一步推广、宣传小儿推拿,四川省针灸学会于20xx.4.24-26日在宜宾兴文县举办了四川省第二届小儿推拿学术会议。会议得到了全省许多医院的响应。共计60多个单位派人参加。还有来自美国的谢文杰先生,湖南中医药大学著名小儿推拿家王德军老师、广州中医药大学田心、陈丝等也受学校委托参会。还有来自广西、湖北、陕西、贵州和重庆的代表。

会议开幕式隆重简朴。兴文县卫生局和中医院领导分别对会议的召开致欢迎词。四川省针灸学会副会长周建伟先生代表学会作了重要讲话。他充分肯定了廖品东教授小儿推拿团队在推广和研究小儿推拿中所做出的成绩。客观评价了当前小儿推拿的现状,对我省小儿推拿的发展寄予了厚望。廖品东教授简要介绍了这次会议的主要议题。四川省针灸学会会长梁繁荣发来了“祝会议隆重召开”的贺信,成都中医药大学副校长余曙光在贺词中说“坚持就是胜利”。

会议根据小儿推拿的特点,采取了理论讲述和临床实训相结合的方式。

会议自始至终紧张,有序。没有人中途无故离场。

二、会议内容。

1.廖品东教授团队介绍了小儿推拿归经理论。分别由廖品东教授、熊茜老师和郑艳华、李维靖硕士讲授了中医心、肝、肺、脾、肾五大系统的生理特征、功能特点、共同病机和常见病症的小儿推拿思路。

2.廖品东教授团队介绍了根据多年临床实践,多年挖掘明清小儿推拿史料和在充分吸取全国各大流派精华基础上制定的“临床儿科常见疾病小儿推拿基本方规范”。廖教授就该基本方规范的思路、内容、具体操作流程进行了解读和示范。

3.兴文县中医院康复科彭小平主任总结了运用小儿推拿的经验,提出了医院开展小儿推拿的临床模式。彭主任将该临床模式分为门诊、病房和与小儿推拿培训机构合作三种形式。并就各种模式的特征和优点进行了探讨和总结。她的发言受到与会代表广泛关注。廖教授还介绍了几十年来在推广小儿推拿过程中,在门诊,在与医院和其它机构合作过程中所取得的成功的经验和教训。

4.会议突出操作。专门安排半天进行技法实训。由尹帮辉、郑艳华、李维靖、赵靖一、雷小莉、熊茜老师等进行小组辅导,手把手教学。直到每个会员都掌握其操作方法。

5.会议将儿科病人带入现场。现场讲解、现场诊断、现场制定处方,现场推拿,现场观摩疗效。计有小儿腹痛(肠系膜淋巴结肿大)、小儿咳嗽(支气管炎)、小儿便秘和小儿反复感冒等病种入场。

6.湖南中医药大学王德军老师、广州中医药大学陈丝老师分别介绍了各自小儿推拿的开展情况。

三、会议呼吁。

此次会议离“四川省第一届小儿推拿学术会议(8.29成都会议)”不过8个月。但就在这样短的时间内,四川的小儿推拿却发展迅速。先后有《成都商报》、《中国商报》、《中国养生与康复杂志》和成都人民广播电台等对小儿推拿进行专题报导。开展小儿推拿的机构和医院越来越多。目前,成都寇小儿医馆每天推拿患儿在100人以上,新近开诊的肖小儿医馆也接近100人,廖教授诊所每天人气都旺。可以预见,由于媒体的宣传,由于小儿推拿本身的特色,由于人们观念的转变,小儿推拿将会迎来历史性的机遇。

会议呼吁有条件的医院尽快行动起来,把握先机,创新模式,积极开展小儿推拿。为社会作出贡献,为子孙后代造福。

法制培训会议记录范文

参与人员:全体校学生会学生干部。

主持人:xx。

记录员:xx。

第一项全体起立唱国歌。

第二项马部长发表讲话。

首先对我校的发展历程进行了回顾,,对学生干部带着更好的展示自己的理想来到学生会提出了要求。

(1)作为学生干部要有一个良好的品质,对于学生干部的打造需要一个长时的积累。

(2)在大学我们没有过多的做些思考,但在大学我们有更多的时间去思考怎样做人。

(3)我们个人利益与集体利益在发生冲突时要做出个人牺牲。

(4)我们要有良好的品质和坚强的人格。在大学期间我们的最终目标是提高我们的素质:思想素质,业务素质,身心素质。

其次,他强调了能力的重要性。能力,作为学生干部都要讲能力。口头表达能力,协调能力,问知能力,组织能力,人际交往能力,写作能力,合作能力。

(1)要养成良好的作息制度,好的生活习惯。

(2)要正确面对压力,要把压力想成好的东西。压力是工作的推动力,用亲情或友情来缓解压力,偶尔放纵可以迎来更好的进步。

最后,马部长表达了对学生会干部形象建立的看法:一,学生干部要以身作则;二,作为整个学生会,要互相关心,互相帮助。这样学生干部形象就会慢慢建立起来了。

第三项学生代表高文涛发言。

(1)师生情,朋友情。

向两届学生会干部致谢,向学生会致谢。

(2)努力学习和工作,以作为求进取,奉献为荣誉。

(3)“年岁岁花相似,岁岁年年人不同”

(4)做一名老师满意,同学认同的干部。

第四项观看《建国大业》。

文档为doc格式。

培训会议记录范文

地点:峡谷村村委会活动办公室。

生猪养殖技术。

一、实行保护性饲养。

二、推行高密度养成猪。

三、育肥猪超90公斤后。

四、饲料要廉。

五、防疫要严。

1、防疫管理。

2、疫病控制。

3、免疫。

4、疫病监测。

5、疫病的扑灭。

6、消毒。

7、饲料和兽药使用。

六、出栏要适时。

七、“倒喂法”养猪。

八、饲养管理。

1、哺乳仔猪。

2、断奶仔猪。

3、生长肥育猪。

4、猪群管理。

九、常见猪病的5个药方。

1、弓形虫与链球菌混合感染。

2、附红细胞体病。

3、气喘病、胸膜肺炎。

4、传染性胃肠炎、流行性腹泻、轮状病毒腹泻、细小病毒及圆环病毒腹泻。

5、细菌肠炎、腹泻。

员工职前培训会议记录

汪华松、陈泓冰、胡古、曾波、王军艳

记录人:王军艳

主要内容:

一、尤永春组长简要回顾孙总讲话内容

二、小组成员谈学习体会

汪华松:孙总最后对我们的寄语“仰望星空,脚踏实地”给我留下了深刻的印象。我认为我们在工作中要有务实精神:一是要来实的,不来虚的;二是要加强学习,踏实工作,把工作尽量做到最好。

张欣:孙总对我们有很高的期望,要求每个人把工作当做事业来做。对此我们应高度重视,要创新、大胆去做,给总部带来新思想、新作风,才能不辜负领导对我们的期望。

胡古:我之前一直在原子能院做预研工作,对创新有着很深的感触。我们有很多老一辈科研工作者的工作态度非常值得我们去学习。他们给我的一个启示就是,尽管我们很多工作需要借鉴国外先进技术,但要想立住脚跟、为国争光,关键还是得靠自主创新。在管理创新方面,如何让业务骨干踏踏实实、没有负担地工作,把业务骨干留在核工业,的确需要在体制机制方面进行改革。孙总作为核工业领头人,把创新提到了很高的地位,我感到备受鼓舞。目前我们还是要把基础打好,全力打造核心竞争力,我相信集团公司一定会实现“做强做优、世界一流”的愿景目标。

尤永春:我的外祖父参与筹备了404厂,父母从小在404厂长大,后来又去四川筹备成立821厂,而我的少年时代是在821厂度过的,大学毕业后又去了秦山核电站,因此对核工业感情很深。外公那时候工作很辛苦,舍小家顾大家,的确是献了青春献终身,献了终身献子孙。孙总今天讲到核工业到了改革的关键时期,我认为这是十万核工业人的共同期盼,也是国家和社会发展的需要。目前,我们的能力建设还落后于国家需要,甚至有的专家提出我们的技术还落后于印度。而且,核工业历史包袱比较重,要达到“十二五”发展目标,压力的确很大。所以不能光靠核电,必须要创新发展、全面发展。我认为,集团公司核技术优势有很多都没发挥出来,前途还是很开阔的。我所在的部门是政研企管部,就是要向管理要效益,做好精益管理。作为个人,今后还要加强学习,变压力为动力,真正做到“爱岗敬业、追求卓越”。

曾波:听了孙总的讲话,有几个方面让我印象深刻。一是奉献精神,老一辈核工业人的工作态度值得我们学习。作为年轻人,必须得有奉献精神。第二是要有事业心,我们这一批人,和中核结下了不解之缘,今后就要把自己的命运和中核结合在一起,为中核真心实意地去付出努力。如果遇到挫折,要用积极、平和的心态去工作。三是要有信心。我相信新入职的同志都能够“爱岗敬业、追求卓越”,相信集团公司“做强做优、世界一流”的目标一定能够实现。“一万年太久,只争朝夕”,让我们共同努力吧。

陈泓冰:我认为,孙总在非常恰当的时机做了非常精彩的讲话。作为中核人,我感到很自豪。在平时的工作中要把细节做好,只有个人把工作做好了,才能为集团发展做出贡献,达到双赢的效果。另外,自己离“人才”这个称号还很远,在今后的工作中要付出相当大的努力。我认为,再细微的工作都能有成就感,希望我们共同努力,做到更好。

叶勤:前面同志谈了很多,我深受启发。中核集团现在是央企第一位,为什么?我认为是国防的重要性决定的。另外,靠的还是中核人的奋斗和奉献,还有科技和人才。我认为中核今后的发展还是要提升市场竞争力,而竞争力的来源说到底还是科技与人才。所谓“创新”,我理解就是从行政化、事业化的路子调整为适应市场的发展路径。孙总讲的“三化”,即成果商品化、队伍社会化、资源多元化,指的就是充分参与市场竞争,并在获得利益最大化中建立相应的激励机制。今天听了孙总的讲话,让我用新的视角来看“事业心”。我认为,每个人首先要热爱自己的工作,然后要对标世界500强,最大地发挥潜能,为实现核工业“世界一流”的目标不懈努力。

刘丽林:今天孙总讲了我们核工业创业的历程,我听了之后感到很自豪,同时也有了责任感和使命感。这次集团公司面向全社会广纳贤才,很有魄力。集团公司目前的改革还有很多路要走,需要我们每个人付出不懈努力。总之,核工业是值得自己奋斗一生的地方。

王军艳:今天,孙总在讲话中全面回顾了核工业的创业历程,我认为其用意除了让我们了解核工业、增强我们的使命感和责任感之外,最重要的还是要“活在当下”。近几年来,孙总带领中核集团围绕科学发展主题和转变发展方式主线,进行了一系列大手笔的改革,如管理流程再造、建立了“三个中心”的管控模式等,动作比较密集,幅度也很大,显示出了很大的决心和魄力。原因就是核工业体制机制改革到了非常关键的时期,今后如何将管理流程、“三个中心”管控模式落实到位,需要我们的支持和共同努力。我们这些进入职的员工要尽快融入到核工业战线上来,继承和发扬“四个一切”的核工业精神,从细节做起,兢兢业业,脚踏实地,共同为实现核工业“做强做优,世界一流”的目标而奋斗。

靳晓强:我毕业之后一直在做保密工作。集团公司是军工单位,保密的任务很重,形势也很严峻。我认为,国家秘密比金钱还要重要。今后我将做好监督者的角色,做好服务保障工作,为集团公司保密工作贡献自己的力量。

尤永春:刚才,大家结合工作实际,畅谈了学习孙总讲话的心得体会。开拓了新的思路,达成了新的共识。希望我们这个小组能够继续保持这种良好的氛围,共同进步和提高。

第三组第一次小组交流会议记录

(学习孙总讲话精神)

组长:   魏  巍

组 员:李  敏 汤敏志  张晓慧   王  凯  罗小为

朱向军 但根友  董  昕  李开明(联络员)

会议记录:李敏

朱向军:结合党群工作,贯彻落实孙总报告精神,提出一条主线四大作用;宣读了国家号召学习徐銤同志学习的通知内容。

魏巍:来自甘肃五〇四厂,介绍建厂的艰辛历史;强调创新的重要性;

未来的同行业竞争展望。

刘开明:介绍核工业历程的巨大成果及重大意义;通过列举国际核事

故,从安全角度强调核工业工作的高度敏感性。

罗小为:结合自己“研发、科研”的工作岗位谈打造核心竞争力问题。

但根友:从“完成国家任务”与“参与市场竞争”来谈新老员工的角色

转变。

汤敏志:有感于中核深厚的`文化底蕴。

李敏:谈年轻人工作态度的树立和奋斗目标的设定。

张晓慧:政研企管部门压力很大,要将“四个创新”落实到工作中。

王凯:结合原先地矿版块的工作经验谈提高核心竞争力。

董昕:负责资本运营,感觉加入了一个有理想的集体;发现自身差距,

找到学习和努力的方向。

活动评价:

此次分组讨论会积极而热烈,大家畅所欲言,交流对孙总讲话的心得体会,并结合先前的工作经历和现在的任职部门,设定了工作的方向,达到了良好的效果。

第四组第一次小组交流会议记录

一、活动要求:

要求学员认真学习孙勤总在中核集团总部新入职员工培训班开学仪式上的讲话精神,每个人发言交流自己的感受和体会。

二、活动情况记录:

王少洪同志认为孙总的讲话平凡中透着深情和哲理,我们应深入领会讲话精神,心系中核、立足本职,力争成为卓越的中核人;董元莉同志用“三个三”有条理地总结了自己的感受和体会,表示要加强对岗位所需知识的学习;刘庆同志和高琳琳同志重点对孙总提出的事业和职业的关系谈了自己的感想;黄凯同志对核工业整个体系有了直观形象的认识,感受到集团公司党组对保密工作、人才培养的重视;许渊源同志生动地谈了在面对新形势时如何继承和发扬核工业精神的问题;魏微同志认为学习了孙总的讲话后,面对挑战有了更坚定的信心,表态要处理好个人利益和集体利益的关系;张锐平同志认为孙总在百忙之中出席开学仪式体现了对学员的重视,重点谈了对“工作要有激-情、有志向、有毅力”的理解;郝强同志结合自己的经历谈了对中核集团所面临的形势的理解,认为“解放思想、创新发展”是我们的最有力武器;余富祥同志认为孙总的讲话是一部厚实的核工业历史,我们学员要有荣誉感、责任感和使命感,不辜负公司党组对新入职员工的殷切期望,发扬创新精神,为“创造出一个新的核工业”努力奋斗。

大家在发言中,都谈到了对孙总坦诚、朴实的讲话风格留下了深刻的印象,讲话中生动的事例和详实的数据体现了对我们学员的信任,对新学员尤其是系统外来员工了解核工业历史、现状和未来有很大帮助。针对孙总最后提出的“爱岗敬业、追求卓越”的要求,也都谈了自己的理解并作了积极表态。

副班主任陆文江处长出席活动并作了总结发言,希望学员们继承学习核工业的光荣传统,在今后的工作中为集团公司注入激-情和活力。

三、活动效果评价:

讨论过程中第四组全体学员纷纷积极发言,分享心得体会,气氛严肃不失活泼,通过对孙总讲话精神的学习,大家一致认为收获很大,表示将在今后继续认真学习,深刻领会,努力做到爱岗敬业,追求卓越,为集团公司的发展注入活力,做出贡献。

第一组第一次小组交流会议记录

第一小组主要围绕《中核集团科技创新工作介绍》及《培育具有国际竞争力的世界一流企业》两项课程内容,选取如何构建企业文化、企业如何更好履行社会责任、集团公司科技创新的意见和建议及企业对标等四个主题进行了激烈的讨论。小组中11人均就每个主题进行发言和观点的交流碰撞,观点鲜明、气氛热烈。

如何构建企业文化观点如下:一是企业文化是自觉的过程,通过企业自身的发展,企业文化会自然而然的形成,同时也需要一定的引导。二是企业文化不能提留在口号上,需落实到制度和员工行为上,并以考核方式深化。三是企业文化是企业领导人的文化,特别是企业一把手的文化,企业一把手在企业文化建设中发挥着重要作用。

企业如何更好履行社会责任观点如下:一是企业履行社会责任需以发展为前提,只有企业的发展,产生经济效益,才能保障企业的保值增值,保障核安全,为社会提供更多的岗位等,社会责任才能更充分的履行。二是企业不管发展到什么阶段,是否产生利润,都可以履行社会责任。三是企业文化是系统工程,贯穿于企业经营的各个环节。

集团公司科技创新的意见和建议:一是增加资金、人力等的投入;二是科技创新需营造良好的环境,特别是畅通的人才发展通道等软环境。

企业不能简单的对标,需要综合各个指标,考虑企业的整体经营环境。软实力的对标选取的标准需考虑对社会的贡献。

第四小组第二次交流讨论会议记录

活动日期:2012年2月11日 晚7点40分-9点30分

活动地点:宾馆五楼会议室

参加人数:9人(高琳琳同志因病请假缺席)

主持人:余富祥

一、活动要求:

针对当日所学的内容,结合自己的工作经历和拟任岗位,交流讨论心得体会。

二、活动情况记录:

讨论开始阶段大家简要交流对今天罗长森主任教授的“集团公司核工业科技创新”和国资委王润秋副局长教授的“央企改革目标”两次课程的感想,并对培训班授课的方式和内容表达了高度认同。在探讨央企改革目标的过程中大家重点谈了都非常关注的“三个中心”体系的相关话题。

余富祥同志对集团公司“三个中心”的组织架构进行了阐述并谈了自己的理解;魏微同志结合自己从事的质量处岗位工作,谈了如何在“三个中心”这种架构和接口关系下开展质量管理工作;许渊源同志较为详细介绍了八大板块及其所属的主要成员单位和业务范围,张锐平、郝强、黄凯同志也发言谈了自己的体会,大家就如何推进管理制度的改革进行了热烈讨论;董元莉和刘庆同志就科技成果如何转化为经济效益作了建设性的发言;在王少洪的同志的发言中,把集团公司形象地比喻成一辆大车,就如何找准企业定位,如何发挥企业核心竞争力谈了自己的看法。

在讨论的最后阶段,学员们谈起了这几天学习的感受,大家对本次培训领导小组尤其是核工业培训中心的老师们所做的细致、周到的组织和服务很感动,纷纷表态会遵守培训期间的管理制度,努力学习。

三、活动效果评价

由于多了两天的相处和昨天的ok活动,相比上次,本次交流讨论本小组学员的发言更加积极,气氛更加热烈,大家都对培训的授课方式和内容高度赞扬,表示通过讨论收获了很多知识,对老师所讲内容也理解得更加深刻。

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培训会议记录范文

主持人桂新文。

会议名称消防安全培训会议。

记录人赵俊峰。

出席人消防领导小组、义务消防队成员。

会议内容。

一、消防工作贯彻预防为主。防消结合的方针,实行防火安全责任制。

二、消防工作有团防火委统一领导。

三、新《消防法》相关内容。

四、火灾预防。

1、对于团场单位公共消防设施、消防装备不足或者不适应实际需要的,应当增建、改建、配置或者进行技术改造。

2、对消防工作,我们要不断完善组织建设,有效发挥工作职能,加大宣传力度。

3、按照国家工程建筑消防技术标准,在连队危房改造过程中,各连队要按照消防法规进行审核(审核方法)。

4、建筑材料及构建防火性能标准和行业标准。

五、灭火器的使用。

培训会议记录

8月6日下午,xx县食品药品监管局召开了寻找笑脸就餐活动授牌仪式及夏季食品安全知识培训会议,xxx局长到会并作了工作安排,城区38家大中型餐饮业负责人参加了培训会议。

xxx局长首先介绍了我局开展寻找笑脸就餐活动的深刻意义、活动主题、工作目标和实施步骤及工作安排。他强调,要通过开展寻找笑脸就餐活动,促进评级低的餐饮单位通过整改尽快提升等级,从而提升我县餐饮业整体水平和食品安全管理水平,最大限度杜绝食品安全事故的发生,保障广大人民群众的饮食安全和身体健康。

夏季是食品安全事故的高发期,但又是谢师宴、状元宴的集中期,xxx局长强调各餐饮单位务必牢固树立第一责任人的意识,抓住食品原料的采购、加工、备餐、留样、餐饮具的消毒以及避免生熟食品的交叉污染等关键环节,确保不发生食品安全事故。

最后,xxx局长从维护社会稳定、保护人民群众的生命安全角度出发,对燃气安全作了重点工作部署,要求各餐饮单位立即开展自查自纠工作,杜绝燃气安全事故的发生。

会后,对部分餐饮单位举行了寻找笑脸就餐,关注食品安全授牌仪式。

今年以来,为加快推进我县量化分级管理工作,制定印发了《xx县餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作实施方案》,成立了餐饮服务单位量化分级管理评审工作领导小组,采取由大到小,由易到难,逐步开展对各餐饮服务单位的量化工作,通过对许可管理、人员管理、场所环境、设施设备、采购贮存、加工制作、清洗消毒、食品添加剂、检验运输等九大方面进行检查评价,为各餐饮服务单位评定等级。

截至目前,共出动执法人员200余人次,对全县持证餐饮服务单位398家进行了评定。其大型餐饮单位11家,已评定11家,其中优秀等次6家,良好等次1家,3家整改,1家停业;中型餐饮服务单位33户,已评定33家,其中优秀等次4家,良好等次23家,6家整改;小型餐饮服务单位(含饮品店、小吃店、快餐店)等单位316家,已评定316家,其中优秀等次1家,良好等次2家,一般等次64家,责令整改,249家;学校食堂34所,已评定4所,其中优秀等次3所,良好等次1所,30家整改;建筑工地食堂7家。已对上述优秀(卡通图谱大笑脸)和良好(卡通图谱微笑脸)等次的餐饮业共38家,授予了量化分级公示牌和寻找笑脸就餐牌。

法制培训会议记录范文

地点:学生活动中心(四食堂三楼)。

活动主题:服务同学、提升自我。

活动内容:学习、工作、实践方式和方法。

活动形式:专题报告会。

活动主持人:校学生会主席。

主要筹办部门:自律部。

活动对象:校学生会全体干部。

一、自律部组织全体干部同学入场、办公室签到。

二、主持人开场。

三、专题报告。

在服务中学习。

黄向阳(副教授)。

黄向阳老师为我们做了一场精彩的报告,我们受益匪浅。他的专题报告会的主题是“在服务中学习”,他用十个字概括了他的报告精华:服务、沟通、忍让、组织和推销。他提到,我们作为一名学生干部,具有特殊的省份,既是学生,有是干部。我们的身上有着比普通同学更多得责任和义务。既要搞好自己的学习,又要努力做好自己的工作,服务同学,提升自我。

我们既然进入了学生会这个团体,就要把握好这个机会,好好利用这个平台去服务同学,并且在服务中不断的学习。学生会中群英荟萃,我们要相互学习,相互进步,这是一批丰富的人脉资源,我们要好好学习,将来为社会贡献自己的一份力量。

1、服务。

付出就会有回报。黄老师告诉我们,在我们为同学服务的同时,我们自己也能学到很多东西。我们要在服务中不断学习、探索,建立服务意识。只有具备了服务的意识,我们才会主动去帮助别人。他举了小布什和毛泽东的例子。小布什在大学期间,经常帮助同学,最后在竞选总统的时候,那些被他服务过的同学,给他投上了宝贵的一票。他服务了他人,自己具有优秀的品格,所以获得的无价的回报。毛泽东在大学时期,办夜校,领导各种革命运动,给农民传播科学知识,服务百姓。最后获得百姓的拥戴。他们都在服务他人的同时,不断学习,在服务中不断地提升自己的思想,最后获得了人生的成功。所以我们可以向他们学习,努力服务他人,同时也在为自己的将来积累能量。

2、沟通。

要服务他人,就得学会沟通,沟通时服务的前提。我们要服务他人,首先就要将自己的意图告诉对方,让对方能够理解和支持。否则,可能会造成误会,让别人不理解,继而影响我们的正常工作。他举例子说:城管和小摊贩之间经常发生矛盾,很大原因就是城管没有和那些小摊贩沟通好。有时城管语言用的不恰当,不礼貌,很容易惹怒先摊贩,所以造成小摊贩不听从指挥,引起纠纷。所以,要做好服务,我们必须学会沟通。

3、忍让。

如果在进行工作的时候,别人不理解,或者故意给你难堪,给你制造麻烦,我们不要跟他们一般见识,我们要学会克制自己的情绪,学会忍让。并且我们要在为他人服务的过程中,锻炼自己的忍耐性。黄老师提到,现实社会中,有很多年轻人自杀,容易动怒等,就是应为没有忍耐性,不能忍让一些东西,所以动怒或者让自己抑郁想不开而自杀。忍字头上一把刀,我们要努力学会忍让,提高自己的品性。

4、组织。

组织能力在学生会管理中不可或缺。我们要学会在在团队中管理自己,管理他人。在处理问题的时候,我们要考虑细致、严谨,注意细节。所谓细节决定成败。我们要学会将事情一件一件,按部就班,有条不紊地做好,不管有多么地繁琐,不管顶着多大的压力。我们要学会协调个人,个部门之间的工作,将每个人的才能都充分发挥出来。让我们学生会中,人人有事做,事事有人去做。

5、推销。

我们要懂得推销自己,推销自己的劳动成果。在适当的时间,适当的地点,用适当的方法,适当的将自己或者自己的.想法、意见推销给适当的人。不善于推销,就很容易埋没人才,错失展现自己的舞台。对不同的人说话,要有不同的方式和技巧。人是有差别的,对不同的人,我们的表现技巧也是不同的。经常反思,找出自己的不足。根据不同的场合,要适当的包装自己,将最好的自己展现给他人。

四、主持人总结。

五、合影留念(网络信息部)。

六、会议结束,会场清理。

法制培训会议记录范文

主持人:

形式:集体学习。

参加人:全体班主任。

随着教育改革的日益深入,摆在我们面前的任务加重了。社会对学生的影响非常复杂,既有“正面”的,又有“负面”的,这就对班主任工作提出了更高的要求。班主任不能象过去那样经验的积累,还需要学习有关班主任工作的理论知识,努力探索新时期班主任工作的客观规律,逐步走上科学化的轨道。

1、班主任工作的意义。

一所学校要完成教育,教学计划和各项教育管理措施,都必须通过“班级”这个基本单位去贯彻、落实,“班级”不能仅仅是一个由坐在同一间教室里的几十个孩子组成的松散的群体,自由散漫,形同散沙,那样是不可能真正完成教学任务,也不能培养出具有优良品德的优秀人才,它必须是一个有领导、有目标、有组织、有良好的班风、班纪、团结向上的班集体,这个班集体的领导组织与创建者正是班主任老师。

如果把学校比作一个网络系统,这个网络系统由纵横交错的各种教育和教学渠道组成的话,那么班主任就是这个网络中的一个“网结”。有人形象地说:“在学校,条条渠道通向班主任”实不为过。班主任既是班级的核心,又是联络各教育渠道的“纽带”和“桥梁”。学校对学生德、智、体、美等的教育,都要通过班主任这个“关键人物”去发挥影响力,完成各种教育活动。因此,班主任是班集体的组织者和领导者,是学校贯彻教育方法促进学生全面发展的骨干力量。

2、班主任工作的作用。

随着改革开放的进一步深入,信息技术迅猛的发展,计算机逐渐进入沟通,上网已不是什么新鲜事了,学生在学习新知识的同时,不可避免的接受负面的影响。暴力、色情、西方腐朽的思想,这就要求我们自己要有正确的世界观、人生观、价值观。要密切关注社会,走向每一个家庭,对来自社会、家庭的各种信息进行鉴别、筛选协调、引导,形成三位一体的教育合力。班主任要处在“沟通学校与家庭、社会教育”之间联系的主要地位上。既是学生的领导者,又是学生的老师,更是学生的知心朋友,对全班学生的'全面发展和良好个性形成负有直接的教育责任,班主任的工作质量,关系着未来人才的质量,班主任的一言一行,一举一动每时每刻都在影响着学生。

3、班主任的基本任务和职责。

基本任务:在校长领导下,按照素质教育方针开展班级工作,培养良好班集体,全面关心,教育和管理学生,使他们身心得到全面健康发展,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

核心内容:培养良好班集体,搞好班级管理、教育,促使学生在集体中健康成长。职责:根据学校实际制定本校班主任的岗位职责。

4、班主任工作的原则。

(一)民主性原则。

全面了解学生的思想品德、学习、健康、劳动和生活情况,对学生全面负责。班主任的全部工作就是为了做到这两个“全”,对每一个学生负责。歧视任何一个学生,放弃对他的教育或只重一“育”,忽视“五育”并举,都是违背班主任原则,就不是个好老师。

(二)正面教育原则。

对学生要应用说服教育的方法,调动各种积极因素,充分发挥榜样的作用,切忌简单粗暴、严禁体罚和变相体罚学生。

(三)热爱尊重学生,严格要求学生。

光强调老师爱学生是不全面的,还应具体研究怎样去爱,要爱的得法,想爱还要会爱,如果不会爱,原来想爱,后来也会变得不爱。比如父母哪有不爱子女的呢?但由于有的爱的不得法,变得溺爱子女,纵容子女,使之走上邪路,父母因此也由爱生怨,由爱生恨。

(四)要从实际出发,根据学生的心理特点,思想实际,个性差异以及社会、家庭的影响,提出不同的教育要求,有的放矢地进行教育。

这就要求我们选择确定有针对性的教育内容,提出的要求要有层次性,要采用学生喜闻乐见的教育形式、方法。比如针对某个问题的命题作文、主题班会,就某一事件提出自己的观点,进行分析,讨论,达到教育的目的。

(五)以身作则,言传身教。

要严格要求自己,增强道德修养,起表率作用,俗话说:“正人先正已”,在班级工作中凡要求学生做到的自己首先要做到,并能主动要求听取学生意见改进工作。

(六)集体教育同个别教育相结合原则。

要通过开展集体活动,如运动会、春游等,发挥学生的特长,建立正确的集体舆论,培养集体荣誉感,自豪感,形成良好的班风,要充分发挥集体教育的作用,对每个班级成员施加教育影响,同时要注意培养学生的良好的个性品质。班主任工作原则是相对稳定的,但方法是灵活多样的。希望我们通过自己的努力,不断学习探索、积累,提高自身素质,创造出更多,行之有效的德育工作的方法和途径,以自己出色的工作证明自己是一名合格的班主任,更是一名合格的人民教师。

培训会议记录

元旦春节将至,为切实加强建华村消防安全工作,预防和减少我村范围内火灾事故的发生,防患于未然,确保群众生命财产安全。12月31日,我村召开了建华村冬季防火安全检查会议。会议回顾了今年我镇防火形势,传达了上级部门对这次安全检查的指示,要求大家深刻吸取11.15特别重大火灾事故的教训,引以为戒。。立即开展防火隐患排摸、检查、整顿工作。

会议对此次防火安全检查,提出三项要求:一、高度重视,加强领导。切实增强做好消防安全工作的责任感和紧迫感;二、突出重点,切实抓好当前各项消防安全工作,当前重点要抓好整治火灾隐患和消防违法违章行为:三、全面开展安全隐患排查。对重点领域进行地毯式排摸,及时发现隐患,落实整改措施。特别加强对违章建筑、私拉电线、易燃易爆物品的检查力度。

查治理和整改,把消防安全工作作为当前的头等大事全力推进,确保全村消防安全和社会稳定,努力为我镇经济社会发展创造一个和谐平安的社会环境。

培训会议记录表

按照公司董事会的年度培训计划,颜文华董事长委托总工杨林军、副总胡耀华组织了四十多名监理骨干参加了本期培训。

为尽可能提升本次培训效果,公司组织购买了《建设工程监理服务指南》一书、组织编写了《监理工作手册》常用法律法规一书。

提出应注重合同签订的风险规避,并从费用、时间和内容等方面进行合同风险评审;对施工组织设计和专项方案,应注重其规范性、技术性、完整性等方面的审查,把好质量和安全关,做到先验收合格后施工;对监理工作阶段性总结是必不可少的一项关键性工作,作为现场监理的关键人员应引起高度重视。

胡耀华副总重点通报了20xx年第三、四季度项目检查情况的动态。

重点阐述了建设行政主管部门对项目信息平台的重视程度。

强调监理的产品是服务,是施工过程中不断利用法律、法规、图纸等监理依据督促施工单位具体落实的行为。

监理工作成绩的检验是以资料数据说话的。

建筑实体质量的直接成绩属于施工方;若资料显示监理的指导工作得力,实体质量的成绩才能间接的属于监理方。

强调必须非常熟练掌握新发的《建设工程监理服务指南》《监理工作手册》内容,结合原已发放的《质量台账》《安全管理台账》,综合运用到我司所管理的监理项目上去,公司监理服务水平将得到较大的提高。

最后强调,公司一些项目最能说明监理工作成绩的资料一无所有。

城建档案馆所收集的资料主要为施工单位提交的,而监理单位存档的资料我们许多同志缺乏应有的重视。

这些资料,可能是保护自己监理行为的证明材料。

现决定在项目(预)竣工验收报审时设一程序,没有达到相关要求的.,公司不加盖相关资料的章,以保证应交公司的归档监理资料、业务手册工作管理到位。

通过该期学习,所有学员都表示培训有针对性,可操作性和指导性,大家收益匪浅。

同时对监理工作的认识有所提高,对日常工作有帮助,希望公司迅速把学习的内容资料下发,以便指导日常工作。

湖南雁城建设咨询有限公司。

20xx年xx月xx日。

培训会议记录

为了进一步推广、宣传小儿推拿,四川省针灸学会于20xx年xx月xx日在宜宾兴文县举办了四川省第二届小儿推拿学术会议。会议得到了全省许多医院的响应。共计60多个单位派人参加。还有来自美国的谢文杰先生,湖南中医药大学著名小儿推拿家王德军老师、广州中医药大学田心、陈丝等也受学校委托参会。还有来自广西、湖北、陕西、贵州和重庆的代表。

会议开幕式隆重简朴。兴文县卫生局和中医院领导分别对会议的召开致欢迎词。四川省针灸学会副会长周建伟先生代表学会作了重要讲话。他充分肯定了廖品东教授小儿推拿团队在推广和研究小儿推拿中所做出的成绩。客观评价了当前小儿推拿的现状,对我省小儿推拿的发展寄予了厚望。廖品东教授简要介绍了这次会议的主要议题。四川省针灸学会会长梁繁荣发来了“祝会议隆重召开”的贺信,成都中医药大学副校长余曙光在贺词中说“坚持就是胜利”。

会议根据小儿推拿的特点,采取了理论讲述和临床实训相结合的方式。

会议自始至终紧张,有序。没有人中途无故离场。

1.廖品东教授团队介绍了小儿推拿归经理论。分别由廖品东教授、熊茜老师和郑艳华、李维靖硕士讲授了中医心、肝、肺、脾、肾五大系统的生理特征、功能特点、共同病机和常见病症的小儿推拿思路。

2.廖品东教授团队介绍了根据多年临床实践,多年挖掘明清小儿推拿史料和在充分吸取全国各大流派精华基础上制定的“临床儿科常见疾病小儿推拿基本方规范”。廖教授就该基本方规范的思路、内容、具体操作流程进行了解读和示范。

3.兴文县中医院康复科彭小平主任总结了运用小儿推拿的经验,提出了医院开展小儿推拿的临床模式。彭主任将该临床模式分为门诊、病房和与小儿推拿培训机构合作三种形式。并就各种模式的特征和优点进行了探讨和总结。她的发言受到与会代表广泛关注。廖教授还介绍了几十年来在推广小儿推拿过程中,在门诊,在与医院和其它机构合作过程中所取得的成功的经验和教训。

4.会议突出操作。专门安排半天进行技法实训。由尹帮辉、郑艳华、李维靖、赵靖一、雷小莉、熊茜老师等进行小组辅导,手把手教学。直到每个会员都掌握其操作方法。

5.会议将儿科病人带入现场。现场讲解、现场诊断、现场制定处方,现场推拿,现场观摩疗效。计有小儿腹痛(肠系膜淋巴结肿大)、小儿咳嗽(支气管炎)、小儿便秘和小儿反复感冒等病种入场。

6.湖南中医药大学王德军老师、广州中医药大学陈丝老师分别介绍了各自小儿推拿的开展情况。

此次会议离“四川省第一届小儿推拿学术会议(8.29成都会议)”不过8个月。但就在这样短的时间内,四川的小儿推拿却发展迅速。先后有《成都商报》、《中国商报》、《中国养生与康复杂志》和成都人民广播电台等对小儿推拿进行专题报导。开展小儿推拿的机构和医院越来越多。目前,成都寇小儿医馆每天推拿患儿在100人以上,新近开诊的肖小儿医馆也接近100人,廖教授诊所每天人气都旺。可以预见,由于媒体的宣传,由于小儿推拿本身的特色,由于人们观念的转变,小儿推拿将会迎来历史性的机遇。

会议呼吁有条件的医院尽快行动起来,把握先机,创新模式,积极开展小儿推拿。为社会作出贡献,为子孙后代造福。

培训会议记录

7月4日,xx街道食药所的工作人员与xx西里社区联合举办了xx食药所食品安全大课堂为主题的食品安全知识培训会。

此次活动主要是向大家讲解食品安全知识,让大家在日常消费中,在采购食品中如何提高食品安全防范意识,增强食品识别能力,防止在日常生活中购买到假冒、过期,对人身体有害的食品,提高食品安全鉴别能力。食药所李所对大家说食品药品安全关系到百姓的生命安全,与我们的生活息息相关。在对于食品药品的安全监管方面,我们人人有责。希望每个人都能参与到食品安全的监管工作当中来,成为食品安全工作的监管员、宣传员,从心底重视食品的安全问题。活动中,食药所还为社区居民发放免费提供食品的快速检测,现场教大家如何测大米、糖、醋的新鲜程度,大家积极参与。

此次活动开展主要是普及居民食品安全知识,帮助广大消费者提高鉴别假冒伪劣食品的能力,掌握相关的食品安全知识,提高食品安全意识。

培训会议记录

时间:每**月**日前(每月一次)。

地点:村计划生育工作室。

主持人:包村领导。

参加人员:乡计生专干、包户干部、村计生领导小组全体成员、自管小组长、社宣传员(具体到姓名)。

1、分析本村人口和计划生育各项工作的进展情况及下一步工作重点;

2、听取自管小组长、包社干部、专干汇报本月各社的出生、死亡、节育落实、环孕检检查情况、人口迁入、迁出、流出人口信息、各类证件办理审核等情况。

3、明确本月应该落实各项措施和征收社会抚养费对象。

培训会议记录

人员全体社区社生工作人员

主持人蔡长泰记录人林礼鑫

议题:召开新年度第一季度社区计生协会会议

会议的主要内容有:

二0一0年度计划生育协会工作在村、队计生协会会员的共同努力下,在村计划生育协会的关心和支持下,协会的各项工作取得了一定的成绩,得到了上级业务部门的好评和认可,但是去年的'优质服务工作虽然付出了很大的辛苦,却存在着一定的问题,就是会员参加活动的人数不多,宣传不够明显,给计划生育工作带来了很大的影响,今后要加强计划生育宣传教育和避孕药具发放工作,使计划生育优质服务工作逐步走上正规。

1、二0一一年要充分调动“会员之家”及会员的积极性和主动性,将协会活动要搞得有声有色,吸引众多的群众前来参加,逐步改变群众的思想观念和生育观念,为我村的计划生育各项工作开展奠定坚实的基础。

2、二0一一年要将利益导向机制的“奖励扶助”、“少生快富”“幸福工程”等项目抓紧抓好,加大宣传力度让符合条件的项目户都能充分享受到党的计划生育政策给计划生育家庭带来的实惠。

3.做好乡镇的创建的各项工作

培训会议记录

会议时间:20xx年7月23日。

会议地点:三楼会议室和酒店外场。

会议主持人:

参会人员酒店全体员工。

消防演习培训内容。

1、所有员工必须接受消防知识及实用技能的培训,必须做到一懂、二知、三会。一懂:紧急情况下安全疏散,二知:火警电话号码119灭火器材的放置地点和位置,三会:会报火警会使用灭火器会扑救初起火。

2、结合酒店及员工所在岗位的特点,做好针对性的消防培训。

3、定期做消防演习及消防知识的再培训。

4、入职员工须经过保卫消防培训后,方可上岗。

如下:。

1、简单火灾扑救知识、逃生方法(理论知识讲解);。

《1》简单火灾扑救知识:发生火灾时的处理程序。

a、一般火灾的处理程序(以下不包括特殊情况)。

1、一般情况下,发生火灾后应同时及时报警、同时组织灭火、同时组织人员疏散;。

b、报警时应注意什么问题?发现火灾迅速拨打火警电话119。报警时沉着冷静,要讲清详细地址、起火部位、着火物质、火势大小、报警人姓名及电话号码,并派人到路口迎候消防车。

c、发生火灾时如何救人?

3、架梯救人法:利用各种梯和登高工具抢救被困人员;。

4、绳管救人法:利用建筑物的室外各种管道或室内可利用的绳索实施滑降;。

5、控制救人法:用消防水枪控制防火楼梯的火势,将人员从防火梯疏散下来;。

《2》自救逃生方法:当发生火灾时应立即组织人员扑火、疏散并及时报警,必要时应利用各种通道逃生,如:

(1)利用就近门窗。

(2)利用落水管。

(3)利用成品布代替绳索。

(4)利用消防水带代替绳索。如无任何逃生方法,可到地面人员看得到的地方大声呼救。

注意:逃生时应采用弯腰的姿势,并利用随身毛巾或衣物等捂住嘴和鼻子,以免吸入烟雾中毒,绝不能躲到某个角落里。

2、怎样使用灭火器,现场示范;。

(1)、abc灭火器可以灭哪些种类的火灾。

1、扑救a类火灾;指含碳固体可燃物,如木材、棉、毛、麻、纸张等燃烧的火灾;。

3、扑救c类火灾;指可燃气体,如煤气、天然气、甲烷、乙炔、氢气等燃烧的火灾;。

4、扑救e类(电气)火灾;。

(2)、手提式灭火器的使用方法。

1、手提灭火器快速奔赴火场;。

2、到达火场2—5米(因火势大小而定)停下,拔下安全销;。

3、一手握紧胶管、一手按下压把,对准火焰根部开始喷粉灭火;。

c、使用灭火器时的注意事项?

1、最好将灭火器反复颠倒几下,使干粉易于喷出;。

2、灭火器应对着火焰的根部喷(扫)射;。

3、人员应站立在上风口;。

3、怎样使用室内消火栓,现场示范;。

(1)、消火栓的使用方法。

1、打开消火栓箱门;。

2、取出消防水带,向着火点展开;。

3、铺向着火点水带的那一侧接上水枪;。

4、水带的另一侧连接消火栓;。

5、握紧水抢头及水管,打开消火栓阀门,即可灭火;。

(2)、直流水可以灭哪类火灾。

1、扑救。

a类火灾;。

2、直流水不可以直接用于扑救除a类火灾以外的火灾,直流水直接用于其它类时易造成火灾扩大,应将水柱朝火源的上空喷射,让水柱自然下落灭火,防止直接使用时水流过大造成火势的扩展。

(3)、使用消火栓时的`注意事项。

1、在消火栓箱门无法打开时,可以用周围的硬物将玻璃击碎;。

2、消防水带应平铺展开,禁止打结;。

3、直流水不可扑救带电电气火灾;。

4、直流水不可扑救a类火灾以外的火灾;。

4、怎样扑救初起火灾及逃生方法,现场示范;扑救初起火灾:一般来讲,初起火灾燃烧范围不大,附近温度不高,燃烧蔓延速度较慢。这时,我们应该保持头脑冷静,抓住这一灭火有利时机,迅速组织人员就近利用灭火器材进行扑救,并通过手报按钮、内线电话、无线对讲机等通讯工具向消防监控室报警,同时向消防队报警。灭火人员应正确掌握灭火器材的使用方法,以快攻、隔离、堵截等灭火战术方法为主进行扑救。火灾被扑灭后应留人看守现场,防止死灰复燃。

逃生方法:

1、“熟悉环境,暗记出口”

2、“保持冷静,寻路逃生”

3、“毛巾妙用,过滤烟毒”

4、“明辨方向,逃离火场”

5、“烟雾场所,匍匐前进”

6、“结绳自救,脱离险境”

7、“堵塞门户,固守求生”

8、“身处高楼,沿梯下跑”

9、“借助器材,火口脱险”

10、“走投无路,厕所避难”

11、“利用阳台,转移疏散”

12、“敲盆晃物,寻求救援”

5、怎样做好各部门防火意识(理论知识讲解)。

人的生命只有一次,当你来到这个世界上的时候,你是幸运的,但同时你也开始了一趟没有回头重来的旅程,因为生命不可以轮回!生命对于每一个人而言都是宝贵的,只有珍爱生命,我们的生活才能幸福美满。现在社会生活中,火灾已经成为威胁公共安全,危害人们生命财产的一种多发性灾害。据统计,全世界每天发生火灾10000起左右,死亡20xx多人,伤3000—4000人,造成直接损失达10亿多元。给国家和人民群众的生命财产造成巨大损失。

因此各部门要严守消防安全管理规定,不能玩忽职守,认真做好预防工作,准确操作各种仪器设备,正确使用所有设施,提高自己的消防安全意识和现场灭火的实践能力。

1.我国的消防方针是什么?答:我国的消防方针是:"预防为主,防消结合"。

2.火灾的危害是什么?答:火灾的危害是给人类带来破坏、苦难、死亡。

3.火灾的特点是什么?答:火灾的特点:。

(1)突发性。

(2)多变性。

(3)瞬时性。

4.扑救火灾的几种方法?答:扑救火灾的方法有四种:。

(1)隔离法。

(2)冷却法。

(3)窒息法。

(4)抑制法。

5.燃烧的几个阶段?答:燃烧共分五个阶段:。

(1)初起阶段。

(2)发展阶段。

(3)猛烈阶段。

(4)下降阶段。

(5)熄灭阶段。

6.干粉灭火器的结构和使用方法?答:干粉灭火器的结构为:喷嘴、压把、保险栓、气瓶、粉桶、粉管、胶堵等组成。

7.火灾现场逃生的途径有哪些?答:火灾现场逃生的途径有:门、窗、安全出口、消防电梯、疏散楼梯、逃生滑梯、阳台、屋顶、下水管道、紧急出口等。

8、灭火器使用方法。

a.提起灭火器,拔掉铅封和安全栓。

b.对准火源根部左右扫射。

9、两盘水带使用方法图。

a.甩开第一盘,将第一节水带的一个接口连接在分水器上。

b.将第一盘水带的另一接口,连接在第二盘水带。

c.甩开第二盘水带,将其另一端接上水枪,对准火源根部,左右扫射。

培训会议记录

时间:每xx月xx日前(每月一次)。

地点:村计划生育工作室。

主持人:包村领导。

参加人员:乡计生专干、包户干部、村计生领导小组全体成员、自管小组长、社宣传员(具体到姓名)。

1、分析本村人口和计划生育各项工作的进展情况及下一步工作重点;。

2、听取自管小组长、包社干部、专干汇报本月各社的出生、死亡、节育落实、环孕检检查情况、人口迁入、迁出、流出人口信息、各类证件办理审核等情况。

3、明确本月应该落实各项措施和征收社会抚养费对象。

培训会议记录

主持:

时间:

与会人员:

记录:

1、促进个人发展,带动个人教研组内成员发展。

2、每人出一篇微课,12月底之前交。微课使用方法,例如:在班级中建立qq群,放在qq群让学生看,第二天提问。

3、张林12月8日展示,参考“微课时代到了”。

4、工作室研究方向:

1)、心理策略;

2)、学习教学策略。

以“学习教学策略”为研究方向的教学策略:

其他策略:“原认知策略”:原认知是自己的意思,关于我自己在认识过程中实践、调节,产生的能力。“建构策略”、“图解策略”、“转化策略”、“预设策略”、“具体化策略”等。

注意:一种策略不能解决所有问题,一节课中可能选择好几个策略,只要选到的策略能解决问题就是好策略。

5、“策略”与“方法”的异同?策略是各种方法的提炼和归纳。

6、12月听课,希望每人发言:选择策略,用在那节课(或某一知识点)上,解决什么问题,怎么用,效果,等。

7、心理学效应:(《现代教学》20xx/7ab合刊,p17倒数第二段)可能对班主任更有用,在教学上教学策略更有用。

1、微课,12月底上交。

2、策略研究(定义)、怎么用、效果等,12月会议交流。

文档为doc格式。

培训会议记录

我参加了20xx年10月至20xx年1月的xx中小学教师信息技术应用本事提升专题培训。这次培训,我感触很深。我深深地体会到计算机辅助教学已经走到了我们身边,认识到课堂上要把信息技术完美地融合到教学之中,充分发挥计算机工具性能,利用网络资源,搜集信息、处理信息,从而提高教学质量。

另外我体会到教育对教师在专业知识方面的要求越来越高,进入21世纪,知识总量呈几何数增长,俗称“知识爆炸”,专业知识更新之快,使得一些专家昨日还是专业知识的权威,今日就可能落伍。所以说我体会到作为一名年龄偏大的老教师,如果不努力实此刻专业方面发展,将跟不上不断变化的教育发展的新形势。教育专业发展不仅仅要帮忙教师更深刻、灵活地理解学科知识,还要帮忙教师理解学习者的言行,掌握关于学习的知识,了解可用的课程资源和最新教育教学技能技术,并培养教师对实践进行分析和反思的习惯和技能,多媒体在教学中的使用,改变了以往教师讲得津津有味,学生听得无精打采的教学气氛。它使教师从传统的知识传递者变成学生学习的指导者和教学的组织者,教师和多媒体、教学资料以及学生组合成了一个合理、协调、有创造性和发展性的学习整体,从而使学生的学习不再枯燥乏味、了无生趣。如课堂教学中,学生在教师的指导下,利用教师供给的资料(或自我查找信息)进行个别化和协作式相结合的自主学习,并利用信息技术完成任务。

最终,师生一齐进行学习评价、反馈。在整个教学过程中,学生的主体性和个别化得到较大的体现,这样的教学氛围十分有利于学生创新精神和问题解决本事的培养。同时,教师经过现代教育媒体,发挥了自我的主导作用,以各种形式、多种手段帮忙学生学习,进一步调动学生的学习积极性。多媒体技术与课堂教学的有机结合,是一种积极的,合作的教学模式,由于其视听结合、手眼并用的特点及其模拟、反馈、个别指导和游戏的内在感染力,故具有极大的吸引力,最终使学生成为学习的主人,做到自主学习、冲学习和高效学习。在现行教学中恰当、正确地使用多媒体手段来辅助教学,有助于提高学生学习兴趣,突破教学难点,对优化数学教学起着显著的作用。

传统的教学手段似乎就是那么单调,黑板加粉笔。由于有些学科自身的特点,没有那么形象、生动、具体。学生起来有点枯燥无味,从而直接影响学生学习积极性。随着计算机辅助教学进入课堂,确实给教学带来了生机和活力,多媒体计算机把语言、声音、图象、文字、动画、音乐等经过处理后,构成一种全新的、图文并茂的、丰富多彩的形式呈现教学信息,弥补了以往课堂教学中的某些不足,对教学中重点的讲解、难点的突破有很大的辅助作用。同时,化抽象为具体,更加直观和具体地将信息传达给学生,不仅仅把学生的听觉、视觉等一齐调动起来,使学生成为主动参与、发现、探究和建构知识的主体,这不仅仅激发学生的学习动机,也提高了教学效果和课堂效率。

在今后的工作中,要不断地更新自我的教学观念,改变自我的教学行为,并把这次所学的资料和方法用到自我的教学实践中,努力提高教育质量,让学生欢乐成长。

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